【ひたちなか市_給与計算】★業務経験不問!!◇人事・勤怠業務のアウトソーシング事業_04272093

条件の近いおすすめ求人

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  ★【人事マネージャー＠つくば】将来の部長候補／借上社宅有

  960~1200万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社茨城県坂東市

  ★【人事マネージャー＠つくば】将来の部長候補／借上社宅有気になる

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  仕事内容

  自動車触媒などを展開する当社にて、人事労務全般のマネジメントをお任せします。つくば事業所の総務部に所属し、本社側と緊密に連携を図りながら、現場に密着した人事運営を推進していただくポジションとなります。 ■要員管理 ■評価制度運用 ■労務・勤怠・衛生管理 ■労使協定・組合対応 ■現場管理職への労務相談対応 ■本社人事との連携 ■部下3名の育成・マネジメント 【仕事の魅力】住友金属鉱山とBASFの強固な基盤を持つ合弁企業。工場人事としての現場対応力と、将来的に全拠点を統括する経営視点の双方を養い、次世代の部門責任者として成長を期待しています。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】人事・労務の実務経験（目安7年以上）/ 工場総務・労務・安全衛生・労働組合対応等に関わる業務経験【必須】リーダー・部下育成等のご経験/他拠点へのローテーションに対応可能であること ※部長へのキャリアステップのためつくば・沼津・本社への転勤の可能性がございます。新幹線通勤は規定に基づき利用可能です。家賃補助制度有 【当社の魅力】 当社は自動車排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを誇り、環境・エネルギー分野で社会に貢献しています。フレックスタイム制、充実した住宅・家族手当など、福利厚生が手厚く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

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  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー

  500~600万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社茨城県坂東市

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー気になる

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  仕事内容

  次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。 （仕事の内容変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などより変更になる場合があります。）

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1～3年程度（ビジネスマナーと対人対応力） ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  【土浦】人事担当◆採用・労務・社員研修／未経験から人事に挑戦／賞与4.5ヶ月実績／12221

  365~475万

  • 給与計算
  • 事務
  • 選挙
  • イベント運営運用
  • Microsoft Excel
  • 製品
  • 労務管理
  • 人事
  • メディア
  • 開発
  • 販売
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社タナカ茨城県土浦市

  【土浦】人事担当◆採用・労務・社員研修／未経験から人事に挑戦／賞与4.5ヶ月実績／12221気になる

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  仕事内容

  ■採用活動や給与計算、社員研修の運営など、幅広い人事業務を担当 本社の人事部門にて、新卒・中途採用活動や社員の給与計算、研修運営などの人事・労務業務をお任せいたします。 各種採用媒体のシステムやExcelなどを活用しながら、採用活動から社員の育成、労務管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務内容 ・社員の給与計算業務 ・新卒、中途採用における各種採用媒体の運営、事務業務 ・各種採用イベントでの会社説明 ・既存社員向けの研修運営 ・その他、人事・労務に関わる付随業務 採用活動や社員研修など、人材の採用から育成まで幅広く関わることができる仕事です。 人事の実務経験は必須ではなく、これから人事業務に挑戦したい方も対象としています。 ■当社の強み ＜3つの事業による安定した経営基盤＞ 住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの3事業を展開しており、特定の事業分野に依存しない安定した経営基盤を築いています。 ＜業界トップクラスの製品・サービス＞ 住宅用接合金物の開発・製造・販売を手がけるほか、選挙ディスプレイ部門では公営ポスター掲示板で全国トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について ◇1950年の創業以来、「よきモノづくり」に力を入れ、現在では住宅用金物を扱う「住宅資材部門」、印刷・情報加工を担う「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3事業を展開しています。 ◇今回募集する人事担当は、これらの事業を支える社員の採用や労務管理、研修運営などに携わるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須経験・資格など ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・Excelの基本操作が可能な方 ※人事・採用・労務の実務経験は問いません。 ■歓迎経験・資格など ・人事、採用、労務などの業務経験 ・給与計算や勤怠管理の経験 ・採用媒体の運用や採用活動に関わった経験 ・社員研修や社内イベントの運営経験 ・Excelを使用したデータ管理、集計業務の経験 ■求める人物像 ・人事や採用業務に興味をお持ちの方 ・正確さを意識し、丁寧に事務作業を進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい知識や業務を積極的に学べる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方

