★【管理職候補】PRプロデューサー
700~1000万
株式会社サニーサイドアップ
東京都渋谷区
700~1000万
株式会社サニーサイドアップ
東京都渋谷区
営業企画
広告プロデューサー
マーケティング戦略企画
ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ・マーケティング・コミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・プロジェクトマネジメント ・メディアプロモート ・キャンペーン、イベント等を組み合わせたプロモーションのプランニング・提案 ・SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・クライアントの広報部門へのコンサルティング など ※担当業務・配属はご経験やスキル、ご希望に応じて決定します。
以下いずれかのご経験がある方 ・PR事業での企画提案やプランニングの経験(5年以上) ・PR会社内でのマネジメント経験(5年以上)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇有
年末年始休暇 夏季/冬季休暇 特別休暇 慶弔休暇 出産/育児/介護休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年俸制 ※年俸には月45時間の時間外労働手当相当額(時間外労働・所定休日労働をさす)を含みます。 ※別途、年1回の業績インセンティブ(賞与)がございます。
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅から徒歩6分 都営大江戸線「国立競技場」駅 A5出口から徒歩11分 東京メトロ副都心線「北参道」駅 1番出口から徒歩6分
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
1名
1回〜2回
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
株式会社サニーサイドアップは、PRを軸としたブランドコミュニケーション事業を展開する企業です。以下のようなサービスを提供しています。 1.PR・広報支援 2.スポーツ・アーティストマネジメント 3.セールスプロモーション 4.ブランド戦略・コンサルティング 5.ブランドテック事業 6.サステナブルテック事業
・株式会社クムナムエンターテインメント ・株式会社ステディスタディ ・株式会社エアサイド ・株式会社グッドアンドカンパニー ・株式会社サニーサイドエックス ・ SUNNY SIDE UP KOREA, INC. ・株式会社フライパン ・株式会社AnyUp
最終更新日:
400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 民間企業および官公庁から受注したコンサルティングプロジェクトの遂行(調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等) - 研究開発型スタートアップ投資や大企業・中小企業の知財戦略策定 - ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援 - 企業や大学のオープンイノベーション推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援 - 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 - 官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案 - 自身の興味がある分野についての積極的な提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発・実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により、業界・組織を超えた連携を作り出す強み - 我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとする文化 - 官公庁から民間企業まで幅広いクライアント基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 最先端技術の社会実装や事業化という、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます - スタートアップ支援、M&A、オープンイノベーションなど、多角的な知財戦略に関与できます - 官公庁の政策立案から民間の事業化まで、幅広いフェーズのコンサルティングを経験できます - 自らの興味関心に基づき、積極的に新規提案活動を行える裁量があります ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています - 先端技術や知財戦略のスペシャリストとしての専門性を磨く機会が豊富にあります - NTTデータグループの強みを活かした大規模プロジェクトを通じた成長環境があります
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 4年制大学卒業、または大学院修了の方 知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 大企業、ベンチャー企業、大学等における知財戦略立案経験や専門性の高い分野 - 大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験 - 事業企画、立上げ等の経験 - 広いネットワーク - 知財に関する資格 - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら積極的に提案活動を行っていく主体性・積極性 - 最先端技術の事業化や社会実装に対する強い関心と情熱 - 業界や組織を超えた連携を生み出す協調性とコミュニケーション能力
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 民間企業および官公庁から受注したコンサルティングプロジェクトの遂行(調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等) - 研究開発型スタートアップ投資や大企業・中小企業の知財戦略策定 - ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援 - 企業や大学のオープンイノベーション推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援 - 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 - 官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案 - 自身の興味がある分野についての積極的な提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発・実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により、業界・組織を超えた連携を作り出す強み - 我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとする文化 - 官公庁から民間企業まで幅広いクライアント基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 最先端技術の社会実装や事業化という、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます - スタートアップ支援、M&A、オープンイノベーションなど、多角的な知財戦略に関与できます - 官公庁の政策立案から民間の事業化まで、幅広いフェーズのコンサルティングを経験できます - 自らの興味関心に基づき、積極的に新規提案活動を行える裁量があります ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています - 先端技術や知財戦略のスペシャリストとしての専門性を磨く機会が豊富にあります - NTTデータグループの強みを活かした大規模プロジェクトを通じた成長環境があります
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 4年制大学卒業、または大学院修了の方 知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 大企業、ベンチャー企業、大学等における知財戦略立案経験や専門性の高い分野 - 大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験 - 事業企画、立上げ等の経験 - 広いネットワーク - 知財に関する資格 - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら積極的に提案活動を行っていく主体性・積極性 - 最先端技術の事業化や社会実装に対する強い関心と情熱 - 業界や組織を超えた連携を生み出す協調性とコミュニケーション能力
