【上越/人事】成長中の法人を支える/働きやすさ・将来性◎顧客対応力を活かす!
350万~
社会福祉法人上越あたご福祉会
新潟県上越市
350万~
社会福祉法人上越あたご福祉会
新潟県上越市
人事事務
採用人事
NSGグループの福祉事業の中核である当法人の人事部において、採用を中心とした人事業務をお任せします。他の職員と一緒に行いますので、想いがあれば人事未経験からでもチャレンジ可能。キャリアチェンジも歓迎! 【具体的な業務内容】 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 など ※運転業務あり(社用車) ★ICT化を推進!業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須】■営業・接客販売経験者または人事関連業務経験者 ★上越エリアを代表する法人の人事としてキャリアを積むことが可能。 ★平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人! ★地域最大級の安定感と「社会貢献」の実感★ 新潟県上越エリアを拠点に多角的な福祉サービスを展開しています。多数の事業所を運営する大規模法人だからこそ、長期的な雇用安定性が抜群です。そして、福祉の現場を支えるのは「人」です。人事事務として適切な労務管理や採用を行うことは、間接的に地域福祉の質を高めることに直結します。「人」を支える誇りを実感できるお仕事です。
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 247,000円~ 月給¥247,000~ 基本給¥216,000~ 諸手当¥31,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回、計3.0ヶ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給 上限28,000円/月
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38.5時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(週休2日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ■業務手当:10,000円 ■処遇改善手当:21,000円 *その他条件により以下手当を支給 ■扶養手当:5,000円(1人あたり) ※所得税法上の扶養対象である配偶者を除く扶養親族および在学中の16歳~満22歳の子ども ■通勤手当:上限28,000円(※片道2km~支給) 【昇給】給与改定年1回 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
法人本部事務局
無
新潟県上越市浮島57
屋内全面禁煙
マイカー通勤可 無料駐車場有 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
有
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
1名
1回
筆記試験:無
■当社は2001年に設立した上越市・妙高市に複数事業所を構え、介護・障がい福祉事業を行っている社会福祉法人。 ■ワークライフバランスをとりながら働いていただけます。NSGグループの中核法人として地域に根差して成長中!
【社会福祉法人について】2001年に設立。特別養護老人ホーム「三和愛宕の園」を開設したことが当会の始まりです。現在は上越市・妙高市・柏崎市において、高齢者福祉施設・障がい者福祉施設・児童福祉施設を40を超える事業所を運営しています。施設の利用者に「ここを利用してよかった」と思っていただけると同時に、職員が「働いてよかった」と思える施設を目指しています。 【職群選択制度】仕事と生活の調和「ワークライフバランス」の実現を目指して「職群選択制度」を導入しています。「職群選択制度」とは、職員のキャリアデザインやライフスタイルに合わせて働き方(=職群)を選択できる制度です。 【育児休業】産後休暇明けから生まれた子供が1歳に達するまで連続して休業できます現在も非常に高い取得率を維持しています。 【ICT・介護ロボットの導入】当社会福祉法人では『ICT』や『介護ロボット』の導入を行っています。具体的には介護記録システムや見守り型介護ロボット等の導入です。これらの導入により業務の効率化や職員の負担軽減を図っています。また、業務の効率化で職員が直接利用者と接する時間が確保できることでき介護サービスの向上にもつながっています。
〒943-0316 新潟県上越市三和区井ノ口1718-4
特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園・小規模特別養護老人ホーム大潟愛宕の園・小規模特別養護老人ホーム 直江津愛宕の園・ケアハウス新井等
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
NSGグループ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
510~770万
人事ジェネラリストとして、ご経験や強みに応じて 以下の業務を担当いただきます。 <主な業務内容> ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成施策の立案・推進 ・キャリア開発支援施策の企画 ・育成課題の分析および改善施策の立案 ■グローバル人事業務 ・海外グループ会社との人事関連業務 ・グローバル人材育成施策の運営 ・海外赴任者関連業務 ・グローバル人事に関する各種プロジェクトへの参画 ■その他 ・人事部門における各種プロジェクト推進 ・組織や人材に関する課題解決支援 ・チーム業務全般のサポート ※担当領域はご経験や適性を踏まえて決定します。