  事業内容

  ■事業内容： 住宅資材部門…住宅関連の接合金物（耐震金物）の開発、製造、販売／CAD積算システムを用いた、金物積算サポート業務／ハウスメーカー、ビルダー、工務店の設計支援業務 情報メディア部門…コンピュータ関連の連続帳票及び各種ビジネスフォーム印刷物の製造、販売／DMオリジナル商品「マルチメール」「ワイドメール」等、その他カラー印刷物の企画、製造、販売／情報関連業務（情報加工及びデータプリント業務） 選挙ディスプレイ部門…全国シェア約4割を占める公営ポスター掲示板の製造、販売

• エージェント求人

  【古河市】労務課長/年収800万円～900万円/制度・就業規則の改善を担う管理職/年休127日

  800~900万

  鶴田電機株式会社茨城県古河市

  【古河市】労務課長/年収800万円～900万円/制度・就業規則の改善を担う管理職/年休127日気になる

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  仕事内容

  労務課長として、従業員対応や人事制度、就業規則の改善を中心にお任せします。 ・労務相談への対応、従業員のケアや面談 ・労働条件通知書などの作成、対応 ・人事制度の策定、運用に関する労務面からの支援 ・就業規則、各種規程の策定および改定 ・労務リスクの分析、改善施策の立案 ・勤怠管理、労働時間管理の運用改善 ・労使協定(36協定など)の管理 ・安全衛生管理、健康経営施策の推進 ・労務システムの導入、運用改善 ・給与、賞与計算の統括 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・部下のマネジメント 給与計算および社会保険・労働保険の手続きは外部へ委託しているため、計算や申請などの実務ではなく、委託先の管理や内容確認を担当していただきます。 制度策定や就業規則の改善など、労務領域における根本的な課題解決に向けた提案・改善を期待するポジションです。

  求める能力・経験

  ・労務の実務経験(目安3年程度) ・社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  電源・エネルギー分野における課題解決を目的に、以下の事業を展開しています。 ・各種トランス（変圧器）および電源機器の設計・製造 ・太陽光発電システム（自家消費型）および関連機器の開発・提供 ・産業用蓄電池システムおよび切替盤の開発・提供 ・電源設備に関するトータルソリューションの提案（設計～製造～検査まで一貫対応） 医療機器、半導体製造装置、工作機械など幅広い分野に製品を提供し、安全で安定した電力供給を支える技術を強みに、再生可能エネルギー領域でも事業拡大を進めています。

• 企業ダイレクト

  石岡市【会計・労務事務職】250名規模の福祉法人/子育て介護両立支援/シフト制

  355~420万

  

  社会福祉法人泰仁会茨城県石岡市

  石岡市【会計・労務事務職】250名規模の福祉法人/子育て介護両立支援/シフト制気になる

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  仕事内容

  地域に根さした福祉事業を行う当社にて、法人全体の会計および労務管理業務をお任せいたします。福祉施設での勤務経験がない場合も事務長や外部専門家が並走して業務を丁寧に引き継ぐため安心です。 ■会計業務：仕訳入力、月次・四半期・年次決算、固定資産管理等、法人全体の経理を網羅して担当 ■労務業務：給与計算、社保や雇用保険の資格得喪・各種給付金申請、定時決定、随時改定、賞与支払報告書、職員の証明書作成、各種調査対応等 ★2ヶ月に1回、社労士や福祉会計の専門家が巡回するため、一般企業からの転職でも安心して高度な知識を学べる環境です。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■一般企業または法人等での経理（仕訳入力ができるレベル）または労務・給与計算の実務経験をお持ちの方■基本的なPCスキル（システム入力や電子申請に抵抗がない方）【尚可】■マルチタスクが得意な方 【求める人物像】■変化に順応し、新しいシステムややり方に前向きに対応できる方■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【働き方・当社の強み】■事務長や外部専門家が優しく直接指導する体制があり、福祉独特の勘定科目なども入社後にマスター可能です。自身のスキルを広げ、バックオフィスのプロとして腰を据えて長く活躍したい方を心より歓迎します！

