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企業ダイレクト

【札幌/管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補】年間休日126日

650~800万

株式会社セロテック

北海道札幌市豊平区

職務内容

職種

  • 財務会計

  • 人事企画/制度設計

  • 総務

仕事内容

■当社管理部門である人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せいたします。※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。 ■社内制度改革の立案・実行 ■労務全般のマネジメント、DX推進 ■新卒・中途採用、研修企画実行 ■人事考課の策定・運用方針立案 ■経理・財務・予実管理等のマネジメント ■メンバーマネジメントなど

求める能力・経験

【いずれも必須】■新卒、中途採用実務のご経験 ■人事・総務・経理いずれかの部門でのマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ■経理財務の基礎知識（日商簿記3級程度） 【歓迎】■人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験 【求める人物像】 ■業務改善や新しい取り組みを企画から導入までマネジメントできる方 ■常に新しい情報を取り入れ、自社に必要なツール選定や制度運用に活かすような自走力のある方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～800万円 月給制 月給 460,000円～570,000円 月給￥460,000～￥570,000 基本給￥397,300～￥485,500 固定残業代￥62,700～￥84,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（8月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2033時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 所定休日126日のほか、計画年休5日あり

その他

その他（GW/年末年始/夏期休暇（お盆期間））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】一年単位の変形労働時間制 (1)9：00～18：00（休憩60分）　※毎月6日～20日 (2)8：45～18：45（休憩60分）　※毎月21日～翌月5日（18時以降業務終了時点で帰宅可能） 【給与補足】経験、前職年収を考慮の上、上記範囲内で決定いたします。 【昇給】年1回(7月) 【主な手当】 ・初任給特別調整手当（入社2年間支給し、業務遂行能力が高い場合は継続支給） ・管理職手当（100,000円～200,000円） ・役職手当（5,000円～25,000円） ・家族手当（配偶者：15,000円、子1名（人数不問）：5,000円、父母・祖父母：3,000円） ・資格手当（管理薬剤師：25,000円、博士（理系）：50,000円　修士（理系・MBA）：15,000円） 【変更範囲】 ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社、千歳工場、研究所

勤務地

配属先

転勤

無

札幌本社

住所

北海道札幌市豊平区月寒西一条八丁目8-7 セロテック本社ビル

最寄駅

札幌市営地下鉄東豊線月寒中央駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

産休育児休暇、介護休暇、特別休暇、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金あり

制度備考

・退職金制度あり（勤続5年～）　 ・任意労災保険加入（私傷病費用サポート） ・ベネフィットワン加入（総合福利厚生パッケージ） ・道産野菜社員配布（11月） ・海外研修旅行（コロナにより中断）

最終更新日： 

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    ◇どんな会社？ 2003年に北海道帯広市で創業し、 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと成長してきた住宅メーカーグループです。 北海道内トップクラスの販売実績を誇り、東北エリアへも事業拡大。 2024年6月に東証グロース市場へ上場し、現在もM&Aや組織拡大を進める成長フェーズにあります。 社員同士がニックネームで呼び合うなど、フラットで風通しの良い社風も特徴です。 ◇どんな仕事？ グループ会社5社の中途採用を一気通貫で担う人事ポジションです。 母集団形成から入社まで、採用の上流～実務まで幅広く携わります。 ＜主な仕事内容＞ 求人票作成、媒体選定、広告出稿・効果改善 人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 応募者対応（連絡、選考案内、日程調整など） 書類選考、適性検査案内 一次面接実施、面接同席、評価連携 内定出し、条件提示、入社フォロー 採用戦略の立案、手法改善（ご経験に応じて） ※採用担当として裁量大きく関われる環境です。 ◇この仕事の魅力 上場直後・成長フェーズの人事を経験できる グループ5社の採用に携われるスケール感 採用戦略など「上流」に関われる裁量 札幌本社・転勤なしで腰を据えて働ける 事業成長に直結する採用を主体的に推進できる

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    【必須】総務・労務の実務経験（労災・車両事故対応・労使協定など） ★労務業務がメインの為、労務の実務経験者歓迎です！★年収応相談可 ★残業もほぼ0！北34条駅からも近いため冬も通いやすさ◎です！ 【キャリアアップ】 入社後2カ月程度はOJT制度にて業務を習得いただきます。 将来的には主任・所長代理など役職ステップアップを目指す事も可能な為、年収upも目指す事が可能です。 評価制度も評価シートを導入しておりプロセスなどご自身の頑張りを正当に評価できるようにしております。

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    求める能力・経験

    ・経理・事務の経験（5年以上） ・普通自動車免許

    事業内容

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    求める能力・経験

    【必須】■3年以上の経理・財務業務経験■Excel等の基本的なITスキル 【歓迎】■「仕事の内容」に記載の業務経験　■IT企業での業務経験 【会社の魅力】社員一人ひとりが健康的にいきいきと働くことのできる職場環境や制度改革を継続して実施し社員の健康保持・増進の取組みをしており、健康経営優良法人大規模法人部門に4年連続認定されております。平均残業時間は月8時間程度、時間単位での有給取得（年間40時間まで）、リモートワーク勤務制度（業務習熟状況により実施可能）など、ワークライフバランスを取りやすい環境で働くことができます。

