津久見市(大分)管理部門（管理職候補）・食品関連の上場企業／73773

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  大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！

  320~640万

  

  小代築炉工業株式会社大分県津久見市

  大分【総務事務員（労務・人事）】創業66年黒字経営！気になる

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  仕事内容

  総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務：社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 ■人事：高卒・大卒・一般等の求人活動(会社説明会への参加、学校訪問等)、新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 ［業務内容の変更範囲:正社員が担当する全職種］

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務・人事の経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【魅力】 ■セメント系築炉トップシェアを誇り、創業66年黒字経営継続中！ ■安定した雇用環境と充実した福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 ■安定して年2回賞与・昇給があり、どんどん昇給する環境

  事業内容

  ■築炉工事■土木工事■建築工事■強力吸引事業■太陽光発電

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  【大分市】総務課長候補｜年次75店舗超の成長企業で、総務部門の要として活躍できるチャンス／土日休み◎

  400~500万

  • 課長
  • 接客
  • 課長/マネージャー
  • 問い合わせ対応
  • 師長/課長
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 課長/参事官
  • IR
  • 株主総会対応
  • 中期経営計画策定
  • 株式
  • 店舗

  株式会社アメイズ大分県大分市

  【大分市】総務課長候補｜年次75店舗超の成長企業で、総務部門の要として活躍できるチャンス／土日休み◎気になる

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  仕事内容

  ■総務課長候補として、下記業務をお任せします。 - 内部統制システムの運用、法務、コンプライアンス関連業務 - 中長期経営計画の立案と編成 - 経営層との打ち合わせ、社内調整業務 - 株主総会の運営、株式関連業務、決算開示、適宜開示などのIR対応 - 社内外の問い合わせ対応業務 - 会社既定の整備、改善 - 労務業務（入退社手続き）等々 ■組織構成： 現在、総務部は８名（正社員5名、パート・アルバイト3名）で構成されております。年齢層は30代～40代が中心で、上層部との距離が近く、直接対話や協議ができる風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： HOTEL AZは、年間同一価格とシンプルなサービスを提供し、ロードサイドに展開することで低価格を実現しています。飲食店を併設し、心地よい接客・サービスを提供しています。チェーン展開を開始して7年で75店舗を超え、成長を続ける企業です。今後は全国へ店舗展開を進め、更なる成長を目指しています。

  求める能力・経験

  〈必須条件〉 ・総務業務の経験がある方 ・管理者経験がある方（人数／規模不問） ※全ての職務内容をご担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です

  事業内容

  ビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を主軸とするホテル宿泊部門と、ホテルに併設された飲食施設を運営する飲食店部門 ◇ホテル事業 「HOTEL AZ」の運営 ◇飲食事業 ホテル内併設の飲食店: ホテルに併設された飲食店（レストラン）の運営を行っています。 サービス内容: 宿泊客向けに、バイキング形式の朝食などを提供しています

• エージェント求人

  ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社／経理(課長候補)／大分

  650~900万

  • 課長
  • 予算管理
  • 課長/マネージャー
  • 資料作成
  • 税務申告
  • 原価計算
  • 予算策定
  • 経理
  • 税務
  • 経理事務
  • 経理/財務部門連携
  • 経理/財務部門協業
  • 原価管理
  • 原価計算実務
  • 製造原価改善
  • 商品別原価計算
  • 原価改善
  • リーダー
  • マネジメント

  ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社大分県国東市

  ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社／経理(課長候補)／大分気になる

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  仕事内容

  ▼採用背景 ヤンマーグループの一員として、マリン関連事業を担当する当社では、国内市場に止まらずグローバルな事業を展開しています。現職者の異動に伴う組織強化のため、経理部門の中核を担う課長候補を急募しています。 ▼業務内容 ※入社後半年～1年を目途に課長職に就いて頂く前提のポジションです 【具体的な仕事内容】 ・工場の原価計算業務のマネジメント ・決算・予算策定業務 ・業績管理や損益資料作成 ・税務申告業務（確定申告など） ・経理部門メンバーの育成・マネジメント ▼組織構成 管理部 (部長1名、メンバー4名) ▼キャリアパス 入社後は経理課長として経理業務の中核を担っていただきます。将来的には経理部門全体のマネジメントを担う正式な課長への昇進を期待しています。 ▼当社について ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社（YMIA）は、ヤンマーグループのマリン事業を担う中核企業として2020年に設立されました。主にFRP（繊維強化プラスチック）製のプレジャーボートやフィッシングボートの開発・製造・販売を行っており、エンジンから船体までを自社で一貫して手がける体制が特徴です。これにより、製品の品質管理や顧客ニーズへの迅速な対応が可能となっています。 同社は、ヤンマーが長年培ってきたディーゼルエンジン技術を活かし、環境性能や快適性に優れた次世代型舟艇の開発にも注力。世界130カ国以上に製品を展開しており、特に欧米市場で高い評価を得ています。また、海洋ロボットやバイオ関連事業など、海洋分野での多角的な事業展開も進めており、持続可能な海洋利用に貢献しています。 変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造業での経理の実務経験（概ね5年以上） ・日商簿記2級以上 【歓迎条件】 ・リーダーやマネジメントの経験