  事業内容

  地域に根ざした高齢者福祉サービス等の運営しています。 特別養護老人ホーム/ショートステイ（短期入所生活介護）/デイサービス（通所介護）/居宅介護支援事業（ケアプランセンター）/小規模多機能型居宅介護　等

• エージェント求人

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー

  450~1000万

  • 中期経営計画策定
  • 人事
  • 企画立案
  • 評価制度改定
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 報酬制度企画
  • 人材育成制度企画
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • HRMOSタレントマネジメント
  • タレントマネジメントコンサルテ...
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 労務コンサルティング
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 評価制度企画

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市, 茨城県日立市, 東京都千代田区

  HR（Human Resources）制度／施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 三菱重工グループは多様な人材や技術分野、製品、事業分野を持っており、これらを巧みに組み合わせることで新たな価値を生み出し、「変化する社会課題の解決」と「人々の豊かな暮らしの実現」をミッションとして掲げています。近年は、エネルギーの安定供給ニーズや安全保障意識の高まり等により、当社グループが課題解決に貢献できる領域が増えており、事業規模が拡大しています。これを支える「人的基盤」を強化していくことを中期経営計画とにおける方針の一つとして掲げており、採用、オンボーディング、育成、処遇・配置、キャリア支援、エンゲージメント向上などのHRの取り組みが社内外からも注目を集めています。 モノづくり企業におけるHRパーソンとしてこれまでの経験やスキルを活かしながら、これらの取り組みを一緒に推進して頂ける方を募集します。 【仕事内容】 三菱重工グループにおけるHR領域のエキスパートとしての以下のような業務を担当頂きます。 〇報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案 〇ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化施策の企画・立案 〇担当事業部門内における上記の各種HR施策の実行・運用 〇担当事業部門のHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言 【仕事の魅力・やりがい】 〇グローバルに事業展開するモノづくり企業の人事部門の一員として、HR施策の企画・立案から運用まで携わることができます。 〇グループ内には様々な事業を有しており、またキャリア入社された方も多数在籍しているため、多様な事業・多様な人材の中で、これまでの経験を活かして活躍頂けるフィールドが多くあります。 〇働き方や福利厚生については、国内・業界内でも高い水準の制度を整えており、安心して長く働いて頂ける環境があります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 【経験】 ・企業における人事・労政業務経験 ＜歓迎（あれば望ましい）＞ 【経験】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験があれば望ましい。

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177

  650~780万

  • 人材紹介/派遣
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • リーダー
  • 教育
  • 階層別研修
  • 課長
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • 家電製品
  • 人材紹介
  • 制度運用
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 家電
  • 衛生管理
  • 工場

  パナソニックエコテクノロジー関東株式会社茨城県稲敷市

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 使用済み家電製品やOA機器等の再商品化・リサイクル事業を行う当社にて、人事課長として人事・労務・採用・教育・制度運用を幅広く担い、経営層と現場をつなぎながら組織づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 〇人事制度・組織づくり 人事制度や評価制度の運用だけではなく、現場の声を拾いながら、より働きやすい会社へアップデートしていく役割です。 実際にこれまでも、健康診断の補助拡大や正社員登用制度の整備など、人事からの提案が制度として形になっています。 〇採用 正社員の中途採用に加え、年間30～50名規模の派遣社員採用も担当します。 採用計画の整理から、人材紹介会社・派遣会社との連携、面接対応まで幅広く関わるため、採用実務だけではなく、会社としてどんな人材を迎えるべきかを考えます。 〇教育・人材育成 階層別研修や、昇格候補者向けのマネジメント研修などを通じて、次のリーダー・管理職を育てていく仕組みづくりにも関わっていただきます。 ☆このポジション・企業の魅力☆ 1. パナソニックグループ×社会貢献性の高い事業に携われる パナソニックと三菱マテリアルの共同出資企業として、使用済み家電の再資源化を担っています。景気に左右されにくい社会インフラ性の高い事業で、環境保全・循環型社会に直接貢献できる点が魅力です。 2. 経営層に近い立場で、会社づくりに関われる 社員100名規模だからこそ、経営層と直接意見を交わしながら人事施策を進められます。人事制度を運用するだけでなく、自分のアイデアを実際の仕組みに反映しやすい組織です。 3. 人事全体を見ながら、責任者としてキャリアを広げられる フルフレックス制で、標準勤務時間は8:30～17:15。残業は月10～15時間程度、年間休日127日、有休取得率86％と、管理職ポジションでもメリハリをつけて働きやすい環境です。転勤もなく、地域に根ざして長く働けます。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・採用、教育、労務を幅広く経験している方 ・製造業、工場での人事経験 ・衛生管理者の資格 ・ISO関連業務の経験

