【新横浜】フジアルテ／法人営業（エンジニア領域）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【横浜拠点立ち上げ】未経験から年収1000万超え続出！市場価値を高めるキャリアアドバイザー候補募集

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 物流
  • リーダー
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 検証
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス神奈川県横浜市

  【横浜拠点立ち上げ】未経験から年収1000万超え続出！市場価値を高めるキャリアアドバイザー候補募集気になる

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  仕事内容

  「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、100兆円超の巨大市場「エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造等）」に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を展開しています。売上60億円を突破し、今期90億円を見込む急成長企業です。 【仕事内容】 横浜拠点の立ち上げメンバーとして、企業と求職者の双方を担当する「両面型」のアドバイザー業務をお任せします。 ・求職者への初回面談、キャリアプランのヒアリング ・最適な求人の提案、企業への打診 ・選考対策、日程調整、入社までのフォローアップ ※新規開拓営業は別部署が担当するため、マッチングの質に集中できる環境です。 【仕事の魅力】 ・0→1の立ち上げ経験：初の地方拠点にて、新職種の検証などトライアンドエラーを繰り返しながら組織を創る希少なフェーズに携われます。 ・圧倒的な成果の出しやすさ：月間4.7万人の新規登録がある強力な集客力と、未経験者の94%が2ヶ月以内に初成約する徹底した教育・仕組み化があります。 ・公正な評価と高年収：絶対評価制度により、入社1年で年収が3倍になる例も。平均年間昇給額は99.2万円と、業界最高水準の報酬を実現しています。 ・キャリアパス：拡大期につき、3〜6ヶ月でリーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・個人、法人問わず販売接客または営業経験 ・目標数字を持ち、達成に向けて努力した経験

  事業内容

  ・エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介、求人媒体「プレックスジョブ」の運営 ・建設業界向け業務支援SaaS「サクミル」の展開 ・事業承継支援「M&A支援機構」の運営

• 企業ダイレクト

  ≪横浜≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市

  ≪横浜≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  ≪横浜≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市

  ≪横浜≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• エージェント求人

  ※横浜【CA・RA（両面型）】年収～600万/年間休日125日★急成長の人材紹介会社

  448~600万

  • 転職支援
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 係長/主査
  • PC/Web
  • 離職率/定着率
  • ヒアリング
  • 係長
  • 提案
  • 商談
  • 条件交渉
  • 福祉施設
  • 営業
  • パートナー
  • メディア
  • 教育
  • アシスタント
  • 人材紹介
  • 不動産営業
  • 講師
  • 販売

  株式会社神田キャリア 852374神奈川県横浜市

  ※横浜【CA・RA（両面型）】年収～600万/年間休日125日★急成長の人材紹介会社気になる

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  仕事内容

  神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 【業務内容】 〈求職者対応〉　※Web面談／1⽇平均1〜2件 　条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 　・ 転職背景や将来像の深掘り 　・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 　・ 書類添削・面接対策 　・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 〈法人対応〉　　※福祉施設／児童支援領域 　施設への対応も、単なる営業ではありません。 　採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 　・ 採用課題のヒアリング・方針整理 　・ 適切な人材提案・マッチング支援 　・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 　・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 【働き方・スタイル】 ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ・ 自社サイト「療育biz」は月300名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 【入社後の研修・成長環境】 ・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり 【組織構成】 部署人数：13名 ◎係長3名＋メンバー10名（男性10名・女性3名） 入社後1ヶ月は、実践を交えながら成長できる教育期間 教育期間が終わった後も、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれるため、いつでも相談しやすい環境です。 〈こんな方にぴったり！〉 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 〈当社について〉 神田キャリアは、福祉領域に特化した人材紹介会社として、 “採用の成功”ではなく“定着と活躍”をゴールに据えています。 紹介する求職者の定着率は業界トップクラス。 現場のリアルな声を踏まえた提案力が、多くの法人・求職者から信頼を得ています。 ◎どんな環境？ 社員年齢は20代〜30代が中心。 神田キャリアで活躍するメンバーは、全員が人材紹介未経験からのスタートです。 入社後は、業界の基礎から学べる研修が整っており、 未経験でも一歩ずつ着実に成長できる環境です。 そして何より、挑戦を歓迎する文化があります。 「もっと成長したい」「誰かの人生に本気で向き合いたい」 そんな想いを持つ人を、神田キャリアは全力で応援します。 ◎どこに向かうのか？ 目指すのは、「⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」 自社メディア「療育biz」の拡張を通じ、 福祉業界の採用課題を本質から解決する取り組みを強化しています。 採用を通して、現場を支える仕組みを社会に広げていく その成長フェーズの中心で、あなたも挑戦できます。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  ■必須　 ・営業や販売など、何かしらの数字を追った経験をお持ちの方 ※半分以上の方が営業未経験でご活躍されております！ ＜活躍中の先輩の前職例＞ 不動産営業／塾講師／コンビニSV／ブライダル／販売／訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中！ 〈求める人物像〉 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ■応募前に 「人材業界の仕事って大変そう…」「未経験でもやっていけるか不安…」 そう感じる方も多いと思います。 神田キャリアでは、入社前の面接で仕事内容や職場の雰囲気を丁寧にお伝えしています。 “合う・合わない”を一緒に考えた上でスタートできるので、安心してご応募ください。

