【横浜】人材コーディネーター/未経験歓迎/個人ノルマは無くチーム成果主義★
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
神奈川県横浜市神奈川区
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
神奈川県横浜市神奈川区
技術系派遣コーディネーター
◆人員計画でお困りの企業へ最適な人材を提案する法人営業、求職者の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。未経験歓迎求人です! 【業務内容】◆企業への提案や、求職者との調整・交渉◆求職者の面談対策や職場見学同行◆求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ※入社後一ヶ月面談までフォローいただき、その後は社内の労務担当に引き継ぐ為、本来業務に集中出来る環境です。 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能!自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。
【必須】◆営業経験(商材不問)をお持ちの方 ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 293,340円~ 月給¥293,340~ 基本給¥218,140~ 固定残業代¥75,200~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所において、出向先の定める業務を実施いただきます。 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円/入社3年、32歳(月給40万円+賞与年2回) 532万円/入社2年、27歳(月給33万円+賞与年2回)
派遣事業部 ※最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でもスタートしやすい環境がございます。
無 キャリアを鑑みて転勤ご相談させていただくこともあります。
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13階
JR東海道本線横浜駅 徒歩5分 京浜急行電鉄京急本線神奈川駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分
無
無
結婚・出産休暇、出産立会休暇(取得率100%)、社用携帯支給、定期健康診断、社員旅行
■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯貸与 ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど) ■定期健康診断 ■結婚・出産お祝い金
2名
2回
筆記試験:有(適性試験) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に 個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング
◆2004年の設立以降、建設業界に特化したアウトソーシング事業を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に17拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む!」を掲げる当社の人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
【トライトグループについて】医療・福祉・建築に特化した人材紹介サービス大手のトライトグループ。売上は創業以来18年連続で増収増益を続けており、2023年7月に東証グロース市場上場し、安定成長しています。 【トライトエンジニアリングについて】トライトエンジニアリングは、国内各地の大型の商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラをはじめ、世界規模の大型スポーツ施設の建設など、数多くのプロジェクトを多様な技術者人材でサポートしています。ご入社いただく方には人材コーディネーターとして、企業と求職者(技術者)との適切なマッチングをお任せします。技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートを行います。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルで個人ノルマはありません。 主に大手ゼネコン・サブコンなどの法人企業のお客様に工事内容や必要な人員のスキルを伺い、それに沿って社内の求職者である技術者を選抜。見積書・提案書を作成し、企業へ技術者を紹介します。チームの実績や貢献度など、出した成果はしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル18階
国内事業拠点:29都道府県(連結)※2023年12月末日時点
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライト ※従業員:7,937名(連結)※2024年12月末日時点
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年12月 | 44,200百万円 | - |
| 前期 | 2023年12月 | 52,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
360~444万
