【マネージャー候補/首都圏】*地域限定社員*キャリアアップが可能です！

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• エージェント求人

  エリアマネジャー候補/株式会社アークミール/~742万円/東証スタンダード上場企業の安楽亭グループ

  588~742万

  株式会社アークミール東京都足立区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県川崎市

  エリアマネジャー候補/株式会社アークミール/~742万円/東証スタンダード上場企業の安楽亭グループ気になる

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  仕事内容

  【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。 店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店⾧育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 サ380220

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ■飲食店での正社員経験5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ［歓迎条件］ ■老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ■常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方 ■店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方 ■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 【優遇】 ■全国転勤可能な方

  事業内容

  全国132店舗 ステーキのどん　62店舗　/　フォルクス　39店舗 しゃぶしゃぶどん亭　31店舗　 ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供

• 企業ダイレクト

  料飲部門リード<フード＆ビバレッジ(F&B)> エンターテイメントの世界的企業

  600~800万

  

  ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社東京都練馬区

  料飲部門リード<フード＆ビバレッジ(F&B)> エンターテイメントの世界的企業気になる

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  仕事内容

  部門責任者と連携し、F&Bベンダーのパフォーマンスを最大化させる役割です。日々のオペレーションでは、HSS（衛生・安全）基準の遵守やVMD、サービス品質の徹底により、安全で高品質な環境を維持します。 戦略面では、グローバルチームと連携したブランド承認プロセスの管理、新メニュー開発、原価管理を通じた収益最大化を推進。さらに、イベント時の運営支援やPO管理等の事務、ベンダー教育、社内外ステークホルダーとの強固な信頼構築を遂行します。現場管理と戦略的プランニングの両輪を担い、ブランド価値を体現する最高のフード体験を提供することで、事業目標の達成に貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必要なご経験（いずれも必須）】 ■レストラン、ホスピタリティ等の業界における2年以上のリーダー経験■高いサービス品質、運営基準、商業的視点が重視される環境での業務経験 【必要なスキル】 ■部門横断の社内パートナー、拠点マネジメント、外部ベンダーなど、多様な関係者と協働し成果を出す能力 ■英語：メールやチャットを利用したやり取りができるレベル（より高いスキルは尚可） ■日本語：非常に流暢なレベル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸亀製麺】衛生教育/指導担当

  430万~

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【丸亀製麺】衛生教育/指導担当気になる

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  仕事内容

  丸亀製麺全店舗の衛生教育と改善サポートをお願いいたします。 ■具体的には ・各地域での衛生研修の開催 　エリア毎に店舗衛生に関する研修や講習を開催し、衛生レベルの向上を実現いただくお仕事です。 　一対多数の講習会（エリア会議内、WEB研修）、営業店舗における衛生講習の開催を通し全社の衛生を支えていただきます。 　洗剤メーカと協力した講習会や教育ツールの更新や作成など、あなたのアイデアが会社の基盤を作っていきます。 　基本的には渋谷本社を拠点に週に数回の外出や出張といったスタイルで教育活動を実施していただきます。 　連泊などの長期出張は年間でも数えるほどの頻度となります。 ・衛生検査結果を受けた店舗改善のサポート 　定期的に実施される各店舗の衛生検査において、一定のスコアに満たない店舗に対し改善のサポートを実施いただきます。 　課題の抽出からアクションの仕組化など、店舗に入り込んで店長やスタッフと共に改善に向けて伴走します。 入社後、4～5か月の研修で店舗業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 店長業務を経験していただき、店舗の仕組を理解した後に、全国を回り研修の開催、店舗の教育に従事していただきます。 店舗の最も大事な衛生を支える、会社の最重要ポジションとしてご活躍いただきます！ 《衛生研修のやりがい》 飲食店において最も重要な衛生。 決まったルールは非常に多く、店舗の一人一人の理解を深めることにゴールはないかもしれません。 だからこそ、目指すべき姿を示しサポートすることに継続が必要であり、 様々な成長と出会い、仲間から感謝を受ける機会も非常に多いポジションです。 安心安全をあなたの力で守っているいることに、やりがいと誇りを感じていただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・仲間の成長を共に喜べる方 ・食に関わる衛生の知識をお持ち方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

  事業内容

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• エージェント求人

  【丸亀製麺】MGR/MGR候補

  600万~

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【丸亀製麺】MGR/MGR候補気になる

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  仕事内容

  株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をエリアマネージャーとして担当していきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、2ヶ月間は宮城・神奈川・兵庫のいずれかの研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 3ヶ月目からは全国各地（宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヶ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後） その後、複数店舗を管轄するエリアマネージャーをお任せしていきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」 丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく予定です！ ＝狙えるポジションの数は業界随一！ エリアマネージャーとして経験を積んでいただき、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、 同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。

  求める能力・経験

  《経験・スキル》 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【店長～アウトバック・ステーキハウス～】深夜営業なし/キャリアアップ

