【藤田金屬株式会社】総務人事【新潟】

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  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア

  330~490万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 人事
  • 経理
  • 労務管理
  • 経理事務
  • 人材育成制度企画
  • 研修実施
  • 研修計画策定
  • 研修設計

  マコー株式会社新潟県長岡市

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方

  事業内容

  ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス

• エージェント求人

  【総務人事部・人事課長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの不動産会社＞

  430~600万

  株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市

  【総務人事部・人事課長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの不動産会社＞気になる

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  仕事内容

  当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 ＜具体的には…＞ ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画　など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・専門卒以上 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他（OTHER） ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方

  事業内容

  設立：1990年 事業内容： ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産（住宅・土地・分譲マンション等）の売買仲介事業 ■不動産（宅地・マンション等）開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。

• エージェント求人

  【人事・総務】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループを支援するIT企業＞月平均残業10時間程度

  400~500万

  株式会社ジェイ・エス・エス新潟県新潟市

  【人事・総務】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループを支援するIT企業＞月平均残業10時間程度気になる

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  仕事内容

  当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff－JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計（給与計算自体は外部に委託しています） ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務　など

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・専門卒以上 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他（OTHER） ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

  事業内容

  スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売

• エージェント求人

  【株式会社プロテックエンジニアリング】総務（未経験歓迎）【聖籠】

  360~450万

  • 製品開発
  • 製品
  • 人事
  • 開発
  • 営業
  • 教育
  • 給与計算
  • 防災
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携

  株式会社プロテックエンジニアリング新潟県聖籠町

  【株式会社プロテックエンジニアリング】総務（未経験歓迎）【聖籠】気になる

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  仕事内容

  世界一の防災メーカーを目指す同社で、管理部門での業務全般を担当いただきます。 ※将来的には、経営企画等の会社の中核を担う役割を期待しています。 【具体的には】 ■人事労務、給与計算、福利厚生業務 ■社内規定作成、制度設計業務 ■法務、管財業務 ■その他総務、庶務等の全般業務　等 【求める人物像】 ■会社の経営に携わりたい方。 ■世界一の防災メーカーに向けて業務に取り組める方。 【おすすめポイント】 ■開発から営業、設計、製造、施工までを行う一貫生産体制を整え、落石や土砂崩れ、雪崩などの斜面災害から国土や人々の生活を守る製品を生み出し、日本全国に数千箇所の施工実績を築いています。 ■業界最大級の実験施設を保有しており、スピード感のある商品の提供を実現することができます。 ■災害防止の需要拡大に伴い、製品開発だけではなく、社員のスキルアップに向けた教育体制も魅力的です。 ■年間休日120日以上、全社の残業平均は月20時間以下とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■管理部門に興味をお持ちの方 ■会社の経営に近い役割に興味をお持ちの方 ■第一種普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■管理部門の経験をお持ちの方

  事業内容

  落石、雪崩、崩壊土砂の予防柵及び防護柵の設計・製造

• エージェント求人

  【TOPPAN社_人事・労務ポジションのご紹介※未経験OK】年収：～700万円（in新潟）

  400~700万

  TOPPAN株式会社新潟県新発田市

  【TOPPAN社_人事・労務ポジションのご紹介※未経験OK】年収：～700万円（in新潟）気になる

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  仕事内容

  ・教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ・採用関連業務 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・その他庶務関連業務

  求める能力・経験

  ■必要要件 ・コミュニケーションスキル（人と会話することが好きな人）※第二新卒歓迎 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※

  500~900万

  • マネジメント
  • 人事
  • 講師
  • 教育
  • 発電所
  • 分析
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 評価支援
  • 研修実施
  • 研修企画
  • ヒアリング

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町, 福島県楢葉町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善※メンバークラス※気になる