(募集背景) 事業拡大のため増員 <具体的な業務内容> ■ 法人営業(自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向け) 先輩営業のサポートを受けながら、段階的に営業スキルを身につけていきます。 技術知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ■ 技術・人材ソリューションの提案 自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向けに、下記ソリューションをニーズに合わせて企画・提案 ・技術ソリューション(設計開発の受託) ・人材ソリューション(エンジニア派遣) ■ 顧客リレーション(関係構築) 既存顧客とは継続的な信頼関係を築き、新規顧客には戦略的にアプローチしていきます。 ※「聞く力」がとても大切な仕事です。 <本ポジションの魅力> 「AI・ロボット」等といった最先端技術に触れながら、知識・スキルを磨けます!! フットワーク軽く動ける方にとって、成長スピードの速い環境です。 ■ グローバルに挑戦できる環境 部署にとらわれず幅広くチャレンジできる風土があり、グローバルビジネスに関わるチャンスもあります。自らの行動が新しい市場を切り開き、大きな達成感につながります。 ■ 公平なキャリアアップ制度 大手企業とのプロジェクトを通じて、技術理解・提案力が磨かれます。 公正な人事評価制度により、スキルと成果が正当に反映され、着実な昇給・昇格が可能です。 ■ 63年の実績にもとづく確かな基盤 創業以来63年にわたり培ってきた技術力と信頼があるため、自信を持って提案活動に取り組めます。
★業界 未経験歓迎です!! ・法人、個人営業のご経験(業界不問、目安1年間) ・コールセンターオペレータ、販売、接客等のご経験 ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
444~540万
(募集背景) 事業拡大のため増員 【具体的な業務内容】 大手半導体メーカーに対する、技術提案型の法人営業をお任せします。 ■技術・人材ソリューション提案 半導体メーカー、セットメーカー等への技術(設計受託) 人材ソリューション(エンジニア派遣)の企画・提案 ■既存営業 既存顧客との継続的な関係構築および、新規顧客への戦略的なアプローチ ■ソリューション企画 顧客の技術課題や開発計画を深くヒアリング。社内エンジニア部門と連携し、最適なソリューションを 企画・提案 【将来的にお任せしたいこと・本ポジションの魅力】 本ポジションでは、最先端技術に触れながら市場価値を高めたい方を歓迎します!! ■成長事業への参画 Edge AIソリューションや5G基地局評価など、社会に大きなインパクトを与える成長事業領域への 営業活動に挑戦いただけます。 ■グローバルな成長機会 所属部署に捉われず、幅広くチャレンジできる環境です。 グローバルな環境でビジネスを開拓し、大きな達成感を得られます。 ■公平なキャリアアップ 大手企業とのプロジェクトを通じ、最先端技術と提案力を磨けます。公正な人事評価制度のもと、スキルと成果に応じたキャリアアップ・昇給が可能です。 ■確かな基盤 20年の実績に基づく確かな技術力を背景に、自信をもって提案活動ができます。
【必須(MUST)】 ・人材派遣の営業経験、またはエレクトロニクス企業への営業経験 ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方 【歓迎(WANT)】 ・半導体やAI業界の営業に強い関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内関連部門と連携できるコミュニケーション能力を持つ方 ・顧客との長期的な関係構築を重視し、信頼関係を築くことに意欲的な方 ・新しい技術や市場トレンドを常に学ぶ姿勢を持ち、成長意欲がある方
半導体の開発、設計 半導体関連のソフトウェア・ハードウェアの設計・開発・販売 エッジAI関連のソフトウェア・ハードウェア・データセットの設計・開発 派遣業務一般 (許可番号:派14-301143 マージン率) 有料職業紹介事業
360~444万
(募集背景) 事業拡大のため増員 <具体的な業務内容> ■ 法人営業(半導体メーカー/AI・ソフトウェア企業向け) 先輩営業のサポートを受けながら、段階的に営業スキルを身につけていきます。 技術知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ■ 技術・人材ソリューションの提案 半導体メーカーやセットメーカーなどに対し、下記ソリューションをニーズに合わせて企画・提案 ・技術ソリューション(設計開発の受託) ・人材ソリューション(エンジニア派遣) ■ 顧客リレーション(関係構築) 既存顧客とは継続的な信頼関係を築き、新規顧客には戦略的にアプローチしていきます。 ※「聞く力」がとても大切な仕事です。 <本ポジションの魅力> 「AI・半導体」といった最先端技術に触れながら、知識・スキルを磨けます!! フットワーク軽く動ける方にとって、成長スピードの速い環境です。 ■ 成長事業への参画 エッジAIソリューション、5G基地局評価など、社会のインフラを支える成長領域の案件に携われます。 最先端分野を扱う営業として、大きな価値を発揮できます。 ■ グローバルに挑戦できる環境 部署にとらわれず幅広くチャレンジできる風土があり、グローバルビジネスに関わるチャンスもあります。自らの行動が新しい市場を切り開き、大きな達成感につながります。 ■ 公平なキャリアアップ制度 大手企業とのプロジェクトを通じて、技術理解・提案力が磨かれます。 公正な人事評価制度により、スキルと成果が正当に反映され、着実な昇給・昇格が可能です。 ■ 20年の実績にもとづく確かな基盤 創業以来20年にわたり培ってきた技術力と信頼があるため、自信を持って提案活動に取り組めます。
【必須(MUST)】 ★業界 未経験歓迎です!! ・法人、個人営業の経験(業界不問、目安1年間) ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方 【歓迎(WANT)】 ・AI・半導体関連企業(部品・EDA・IP等)への営業経験 ・半導体・エレクトロニクス業界の営業に強い関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内関連部門と円滑に連携し、提案内容を具現化できるコミュニケーション能力を持つ方 ・顧客との長期的な関係構築を重視し、信頼関係を築く姿勢がある方 ・新しい技術や市場トレンドに対して常に学ぶ姿勢を持ち、自己成長を図る方