  事業内容

  療育（発達支援）とは、障がいのあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、個々の発達の状態や障がい特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。 当社が運営している求⼈サイト「療育biz」から、「児発管・サビ管」の資格を有する⼈材を、北海道から沖縄まで⽇本全国から集めることが可能。

• 企業ダイレクト

  【横浜/営業リーダー候補】リクルートGの安定基盤◎/企業と技術者をつなぐ！

  460~690万

  

  株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング神奈川県横浜市

  【横浜/営業リーダー候補】リクルートGの安定基盤◎/企業と技術者をつなぐ！気になる

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  仕事内容

  リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ！ ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業の各企業様との取引。担当エリアによって営業車を利用する場面あり。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

  事業内容

  ■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 　ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 　「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

• 企業ダイレクト

  【横浜/営業】未経験・第二新卒歓迎！/★リクルートGの安定基盤での就業！

  410~590万

  

  株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング神奈川県横浜市

  【横浜/営業】未経験・第二新卒歓迎！/★リクルートGの安定基盤での就業！気になる

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  仕事内容

  リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ！ ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます！【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】横浜オフィスは、神奈川県の東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。自動車などの輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など、幅広い産業の各企業様との取引。担当エリアによって営業車を利用する場面あり。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

  事業内容

  ■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 　ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 　「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

• 企業ダイレクト

  【神奈川・厚木市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境

  400~588万

  

  株式会社Ｇ＆Ｇ神奈川県厚木市

  【神奈川・厚木市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境気になる

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  仕事内容

  顧客を20～30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30～40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結！やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬＋社内表彰の名誉も手に入ります。

  求める能力・経験

  【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10～15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負／特定技能紹介事業／技能実習生受入れ支援／外国人材生活サポート／採用支援ツール「サチリク」の販売

• 企業ダイレクト

  【横浜】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング神奈川県横浜市

  【横浜】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【両面型コンサルタント】土日祝休み/SmartHRグループ/フルリモートOK

  500~1200万

  ＫＩＣＫ　ＺＡ　ＩＳＳＵＥ株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【両面型コンサルタント】土日祝休み/SmartHRグループ/フルリモートOK気になる

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  仕事内容

  コンサル・エンジニア職の転職支援を行う当社にて、RA/CA両面型のキャリアコンサルタントをお任せいたします。求職者の面談から企業への提案まで一気通貫で携わり、社会のDX化を支援する役割です。 ■求職者（エンジニア・コンサルタント）との面談、キャリア相談 ■求人企業への候補者提案、選考フォロー、マッチング業務 ■新規・既存クライアントへの採用コンサルティング・求人開拓 ■IT/DX領域に特化した市場トレンドの把握と求職者への情報提供 ■チーム内でのナレッジ共有、オペレーション改善提案、データ管理、選考書類添削

  求める能力・経験

  【必須】■人材ビジネス（RA/CA/派遣）での実務経験、もしくはIT/コンサルティング業界における知見や経験 ■成熟したコミュニケーション力　■ロジカルシンキング 【尚可】 ■コンサルタント、又は人材紹介経験 【期待するマインドセット】 ■他人や仲間の気持ちに寄り添うことができる ■常に謙虚であり成長への努力を惜しまない

  事業内容

  IT/DXコンサルティング・アドバイザリーサービス、システム開発、DX教育サービス、コンサルタント・エンジニア人材マッチングサービスの運営、人材紹介事業、AIを活用したプロダクト開発

• エージェント求人

  営業/(株)リクルートR＆Dスタッフィング

  460~660万

  • 提案
  • ヒアリング
  • 管理職
  • 営業
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 資料作成
  • 自動車運転
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介

  株式会社リクルートR&Dスタッフィング神奈川県横浜市

  営業/(株)リクルートR＆Dスタッフィング気になる

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  仕事内容

  ◆メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、ものづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要望を満たす自社のエンジニアを提案して派遣する業務になります。 ◆将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら、当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。 ＜営業のお仕事の流れ＞ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問) ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 　　・業務内容確認のミーティング実施 　　・契約締結～手続き作業 　　・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ＜派遣社員のフォロー例＞ エンジニアとの月一回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていっていただきます。 ■横浜オフィスは神奈川県東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。 自動車など輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など幅広い産業の各企業様との取引実績があります。 エリアによって営業車を利用する場面があります。 ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■横浜オフィス体制：オフィス長1名、営業10名、アシスタント7名

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人向け営業の実務経験（3年以上） ・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験 ・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・（頻度は高くないですが）将来的な転勤の可能性に対応できる方 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・人材業界もしくは派遣業界の経験 ・部下やメンバーを管理するポジションの経験

  事業内容

  機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」