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  仕事内容

  ■業務内容■ 【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所（運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など）の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ・廃炉技術研修：福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ・新施設の運転研修：柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ・行動評価支援研修：人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修　など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核人財として、 教育的な知見を活かしながら原子力部門の人財育成プランを推進していただきます。 【採用背景】 現在、当社では人財育成に関する要員不足が慢性化しており、講師陣の高齢化も進んでいます。 一方で、原子力部門では運転、建設、廃炉など、各発電所ごとに目指す人財が異なるため、発電所ごとの研修の最適化を進める必要があります。 また、基本的なマネジメント研修や各発電所の業務要求に応じた人財育成プランの構築が急務です。 このような背景から、専門的な知見を持ち、現場の意見を吸い上げながら合理的なプランを構築できる人財が必要であり、その実現には、現場に近い社内での人財育成が求められています。 ■魅力・やりがい ・人財育成は、組織の成長と社員のキャリア形成の両面から支援し、成果に結びつける魅力とやりがいのある活動です。 現場社員のスキルアップや人間力の向上を支援することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、自身の成長を実感できます。 ・人財育成を通じて、組織風土の変革に貢献し、魅力的な職場作りに携わることができます。 ■キャリアパス ・当面は、原子力人財育成センターで発電所毎に係る業務要件の中での合理的育成プログラム構築に関与して頂きます。 ・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、しいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として登用していきます。

  求める能力・経験

  ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新潟市中央区】総務(管理職)/年収550万円～700万円/世界遺産登録の佐渡島と本土を結ぶ海上運送

  550~700万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 事務
  • マネジメント
  • 管理職
  • 主任/リーダー
  • 係長
  • 課長
  • 広報
  • 部長
  • 主任
  • コンプライアンス
  • 課題設定
  • 人事

  佐渡汽船株式会社新潟県新潟市

  【新潟市中央区】総務(管理職)/年収550万円～700万円/世界遺産登録の佐渡島と本土を結ぶ海上運送気になる

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  仕事内容

  【職種】 総務（管理職） 【業務内容】 佐渡汽船グループで、社内外の調整や法令対応など幅広い業務を行う総務部で管理職としてマネジメントと総務業務全般をお任せします。組織運営の基盤を支え、地域に根差したグループの安定と成長に貢献します。 【株主総会・取締役会の運営、株式応】 定時株主総会の準備・運営/定例取締役会（3ヶ月に1回）/臨時取締役会の準備・運営 【広報】 会社情報の社外発信、マスコミ対応など 【社外対応】 社外の各社団体の窓口/一般のお客様から各種お問合せや依頼への対応 【社内各種委員会の事務局など】 ホームページ検討委員会/安全衛生委員会/コンプライアンス委員会/カスタマーハラスメント委員会など 【魅力】 ◇2024年佐渡島の金山が世界文化遺産に登録され、業績はより盤石になり安定しています。 　佐渡島民の生活航路として欠かせない要です。 ◇総務での経験を活かし、幅広い業務に携わることができます。 ◇佐渡汽船グループという地域に根差した企業で、地域社会への貢献を実感できる環境です。 　イベント企画も行い、佐渡島の活性化施策にも積極的に取り組んでいます。 【配属先情報】 6名（部長、課長、担当課長、係長、主任）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・学歴：高卒以上 ・総務業務経験者 ・マネジメント経験 ・コンプライアンス・安全衛生関連のどちらか総務領域の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 人事施策の計画から導入、運用の経験がある方 課題を抽出し、論理的に解決ができる方

  事業内容

  海上運送事業 道路運送事業 港湾運送事業 旅行業

• エージェント求人

  【タワーパートナーズセミコンダクター株式会社】人事【新井工場】

  600~800万

  • 労働組合対応
  • 労務管理
  • 人事
  • 係長
  • 半導体
  • 係長/主査
  • 開発

  タワーパートナーズセミコンダクター株式会社新潟県妙高市

  【タワーパートナーズセミコンダクター株式会社】人事【新井工場】気になる

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  仕事内容

  人事係長クラスとして、複数の業務について、ご経験を参考にさせていただき担当を決定させていただきます ■人事業務全般 ■労務管理 ■人事企画 ■採用・労働組合対応など 【おすすめポイント】 ■旧パナソニックの半導体開発、製造部門です。現在はイスラエルの「タワーセミコンダクター」と台湾「ヌヴォトン テクノロジー」の合弁会社となり、タワーグループの一員として事業活動を展開しています。 ■現在はパナソニックの資本が入っておりませんが、パナソニック時代の福利厚生も残っており、働きやすい環境が整っています。 ■富山・新潟へのUIターン大歓迎！住宅手当や単身赴任手当が充実しております。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■人事業務経験（数年程度以上）を有する方 【歓迎条件】 ■製造業の人事職種経験がある方 ■労務管理/労働組合対応の実経験者 ■英語でのコミュニケーションが可能な方、抵抗がない方

