【株式会社植木組】総務【柏崎】
430~650万
株式会社植木組
新潟県柏崎市
430~650万
株式会社植木組
新潟県柏崎市
総務事務
総務
同社の総務担当として、総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■契約書管理 ■外部業者との折衝 ■社内行事の企画・運営 ■備品や社用車等の管理・発注 ■来客・電話・問い合わせ対応 ■社内・社外広報の発行 ■郵送物の発送・仕分け ■業務企画(規程・マニュアル・ITインフラ整備等) ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術(情報通信技術)の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■職種問わず残業時間の削減に力を入れており、同業界の中ではかなり低い時間となっております。 ■建設現場においても週休2日を実現すべく4週8休の完全週休2日制を目標に具体的な施策の検討に取り組んでいます。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。
【必須要件】 ■総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■建設業界での就業経験をお持ちの方 ■衛生管理等の資格をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜650万円
全額支給
08:00〜17:00 勤務時間 08:00~17:00または08:30~17:30(実働8時間) ※部署により異なります。 月平均残業時間 20時間~30時間程度
無
有 平均残業時間: 25時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始4日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給|250,000円~400,000円 昇給・賞与|昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月) 手当|超過勤務手当、扶養家族手当、通勤手当、住宅手当(条件あり)
当面無
新潟県柏崎市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)、企業年金、社員持株会、財形貯蓄、財形住宅融資、共済会、独身寮、社宅、借上社宅、会員制リゾートクラブ、保養施設、定期健康診断、人間ドック、二次検診勧奨、ストレスチェック制度 等
総合建設業 1.土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2.土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3.自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4.発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5.前各号に付帯する一切の業務
スタンダード市場
最終更新日:
400~700万
毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます 【具体的には】 ・管理本部総務G内での安全衛生マネジメントシステム運用 ├安全衛生プログラム・マニュアル作成・運用 ├安全衛生活動の企画立案・実施 ├化学物質リスクアセスメントの実施・サポート ├労働安全衛生法に基づく化学物質規制への対応 └個人用保護具に関する取り決めなど ・既存する国内活動拠点(本社工場、研究所、月岡工場)の安全監督員 ・新規生産拠点(的場工場など)の安全担当者 ・将来的には安全衛生に関する管理者(マネージャーなど) 【部門紹介 / 募集背景】 現在、総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。 近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。 ◆おすすめポイント◆ ■電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う電子部品材料メーカーです。 ■世界シェアでは、絶縁材料で約40%、導電材料も30%超を達成しています。 ■毎年売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。 ■取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。
【必要要件】 ・製造業における安全衛生に関する経験 ・化学品に関する基礎的知見 ・課題を整理し、企画・提案資料(PowerPoint, Excel等)の作成能力 ・英語力(初級~中級 主にReading) 【歓迎要件】 ・当社製品で使用される化学物質に関する知見と業務経験をお持ちの方 ・企業の安全衛生部門での業務経験 ・生産現場の安全管理 ・部門(職種問わず)のチームリーダー ・第一種衛生管理者
電子部品およびエレクトロケミカル材料(絶縁材料・導電材料)の研究・開発、製造、販売
296~308万
( 業務の内容 ) 資源リサイクル事業を展開する当社にて、経理・総務業務のサポート業務をお任せします。バックオフィスから会社運営を支える重要なポジションです。 ・経理、会計業務の補助 ・Excel、Wordを使ったデータ入力・書類作成 ・来客対応、電話応対 ・各種書類整理・管理 ・計量業務(トラックで搬入される資源の重量を専用機器で計測) ( 業務のポイント ) 1974年設立。三条市に根ざした資源リサイクルの安定企業です。入社後はサポート業務からスタートするため、専門知識がなくてもExcel・Wordの基本操作ができれば安心して挑戦できます。先輩社員が丁寧に指導する体制が整っており、未経験から徐々に専門スキルを身につけていける環境です。ISO認証取得など品質と環境に配慮した健全な運営を行っており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■経験: 【必須】 ・Excel、Wordの基本操作が可能なこと (経理の実務経験は不問です) 【歓迎】 ・経理事務の経験(3年程度あれば尚可) ■資格: 【必須】 ・普通自動車運転免許
資源リサイクル業(鉄・非鉄金属)、産業廃棄物収集運搬・中間処理
520~1050万
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
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290~377万
( 業務の内容 ) 小千谷市にあるローラーチェーン製造工場にて、総務・経理事務全般を担当していただきます。 ・経理業務:伝票作成、帳簿記帳、会計ソフト(弥生会計等)への入力。現金・旅費精算、 買掛金の支払処理、領収書発行などの資金管理。 ・決算補助:月次試算表の作成、税理士・会計士と連携した決算資料の準備・作成。 ・銀行業務:社用車(AT可)を使用した入出金、振込手続き、書類提出。 ・総務業務:備品管理、郵便物対応、社内文書作成、来客対応などのサポート業務。 ※将来的には管理職候補として、部門のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ( 業務のポイント ) 1956年設立の歴史ある安定企業で、地域に根ざして長く働ける環境です。離職率が非常に低く、 定年まで勤める社員が多いのが特徴です。また、男性の育児休暇取得実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進しています。
■経験: 【必須】 ・総務経理の実務経験が5年以上ある方 ■資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)