  650~750万

  株式会社オーエムツーダイニング東京都港区

  【店長～アウトバック・ステーキハウス～】深夜営業なし/キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  世界23カ国、約900店舗を展開する人気ステーキハウス「アウトバック・ステーキハウス」の店長として、50名前後の在籍スタッフをマネジメントして、年間2億円規模の店舗運営を担っていただきます。 【具体】店舗責任者として、従業員および顧客満足度の向上と、売り上げ拡大に向けた営業計画の立案、シフト・労務管理、接客・調理指導、クレーム対応、そして模範となるリーダーシップを発揮していただきます。 【特徴】オーナーシップマインドを持っていただくための施策として、エントランスには店長の名前を掲示、利益の一部はインセンティブとして毎月還元、ソースの手作りやテーブル担当制を採用。

  求める能力・経験

  【必須】飲食店（小型店以外）の店長歴3年以上/30～50人のマネジメント経験 【人柄】周囲を見渡せる広い視野と気配り、目標達成を導けるリーダーシップ、オーナーシップを持ち店舗運営が出来る方 【魅力】店長の裁量の範囲は大きい／キャッシュフローの実績に応じたインセンティブ制があり、頑張った分だけ収入に反映／世界で展開する「アウトバック・ステーキハウス」の店長として、ブランド価値の高いレストランの運営／100坪・160席規模の大型店舗の運営を一任／深夜営業なし

  事業内容

  アウトバックステーキハウス（カジュアルダイニングレストラン）の日本国内の開発、運営

• 企業ダイレクト

  【東京/F&Bマネージャー】★プライム上場のSHIFT代表が創立の地方創成事業会社

  650~1000万

  

  株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ東京都港区

  【東京/F&Bマネージャー】★プライム上場のSHIFT代表が創立の地方創成事業会社気になる

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  仕事内容

  【商品・ブランド開発】■マーケティング、販促企画の立案と実行■顧客満足度向上施策の推進 【人材マネジメント】店長・マネージャー層の教育指導 ご入社後は業務に係る中で、当社の事業や現状把握をしていただき、急速なスピードで成長を続ける当事業において、飲食部門のマネジメントを進めていただきます。安定した資本力を基盤に幅広い事業を手がけ、事業規模、グループ会社や社員数も急拡大しているなかで、東京 F&B 部責任者として幅広く支えていただける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】■飲食店での業務経験■売上・利益計画の策定・管理経験■スタッフ採用・育成・評価など人材マネジメント経験1年以上 ■自ら課題を見つけ、仲間を巻き込んで解決できる方■経営陣と現場の「橋渡し」ではなく「推進者」として事業を前進させられる方■衛生管理・労務管理に関する基礎知識 【歓迎】 ●飲食・サービス業における複数店舗のマネジメント経験 ●飲食店や宿泊施設での調理経験や接客経験 ●英語を使用した業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【店舗系総合職】★未経験OK・東証プライム上場★面接１～２回★

  380~750万

  株式会社ハイデイ日高東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【店舗系総合職】★未経験OK・東証プライム上場★面接１～２回★気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！ 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！ 　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！ ●東証プライム上場企業◎ ●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！ ●大卒者（22歳以上）の初任給は【27.1万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！ ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！ ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！ PRポイント ＜働き方について＞ ・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし） 　→家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能 ＜昇格制度について＞ 　・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後、翌月１日に随時昇給します。 　→昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。 　・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！ ＜会社基盤の安定＞ ・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営 コロナでも積極的に店舗拡大中！） 　→コロナ禍でも決算賞与を17年連続支給中・給与/ボーナスカットなし 　→賞与は年2回＋業績により決算賞与(コロナ禍でも16期連続支給中） 　→2024年は初任給15.000のベースアップ！ 　定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2/29支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。 ＜福利厚生も充実！＞ 持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、 サークル活動支援／賄い制度（1000円以内のメニューを270円で提供）など・・・。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【会社は働く社員の為にある】 ハイデイ日高は働く社員の幸せを第一の目的とし、『食』を通じて地域社会に貢献することを理念としています。創業以来、変わらず大切にしているのは『人』であり、感謝の心を持ち、人と向き合うことが会社と社員の成長に繋がると考えます。 仕事・事業 【安定基盤で働きやすさを実現】 2023年3月で創業50周年を迎えた当社。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤。 コロナの影響下でも減給は無く、安定経営で2020年までは40年連続増収！ この成長は、店舗で働くスタッフあってこそ！という思いから、手当や休みも充実させ、働きやすい環境を整えています。 ※2022年も新規13店舗展開、12月はついに群馬県へ初出店！ 【中途積極採用】 基本的に引っ越しをともなう転勤はありません！ご自宅から通勤しやすいエリアで勤務可能。 入社時に、会社指定エリアへの配属が可能な方には、引っ越し費用の支給に加え、家賃補助も受けられます！ また、面接時の交通費も全額支給します。

  求める能力・経験

  応募必須要件 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・普通自動車免許　（必須ではありませんが、望ましい条件として） 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします！ 【向いている人柄】 ・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方 ・経営理念に共感し、共に働く仲間に感謝し協調出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エリアマネージャー候補】《関東/関西》■エリア全体の成長とブランド価値向上を目指していただきます。