必須条件 ・事業会社における人事実務経験5年以上 ・採用、人材開発、人事企画、グローバル人事等の人事領域において複数の経験をお持ちの方 ・関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験 ・複数案件を並行して担当した経験 歓迎条件 ・採用および人材開発の両方の経験 ・製造業での人事経験 ・グローバル人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・後輩育成やリーダー経験 ・英語力
非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。
550~800万
将来のリーダーを目指せるポジションです。 当社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 これまでの人事経験を活かしながら、未経験の業務にもチャレンジ可能。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】以下いずれか3年以上 ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■社員100名以上の企業で、教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎】 ■チーム・後輩の育成、マネジメント経験 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験 ■製造業での人事・採用経験 ■総務・庶務等の管理部門経験 人事として幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げたい方に向いている環境です。将来的には、チームをまとめるリーダーや管理職として、業務改善や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
■包装米飯・包装餅製造販売、その他
400~600万
採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 組織のミッションとしては事業に必要な人財・能力の確保 及び 職場環境の整備を担います。 メインは採用業務ですが、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。 【ポジションの魅力】 自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。 また、採用領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。 【職場紹介】 20代から60代までの多様なメンバー約10名で構成されています。 互いを尊重し、新しいアイデアと豊富な経験が融合し、年齢や性別に関係なく挑戦や成長の機会がある職場です。 ◆おすすめポイント◆ ■約4万種類の電子部品を世界中の約2千社の顧客企業に供給する総合電子部品メーカーです ■顧客業界はオートモーティブ分野やノートPC・スマートフォンなどの情報通信機器を含むモバイル分野です さらに今後の伸びが期待されるIoT市場やヘルスケア、環境・エネルギー・工業分野にも製品を供給しています ■様々な産業に事業展開をしている事から経営は安定し、業績拡大をしています ■働き方改革の一環としてテレワーク制度を導入し、テレワーク手当もあります 例えば、設計時はテレワーク、立ち上げ時には出張で工場へ出社する…などの柔軟な働き方も相談できます
【必須要件】 新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方 ・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行 ・インターンシップの企画・運営 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・学校との関係構築 ・採用媒体の運用 ・面接対応 ・内定者フォロー など
■オートモ―ティブ・モバイル・エネルギー・ヘルスケア・IoT・インダストリー各分野の各種電子部品・電子機器の研究・開発・製造・販売 沿革
430~630万
総務人事業務の全般をお任せいたします。 ※まずはあなた様のご経験を活かせる領域からお任せいたします。 ■採用活動 ■勤怠管理 ■人事制度運用 ■広報活動 ■健康管理・官公庁対応 など ※ご経験の無い業務も、徐々に習得いただけるフォロー体制があります。 ※将来的には部門を牽引する管理職をお任せしたいと考えております。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場企業、サンケン電気株式会社の子会社として電気自動車関連部品の製造を行っています。 ■今回募集のポジションは、新潟県小千谷市に2023年5月に新設された半導体製造工場での勤務になります。 ■新規事業所立上げのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の車載用パワー半導体は他社に無い技術で製造されており、独自性の高い事業に携わる事が出来ます。 ■年間休日124日、時短勤務制度、有給消化率の高さ、残業時間の少なさ、といった働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■総務または人事業務のご経験 ■パソコンを利用した書類作成・集計作業の経験 ■エクセル・ワード等での書類作成・集計作業スキル ■普通自動車運転免許(AT限定可)
電子部品およびデバイスの製造および販売
280~380万
○法人本部人事部において、下記事務業務を他の職員と一緒に行い ます。 ・採用業務 ・研修関係業務 ・各種書類作成 ・電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ※運転業務あり(社用車) 採用後、業務内容の変更予定範囲:法人の定める範囲
