【キャリア事業責任者候補】就活生約8割のデータベース保有
708~1308万
ポート株式会社
東京都新宿区
708~1308万
ポート株式会社
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ■業務内容の変更の範囲:当社の業務全般 ■担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行■採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般■事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般■新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築■非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進■買収後のPMI実行等
【必須】すべてに当てはまる方 ■KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方■ミッション・ビジョンに共感いただける方■事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 【歓迎】 ■新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験 ■P/L作成、管理運用経験 ■社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ■5名以上のマネジメント経験を有している方 ■PORT5Valuesを体現できる方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
708万円~1,308万円 月給制 月給 590,000円~1,090,000円 月給¥590,000~¥1,090,000 基本給¥520,000~¥1,010,000 諸手当¥70,000~¥80,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 (入社半年後/初年度10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給与は現年収やご経験も加味して上記範囲内最終決定いたします。 【勤務時間】9:30~18:30 ※時差出勤制度により一部異なる時間で運営している部署もあります 【給与補足】 ■管理職手当:70,000~80,000円(深夜残業代50時間相当含む) ■通勤手当 ■リモートワーク手当(会社規定に基づき支給) ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■就労環境・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー
役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
無
東京都新宿区
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等
■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間)・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
1名
3回
筆記試験:無
2011年4月創業、2018年12月東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク」をはじめとした就活に関するサービスを複数展開し就活生のおよそ75%登録。
《当社について~社会課題と真摯に向き合い、新たな「アタリマエ」を創る会社~》■「人生での体験回数が少ない領域=非日常領域」を中心とし、生活者と企業のマッチングをさせるビジネスを業界問わず複数展開しています。その中でもキャリア事業では、就活生のおよそ75%が利用するサービスを展開しており業界No.1の事業へと成長しました。今後も新たな領域に参入することで「PORT」独自の成長戦略を実現していきたいと考えています。■新規事業立ち上げ、管理職抜擢、ジョブローテなど若手にも”チャンス”の多さがあります。入社後4年目でマネージャー、7年目で執行役員(20代)など実力に応じた評価をしてもらえる環境も魅力です。【本ポジションの魅力】◆人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます。◆紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。◆1名の候補者に対してとことん向き合う!平均して5~10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。◆ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です!
〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
大阪支社、名古屋拠点、福岡拠点、宮崎オフィス、サテライトオフィス
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)
就活会議株式会社、株式会社INE、株式会社Five Line、みん就株式会社
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 15,580百万円 | 2,217百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 21,963百万円 | 3,652百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~3000万
◢◤“日本初”コンサル業界特化の転職エージェント◢◤ ◢◤創業29年以上の実績とノウハウ◢◤ ◢◤コンサル特化の転職支援実績No.1 (厚生労働省調べ)◢◤ ◢◤BCG出身者が設立◢◤ コンサル転職特化エージェントのキャリアコンサルタントとしてご活躍頂きます。 採用ニーズを抱えたクライアント企業と、転職活動中の求職者をマッチングする大変重要なポジションです。 【職務詳細】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・紹介可能求人の選定・提案 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接後、内定獲得後のフォロー ★求職者の転職パートナーとして ただ求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】 ◆座学研修&現場でのOJT研修 →座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 <ブラザー制度>を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。
◾️大学卒以上 ◾️営業経験(有形商材・無形商材問わず)orコンサルティング経験
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480~3000万
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ◾️特徴 ・急成長HRスタートアップ:2028年の上場を目指し事業拡大中(新領域も連続立ち上げ) ・成果に応じた高収入:平均年収1,820万円~/上限なしの成果連動(1年目は前職ベース給与を保証) ・教育体制◎:入社後2か月は日次1on1で伴走/トップ営業が育成専任マネージャー ・テクノロジー×仕組み化:自社開発システムで事務作業を徹底効率化、候補者と向き合う時間を最大化 ・多様なキャリア:マネジメント/企画/マーケなどへのチャレンジ可 ・働きやすさ:フルフレックス(9~22時の間で8h)/女性比率50%以上・産育休実績あり ■業務内容 ◎求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも! ◎求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ◎選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ◎内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◾️会社概要 MyVisionは、戦略ファーム出身の経営陣と業界トップクラスのエージェントが集結し、「徹底したシステム化と仕組み化」で質×量ともにトップレベルの転職支援を追求するHR企業です。 Googleレビュー★4.8(150件以上)の高評価、バリューに根差した育成文化、上場を見据えた非連続な成長計画を掲げています。従業員数は103名(2024年8月時点)。 ミッション:「最高の仕事が最高の人生を作る」—候補者一人ひとりに最適なキャリア機会を。
◾️最終学歴 大学院、大学卒以上 ■必須条件: ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件:業界未経験歓迎!職種未経験歓迎! ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
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430~600万
<仕事概要> マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 <業務詳細> ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 <環境・風土> 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
<必須スキル> ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル <歓迎スキル> ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
430~600万
