【ヨネックス株式会社】スポーツ用品メーカーの人事担当(採用)【長岡】
400~600万
ヨネックス株式会社
新潟県長岡市
400~600万
ヨネックス株式会社
新潟県長岡市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動(学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等) ■中途採用活動(エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等) ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織(人材開発部)の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0%、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。
【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
休憩65分
08:20〜17:20
有 平均残業時間: 15時間
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:200,000円~300,000円 昇給:年1回(4月/前年度昇給実績8.0%) 賞与:年2回(7月、12月/前年度実績計6ヶ月分) 手当:通勤手当(全額)、時間外勤務手当 ほか
新潟県長岡市
屋内全面禁煙
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、従業員持株制度、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、社員販売制度 ほか
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
スタンダード市場
最終更新日:
510~770万
募集背景 亀田製菓は、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けて、事業成長を支える 人材・組織基盤の強化を進めています。 人事部人事チームでは、新卒採用・中途採用・人材開発・グローバル人事など、 人と組織に関わる幅広い業務を担っています。事業環境の変化や組織の成長に伴い、 人事部門に求められる役割も拡大しており、このたび体制強化のため新たなメンバー を募集します。 特定領域のみを担当するのではなく、人事領域全般に幅広く関わりながら、組織課題 の解決や人材基盤の強化に主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 業務内容 人事ジェネラリスト(主任クラス)として、ご経験や強みに応じて以下の業務 を担当いただきます。 <主な業務内容> ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成施策の立案・推進 ・キャリア開発支援施策の企画 ・育成課題の分析および改善施策の立案 ■グローバル人事業務 ・海外グループ会社との人事関連業務 ・グローバル人材育成施策の運営 ・海外赴任者関連業務 ・グローバル人事に関する各種プロジェクトへの参画 ■その他 ・人事部門における各種プロジェクト推進 ・組織や人材に関する課題解決支援 ・チーム業務全般のサポート ※担当領域はご経験や適性を踏まえて決定します。 組織構成・部署の雰囲気 人事部は、人と組織の成長を支える専門組織として活動しています。 人事チームでは、新卒採用・中途採用・人材開発・グローバル人事・人事制度・組織開発 など、幅広い人事領域を担当しています。 今回の募集は、人材開発、新卒採用、中途採用、グローバル人事を担当するチームへ の配属を予定しています。 各メンバーが専門領域を持ちながらも、チーム全体で協力しながら業務を推進している ことが特徴です。担当領域の垣根を越えて連携する場面も多く、人事として幅広い経験を 積むことができます。 また、経営陣や各部門責任者との接点も多いため、人事として事業や組織に近い距離で 仕事ができる環境です。 本ポジションで期待すること 本ポジションでは、担当業務を着実に遂行するだけではなく、人事課題や組織課題に 対して主体的に向き合い、自ら考え行動することを期待しています。 また、チームとして成果を創出することを重視しており、自身の担当領域にとどまらず、 必要に応じて周囲と協力しながら業務を推進いただきたいと考えています。 変化や課題の多い環境だからこそ、当事者意識を持ち、関係者を巻き込みながら改善 を進められる方にご活躍いただけるポジションです。 入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえながら担当領域を決定します。 まずは主担当領域でキャッチアップいただきながら、徐々に採用・人材開発・グローバル 人事など幅広い業務にも携わっていただきます。 将来的には人事部門の中核人材として、人材戦略や組織運営にも関与いただくことを 期待しています。 キャリアパス ・採用、人材開発、グローバル人事など幅広い人事領域の経験を積むことができる ・人事ジェネラリストとして専門性を高めることができる ・人事戦略や組織運営に携わる機会がある ・将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営を担うキャリアパスもある 本ポジションの魅力 ・人事領域を幅広く経験できる ・経営層や事業部門と連携しながら組織づくりに携われる ・人事施策の企画から実行まで一貫して担当できる ・裁量を持って主体的に業務を推進できる ・人事チームの中核メンバーとして活躍できる
