【広報・PR】新規顧客の獲得/イベント運営・大学連携/AI活用/リモート可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【フルリモート／未経験歓迎】新卒採用担当｜採用戦略から広報まで一気通貫

  427~605万

  【東証プライム上場】DX・新規事業創出を支援するグローバルIT企業東京都千代田区

  【フルリモート／未経験歓迎】新卒採用担当｜採用戦略から広報まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  事業・組織成長を支える新卒採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージング、採用広報まで一気通貫でご担当いただきます。 候補者一人ひとりとのコミュニケーションを重視し、採用活動を通じて会社の未来を創る重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■採用戦略・設計 ・採用計画策定、採用要件整理 ・各部門責任者との採用計画調整 ・採用KPI設計、数値分析 ・採用プロセス改善 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） ・人材紹介会社との連携 ・学校訪問 ・新規採用チャネルの企画・開拓 ・会社説明会、採用イベントの企画・運営・登壇 ■選考・クロージング ・書類選考 ・面接・面談対応 ・オファー面談 ・社員面談調整 ・入社フォロー ■採用広報 ・採用ブランディング ・インタビュー記事制作 ・動画コンテンツ企画・制作 【ポジションの魅力】 ・採用戦略から実行まで裁量を持って携われる ・採用マーケティングやブランディングまで経験できる ・新卒採用だけでなく将来的には中途採用にもチャレンジ可能 ・経営や事業成長に直結する採用業務を経験できる ・採用未経験から人事キャリアを構築できる環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上 ・採用や人事業務への興味・関心 ※採用未経験歓迎 【歓迎】 ・採用担当経験 ・RPO経験 ・IT業界での採用経験 ・ITに関する知識（基本情報技術者など） ・人材紹介会社や採用コンサルティング経験 ・エンジニア、SE、デザイナーなどIT職種の経験 【求める人物像】 ・企業理念やビジョンに共感できる方 ・人と向き合うことが好きな方 ・論理的思考を持ちながら柔軟に行動できる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・学習意欲が高い方 ・チームワークを大切にできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【SNSマーケ責任者】最新トレンドで市場を動かす！IT上場企業で戦略設計からグロースまでを牽引

  750~800万

  • 分析
  • 制作
  • クリエイター
  • 戦略立案
  • KPI設定
  • マーケティング
  • YouTube
  • TikTok
  • Instagram
  • 画像生成
  • コンテンツ企画
  • 制作ディレクション
  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • SNS運用
  • 広告運用

  株式会社東京通信グループ東京都港区

  【SNSマーケ責任者】最新トレンドで市場を動かす！IT上場企業で戦略設計からグロースまでを牽引気になる

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  仕事内容

  【募集内容】 Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 クリエイター登録数190万人以上 利用者数7,400万人以上 月間PV数約1.3億PV 総メーカー数2万件以上 クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。 【業務内容】 SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ・戦略設計 （SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定） ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・数値分析・改善 ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・SNS運用経験（3年以上） ・SNS運用における数値改善の実績 ・ショート動画の企画経験 ・トレンドを高速でキャッチアップできる方 ・プロジェクト責任者の経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告運用経験 ・デジタルマーケティングの知識、経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線、マーケットを考えもの作りができる方 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方、コミュニケーションを大事にする方 ・遂行力、責任感の強い方 ・主体的に行動できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【虎ノ門】総務広報リーダー候補/風力発電の老舗企業/残業20H以内/土日祝休み

  600~800万

  • PC/Web
  • 戦略立案
  • 危機管理
  • 編集
  • 社外広報
  • 文書管理
  • 契約管理
  • 広報
  • メディア
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  日本風力開発株式会社東京都千代田区

