【株式会社プロテックエンジニアリング】総務(未経験歓迎)【聖籠】
360~450万
株式会社プロテックエンジニアリング
新潟県聖籠町
360~450万
株式会社プロテックエンジニアリング
新潟県聖籠町
採用人事
法務
総務
世界一の防災メーカーを目指す同社で、管理部門での業務全般を担当いただきます。 ※将来的には、経営企画等の会社の中核を担う役割を期待しています。 【具体的には】 ■人事労務、給与計算、福利厚生業務 ■社内規定作成、制度設計業務 ■法務、管財業務 ■その他総務、庶務等の全般業務 等 【求める人物像】 ■会社の経営に携わりたい方。 ■世界一の防災メーカーに向けて業務に取り組める方。 【おすすめポイント】 ■開発から営業、設計、製造、施工までを行う一貫生産体制を整え、落石や土砂崩れ、雪崩などの斜面災害から国土や人々の生活を守る製品を生み出し、日本全国に数千箇所の施工実績を築いています。 ■業界最大級の実験施設を保有しており、スピード感のある商品の提供を実現することができます。 ■災害防止の需要拡大に伴い、製品開発だけではなく、社員のスキルアップに向けた教育体制も魅力的です。 ■年間休日120日以上、全社の残業平均は月20時間以下とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。
【必須要件】 ■管理部門に興味をお持ちの方 ■会社の経営に近い役割に興味をお持ちの方 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■管理部門の経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜450万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:240,000円~(20時間分の固定残業代を含む) 昇給:年1回(6月) 賞与:年4回(6月、7月、12月、3月) 手当:通勤手当、残業手当 ほか
当面無
新潟県聖籠町
屋内全面禁煙
新潟本社(新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26)
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、永年表彰(10年勤務10万円、その後5年ごとに10万円支給)ほか
新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
東京支社、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所、福島事務所、新潟事務所、長野事務所、金沢事務所、新潟東港工場、九州工場
落石、雪崩、崩壊土砂の予防柵及び防護柵の設計・製造
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最終更新日:
400~600万
世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動(学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等) ■中途採用活動(エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等) ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織(人材開発部)の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0%、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
330~490万
【募集職種】 総務事務・企画職(本社勤務) 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。
【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方
ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス
430~600万
当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 <具体的には…> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他(OTHER) ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方
設立:1990年 事業内容: ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産(住宅・土地・分譲マンション等)の売買仲介事業 ■不動産(宅地・マンション等)開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。
400~500万
当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff-JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 <具体的には・・・> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計(給与計算自体は外部に委託しています) ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務 など
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他(OTHER) ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売
400~700万
・教育関連業務(入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー) ・採用関連業務 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等) ・その他庶務関連業務
■必要要件 ・コミュニケーションスキル(人と会話することが好きな人)※第二新卒歓迎 ・人事・労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方
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500~900万
