【横浜/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日/残業20H程/スピード感あるキャリアアップ可
380~450万
株式会社リンクスタッフグループ
神奈川県横浜市
380~450万
株式会社リンクスタッフグループ
神奈川県横浜市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
キャリアアドバイザー
技術系派遣コーディネーター
【未経験から人材コーディネーター&営業に挑戦!/急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです! ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです! ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況(遅刻、無断欠席などの現状)も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。(平均2万円ほど、トップ営業マンで4万~10万円ほど上限なし) ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績:未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名(飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数) ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価:営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です! 変更の範囲:会社の定める業務
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
380万円〜450万円
全額支給
休憩90分
06:30〜19:30 <勤務パターン> 10:00~19:30 6:30~19:30 13:00~19:30 <その他就業時間補足> 週平均労働時間:40時間00分
有
127日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
完全週休2日+祝日休み。 シフト制。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回/賞与:年2回 ■年収例: 年収450万円/28歳/入社6カ月(前職:年収350万円) 年収400万円/26歳/入社1年1カ月(前職:年収300万円) 年収380万円/25歳/入社8カ月(前職・年収280万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川県横浜市
住所:神奈川県横浜市西区平沼1‐38‐15 KYビル4階 <勤務地補足> ※勤務地は11店舗あり、通勤時間を配慮して配属先を決めさせて頂きます。 ※秋葉原店・渋谷店が新設され、今後も増設していく予定です。
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども1人:月1万5000円(中学校卒業まで支給) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※単身者用(横浜・板橋区 )※U・Iターン支援 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(資格取得奨励金支給) ・書籍購入支援制度 <その他補足> ・社会保険完備 ・引っ越し費用補助あり ※U・Iターン支援 ・会社携帯支給 ・クラブ活動(ゴルフ部等) ・社内イベント(花見・BBQなど多数) ・健康診断 ・インセンティブ制度 ・役職手当 ・年末報奨金制度:働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰しています。 ・新人賞4人/3万円 ・BEST OFハロウィン/5万円 ・役員賞/3万~5万円 ・社内流行語大賞/10万円 ・キャラクター賞/3万円
5名
2回〜2回
〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
■事業内容: 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。
最終更新日:
400~500万
・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案 ・求人広告の作成・掲載、応募者の面接・登録対応 ・登録スタッフへの仕事紹介や職場見学への同行 ・派遣スタッフの勤怠管理・就業フォロー ・派遣先企業との調整や課題解決サポート ・未取引企業への電話・訪問による新規営業 ・人事担当者や工場長への人材サービスの提案 ※担当企業は約10社、担当スタッフは最大50名と少数制です。
<未経験歓迎!> ◎学歴不問/第二新卒OK◎コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方、大歓迎! <必須条件> ★普通自動車運転免許(AT限定可)
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関、業務請負委託事業
448~800万
療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから採用成功の支援、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 『児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員』などの福祉資格を持つプロフェッショナルを児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介■選考用書類の作成サポート、添削、面接練習■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等
☆未経験歓迎 人の人生に本気で向き合いたいという想いをお持ちの方 【魅力】 ■未経験からスタートし、法人にはコンサルティング営業、個人にはキャリアアドバイザーとして、幅広い経験と市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■人材という切り口から福祉業界の課題解決に本気で向き合い、「誰かの人生を変える」やりがいを実感できる仕事です。 ■土日祝休み/年間休日125日/評価制度も整備されており、結果が正当に評価・還元される環境です。
人材紹介事業 求人代理広告事業 求人情報サイトの開発・運営(許可番号:14-ユ-301915)
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎/尚可】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
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450~600万
■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成) ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 【歓迎/尚可】 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 <活躍中の先輩の前職例> 買取営業/塾講師/コンビニSV/訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!