  【虎ノ門】総務広報リーダー候補/風力発電の老舗企業/残業20H以内/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■採用背景： INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 プライム上場のインフロニアHDグループ/先輩社員のOJTを受けながら総務広報担当として業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。 ｰお知らせの作成・配信　 ｰ社内報の企画・編集・発行 ｰイベントの企画・運営　 ｰ経営メッセージの浸透施策 ｰ親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ｰWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ｰ外部メディアとのリレーション構築 ｰ社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ■ポジション魅力： 本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ基準を踏まえながらも、自社のブランド価値を主体的に設計・発信していく中核的な役割を担います。経営層やグループ各社、外部メディアとのリレーションを構築しながら、広報戦略の立案から実行・改善までをリードしていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり） ・普通自動車運転免許 ■尚可条件 ・総務業務に携わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【マーケティング職募集】幹部候補育成枠／未経験歓迎／起業・経営戦略の経験を積める

  500~850万

  • 提案
  • 企画立案
  • データ分析
  • 分析
  • 検証
  • マーケティング
  • SNS広告
  • YouTube
  • TikTok
  • Instagram
  • Twitter

  株式会社ラストデータ東京都千代田区

  【マーケティング職募集】幹部候補育成枠／未経験歓迎／起業・経営戦略の経験を積める気になる

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  仕事内容

  もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください！ ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます！ ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X（Twitter）を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい

  事業内容

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• エージェント求人

  ≪広報スタッフ≫週1～2日在宅OK｜基本PCスキル×英語力｜大手法律事務所（1587）

  500~635万

  • 広報
  • 制作
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • 文書作成

  大手法律事務所東京都千代田区

  ≪広報スタッフ≫週1～2日在宅OK｜基本PCスキル×英語力｜大手法律事務所（1587）気になる

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  仕事内容

  ①事務所や取扱分野に関する各種パンフレットの制作 ②各分野の最新法令情報等をタイムリーに提供するニュースレターの配信 ③対外、対内コミュニケーションを目的としたノベルティ等の企画および制作 ④グリーティングカードや年賀状、各種挨拶状の制作および発送管理 ⑤プロモーション動画の制作 ※その他適性に応じて下記業務を複数お任せします。 ①ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 ②事務所主催のセミナーやレセプションをはじめとする各種イベントの運営業務 ③弁護士執筆媒体との連携作業 ④広告制作 ⑤所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） ⑥クライアント等からの問い合わせ対応 ★日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。

  求める能力・経験

  ①Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ②英検準一級、TOEIC750点以上の英語力およびメール、電話・文書作成等ビジネスにおける英語の使用経験 ③高度な日本語文章力

  事業内容

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• エージェント求人

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）

  700~1200万

  • イベント企画
  • 現状把握
  • 効果検証
  • 制作
  • インタビュー
  • メディア
  • 広報
  • ブランディング
  • 編集
  • マーケティング
  • イベント運営運用
  • 事業責任者
  • 提案
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 戦略提案

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。とりわけ事業と組織の次の成長を担う中核人材の採用競争は激化しており、「働く場としてのSmartHRの今のリアルな姿と魅力」——何に挑み、何が難しく、どう意思決定しているか——を市場に届けられるかが、採用競争力そのものになっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。 市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠です。現在も採用担当や現場メンバーが連携しながら情報発信に取り組んでいますが、この動きを全社のブランディング戦略やコーポレートブランディング、マーケティングと融和させ、一貫した戦略として束ねていくため、体制を一段強化するフェーズにあります。 そこで今回、採用広報戦略の策定から実行までをリードし、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体を統括いただく方を募集します。 経営と直接議論しながら、この機能をゼロから立ち上げていただくポジションです。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）への効果に責任を持ちます。 将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。 ＜入社後の期待成果（目安）＞ ・〜3か月：経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化 ・〜6か月：優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動 ・〜12か月：採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化 ＜具体的な業務内容例＞ ・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成 ・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発 ・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け ・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新 ・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善 ※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します） ■ポジションの魅力 ＜経営に直結する戦略ポジション＞ ・CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる ・CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる ＜ゼロベースの立ち上げ裁量＞ ・専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる ・生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる ＜希少なキャリア資産＞ ・「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績 ・採用広報から全社ブランディングへ広がるキャリアパス

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 ・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験 ■歓迎条件 ・採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等） ・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方（例：経営会議レベルの論点に対してコミュニケーション戦略を起案した経験） ・未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。