半導体の開発、設計 半導体関連のソフトウェア・ハードウェアの設計・開発・販売 エッジAI関連のソフトウェア・ハードウェア・データセットの設計・開発 派遣業務一般 (許可番号:派14-301143 マージン率) 有料職業紹介事業
350~600万
仕事内容 リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問) ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です! ■営業スタイル ・新規:既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車 事業内容と今後の事業展開 リクルートR&Dスタッフィングのビジョンは、「技術職のキャリアを、もっと身近で安心なものに」することです. 具体的には、技術職への挑戦における不安を取り除き、より多くの人と企業を繋ぐ就業機会を提供することを目指しています. リクルートR&Dスタッフィングは、リクルートグループの一員として、技術職のキャリアを身近で安心できるものにすることを目指しています. 技術職に新たに挑戦する際に感じる「難しそう」や「働けるか不安」といった心理的なハードルを下げることで、より多くの人と企業が繋がれるようにする、というビジョンを掲げています. 同社のビジョンを支える価値観として、以下の3点が挙げられます: 1. 新しい価値の創造(Wow the World): 世界があっと驚くような未来のあたりまえを創りたいという思い. 2. 個の尊重(Bet on Passion): 個人の好奇心や情熱を大切にし、それが新しい価値を生み出す源泉だと考える. 3. 社会への貢献(Prioritize Social Value): 企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献したいという思い. これらの価値観に基づき、リクルートR&Dスタッフィングは、技術職の可能性を広げ、働く一人ひとりが自分らしく活躍できる社会を目指しています.
【MUST】以下にあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 ※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3%程度と頻度は高くありません(メンバー職) 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
500~750万
■全完成車メーカー・Tier1企業と取引のある当社では事業所増設を検討しています。今回は新たに栃木営業所開設を予定しており、管理職候補として営業をお任せできる方を募集します。 【詳細】■大手メーカー(自動車関連中心)などへのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組む部署での取引先拡大に伴う募集■技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しをお任せ。顧客ニーズ発掘から、人材要件ヒアリング、人材提案をします。また社員フォロー面談等・人材配置も行います。■既存9割/新規1割、一人あたり3~5社程度顧客を担当。
【必須】営業または販売経験のある方(法人・個人不問)【歓迎】マネジメント経験のある方 【人物像】■関係各所とのコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ■能動的に行動できる方 【アテックの魅力】■フレックスタイム制や状況に合わせて一部リモート勤務も可能。完全週休2日制、残業月20~30時間程度でワークライフバランスを整えながら勤務できる就業環境です。■技術力と人間力を高めることを目標としている当社では横のつながりが強く職場の雰囲気の良さも魅力です。
大手自動車メーカー・自動車部品メーカー・総合電機メーカー・産業機械メーカー・ ソフト開発会社・SIerなどの開発パートナーとして、モノづくりにおける設計開発
480~700万
人材派遣を中心としたサービスでクライアントの採用課題を解決するポジションです。 マーケット分析・新規顧客へのアプローチ クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼 候補者をクライアントへ提案 派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結 就業中スタッフの定期フォロー・ケア (変更の範囲)会社内の全ての業務 一日のスケジュール・流れ(例) 9:00 クライアント先で派遣就業スタート同行 10:30 オフィスへ移動 11:30 新規顧客獲得のためテレアポ 12:30 ランチ 13:30 クライアントとのWEBミーティング 14:30 候補者の推薦・事務処理 16:00 自宅へ移動 17:00 チームのWEBミーティング 18:00 スタッフ電話面談 19:00 業務終了
必須スキル・経験 社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方 自ら学び、チャレンジする熱意のある方 チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 歓迎スキル・経験 法人・個人問わず営業や販売など、数字目標を追った経験 人材業界での就業経験 成長を常に意識し、前向きに取り組む姿勢 こんな方が活躍しています 人材業界に興味がある方 有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材の営業として自らの介在価値を発揮したいという意識をお持ちの方 他社で人材派遣をされてきた方で、より大きな裁量をもちたいと思われている方 など
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
450~600万