  事業内容

  以下の事業の研究・開発・製造・販売 1．小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） 2．大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） 3．マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） 4．農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） 5．エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） 6．建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機ほか） 7．コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか）

• エージェント求人

  レゾナック／人事／大分

  600~965万

  • 企画立案
  • 労務管理
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労働組合対応
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 制度現場実装
  • エンゲージメント調査

  株式会社レゾナック大分県大分市

  レゾナック／人事／大分気になる

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  仕事内容

  ▼クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ※レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向いただきます。 ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント ・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人事業務 ※5名のチームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ＜魅力＞ クラサスケミカル唯一の生産拠点であり、事業の要である大分コンビナートの人事戦略を担うことは、会社全体の人事戦略を担うこととほぼ同義です。親会社やグループの方針に縛られず、現場の声を反映した本当に必要な施策を提案・実施することができる環境です。レゾナックに頼っていた部分の多いHR機能（例：大卒新卒採用、各種教育プログラム等）は一から整備する段階であり、一つの会社の人事戦略の立案にゼロベースから関われることは大きな魅力です。 総務グループは、アットホームな雰囲気の中、担当にとらわれずお互い協力しながら日々業務に取り組むチームワークの良い職場で、年休取得率100％・フリーバカンス休暇（連続5日の有給取得）全員取得を推奨するなど働きやすい職場環境を提供しています。 ※コンビナートの立地する大分市は、海、山の自然が近く、美味しい食べ物に恵まれている上に、人口47万人を超える大都市でもあり、買い物等の不便さは全くありません。都会と田舎の良いとこどりの環境です。 ＜クラサスケミカル株式会社＞ 事業内容：エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売／酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売／合成樹脂製品の製造・販売、等 本店：大分県大分市大字中ノ洲２番地 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

  求める能力・経験

  <マッチする方> ・製造業において人事経験をお持ちの方 ┗特に工場等、生産拠点での人事経験をお持ちの方歓迎 ・人事業務における労務管理の経験 ・大卒以上

  事業内容

  半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス

• エージェント求人

  TOTOファインセラミックス／総務（警防業務）／大分

  450~600万

  • 点検
  • 事務
  • 消防法
  • 設備点検
  • 消火
  • 維持管理
  • 防災
  • 設備維持管理
  • 対象領域 総務
  • 防災体制管理
  • 消防設備/防災設備
  • 消防設備/防災設備メンテナンス
  • 消防設備
  • 消防署担当
  • 危険物取扱
  • 物理
  • 消防設備保全管理
  • 消防設備/防災設備設計
  • 消防設備/防災設備施工管理
  • 地方自治消防担当
  • 消防設備購買企画

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス／総務（警防業務）／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において事業所の防火・防災業務を担っていただく方を募集します。 〈具体的には〉 ・TOTOグループの防火・防災ルールに基づく事業所内の防火防災体制の維持管理 ・事業場における消防法の法令統括部門として遵守維持管理と消防機関とのコミュニケーション ・防火及び防災に関わる教育・訓練の立案、実行等の事務局活動 ・消火器の管理等消防用設備維持管理および設備点検及び是正の事務手続き 〈配属先情報〉 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ▼危険物取扱者免状 乙種４類 又は 甲種 取得者 ▼警防業務に携わったご経験がある方 ▼高専卒以上 【歓迎】 ▼基礎物理・基礎化学の素養をお持ちの方

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

• エージェント求人

  TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分

  450~600万

  • 半導体
  • 人事
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 社会保険手続
  • 人事管理
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 現場スタッフ労務管理
  • 給与計算
  • 制度企画
  • 評価制度企画
  • 制度構築
  • 制度改定案企画
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム分析
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 制度運用
  • 制度現場実装

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス／人事・労務／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画（制度、評価など） ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用（新卒、中途、パートなど） ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

• エージェント求人

  TOTOファインセラミックス／廃棄物管理スペシャリスト／大分

  450~600万

  • 分析
  • 半導体
  • 部品
  • 提案
  • 部品/原料品質監査
  • 審査/回収
  • 廃棄物管理
  • 廃棄物調査
  • 廃棄物処理法
  • 廃棄物適正処理
  • 安全対策立案
  • 安全運転推進
  • 安全管理
  • 安全点検設備施工
  • 危険物取扱
  • 衛生管理
  • フォークリフト
  • 安全衛生管理
  • 労働安全衛生法

  TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市

  TOTOファインセラミックス／廃棄物管理スペシャリスト／大分気になる

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  仕事内容

  ▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、廃棄物管理業務をご担当頂きます。 〈具体的には〉 ・社内で発生する廃棄物等の「管理業務」「処理委託業務」「集計/分析業務」全般 ・廃棄物等削減（又は減容化）に向けた企画提案 ・リサイクル（マテリアル回収化）に向けた企画提案、並びに業者折衝 配属先： 配属先：総務部 安全環境課／在籍8名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】 ▼廃棄物関係の処理・管理の実務経験 ▼高専卒以上 【歓迎資格（WANT）】 ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・危険物取扱者乙種第4類 ・第1種衛生管理者 ・公害防止管理者（水質）2種以上 ・フォークリフト運転技能講習修了者

  事業内容

  半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造

• エージェント求人

  福利厚生スタッフ/ダイハツ九州株式会社

  420~550万

  ダイハツ九州株式会社大分県中津市

  福利厚生スタッフ/ダイハツ九州株式会社 気になる

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  仕事内容

  より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。 （具体的には） ・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 （会社について） ダイハツ工業株式会社の100％出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長してまいりました。 （組織構成） 総務・人事部 総務室は現在23名が在籍 （仕事の魅力・やりがい） ◎教育体制：完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 ◎働きやすさ：最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel（関数、グラフ作成等）、PowerPoint（資料作成）など ・普通自動車運転免許をお持ちの方

  事業内容

  ・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理

• 企業ダイレクト

  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得

  350万~

  

  大分キヤノン株式会社大分県国東市

  [大分/国東市]総務・人事/土日祝休/年間休125日/福利厚生◎/有給平均13.9日取得気になる

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  仕事内容

  人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。 【具体的業務】上記業務をチームで行い、業務ローテーションもあるため、多くの業務を習得することができます。専門性を活かし、社外・社内問わず、多くの方とコミュニケーションを通して業務を遂行していただける方を募集します。 【求める人物像】探究心と向上心旺盛で、粘り強く仕事に取り組む情熱を持った人材を歓迎します。当社は実力主義の会社、努力次第であなたの夢をかなえることが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】人事・総務の実務経験（3年以上） 【歓迎】円滑なコミュニケーションを図れる方/調整能力/行動力のある方 【当社補足】デジタルカメラ業界で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業の拠点として、映像に関わる様々な製品生産、自動機・生産装置の開発/設計/製造を行うメーカー。製品の設計図面をもとに、量産化の観点からの改善、製品を作り上げるための製造工程における治具・装置などに付随する事業も推進しており、同社内には装置設計に不可欠な画像処理、自動化などの生産技術領域の推移を集めたノウハウが豊富。

  事業内容

  ≪キヤノングループ最大の国内キヤノン製品工場≫デジタル一眼レフカメラ、ビデオカメラ、映像制作機器、EFレンズ、ネットワークカメラ等の製造/製品修理サービス業務

• 企業ダイレクト

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分

  400~500万

  

  株式会社オーイーシー大分県大分市

  【大分】人事(労務・採用)/福利厚生充実/年休122/月平均残業19H/賞与年5ヵ月分気になる

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  仕事内容

  当社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務もお任せします。 (変更範囲：会社の定める業務) 【具体的には】 ■労務管理業務全般（勤怠管理・給与、賞与の計算と支払い・社保手続き等） ■採用計画の企画、立案　■募集媒体の選定および運営 ■応募者との連絡、調整　■採用試験の企画、立案、実行管理　■昇格や昇給に関する人事制度の企画、立案、運用　■入退社者の管理業務

  求める能力・経験

  【必要な経験】■人事労務の実務経験をお持ちの方 ■採用業務の実務経験をお持ちの方も歓迎　■即戦力として活躍いただける方を求めています ■人事労務いずれかの経験があれば応募可能です 【入社後】OJT形式で業務を学んでいただきます。必要に応じて、スキルアップのための研修や、資格取得などの支援制度などもあるので、キャリアアップを目指せる環境です。 【働き方】リフレッシュ休暇、誕生日休暇等の休暇制度も充実。平均有休取得日数も12.8日(2024年度実績)とメリハリをつけて働ける環境です。

  事業内容

  ■ソフトウェア開発サービス　■ハードウェア販売・保守サービス ■ドローン活用支援サービス　■AI・IoT活用支援サービス