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445~529万
医療医薬専門の人材コンサルタントとして、求職者と法人の双方を担当する両面型営業に従事。将来のリーダー候補として、早期から組織の成長にも深く関わります。 ■CA業務:求職者(薬剤師)の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【教育】数字(売上)の目標達成をする営業力は勿論、自律した社員を育てることに力を入れ、仕事への熱量・自主性・チームワークの3つを大切にしています。入職後はOJT、座学、ロープレなど研修を実施。
【必須】営業経験3年以上、マネジメント経験(チームマネジメントやプロジェクトリーダー等) 安定基盤の中で自身のパフォーマンスの正当な評価、早期にリーダーへステップアップしていきたい意欲のある方歓迎! 【当社の魅力】 外資企業のような過度な歩合制ではなく、安定した月給をベースとしながら、半年に1度の評価機会でパフォーマンスに応じた月給アップや昇格がどんどん狙える環境です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、両面型営業として介在価値を発揮しながら、早期にリーダーとしてステップアップしていくやりがいを得られます。
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業
350~453万
医療医薬の専門コンサルタントとして、登録販売者等の求職者とドラッグストア等の大手法人を繋ぐマッチング業務を担当。個人の成果が正当に評価される環境です。 ■CA業務:求職者(薬剤師)の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【仕事の魅力】半年に1度の評価機会があり、ご自身のパフォーマンス次第で着実な月給アップや早期の昇進を目指せます。安定基盤と挑戦環境が両立。
【必須】■個人目標を持つ営業または販売経験1年以上 ■高い成長意欲 目標達成に向けて主体的に行動し、早期にステップアップしていきたい方や成果への正当な評価を求める方を重視。 【当社の魅力】 外資企業のような過度な歩合制ではなく、安定した月給をベースとしながら、半年に1度の評価機会でパフォーマンスに応じた月給アップや昇格がどんどん狙える環境です。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、年間休日124日や残業月平均18時間など、働きやすさも両立できます。
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業
460~460万
☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 企業と求職者(派遣スタッフ)の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です!
【このような方ぜひご応募ください!】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください! ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7%(2025年度実績)正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%(2025年度実績)
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
450~600万
■仕事内容 ⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。 その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。 “求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。 神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。 “横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。 表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。 ■求職者対応(Web面談/1⽇平均1〜2件) 条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。 ・ 転職背景や将来像の深掘り ・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案 ・ 書類添削・面接対策 ・ 内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援 扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、 福祉資格を持つプロフェッショナル。 一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。 ■法人対応(福祉施設/児童支援領域) 施設への対応も、単なる営業ではありません。 採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。 ・ 採用課題のヒアリング・方針整理 ・ 適切な人材提案・マッチング支援 ・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理 ・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー 求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、 数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。 ■新規開拓(未契約法人へのアプローチ) 神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、 新規開拓(未契約法人)にも取り組んでいます。 既存求人だけで提案を完結させるのではなく、 求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。 無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。 ■働き方・スタイル ・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応(面接同行は基本的になし) ・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース ・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行 ■入社後の研修・成長環境 ・ 入社1ヶ月間の実践研修(ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成) ・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大 ・ 入社1年での役職登用実績あり ■教育体制 入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。 上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。
必須要件 営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方 歓迎/尚可 ■未経験・第二新卒歓迎 学歴・性別一切問いません。 何より大切にしているのは、「人の人生に本気で向き合いたい」という想い。 ■歓迎条件 ・人材業界・営業に絞って転職活動している方 ・人の役に立てる喜びを強く感じられる方 ・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方 ・失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方 ・結果に責任を持ち、自責で捉えられる方 ◎人に深く関わる仕事がしたい ◎中途半端な仕事ではなく、“意味のある仕事”がしたい ◎挑戦できる環境で、自分の可能性を広げたい そんな気持ちがあれば、経験ゼロからでも成長できる環境を用意しています。 研修・OJTも充実しており、入社後に業界知識やキャリア支援のノウハウをしっかり学べま す。 <活躍中の先輩の前職例> 買取営業/塾講師/コンビニSV/訪問・架電営業など、 異業種・未経験からの転職者が多数。元プロボクサーも活躍中!
<人材紹介事業> 障がい福祉事業に特化した人材紹介です。 <転職サイトの運営> 「療育biz」の運営。 療育に特化した多数の案件に加え、成人障がい施設(サービス管理責任者)の求人も揃えています。
350~453万
CA・RA業務を両面で担当(CA業務メイン)。第2類・第3類医薬品の販売に必要な登録販売者が中心で、医薬品売り場のあるドラッグストア、調剤薬局へご紹介。『業界の専門家』として介在できる仕事です! ■CA業務:求職者(薬剤師)の転職動機等をヒアリング,求人案内,面接対策アドバイス■RA業務:調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対して人材要件定義,企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 【教育】数字(売上)の目標達成をする営業力は勿論、自律した社員を育てることに力を入れ、仕事への熱量・自主性・チームワークの3つを大切にしています。入職後はOJT、座学、ロープレなど研修を実施。
【必須】・個人目標のある営業もしくは販売職を1年以上経験されて いる方【歓迎】・工夫の結果、高い成果を創出したご経験をお持ちの方 ・営業の方は新規開拓の経験がある方尚可 【魅力】・営業一人当たりが担当する求職者の数を比較的少なく設定することで、求職者一人一人に寄り添ったサービスを実現しています。また、それにより働き方としてもメリハリをつけられるようになっています。 ・前身であるアポプラスステーション株式会社から数えて30年以上の歴史を有し、数多ある医療業界に特化した人材会社の中でもトップの歴史があり、業界内での知名度・信頼は高いです。
■医療医薬専門 人材紹介・派遣事業 ■事業承継・経営コンサルティング事業