• エージェント求人

  日清食品　広報職 / 勤務地：東京都/11286

  520~850万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  日清食品　広報職 / 勤務地：東京都/11286気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理　など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験を3年以上お持ちの方 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 事業会社での広報経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ブランディング＆プロモーション部門　PR・プロモーション担当/11261

  600~800万

  株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー東京都新宿区

  ブランディング＆プロモーション部門　PR・プロモーション担当/11261気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■アスタリフトにおけるブランド戦略に基づくPR・プロモーション領域の施策立案・実行をお任せします。 ■オンライン及びオフライン両軸で全体設計を行い、チームメンバーと共に遂行します。 ■ ブランドコミュニケーションや各営業チャネルとも連携しながら、ブランド成長に向けた活動を推進していただきます。 【職務詳細】 ■PR・プロモーション（例：インフルエンサー施策、体験イベント、口コミ施策）の企画立案と遂行管理 ■PR・プロモーション活動の分析と対策立案 ■ブランド戦略、プロモーション戦略立案の補佐 【部署】：ブランディング＆プロモーション部門 　 ■（統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3名） 【職層】：一般職層　（レポート　to マネージャー）

  求める能力・経験

  【求める経験・能力・スキル】 ＜必須＞ ・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上 ・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上 ・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験 ・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験 ・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル ＜尚可＞ ・リーダー経験（後輩指導） ・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等） ・CRMやDMPなどのデータを扱った経験 ・EC領域の知識、知見 ・AIの知識、知見 ・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上 ・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上 ・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験 ・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験 ・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル 【求める人物像】 ・化粧品やヘルスケア製品が好きな方 ・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方 ・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方 ・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方 ・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 ・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方 ・協調性がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  マーケティングマネジャー（大手コンサルティング会社

  1000~1500万

  • マーケティング
  • 営業推進
  • ブランディング
  • 分析
  • 戦略立案

  大手コンサルティング会社東京都千代田区

  マーケティングマネジャー（大手コンサルティング会社気になる

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  仕事内容

  大手コンサルティング会社にて、営業管理、GTM（営業推進）、B2Bマーケティング、ブランディング業務をご担当いただきます。 ■営業推進（GTM） ・注力領域（AI、人的資本、価値創造経営、リスクマネジメント等）の営業戦略立案・ターゲット設定 ・活動進捗管理、会議体運営、資料作成 ・パイプライン／実績分析、レポーティング ■B2Bマーケティング ・セミナー（対面／Web）の企画・運営・フォロー ・Webコンテンツ企画・ドラフト作成、進行管理 ・リード創出〜フォローまでの一連の施策実行 など ■チームメンバー管理 など

  求める能力・経験

  BtoBマーケティングの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  広報担当

  450~600万

  事業会社またはPRエージェンシー東京都渋谷区

  広報担当気になる

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  仕事内容

  業務内容 ・コーポレート広報 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・コーポレートサイトのニュースコンテンツ企画・更新 ・メディアリレーション構築および取材対応 ・メディア掲載実績の管理・効果測定 ・PRストーリーの企画立案 ・デジタル広報 ・SNSアカウント運用 ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・情報発信施策の企画・実行 ・各種クリエイティブ制作の進行管理 ・採用広報・ブランディング ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・採用イベント・セミナー広報支援 ・社員インタビューや事例コンテンツ制作 ・Employer Branding施策の推進 ・社内外連携 ・各部門との情報連携 ・経営陣・事業責任者とのコミュニケーション ・PR会社や制作会社との協業 ・イベント・取材の進行管理 必須スキル ・事業会社またはPRエージェンシーにおける広報・PR実務経験3年以上 ・プレスリリース作成・配信経験 ・メディア対応・取材対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ・基本的なライティングスキル

  求める能力・経験

  ・事業会社またはPRエージェンシーにおける広報・PR実務経験3年以上 ・プレスリリース作成・配信経験 ・メディア対応・取材対応経験 ・社内外ステークホルダーとの調整経験 ・基本的なライティングスキル

  事業内容

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