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    津軽海峡フェリーマネジメント株式会社北海道札幌市
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    新卒および中途採用業務全般をお任せいたします。 【具体的に】 ・新卒採用、中途採用の実務全般 ・採用戦略の立案、媒体選定、エージェント対応 ・学校訪問や説明会の企画・運営 ・面接調整、合否連絡、内定者フォロー ・総務、労務の補助業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・採用のご経験

    事業内容

    一般旅客定期航路事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

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    【北海道のインフラ関連企業/経理事務/札幌市】/44278

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    仕事内容

    経理関連業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■請求 ・ 経理関連業務 ・データ入力:専用システムやExcelを使用し、日々の売上や経費の入力を行います。 ・書類作成:請求書や納品書の発行、および伝票の作成・整理。一つひとつの数字を正確に、丁寧に扱うことが求められる、会社の信頼を守る根幹の業務です。 ■総務 ・ 庶務業務全般 ・対外対応:電話応対や来客時の受付対応。会社の「顔」として、明るく丁寧なコミュニケーションを遂行します。 ・備品/施設管理:社内の備品管理や発注、清掃を含む環境整備。社員が気持ちよく働ける職場づくりをサポートします。 ■他部門との連携・サポート ・情報共有:営業部や技術部から届く書類のチェックや連携。他部署のメンバーともスムーズにやり取りを行い、組織全体の円滑な運営を支えます。 【入社後の流れ】 01　業務フローの把握 まずは当社の経理システムの使いかたや、書類の管理ルールを覚えることからスタート。前職での事務経験を活かしながら、測機社ならではの流れを把握していただきます。 02　担当業務の引き継ぎ 先輩社員のサポートのもと、定期的な請求業務や総務実務を段階的に引き継ぎます。 03　総務経理の要として活躍 日常業務に加え、月次・年次のサイクルに合わせた業務へ。将来的には、組織運営の根幹を担う一員として、長くご活躍いただくことを期待しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)

    事業内容

    ・計測機器の販売　設置　保守管理 ・測量機器の販売　点検修理　校正　受託管理 ・試験機器の販売　点検修理　検査 ・気象機器の販売　設置　保守点検 ・事務用機器 ・ＯＡ機器・ソフトウェアの販売 ・測量機器 ・測定機器のレンタル ・情報関連ソリューションの提案　サポート ・土木施工の計測計画　測定　整理　情報システム機器の設計製作… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • 企業ダイレクト

    北海道小樽市【経理総務】土日祝休／月残業約10H／転勤無／グランドパーク小樽

    270~350万

    有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市
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    仕事内容

    グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの財務経理部門で買掛業務を中心としたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。将来的に経理の専門性を高めていける非常にやりがいのあるポジション。 ■買掛金管理：請求書内容の確認作業、会計ソフトへの伝票入力、支払手続き全般■経理関連：各種経理伝票の入力作業、月次決算の補助業務■総務・連携：各部門との確認業務全般、総務関連の事務サポート業務■その他：管理部門業務全般のサポート・補助※当面は買掛業務を中心にお任せします。適性に応じ決算業務等へ専門性を広げる事が可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】経理の実務経験および日商簿記2級程度の知識をお持ちの方。関係各所との調整やコミュニケーションをスムーズに行える方。 これまでの経理経験を活かし、正確かつ丁寧なデータ入力やチェックができる方。【働き方について】年間休日120日。有給休暇は入社時に付与。ワークライフバランスを大切に公私ともに充実した生活を送れます。【当社の強み】国際色豊かなリゾートホテルです。【求める人物像】各部門との連携が発生するため、ホスピタリティを持って円滑なコミュニケーションを図れる方。

    事業内容

    ■ラグジュアリーホテル『グランドパーク小樽』の運営

  • エージェント求人

    【小樽のリゾートホテル/人事労務/小樽市】/44265

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    有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市
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    仕事内容

    ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施（資料準備、当日の運営・プレゼン） 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・人事労務のご経験(特に給与計算・社会保障・勤怠管理のご経験) ・Excel・Wordなどの基本操作

    事業内容

    パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【小樽のリゾートホテル/人事労務(未経験)/小樽市】/44266

    240~312万

    有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ北海道小樽市
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    仕事内容

    ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施（資料準備、当日の運営・プレゼン） 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・Excel・Wordなどの基本操作

    事業内容

    パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    創業112年の安定企業で総務・人事（苫小牧・マイカー通勤OK）

    328~404万

    株式会社イワクラ北海道苫小牧市
    もっと見る

    仕事内容

    山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務 ・労務関連業務の管理（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案・運用 　（社外社会保険労務士とのやり取りなど） ・採用関係（面接対応・求職者対応・イベント出展対応など） ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 ■入社後の流れ OJTで1年程度をかけて業務を習得いただきます。 ■当社について 1913年創業、北海道苫小牧市に本社を置く木材総合企業。山林事業から木材加工・建材製造・住宅関連事業まで一貫した体制を持つ。2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定。木質ペレット製造など環境リサイクルにも注力している。

    求める能力・経験

    【必須】※下記をどちらも満たす方 ・総務もしくは人事のご経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・総務・人事の両方経験のある方 ・マネジメント経験のある方

    事業内容

    木材・木工品及び製材加工品等の製造・加工・販売。建材事業（パーティクルボード「イワクラホモゲン」製造）、住宅事業（ツーバイフォーパネル・トラス供給）、林材事業、緑化造園事業、環境事業（木質ペレット製造等）を展開。1913年創業の木材総合企業。2017年経済産業省「地域未来牽引企業」選定。