■業務内容■ 【人財育成プランの企画・検討】 ・各発電所(運転、建設、通常廃炉、事故廃炉など)の特性に応じて、必要な人財や目指すべき人財像を明確にします。 ・教育的な知見を活かし、原子力部門全体の人財育成プランを企画・検討し、将来の人財育成に向けた戦略を立案します。 【研修の運営・改善】 新たに策定した人財育成プランに基づく研修や既存のマネジメント研修等について、以下のような研修プログラムを構築・運営します。 人財育成プランにより研修内容は変わりますが、研修例は以下の通りです。 ・廃炉技術研修:福島第一原子力発電所や福島第二原子力発電所の廃炉技術育成のための研修 ・新施設の運転研修:柏崎刈羽原子力発電所の新規制基準に基づき新たに設置する施設の運転に係る研修 ・行動評価支援研修:人間の行動特性に注目して、人間力を育成するための研修 など ・現場の意見を積極的に取り入れ、研修内容の合理的な改善を行い、効果的な学習環境を提供します。 ・研修の実施後には、参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修に活かすための分析を行います。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核人財として、 教育的な知見を活かしながら原子力部門の人財育成プランを推進していただきます。 【採用背景】 現在、当社では人財育成に関する要員不足が慢性化しており、講師陣の高齢化も進んでいます。 一方で、原子力部門では運転、建設、廃炉など、各発電所ごとに目指す人財が異なるため、発電所ごとの研修の最適化を進める必要があります。 また、基本的なマネジメント研修や各発電所の業務要求に応じた人財育成プランの構築が急務です。 このような背景から、専門的な知見を持ち、現場の意見を吸い上げながら合理的なプランを構築できる人財が必要であり、その実現には、現場に近い社内での人財育成が求められています。 ■魅力・やりがい ・人財育成は、組織の成長と社員のキャリア形成の両面から支援し、成果に結びつける魅力とやりがいのある活動です。 現場社員のスキルアップや人間力の向上を支援することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、自身の成長を実感できます。 ・人財育成を通じて、組織風土の変革に貢献し、魅力的な職場作りに携わることができます。 ■キャリアパス ・当面は、原子力人財育成センターで発電所毎に係る業務要件の中での合理的育成プログラム構築に関与して頂きます。 ・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、しいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として登用していきます。
・社員数100人以上規模の企業(教育機関を除く一般企業を想定)において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル(傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど)に関する知識を有する。
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550~700万
【職種】 総務(管理職) 【業務内容】 佐渡汽船グループで、社内外の調整や法令対応など幅広い業務を行う総務部で管理職としてマネジメントと総務業務全般をお任せします。組織運営の基盤を支え、地域に根差したグループの安定と成長に貢献します。 【株主総会・取締役会の運営、株式応】 定時株主総会の準備・運営/定例取締役会(3ヶ月に1回)/臨時取締役会の準備・運営 【広報】 会社情報の社外発信、マスコミ対応など 【社外対応】 社外の各社団体の窓口/一般のお客様から各種お問合せや依頼への対応 【社内各種委員会の事務局など】 ホームページ検討委員会/安全衛生委員会/コンプライアンス委員会/カスタマーハラスメント委員会など 【魅力】 ◇2024年佐渡島の金山が世界文化遺産に登録され、業績はより盤石になり安定しています。 佐渡島民の生活航路として欠かせない要です。 ◇総務での経験を活かし、幅広い業務に携わることができます。 ◇佐渡汽船グループという地域に根差した企業で、地域社会への貢献を実感できる環境です。 イベント企画も行い、佐渡島の活性化施策にも積極的に取り組んでいます。 【配属先情報】 6名(部長、課長、担当課長、係長、主任)
【必須条件】 ・学歴:高卒以上 ・総務業務経験者 ・マネジメント経験 ・コンプライアンス・安全衛生関連のどちらか総務領域の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 人事施策の計画から導入、運用の経験がある方 課題を抽出し、論理的に解決ができる方
海上運送事業 道路運送事業 港湾運送事業 旅行業
600~800万
人事係長クラスとして、複数の業務について、ご経験を参考にさせていただき担当を決定させていただきます ■人事業務全般 ■労務管理 ■人事企画 ■採用・労働組合対応など 【おすすめポイント】 ■旧パナソニックの半導体開発、製造部門です。現在はイスラエルの「タワーセミコンダクター」と台湾「ヌヴォトン テクノロジー」の合弁会社となり、タワーグループの一員として事業活動を展開しています。 ■現在はパナソニックの資本が入っておりませんが、パナソニック時代の福利厚生も残っており、働きやすい環境が整っています。 ■富山・新潟へのUIターン大歓迎!住宅手当や単身赴任手当が充実しております。
【必須条件】 ■人事業務経験(数年程度以上)を有する方 【歓迎条件】 ■製造業の人事職種経験がある方 ■労務管理/労働組合対応の実経験者 ■英語でのコミュニケーションが可能な方、抵抗がない方
■アナログ半導体の受託製造 ■パナソニック社及びタワーセミコンダクター社からの生産請負 ■半導体組立委託生産
350~560万
【職種】 人事部門担当者(採用・研修・労務) 【業務内容】 【採用業務】 ・採用計画、求人募集、選考過程、入社手続き 【教育・研修】 ・新入社員研修、管理職研修など各研修の企画と実施 【労務管理】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、福利厚生の提供 ・労働安全衛生管理、人事規定の管理 【人事評価・人員配置の計画】 ・人事評価制度の管理運用およびアセスメントによる人材配置 など
【必須条件】 ・学歴:高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・人事労務の実務経験 【歓迎条件】 人事施策の計画から導入、運用の経験がある方 課題を抽出し、論理的に解決ができる方
海上運送事業 道路運送事業 港湾運送事業 旅行業
320~500万
NSGグループのキャリア総合職として、NSGグループいずれかの学校法人において、学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務をご担当いただきます。 【NSGグループの学校法人】■新潟医療福祉大学 ■事業創造大学院大学 ■新潟食料農業大学 ■開志専門職大学 ■NSGカレッジリーグ(専門学校29校) ■FSGカレッジリーグ(専門学校5校)■開志学園高等学校 ■開志国際高等学校 ■開志創造高等学校(広域通信制・単位制) 【選考フロー】書類選考の後、NSGホールディングスで面接を実施。ご本人様のスキルやご希望に応じてポジションを打診いたします。
【必須】営業経験または3年以上のビジネス経験 【人物像】・NSGグループ、地域活性化の理念に共感してくださる方 ★100以上の法人から活躍出来るポジションを提案いたします★ 【仕事の魅力】新潟県最大規模の企業グループにおいて教育業界に関わることができます。幅広い業務があり、やりがいは抜群です。 【NSGグループについて】売上高1,000億円、従業員1万人を超える新潟最大規模のグループ。学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。
◆学校教育事業 ◆学習塾事業/資格取得支援事業 ◆専門教材出版事業/資格検定事業 ◆医療/介護/福祉事業 ◆商社 ◆総合建築業 ◆広告代理業 ◆ホテル業 ◆飲食業 ◆総合給食業 ◆IT/ソフトウェア事業 ◆起業支援/アウトソーシング/投資事業 など