<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、 当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、 当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、 労務管理等を行うと同時にキャリアアップに向けたサポートを実施します。 エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。 研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、 キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 部分もありますが、 会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
・営業経験2年以上(法人・個人不問) ・普通自動車免許
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
330~370万
HR (人材)コンサルティング&コーディネート職(未経験からのキャリアチェンジも歓迎) (1)既存・新規のクライアントへの対応 すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。 こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。 一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。 近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響 …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチ クライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。 勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。 スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。 業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。 最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 時代の先端を行く企業や成長業界のダイナミックな動向を肌で感じながら、 人と仕事、生活と人生の機微な関わりに考察を深めつつ、 営業職で培ったスキルや業務遂行力をさらに発展させて、新しいキャリアを構築頂ける環境が用意されています。 SBSグループは売上約4,300億、従業員数約23,000人で東証プライム上場の物流大手グループです。 その中核企業としてHR(ヒューマンリソース)部門をけん引するSBSスタッフでは、コロナ禍にあっても伸長する物流業界を中心 とした人材ニーズに応えるべく、企業と人を仕事で結ぶコンサルティング&コーディネートに注力頂ける人材を募集します。
【応募に必須の条件】 普通自動車の運転免許 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があります 人材業界や営業職種が未経験の方も歓迎。 対象としているのは物流業界、メーカー(商品管理や流通加工なを行う)倉庫になります。 アルバイトやパート、派遣スタッフとして軽作業に従事していた方の入社も多数。 正社員としてのキャリアアップを応援します。
https://www.sbs-staff.co.jp https://www.sbs-staff.co.jp/corp/introduction/
400~600万
■業務内容 メーカーの工場への提案営業です。 クライアントの「パートナー」として人員戦略の企画提案を行い、製造ラインの合理化・コストダウン化を人材活用の面から支援します。企業によって人材ソリューションの方法は様々ですので、幅広いアプローチがひつようとなります。 また、人的管理や業務進行管理など、当社若手営業マンに対するトータルなフォローもお願いします。 あわせて、拠点のマネジメントにも営業所長や営業部長などの補佐として携わって頂きます。 ■キャリアパス: 将来的には「営業所長」として1営業所をお任せしたいと考えています。 拠点拡大に伴いポジションも増え、会社と共に自身の成長を実現できます!!
■必須 ・法人営業のご経験(目安3年間、業界不問) ・普通自動車免許第一種 ■歓迎 ・人材派遣営業のご経験 ・新規営業のご経験 ・製造ラインの請負会社にての人材営業経験、もしくは、工場向けの営業経験や無形商材の経験 ・マネジメント経験
■事業内容: ・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
400~700万
■業務内容: 大手メーカーやIT企業に対し、顧客課題解決に向け当社所属のエンジニア人材提案の営業をお任せします。※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注~人材アサイン、フォローまでを担当 <顧客例>自動車、半導体、IT関連の大手メーカーやグループ企業 ■業務の魅力 ◎担当顧客を定期訪問し、求めるスキルやスペックを把握し、エンジニアの志向や適性に合わせた提案を行うことが大事です。エンジニアの技術力を用いて顧客課題を解決し、企業・エンジニア双方の力になれるやりがいのあるお仕事です ◎現在、成長・拡大中の当社では、活躍できるポストも多く、中途・新卒入社関係なくキャリア築ける環境があります
■必須条件: 営業経験をお持ちの方(業界不問) 普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: 人材/通信/メーカーへの営業経験者
製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/機電系技術者派遣事業/修理サービス事業/海外事業