  事業内容

  ■アナログ半導体の受託製造 ■パナソニック社及びタワーセミコンダクター社からの生産請負 ■半導体組立委託生産

• 企業ダイレクト

  阿賀野【総務】「林業×SDG's」で100年先の自然を守る！県内唯一の一貫生産企業

  330~350万

  

  株式会社坂詰製材所新潟県阿賀野市

  阿賀野【総務】「林業×SDG's」で100年先の自然を守る！県内唯一の一貫生産企業気になる

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  仕事内容

  自社並びに傘下グループ会社の運営に必要な総務/人事業務をお願いします。中長期的な組織の強化を目指した将来のリーダー候補としての採用となります。まずは部長が担当している業務から徐々に引継いで頂きます。 【主な業務内容】 車両管理（保険手続きなど。自社所有、リース合わせて70台以上保有しています）備品管理、施設/設備管理、庶務業務全般、取締役会（毎月）、株主総会（年１回）等の対応及び事務局 社内規定の整備、社内イベントの企画・運営（忘新年会、レクリエーション等）社内外への対応、連絡調整　等

  求める能力・経験

  【必須】総務・労務・人事のご経験　（目安5年以上） ★残業は月10H程度、家庭の用事でお休みも取りやすく働きやすさ◎ ★2018年～認定事業体となり大規模な設備投資を実施し事業拡大中。 【"新潟の木"を生かす】植林、製材、建築、設計等を一貫して行う県内唯一の企業。そのためウッドショックによる木材輸入難の悪影響を受けず安定した増産が続いております。森林を循環させることでSDG'sに貢献中。 【働き方】仕事の進め方は個人に任せられている部分が多く、「今週は少し残業して仕事を済ませ来週は有給を取ろう」という柔軟な働き方が可能。有給取得しやすい雰囲気で、長く働きやすい環境が整っています！

  事業内容

  ■森林・木材産業活性化事業　■製材事業　■建築施工事業

• 企業ダイレクト

  阿賀野/お人柄採用【総務事務】「林業×SDG's」で100年先の自然を守る！残業10H

  280~330万

  

  株式会社坂詰製材所新潟県阿賀野市

  阿賀野/お人柄採用【総務事務】「林業×SDG's」で100年先の自然を守る！残業10H気になる

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  仕事内容

  自社並びに傘下グループ会社の運営に必要な総務/人事業務をお願いします。中長期的な組織の強化を目指した将来のリーダー候補としての採用となります。3年を目途に丁寧に育成、独り立ちまでサポートします。 【主な業務内容】 車両管理（保険手続きなど。自社所有、リース合わせて70台以上保有しています）備品管理、施設/設備管理、庶務業務全般、取締役会（毎月）、株主総会（年１回）等の対応及び事務局 社内規定の整備、社内イベントの企画・運営（忘新年会、レクリエーション等）社内外への対応、連絡調整　等

  求める能力・経験

  【必須】簡単なPCスキル（Word/Excel）、「気が利くね」と言われる方 ★育成前提のお人柄採用。長期的なキャリアを築きたい方歓迎です。 ★残業は月10H程度、家庭の用事でお休みも取りやすく働きやすさ◎です。 【"新潟の木"を生かす】植林、製材、建築、設計等を一貫して行う県内唯一の企業。そのためウッドショックによる木材輸入難の悪影響を受けず安定した増産が続いております。森林を循環させることでSDG'sに貢献中。 【働き方】仕事の進め方は個人に任せられている部分が多く、「今週は少し残業して仕事を済ませ来週は有給を取ろう」という柔軟な働き方が可能。有給取得しやすい雰囲気で、長く働きやすい環境が整っています！

  事業内容

  ■森林・木材産業活性化事業　■製材事業　■建築施工事業