必須条件 ・事業会社における人事実務経験5年以上 ・採用、人材開発、人事企画、グローバル人事等の人事領域 において複数の経験をお持ちの方 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ・複数案件を並行して担当した経験 歓迎条件 ・採用および人材開発の両方の経験 ・製造業での人事経験 ・グローバル人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・後輩育成やリーダー経験 ・英語力
亀田製菓は「製菓業」から「米業」 (お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、 世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、 「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の 創造を進めていきます。
350万~
NSGグループの福祉事業の中核である当法人の人事部において、採用を中心とした人事業務をお任せします。他の職員と一緒に行いますので、想いがあれば人事未経験からでもチャレンジ可能。キャリアチェンジも歓迎! 【具体的な業務内容】 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 など ※運転業務あり(社用車) ★ICT化を推進!業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須】■営業・接客販売経験者または人事関連業務経験者 ★上越エリアを代表する法人の人事としてキャリアを積むことが可能。 ★平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人! ★地域最大級の安定感と「社会貢献」の実感★ 新潟県上越エリアを拠点に多角的な福祉サービスを展開しています。多数の事業所を運営する大規模法人だからこそ、長期的な雇用安定性が抜群です。そして、福祉の現場を支えるのは「人」です。人事事務として適切な労務管理や採用を行うことは、間接的に地域福祉の質を高めることに直結します。「人」を支える誇りを実感できるお仕事です。
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
400~700万
近年世界的に需要が高まる半導体・電子部品を手がけるエレクトロニクス事業を支える新潟工場での募集です。新ライン立ち上げ等に伴い人員が増加しており、労務・人事・総務業務を担当するスタッフを募集しています。 【労務管理・人事業務】 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・社会保険手続き、外部委託先との連携 ・年末調整などの各種手続き ・人事評価運用、社員情報管理 【総務業務】 ・社内問い合わせ対応 ・備品管理、発注 ・各種書類の作成、管理 ・安全衛生対応、社内イベント運営 【人事関連業務】 ・採用業務のサポート ・教育研修の運営サポート
・総務、人事、労務などバックオフィス経験のある方(業界・年数不問) ※業界未経験・第二新卒歓迎
TOPPAN株式会社は、1900年創業の国内印刷業界最大手グループ(TOPPANホールディングス株式会社)の中核事業会社です。情報コミュニケーション・生活産業・エレクトロニクスの3事業分野を展開しています。FC-BGA半導体パッケージ基板は世界的な半導体メーカーへの供給実績を持ち、急成長中。日経平均株価構成銘柄。
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】人事企画・経営企画・事業企画におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
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400~550万
管理本部の人事総務担当者として主に労務業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職を想定しているポジションです。 ■給与計算 ■入退社管理 ■労働時間管理 ■社会保険手続き ■源泉徴収、住民税事務 ■それらに附帯する事務作業 【仕事のポイント】チームで協力して課題に挑戦する風土があり、プロセスも正当に評価されます。中途入社者が多く、異業種出身者も多数活躍中。上司や先輩に気軽に相談できるため、安心して専門性を磨けます。適性や経験に応じ、将来的にはより経営に近い立場での活躍も期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■チャレンジャーや業務スーパーの運営、ヨシケイなどの食材宅配など、食にまつわる多彩なサービスを展開しています。 ■『OceanDX』にて、リアルとネットを融合し、店舗のデジタル化、スマートレジ、宅配システム等を開発しています。 ■店舗型と宅配型両方の職サービスを展開しており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む)、残業月平均25時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■有給は半日から利用可、残業は1分単位で支給、社食割りなど、社員の働きやすさにも力を入れています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事における労務業務をお持ちの方(目安5年以上) 【歓迎要件】 ■人事労務でのマネジメント経験をお持ちの方 ■小売り業での労務経験をお持ちの方