伝動用ローラチェーン、各種産業用チェーン等の製造販売
400~550万
公共施設などに使われる、県内TOPクラスの配電盤メーカーの当社にて、総務業務全般をお任せします。現部長の後釜となるポジションであり、幹部候補での採用となります。ご経験に応じ、経理業務もお任せします。 【主な業務内容】 ■総務:社員の相談窓口/入退社管理/行政対応/社有車管理/固定資産管理/年末調整 ■人事・労務:勤怠管理/給与計算(「就業奉行」を利用)/社員教育を目的とした外部研修の案内、受講者管理/人事考課管理/長期休暇管理 等 ★将来的には部門長として、総務・経理・人事全般の責任者への登用を想定。
【必須】総務部門での経験5年以上 【歓迎】経理業務経験のある方、日商簿記2級相当 【求めるお人柄】細かな業務も嫌がらずにコツコツとこなして頂ける方 【採用背景】 現在は他部署で総務業務を兼任しています。総務部の増員により、他部署で兼務している総務業務をすべて集約し、一元管理体制を構築することで組織力を強化する予定です。 【安定した環境で市場価値を高めるチャンス】 電気電子製品の用途が多様化し、高機能化も続いており。配電盤のシェアでは県内トップクラス、また全国の大手企業とも取引が多数あり、安定感のある事業基盤です。
配電盤、制御盤の設計、製造、販売を通してお客様のニーズにお応えしています。
430~600万
【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補として総務業務全般をご担当いただきます。 ■変革期にある成長企業にて、さらに働きやすい会社を目指している中で、ご経験を活かして働くことができます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理 ・規程改定 ・法改正対応 ・監督官庁(労働基準監督署等)対応 ・庶務全般 ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上(年間休日115日+有休5日以上)、10日間の連続休暇(リフレッシュ休暇)もあります。
■管理部門での業務経験 ■労働法の基礎知識を有する方 <歓迎> ■各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ■安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
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400~450万
強み 新潟市内における都市ガス配管工事を専門とし、安全かつ安定したガス供給を追求している建設会社。設計から施工、管理までの各分野に特化した専門性の高いスタッフを揃え、品質・納期・コストのバランスを取りながら信頼性の高いサービスを提供し、地域の人々の快適な生活空間の実現に貢献している。 成長戦略 地域に根差しながら顧客や社会からの信頼を更に深め、事業成長を実現するためにも、総務部門の強化が必要となっている。総務業務全般を担うプロフェッショナル人材の採用を進めることで、内部管理体制の充実および強固な経営基盤の構築へと繋げ、企業として更なる発展を目指す。 求める人材について 自身の成長を目指し、何事にも積極的かつ前向きな姿勢で業務に取り組める方。部門を牽引しながら目標に向けて努力する向上心をお持ちの方。周囲とコミュニケーションを取りながら、これまで培ってきた経験やノウハウ、リーダーシップを発揮して業務を担い、円滑な事業運営を支えていただきたい。 (雇入れ直後) 総務部門の幹部候補として、社員が行っている実務の管理・監督業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 将来的には、社長の右腕として管理部門を牽引していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■経理 ・税理士と協力しながら決算に伴う各種書類の作成(決算書、償却資産書類など) ・四半期ごとの総勘定元帳チェック ・現金出納、銀行業務(出入金、支払いなど) ■総務 ・行政への提出書類作成(建設業許可申請書、経営事項審査書類など) ・固定資産管理、備品管理、各種法定点検対応 ■人事 ・採用業務、入退社に伴う保険関係処理、年末調整など ・社会保険労務士との打ち合わせ(労務管理) (変更の範囲) 無し 会社概要 1994年設立、新潟県を拠点に、北陸ガス株式会社の指定工事店として都市ガスに関する幅広いサービス提供を行っているクマキ。都市ガスの内管工事や本管工事における設計・施工・管理を主軸に、ガス機器販売や取替・リフォームを手掛け、大手企業を取引先に、安定した経営基盤を築いている。 会社の強み 無事故・無災害を実現する安全管理を徹底し、家庭やマンション、飲食店、工場、医療機関などでの多岐にわたる施工実績を誇る。また、日本各地で発生した大地震によるガス管復旧作業にも尽力し、安全を支える存在として、顧客や地域から高い評価を獲得している。 今後の展開 「にいがた健康経営推進企業」への登録や「新潟市健康経営認定事業所」の認定を受けるなど、社員一人ひとりの健康づくりや働きやすい職場環境の整備を重視。新たな取り組みとして、タブレットによる勤怠管理システムを導入し、時間単位の有給休暇を活用することで、働き方改革と労働生産性の向上を図り、持続可能な経営を実現する企業を目指す。
【必須】 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■総務、人事、経理業務の経験 ■日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 ■決算業務の経験
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270万~
\難しい作業はありません!経験を活かそう!/ 総務アシスタントの立ち位置として ・スタッフの勤怠打刻と登録のチェック ・入職者受入準備 ・新人教育 などをお願いします♪ 年齢・性別問わず、どなたでも活躍できる環境です◎ 入力やメール操作程度のPCスキルがあればOK! 人と話すのが好きという方にオススメ☆ ※空き時間が生まれた場合は現場作業をお願いする可能性もあります 2409-BS0407
<必須> PCスキル(文字入力やメール操作程度) <歓迎> 製造業経験ある方 異業種リーダー経験ある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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330~490万
【募集職種】 総務事務・企画職(本社勤務) 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。
【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方
ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス
430~600万
当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 <具体的には…> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他(OTHER) ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方
設立:1990年 事業内容: ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産(住宅・土地・分譲マンション等)の売買仲介事業 ■不動産(宅地・マンション等)開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。