【バックオフィス】プライム上場グループ/週3日リモートOK
400~800万
株式会社アップグレード
東京都品川区
400~800万
株式会社アップグレード
東京都品川区
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
オンラインで1on1で講師から学べる!webデザイナー・エンジニア・webマーケターなどの目指すITスクール事業を展開している当社にて、バックオフィス専任組織立ち上げのため募集◎ ※ご経験やご希望に応じてベストなミッションをお任せしますので、まずはご希望をお聞かせください! ■労務管理>勤怠管理、給与計算、各種社会保険・福利厚生手続き、労務に関する問い合わせ対応 ■総務業務>オフィス環境の整備、各種社内行事の企画・運営補助、各種契約書の管理、来客対応、社内文書・資料の作成 ■経理・財務業務>日々の経理業務、月次,四半期,年次決算業務、財務諸表の作成
【必須】経理、総務、または労務のいずれかの分野での実務経験 ※ご経験のある分野での知識・スキルはもちろん、未経験分野にも積極的にチャレンジいただける方を大歓迎いたします。 大手企業を中心に多くのクライアントからニーズをいただいており、順調に事業が成長している一方で、バックオフィス機能が整っておらずの状態となっております。そのため企業成長に欠かせない、バックオフィス部門全体を統括いただける方を募集しております◎
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間中は休職に関する事項を適用しません。 ■試用期間中は夏期休暇・特別休暇に関する事項を適用しません。
400万円~800万円 年俸制(分割回数13回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥225,692~ 固定残業代¥82,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(月給1ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(会社が指定した休日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■幅広いバックオフィス業務に対応できる柔軟性とマルチタスク能力をお持ちの方 ■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる方 【その他】 ■試用期間終了後は双方の相談の上、就業の継続を決定いたします。 ■試用期間を延長する可能性がございます(入社の日より6ヶ月を限度) ※業務の変更範囲:当社が定める業務
バックフィス専任組織立ち上げ
無 配属後の転勤予定はございません。
東京都品川区東五反田2丁目9-5
JR山手線五反田駅 徒歩5分 JR山手線大崎駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
サウスウイング5F
※変更範囲:変更無し
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
【成長できる環境】 ■メンバーの成長が会社の成長に直結するという考えが全社に浸透している風土 ■WIllに合わせたミッションアサインをするため多方面から企業成長をリードする経験を積める環境 ■社内での生成AI活用による生産性向上にも注力しております。 【休日補足】■特別休暇 【福利厚生】■学習用書籍支給■オフィスドリンク飲み放題
1名
1~2回
筆記試験:無 1次:web 2次:web
■生成AI(DX)コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています ■プライム上場企業のグループ!フレックス制度もあり働きやすい環境です!
【弊社について】東京大学工学系研究科松尾研究室と経済学部柳川ゼミによるアントレプレナーシッププログラムを通じ2021年に設立。Bain&Company出身の代表の下、生成AI(DX)コンサルティング・開発事業とDX人材育成事業を主力事業として展開しています。 直近では、Difyの公式パートナーとなり、大手企業のDifyの導入、活用支援にも力を入れております。
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目9-5サウスウィング東五反田
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~750万
【業務内容】 HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・担当部署メンバーとの面談対応 ・社内コミュニケーションの活性化 ・評価業務 ・異動、配属に関わる各種業務全般
労務かHRBP経験3年以上。 ※労務面談経験、人事として労務に関わるコミュニケーション経験
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450~700万
【仕事内容】 【野村不動産グループ/完全週休二日制・土日祝休み・年休123日/住宅手当など充実の福利厚生】 ■業務概要: 業務総務部(総務・経理・人事等スタッフ業務)全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署: 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課への配属となります。業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円
■必須条件: ・コンサル会社や事業会社等で下記、ご経験がある方 ①企画部門や総務部、経理部、人事部といったスタッフ業務経験がある方 ②本部内の各部室店との社内調整業務ができる方
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600~600万
【リノベ販売に強みあり!不動産の企画~販売~管理まで行う総合不動産会社◇スピード感を持った取引で成績上昇中!福利厚生・社宅制度◎】 ■業務内容 「買取再販」を主軸に、2年連続 売上150%成長を続ける急成長企業である当社において、リフォームプランナーを担当頂きます。 リノベーションの買取再販事業では、買い取った物件をいかに早く販売できる状態にできるかがポイントとなります。 当ポジションでの役割は、営業や施工管理と連携して複数のパターンが決まっている型に合わせてプラン図を作成していただくことです。 <業務の流れ> 現地調査⇒既存図面の作成⇒営業と打合せ⇒プラン図の作成 ⇒プラン会議⇒修正⇒資料準備⇒キックオフMTG⇒中間確認 ⇒完工確認⇒引渡し★ 「エンドユーザーとの打ち合わせで設計図を決めていく」のではなく、一定の型に沿って図面作成をいただきますので、社内とのやり取りがほとんどです。 ■研修制度 個人の状況に合わせて、定着(できるようになること)に重点を置いたプログラムを用意しています。 【外部研修・自己研鑽】 ・外部研修(SMBCセミナー) ・e-learning ・グロービス経営大学院 ・宅建資格取得講座 ★これらの費用は全て会社が負担!学び放題です! 【社内研修】 入社時研修、昇進時研修、部門研修等キャリア階層ごとの研修も実施しています。