食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営等。 【事業詳細】 ■スーパーマーケット事業 ■業務スーパー事業 ■ランチサービス事業 ■コントラクトフードサービス事業 ■デリカフーズ事業 ■食材宅配事業 ■旅館、その他事業
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発
252~350万
人事労務を担当いただきます ■社会保険、労働保険に関する事務手続等 ■勤怠に関する事務処理 ■その他労務に関する事務処理等 ※大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っております。 ※総従業員数30名程になります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は鉄鋼・非鉄金属の商社機能、製造、そして店舗什器のデザインまで幅広く手掛ける多角開発型の企業グループです。 ■三条特産の刃物を扱う金物卸商としてスタートし、その後、雪止め金具や雨樋金具などの建築金物で急成長しました。 ■年間休日123日、残業はほぼなくワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■必要なPCスキル(エクセル、ワード) 【歓迎要件】 ■総務、経理に関するいずれかの知識、経験 ※経理知識だけでも可です。経験なくても可です。
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400~500万
経理を中心に業務をお任せいたしますが、デスクワークだけでなく総務として社内の様々な対応(施設管理、保守等)まで幅広く担っていただくお仕事です。多岐にわたる業務に携わるためマルチタスク能力が必要です。 【詳細】各拠点分も含めた伝票起票業務や日次業務(会計ソフトへの入力/経費精算/売掛買掛金管理/小口現金処理等),支払業務,月次・年次決算業務、銀行や税理士とのやり取り等や総務,労務,人事,社内設備の保守、等 上記業務を経験に応じ担当致します。 【キャリア・期待】将来的には決算取りまとめ等の全体を統括する業務や、メンバーのマネジメント業務に挑戦できる環境です。
【いずれも必須】■月次~年次決算まで実務レベルでの経理経験(事業会社・会計事務所・税理士事務所など)■出張にも抵抗が無い方 【求める人物像】経理だけに業務の幅を限定せずに幅広い業務に携わる気概のある方 【働き方】有給休暇取得率は60%で、年間平均約13日は有給休暇を使ってお休みしております。産育休制度も充実している為、家庭と仕事を両立しながらワークライフバランスを保って長く働ける環境です。 【特徴】機械・工具や花、食品など多岐にわたる商品を扱う商社。商社でありながら、顧客の声に応える形で機械やシステムの企画・開発を自社で行う「ユニプロ事業」が大きな特色の会社です。
【取扱商品】産業設備及び各種機械(含設計施工保守)、花卉、各種ソフトウェア開発 【得意先】官公庁、食品、化学、製紙等県内製造業、建設管工事業者、全国花き市場等
340~420万
総務経理部門に係る業務を幅広く担当いただきます。 ■製紙工場の総務業務全般 ■給与計算、社会保険手続き、採用、研修、管財、一般事務、予算 ■決算、仕訳、出納、書類作成等 ※先輩、同僚社員が丁寧に指導・教育します。経験の浅い方も安心してご応募ください。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の製紙メーカーです。 ■入社して1年は基礎知識の習得から行っていただきます。未経験の方でも安心して業務に取り組む事ができます。 ■業務に必要な資格は、入社後、会社の費用で取得することが可能です。 ■実働時間7時間、16時終業のため、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。 ■転勤なしで、新潟県で腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務、事務業務等のご経験 【必要なスキル】 ■ワード・エクセル・パワーポイント の使用経験
(1) 紙パルプ事業:紙・パルプ製品の製造販売 (2) パッケージング・紙加工事業:紙器・液体容器等の製造販売 (3) その他:木材事業、建設業、諸資材の販売、運送・倉庫業等
275~420万
法人本部人事部において、下記事務業務をお任せします。 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は新潟県上越市・妙高市を中心に、高齢・障がい・児童福祉事業を幅広く展開しています。 ■NSGグループの一員です。このグループのネットワークを活かし、医療法人や大学などとも連携して事業運営を行っています。 ■平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人です。 ■ICT化を推進しています。業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■採用業務のご経験 ■営業職のご経験 【必要なスキル】 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使ったことがある方 【歓迎要件】 ■医療業界へのご興味
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)