<仕事概要> 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 <業務詳細> 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 <ポジションならではの魅力・やりがい> ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。
<必須スキル> ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 <歓迎スキル> ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 <求める人物像> ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
550~800万
仕事内容 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 中途採用の実務全般 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 プロセスの仕組み化とドキュメンテーション 採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。
■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験
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420~4000万
◇◆2028年上場予定の急成長HR企業にて、5/16(土)限定の1day選考会を開催いたします◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2028年の上場を目指し、創業から圧倒的なスピードで急成長を遂げるHRスタートアップ ✓徹底したシステム化・仕組み化により、業界最高水準の質と量を両立した転職支援が可能 ✓土曜日1日で最終面接まで完結する特別選考フロー。早期内定を目指す方に最適 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長中のHR企業です。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破し、圧倒的に高水準な転職支援を提供。2028年の上場を計画しており、経営の最重要テーマとして優秀な人材の採用を強化しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー(CA):求職者の人生の分岐点に立ち会い、最適なキャリア形成を支援 ✓リクルーティングアドバイザー(RA):企業の採用課題を解決し、事業成長を支援するパートナー ✓徹底したシステム活用による、求職者・企業への向き合う時間の最大化 ✓戦略ファーム出身者と共に、業界の慣習を一新する仕組み作りへの参画 ✓「最高の仕事が最高の人生を作る」というビジョンの体現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルティングファームへの転職支援特化プロジェクト ✓AIとデータを活用したマッチング精度の向上・オペレーション改善 ✓未経験からハイキャリア層を支援するための教育・ナレッジ共有体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピード感を持つ環境で、自身の市場価値を高めたい方 ✓人材業界の不を解消し、質の高いサービスを提供したいという志がある方 ✓成果を正当に評価される環境で、高い年収水準を目指したい方 ✓2028年の上場を目指すスタートアップの拡大フェーズに携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓法人営業または個人営業における高い実績(業界不問) ✓論理的思考力と、泥臭くやり切るマインドセット 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介業界(CA/RA)での実務経験 ✓無形商材の営業経験や、コンサルティング実務経験
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500~2000万
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長(2025年3月)で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 ■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、弊社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル ※以下のいずれか一つ ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 ・人事としてマネジメント経験がある方(中途採用のご経験) ・法人営業経験がある方 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方(※その他の領域をご担当されている方も歓迎です) ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も大歓迎
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1400~3000万
■募集背景 FLUXは2018年の創業以来、 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、 2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、 2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、 AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、 企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、 AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、 エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、 前年同月比100%成長(2025年3月)で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 今後の事業拡大に貢献頂けるディレクター(事業部長)候補を募集致します。 ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、 育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、 組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、 事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。
■必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
AIとデータを活用したメディア・マーケティング支援サービス「FLUX AutoStream」を展開。 事業変革に必要な戦略立案から実行・改善までを支援するAIコンサルティングサービス「FLUX Insight」を提供。 プロフェッショナルとAIが共創する人材紹介サービス「FLUX Agent」を運営。 AIマッチングプロダクト「FLUX Match」、AI業務支援プロダクト「FLUX Guide」等を開発。
年収非公開
20代のキャリア支援領域において、求職者の最良なキャリア形成を支えるアドバイザー(CA)または、企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー(RA)を担当します。 配属先は、既卒・フリーター向けの「ハタラクティブ」、新卒向けの「キャリアチケット」、ITエンジニア特化の「レバテックルーキー」、2024年立ち上げの新規事業など、ご経験や希望に応じて決定します。単なるマッチングに留まらず、質の高い就活・転職支援を通じて社会貢献を実感できる環境です。早期のリーダー抜擢や企画職へのキャリアパスなど、成長機会も豊富にあります。
■必須要件 大学卒業以上 正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等・中・高の教諭免許を保有し、実務経験1年以上の方も可) ■歓迎要件 金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材での営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業の経験 相対的に高い結果を出した経験
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年収非公開
2025年ローンチの「ワークリアStep」および新規サービスの営業を担当します。法人・個人の両面営業スタイルで、導入企業の障がい者雇用コンサルティングから、求職者のキャリアカウンセリング、入社後のフォローまで一気通貫で携わります。 現在は拡大フェーズのため、新規法人開拓が中心となる想定です。単なる人材紹介に留まらず、育成や活用を含めた高難度のソリューション提案を通じて、営業スキルを磨ける環境です。メンバー全員で事業をグロースさせる熱量があり、意思決定が速いスピード感のある現場で、事業開発や新規企画の立案にも携わるチャンスがあります。
■必須要件 ・大学卒業以上 ・正社員としての営業経験、もしくは販売経験 (初等・中・高の教諭免許を保有し、実務経験1年以上の方も可) ■歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等の無形商材での営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業の経験 ・相対的に高い結果を出した経験
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