学歴不問 必須要件 ・Vectorworksの使用経験 歓迎要件 ・住宅やリノベーションに関する製図経験
不動産商品の企画設計、販売、アフターサービス 不動産投資に関するサポート及びコンサルティング 不動産情報の収集処理及び提供業務 宅地建物取引業、不動産の売買・賃貸・仲介・保有並びにそれらに関するコンサルティング 損害保険代理業 住宅・店舗等のフロアコーティングの施工 建築リフォームの企画・設計・提案・施工 前各号に付帯する一切の業務
600~900万
■担当業務 同社の経理部門は「単体担当」と「連結・開示担当」に分かれており、本ポジションでは主に【連結決算・開示業務】を担っていただきます。 ただし、入社後はまず当社事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。 具体的には: ・単体 ・連結決算業務(月次・四半期・年次/日本基準) ・会計監査対応 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの開示資料作成 ・海外子会社への経理支援・指導 その他、上記に付随する業務 ■ 仕事の魅力 ・仕組みづくりに関われる裁量の広さ ・決められた業務だけでなく、自ら考え改善できる環境。業務フローの構築にも携われます。 ・プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 ・公認会計士、上場企業経理経験者、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。 ・質問・相談しやすく、教え合う文化が根付いています。 ・学びを支援する制度 ・ユニット内勉強会のほか、必要に応じて外部セミナー等も会社負担で受講可能。 ・風通しの良い社風 × 自律的なキャリア形成 ・多様性を尊重する職場で、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。 ・柔軟な働き方(ハイブリッド勤務制度・フレックスタイム制度あり) ・業務に慣れた後は、リモート勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得を目的として一定期間出社いただきます。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■担当業務 同社の経理部門は「単体担当」と「連結・開示担当」に分かれており、本ポジションでは主に【連結決算・開示業務】を担っていただきます。 ただし、入社後は事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。
■必須要件 連結決算業務の実務経験 海外子会社を含む連結業務の経験がある方は特に歓迎します。 今後開示業務に取り組んでいきたいという意欲のある方 開示書類作成システムの使用経験(補助的な業務や一部工程のご経験含む)がある方は特に歓迎します。 業務を自律的に遂行できる方 チームで協力しながらも、自分なりに工夫して業務を進められる方を求めています。 英語に抵抗のない方 主に読み書き中心。翻訳ツールの使用も可能です。 ■歓迎要件 日商簿記1級レベルの会計知識を学んできた方 原価計算の実務経験 製造業やプロジェクト型ビジネスでの経験が活かせます。 これから挑戦したい方も歓迎です。 税理士法人での勤務経験 会計・税務の専門性を活かして、より高度な業務に携われます。
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
600~900万
■担当業務 単体(日本子会社管理含む)担当、連結(在外子会社管理含む)/開示担当と分かれています。 本ポジションは、入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます(チームで業務を進めます)。 ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。 ■具体的には ・月次、四半期、年度末決算業務 ・海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています) ・監査法人対応(会計監査・内部統制) ・内部統制関連業務 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 等 ※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど ■仕事の魅力 ・3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ 単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。 ・数字の背景を読み、経営を支える判断力 単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。 ・プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講(会社負担)など学びの支援も柔軟です。 ・仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。専門家(監査法人・税理士)との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。 ・柔軟な働き方(ハイブリッド勤務制度あり) 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。 ■部門、ユニット紹介 管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニットで協力して業務を行っています。 その中で経理ユニットは、組織の健全な財務基盤を支える要としての役割を担っています。業務範囲は、日本国内の単体決算や子会社管理から、グローバルな連結決算・ディスクロージャー(開示)まで多岐にわたります。
■必須要件 ・事業会社での経理業務経験(2年以上) ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・日商簿記検定2級以上の知識を有する方 ・原価計算実務経験 ・税理士法人に勤務経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
600~900万
本ポジションでは、200名を超える組織に急成長し、海外出身者も3割を超える多国籍チームを支える採用、労務、組織開発に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ■担当業務 人事制度企画業務・労務関連業務全般 ■具体的には: ・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション(英語を含む) ・各種人事制度の改定(等級、評価、処遇など) ・グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ・人事戦略に基づく制度の実行・運用 ・その他労務もしくは人事制度関連業務全般 ■仕事の魅力 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。 ■変更の範囲 会社の定める範囲 ■部門、ユニット紹介 Synspectiveは独自の人工衛星の開発、製造および、自社衛星データと他のデータを組み合わせたソリューションサービスを提供しています。 Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