  800万~

  • マネジメント
  • マネージャー
  • エリアマネージャー
  • 店舗

  株式会社どうとんぼり神座東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【エリアマネージャー候補】《関東/関西》■エリア全体の成長とブランド価値向上を目指していただきます。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の同社。》 ＜ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。＞ ■まずは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません。 ※現場から入ることにより、しっかりと神座のことを学んだうえでのマネジメントが可能。 ※しっかり現場で信頼を構築してから役職者になることで、より良い店舗づくりにつなげていただきます。 ★過去のご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！ ★今の同社、とてもおもしろいフェーズですよ！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ＜飲食店でのAMG経験必須＞ ※30店舗以上の店舗管理の経験ある方またはそれに準ずる経験・スキルがある方 ※1年以内にAMGになる見込みのある方 （フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方

  事業内容

  【事業内容】 ■同社は唯一無二のスープをまとう「おいしいラーメン」を主力商品とし多くのお客様にご愛顧頂いて来ました。 ※現在は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』などの店舗を全国で61店舗展開しています。 【会社特徴】 ■同社グループは、「おいしいラーメン」で有名な株式会社どうとんぼり神座をはじめとする、4社で現在構成されており、設立以来黒字経営を続けています。

• エージェント求人

  【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

  470~591万

  • 店舗/施設運営
  • 食材
  • 店舗運営
  • ブロック長
  • 店長
  • 店舗
  • マネジメント
  • マネージャー
  • エリアマネージャー

  株式会社サリックストラベル埼玉県さいたま市

  【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 《飲食7ブランドを展開する当社の店舗をマネジメントしてください。まずは実際の店舗業務を経た上でブロック長にステップアップできます！》 ■複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。 いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。 そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。 ■サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の経営責任者としてだけではありません。 メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも。 そのため、他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！ まずは弊社を理解していただくため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得し、ブロック長としての業務を開始します。 【具体的には】 ＜営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成＞ ■各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ★特に人材育成は、店舗の自立化や成長の為に最も大切な要素となります。 マネジメント力を発揮し、お客様に愛されるお店を実現してください！

  求める能力・経験

  【必須】 ■複数飲食店舗での店長職のご経験 【尚可】 ■SVやエリアマネージャー経験 ■大人数のマネジメント経験(50名以上)

  事業内容

  【事業内容】 ■飲食店（7ブランド）の運営 展開カテゴリー／ブランド ［オリジナルブランド］ 炭火焼肉 朱苑、炭火焼肉 七輪房 ［安楽亭フランチャイズブランド］ 焼肉レストラン安楽亭、ステーキのどん ［新規事業ブランド］カフェ ビーンズ、上海菜館（中華）、鉄板焼 えびす屋 《会社の特徴》 ■ 銘柄和牛焼肉やカジュアルなイタリアン・中華など、幅広くオリジナルブランドを展開するほか、焼肉レストラン「安楽亭」のフランチャイズ店も運営している企業です。

• エージェント求人

  入社祝金50万円｜上場企業で高年収を目指すSV候補（ラーメン）

  620~730万

  • マネジメント
  • 接客
  • シフト管理
  • マネージャー
  • スーパーバイザー
  • スタッフ
  • 教育
  • エリアマネージャー
  • 調理
  • 店舗

  株式会社ガーデン東京都千代田区

  入社祝金50万円｜上場企業で高年収を目指すSV候補（ラーメン）気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード市場に上場する成長企業「株式会社ガーデン」にて、ラーメン業態を中心とした飲食店舗のスーパーバイザー（SV）候補としてご活躍いただきます。 今回は【飲食店でのマネージャー経験・複数店舗管理経験をお持ちの方限定】の募集となります。 ■ 入社後の流れ まずは配属店舗にて、店舗オペレーションを理解するところからスタートします。 接客・調理・スタッフマネジメントなど、現場の実務を通して、ガーデン独自の運営ノウハウを習得していただきます。 配属店舗は原則として自宅最寄駅から1時間圏内で決定されるため、無理のない通勤が可能です。 ■ 具体的な業務内容 ・店舗オペレーション全般（接客・調理・数値管理） ・スタッフの教育・育成、シフト管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・複数店舗の巡回・改善指導 ・SV、エリアマネージャーへのステップアップに向けた業務全般 明確な評価制度と役職別研修が整っており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が分かりやすい環境です。 ■ この求人の最大の魅力 ★ 入社祝金50万円支給（今だけ・定員に達し次第終了） ★ 月給35万円以上スタート、年収620万～730万円も可能 ★ 賞与は前年実績最大6ヶ月分（前年比1.5倍） ★ 労働環境改善が進行中（残業削減・休日増加） また、育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％と、 ライフステージが変わっても長く働ける制度が整っています。 ■ キャリアパス SV候補 → スーパーバイザー → エリアマネージャー → 本部職 独立支援制度もあり、「将来自分の店を持ちたい」という方にも最適です。 これまでの飲食経験を活かし、安定した上場企業で収入・キャリア・働きやすさをすべて手に入れたい方におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  飲食店でのマネージャー経験/複数店舗管理経験 1年以上

  事業内容

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