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エージェント求人

407543991／【北海道】管理部門（人事・経理・総務）※管理職候補〈土日祝日休み〉

650~800万

株式会社セロテック

北海道札幌市

職務内容

職種

  • その他コーポレート機能別責任者

仕事内容

  • 中途採用
  • マネジメント
  • 経理
  • 企画立案
  • 提案
  • 財務
  • 人事
  • 研修企画

【職務概要】 同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。 人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【職務詳細】 ■総務労務 ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 ■人事 ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 ■財務・経理 ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント

求める能力・経験

  • 中途採用
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 教育
  • 自動車運転
  • 経理
  • 普通自動車

【必須】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験 （マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 【尚可】 ・新卒、中途採用実務のご経験 ・人事制度見直し、教育研修制度見直し、企画実行のご経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

650万円〜800万円

勤務時間

■勤務時間 9：00～18：00 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、お盆、産前産後、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月 ■給与 年収：650万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：460000円～ 賞与：年2回（8月、12月） 昇給：有

勤務地

配属先

転勤

北海道勤務

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

北海道札幌市豊平区月寒西1条8丁目8番7号 地下鉄東豊線「月寒中央」駅徒歩2分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当（会社規定に基づき支給）退職金、出産祝い金、傷病見舞金、継続雇用制度（再雇用）

制度備考

最終更新日： 

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    生活協同組合コープさっぽろを母体として2020年4月1日に開設した障害福祉サービス事業を運営する株式会社コープ・パートナーズにて、管理部門長(社長補佐)として一連の業務に従事いただきます。 【業務内容例】 ■施設運営のマネジメント：予算管理、収支管理、リスク管理など ■スタッフ管理：職員の採用、教育、評価をはじめとした環境整備 ■関係する官公庁や行政機関との折衝 ※そのほか新規施設開設や新規事業立ち上げ時における関係各所との調整など事業推進の中核を担っていただきます

    求める能力・経験

    【必須】■人事/総務/経理/経営企画といった管理部門での実務経験　■組織マネジメントのご経験(10～20人、経験5年以上)　■マイカー通勤可能な方(複数拠点の巡回があるため) 【当ポジションについて】 業界経験の長いベテラン社員も多数いるため、入社時点では「就労支援や福祉業界での経験」は一切不問。社会からのニーズも高まっており事業拡大を続けているなかで、社長(女性)の右腕としてフットワークの軽く動ける方をお待ちしております。

    事業内容

    ■店舗事業■宅配事業■共済事業■リサイクル事業■配食サービス事業　など

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    【職務概要】 新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げおよび、工場稼働後のバックオフィス管理責任者として、総務・経理・人事などの管理業務全般を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・工場建設時の業者立ち会い、対応業務 ・工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 ・労務管理、現地スタッフの採用 ・官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 ・工場の維持補修・営繕・清掃対応 ・安全管理・環境管理事務局 ・工場見学対応、仕組みづくり ・従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い ・工場全般の原価管理 【備考】 日本のエネルギー自給率向上を目指し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現に向けた「蓄電型発電所」を製作しています。新工場の安定稼働を実現する「礎」となる重要なミッションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること※ ・工場での管理・運営業務経験 ・工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ・官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 ・自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 ・第1種衛生管理者資格（※入社後の取得も可能） 【尚可】 ・工場立上げ対応経験 ・工場スタッフの採用に関する経験 ・経理の知識および業務経験 ・計画立案能力およびマイルストン管理

    事業内容

    蓄電池関連製品の製造請負

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    408357467／【北海道】総務・人事責任者候補（プレイングマネージャー）〈従業員1000名以上〉

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    • 自動車/輸送機械
    • 管理職
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    • 監督署対応
    • 労務管理
    • 人事
    • 自動車
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    仕事内容

    【職務概要】 総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括していただきます。管理職としての判断業務に加え、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・採用実務および採用計画の立案 ・労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労働基準監督署対応） ・人事評価の取りまとめ、人事制度の運用・アップデート ・給与設定および人事考課の運用 ・社内制度の企画、整備、改善 ・総務業務全般の管理 ・部門メンバー（8名）のマネジメントおよび育成 【ミッション】 現在は世代交代・変革フェーズにあり、既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度を現代に合わせてアップデートしていく中核を担っていただきます。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関わることが可能です。 【備考】 ※宿泊を伴う出張が2カ月に1回程度発生します（普通自動車免許必須）。

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など） ・管理部門でのマネジメント経験 ・部下や後輩の育成経験 ・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） 【尚可】 ・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験 ・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験

    事業内容

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