■必須要件 ・3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ・複数のHRシステム運用経験 ・英語の読み書きに抵抗のない方 ・必要に応じて本社への出社が可能な方(出社日数は応相談) ■歓迎要件 ・上場企業での労務実務経験 ・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験 ・ストックオプションの運用経験 ・人事制度/福利厚生の設計、運用経験 ・生産性向上に資する企画立案~実行の経験 ・経理経験
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
450~600万
250~300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。労務総務担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算業務※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認■社会保険手続き業務※アウトソースしているため、手続きの依頼業務■年末調整■提出書類のための人員・給与集計 *業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップや労務以外の分野にも業務を広げていくキャリアもあります。【働き方】コアタイム無フレックス/年間124日/在宅週2回程度可
【必須】■給与計算の実務経験(年末調整を含む)*目安3年程度 ■中級レベルの関数を扱うことができる方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えるレベル) <毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方にフィット!>【歓迎】■社会保険及び労働法の知識をお持ちの方■経理・総務・事務のいずれかの経験ある方 【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
500~600万
給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 <業務詳細> ◆給与計算業務(月次給与、賞与計算など) ◆社会保険手続き ◆入退職関連手続き ◆年末調整業務 ◆勤怠管理業務 ◆福利厚生の運用・管理 ▼使用システム ・給与計算ソフト:WorkVision ・勤怠管理システム:ジョブカン *働く環境* 堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、 業務改善の提案なども歓迎される環境です! 働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です! 【変更の範囲】会社の指定する業務
【学歴】 ◆短期大学、専門学校卒以上 【必須】 ◆給与計算の実務経験(2年以上) ※一連の流れ(勤怠集計~明細発行)を理解し、自走できる方を想定しています ◆社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験(2年以上) 【PCスキル】Word/Excel:中級 【歓迎】 ◆不動産、建築建設業界の労務経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆年末調整業務の主担当経験 ◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験
◆BIM・CIMコンサルティング事業 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育など ◆標準化業務事業 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理導入システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進事業 BIM関連APIツールの開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建築業界のDX推進の為のコンサルティング ◆BIMとは建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術です。
300~400万
業務詳細: 〈経理〉 割合:約70% ・日次業務:売上・入金・他 伝票チェック及び仕訳(経理ソフト使用)他 ・随時業務 :小口現金出納業務、買掛金等(ネットバンキング使用)支払業務、 税金納付他 ・月次業務:月次決算の試算表他資料作成、本社提出月次決算報告資料作成他 ・年次業務:2月決算資料全般(社内資料及び本社提出決算報告資料)の作成 〈業務〉割合:約30% ・一部社員の勤怠管理業務、役員会資料作成、本社総務部との連携業務、 業務連絡の当社社員への通達開示等、著作権契約書の作成(フォーマット有)他
・経理実務経経験 ・事務系業務の経験者で簿記の資格は保有しているが経理職は未経験 で、経理職に興味がある方 ・多少の経理の経験があり今後経理職を軸に従事したい方 〈求める人物像〉 ・落ち着いていて慎重に業務を進めることが出来る方 ・性格が明るく、コミュニケーションが得意で、協調性のある方 ・パソコンスキル(excel、word 等)
クラウンミュージックでは、みなさんがカラオケで歌う曲やテレビ、ラジオ等で耳にする楽曲のプロモート、管理をさせていただいております。 その他にも放送番組の企画、制作等を行ったり、CM等で楽曲を使用したいという方の作家との窓口としての業務を行っています。
500~730万
■具体的な仕事内容 <国内> ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む) ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般 <海外> ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) ・上記を各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用
【応募条件】 ・上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 - コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません 【歓迎条件】 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連 of システム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
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