  事業内容

  ■使用済み家電製品の再商品化 ■OA機器などの電子・電気機器類の再商品化

• 企業ダイレクト

  【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間

  500~700万

  学校法人八文字学園茨城県水戸市

  【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間気になる

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  仕事内容

  人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6～7割) ■採用戦略の策定・実行：教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約：勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備：評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理：人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または学校法人における人事・労務領域での実務経験(目安:5年以上) ■マネジメント経験(チームリーダーや管理職としてメンバーを育成・牽引した経験) 【魅力】■経営層に近い距離で意思決定に参画/人事責任者として学園の未来を創る圧倒的な裁量と手応えを得られます ■制度設計から組織開発・風土醸成まで担う役割/ご自身の施策が教職員の行動や学園全体のカルチャーを変える成果を実感できます ■教育機関ならではの深いやりがい/組織を良くすることが学生の成長や地域社会の発展に直結します

  事業内容

  教育

• 企業ダイレクト

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！

  480~570万

  日清食品株式会社茨城県取手市

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！気になる

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  仕事内容

  「カップヌードル」「チキンラーメン」「日清ラ王」日本を代表する即席麺を製造する工場にて、工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献に期待をします。 【具体的には】 ■工場従業員採用業務（臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等） ■安全衛生関連業務（従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等） ■従業員勤怠月次確認業務 ■庶務業務（来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理） ■官公庁対応業務

  求める能力・経験

  【以下いずれのご経験必須】(1)事業会社(人事労務業務/パート社員の採用及び派遣社員の採用管理/労働安全衛生業務/給与計算および社会保険業務の経験)　(2)人材派遣会社(派遣スタッフの採用/雇用管理･就業 フォロー/給与計算および契約管理の経験) 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

• エージェント求人

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少

  500~650万

  • 半導体
  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • 学校訪問
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  アイオン株式会社茨城県古河市

  【茨城/総務・人事職（採用メイン）】産業素材を開発製造する優良メーカー/年休120日残業少気になる

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  仕事内容

  東証スタンダード上場ソフト99グループの一員として、半導体・医療分野向け高機能スポンジメーカーである同社にて、採用業務を中心とした総務人事担当を募集します。 人材採用や育成を通じて、事業成長を支える組織基盤の強化を担っていただきます。 ＜採用業務（業務割合：約50％）＞ ・新卒採用業務全般 ・採用イベントへの出展 ・学校訪問および学校対応 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・採用関連事務 ＜総務業務（業務割合：約50％）＞ ・勤怠管理 ・健康診断の準備、運営 ・給与計算業務 ・庶務業務全般 ・人材育成関連業務 ・その他総務人事業務 ・世界的な半導体メーカー向け製品で高いシェアを誇るメーカー勤務 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・採用業務を中心に総務人事全般の経験を積むことが可能 ・転勤なしで腰を据えて長期就業できる環境 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 採用業務および人材育成業務を中心に、総務人事領域全般のスキルを身につけることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】＊いずれかのご経験 ・なんらかの採用業務経験をお持ちの方 ・人事・総務経験 ・人材紹介会社などでの営業経験 【尚可要件】 ・新卒採用業務経験 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い総務人事業務に積極的に取り組める方 ・長期的にキャリア形成をしたい方

  事業内容

  PVAスポンジ・フィルター・研磨材などの開発、製造、販売を行う機能性素材メーカー。 吸水・洗浄事業、ろ過事業、研磨事業、生活資材事業、環境・健康事業を展開し、 半導体や医療分野をはじめ幅広い産業分野へ製品を提供している。