エクセル、ワードを使ったことがある方
-
380~420万
Amazonで人気のガーデニング用品や、雪国で誰もが目にするあのスノーダンプなどを製造している当社にて、経理総務人事関連の業務を担当。特に経理業務(入出金の管理、仕分け)等をお任せしたいです。 専門的なスキルというよりは、組織内で柔軟にコミュニケーションを取れるような気配り上手な方を求めております。土日休みで休みも取りやすい環境ですので、子育てやプライベートとの両立が可能です♪ 【当社について】小売店だけでなくECサイトや直販(実店舗)へと販路を拡大中。創業100年の安定した地盤の上で、純粋に「良いもの」を追求する環境です。
【必須】経理経験約5年程度 【尚可】日商簿記3級以上 ★バランスを保ちながら組織をサポートする立場で長期就業目指す方にはぴったりの環境です! 【本ポジションの魅力】 ◎管理職を期待するポジションではありませんので、プレイヤーレベルで 長くキャリアを築きたい方向けのポジションです。 ◎圧倒的な裁量:東証スタンダード上場・中山福グループの盤石な基盤があり、穏やかな社風です。 ◎確かな知名度:EC市場でも高いシェアを誇り、自分が手がけた製品の反響をダイレクトに感じられる環境です。
■プラスチック用品製造業
330~420万
Amazonで人気のガーデニング用品や、雪国で誰もが目にするあのスノーダンプなどを製造している当社にて、経理総務人事関連の業務を担当。特に経理業務(入出金の管理、仕分け)等をお任せしたいです。 専門的なスキルというよりは、組織内で柔軟にコミュニケーションを取れるような気配り上手な方を求めております。土日休みで休みも取りやすい環境ですので、子育てやプライベートとの両立が可能です♪ 【当社について】小売店だけでなくECサイトや直販(実店舗)へと販路を拡大中。創業100年の安定した地盤の上で、純粋に「良いもの」を追求する環境です。
【必須】経理経験約3年程度 【あれば尚可】日商簿記2級以上 ★バランスを保ちながら組織をサポートする立場で長期就業目指す方にはぴったりの環境です! 【本ポジションの魅力】 ◎管理職を期待するポジションではありませんので、プレイヤーレベルで 長くキャリアを築きたい方向けのポジションです。 ◎圧倒的な裁量:東証スタンダード上場・中山福グループの盤石な基盤があり、穏やかな社風です。 ◎確かな知名度:EC市場でも高いシェアを誇り、自分が手がけた製品の反響をダイレクトに感じられる環境です。
■プラスチック用品製造業
326~413万
( 業務の内容 ) プラスチック日用品メーカーのバックオフィスにて、経理業務を主軸に、 総務・人事関連業務を幅広く担当いただきます。 ・経理・決算業務 月次決算の取りまとめ、伝票起票・仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算、 年次決算補助、親会社への報告データ作成 ・総務・庶務業務 備品・消耗品の管理および発注、社内文書作成・ファイリング、来客・電話対応 ・人事・労務補助 勤怠データのチェック・入力、入退社手続きの補助、採用事務サポート ( 業務のポイント ) 東証スタンダード上場企業グループの安定した経営基盤を持つメーカーです。 今回の採用はマネジメント登用を前提としない「サブリーダー候補(プレイヤー職)」のため、 これまでのスキルを活かして長く安定して働きたい方に最適です。 同じ部署には40代の先輩スタッフが在籍しており、業務を分担しながら丁寧に 教わることができるため、安心してスタート可能です。 土日祝休みで年間休日113日、昨年度は夏期・年末年始に9連休の実績があり、 オンオフの切り替えを重視する方には最適な環境です。
■経験: 【必須】 ・月次決算の実務経験(目安2年以上) ■資格: 【歓迎】 ・日商簿記2級以上
プラスチック用品の製造(キッチン用品、インテリア・コンテナ収納、ガーデニング用品等)
300~390万
( 業務の内容 ) 60年以上の歴史を持つローラーチェーン専門メーカーのオフィスにて、人事・労務業務をメインとしたバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ・人事、労務関連業務 採用活動の補助(求人票の管理、応募者対応、面接日程調整) 勤怠データのチェック・システム入力、入退社に伴う書類手続きの補助、 社員情報のデータ管理・更新 ・総務、庶務業務 来客・電話対応(社外問い合わせ等への明るく丁寧な対応) 消耗品やオフィス備品の在庫管理・発注、社内文書作成、ファイリング 快適な社内環境づくりのサポート ( 業務のポイント ) 国内業界トップクラスのシェアを誇る安定有力メーカーです。 今回は会社のさらなる成長を支えるバックオフィススタッフの募集。 Excel・Wordの既存フォーマットへの入力や簡単な書類作成ができれば、 職種未経験の方も大歓迎です。同部署には紹介元から入社した「一般事務の先輩」と 「総務人事の幹部」の2名が在籍しており、すぐ近くで丁寧にサポートする体制が整っています。また、急な体調不良や学校行事など子育て世代の都合にも周囲でカバーし合える 温かい職場環境です。さらに、働き方改革として年間休日を2027年に115日、2028年には120日へと順次増やす計画も進行中です。
■経験: 【必須】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 (簡単な書類作成、既存フォーマットへのデータ入力ができるレベルでOK) ・数字やデータのズレに気づき、修正ができる方 【歓迎】 ・人事、総務、労務いずれかの実務経験(1年以上)がある方 ※「過去に少しだけ経験がある」「異業種で一部タッチしていた」という方も歓迎です。
伝動用ローラチェーン、搬送用チェーン等の各種産業用チェーンの製造販売
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発