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590~1040万
◇◆NTT東日本の圧倒的なアセットを駆使し、日本の「安心・安全」を守るDXを仕掛ける◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収590万円〜1,040万円(リーダークラス目安970万円)。大手NTT東日本ならではの抜群の安定基盤です。 ✓顧客は「警察庁」。ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的影響力のすべてにおいて極めて重要なポストです。 ✓年間休日123日、フレックス制、カフェテリアプラン(住宅補助・社宅等)など、長く柔軟に働ける環境を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線の地域密着力と、通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を掛け合わせ、持続可能な社会の共創を目指すICT企業です。今回配属となる「ガバメントソリューション部」では、中央省庁をはじめとする大規模かつ日本を象徴する公共セクターのDXを強力に推進し、社会課題の解決と日本の安心安全な生活の確保を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓警察庁が推進する施策・戦略に寄り添い、自社サービスに留まらない最新ICTを駆使したソリューションの提案 ✓警察組織のデータドリブンな業務運営やDXの推進を切り口とした、新規案件開拓(NI・SI)の実施 ✓提案フェーズにおける、社内システムエンジニア(SE)等で構成される提案プロジェクトの統括マネジメント ✓受注後におけるネットワーク(NI)オーダーへの対応、およびSI構築プロジェクトでの顧客対応業務の遂行 ✓あらゆるデータから仮説を立て、社内外のステークホルダーと協力しながら進行する中長期的なリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓犯罪統計データを基にした検挙活動の高度化や、組織間でのフレキシブルなデータ共有を可能にするシステム構築提案 ✓サイバー犯罪の進化に対応するための、最先端技術(AIやクラウドなど)を導入する大規模公共DX案件の推進 ✓社内の専門メンバーを率い、数千万円規模以上のソリューションモデルを形にする大規模な提案マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓官公庁や自治体向けの営業経験を活かし、より社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに挑戦したい方 ✓自社商材だけでなく、インテグレーターとして市場の様々な製品を組み合わせた最適な提案をしたい方 ✓顧客に深く寄り添いながら、市場や業界の変化に合わせて先進的かつチャレンジングに行動できる方 ✓中長期にわたってお客さまや社内メンバーとの信頼関係を構築し、チームワークを大切に業務へ取り組める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓官公庁、または自治体などの公共ユーザに対する営業経験(入札対応を含む) ✓ICTサービスや商材を組み合わせたソリューション提案の経験 ✓IPネットワークに関する技術スキル、およびICT全般に関する知識(特定分野に深い専門性がなくても可) 歓迎条件(WANT) ✓警察庁・警察機関への営業経験、または公共分野での大規模案件(数千万円以上)の営業担当経験 ✓チームを率いるリーダーやマネージャーの経験、自社に留まらないインテグレーターとしての提案経験
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - 民間企業および官公庁から受注したコンサルティングプロジェクトの遂行(調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等) - 研究開発型スタートアップ投資や大企業・中小企業の知財戦略策定 - ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援 - 企業や大学のオープンイノベーション推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援 - 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 - 官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案 - 自身の興味がある分野についての積極的な提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発・実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により、業界・組織を超えた連携を作り出す強み - 我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとする文化 - 官公庁から民間企業まで幅広いクライアント基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 最先端技術の社会実装や事業化という、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます - スタートアップ支援、M&A、オープンイノベーションなど、多角的な知財戦略に関与できます - 官公庁の政策立案から民間の事業化まで、幅広いフェーズのコンサルティングを経験できます - 自らの興味関心に基づき、積極的に新規提案活動を行える裁量があります ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています - 先端技術や知財戦略のスペシャリストとしての専門性を磨く機会が豊富にあります - NTTデータグループの強みを活かした大規模プロジェクトを通じた成長環境があります
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 4年制大学卒業、または大学院修了の方 知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 大企業、ベンチャー企業、大学等における知財戦略立案経験や専門性の高い分野 - 大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験 - 事業企画、立上げ等の経験 - 広いネットワーク - 知財に関する資格 - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら積極的に提案活動を行っていく主体性・積極性 - 最先端技術の事業化や社会実装に対する強い関心と情熱 - 業界や組織を超えた連携を生み出す協調性とコミュニケーション能力
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600~800万
ーーーー仕事内容ーーーー - 民間企業および官公庁から受注したコンサルティングプロジェクトの遂行(調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等) - 研究開発型スタートアップ投資や大企業・中小企業の知財戦略策定 - ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援 - 企業や大学のオープンイノベーション推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援 - 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 - 官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案 - 自身の興味がある分野についての積極的な提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発・実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により、業界・組織を超えた連携を作り出す強み - 我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとする文化 - 官公庁から民間企業まで幅広いクライアント基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 最先端技術の社会実装や事業化という、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます - スタートアップ支援、M&A、オープンイノベーションなど、多角的な知財戦略に関与できます - 官公庁の政策立案から民間の事業化まで、幅広いフェーズのコンサルティングを経験できます - 自らの興味関心に基づき、積極的に新規提案活動を行える裁量があります ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています - 先端技術や知財戦略のスペシャリストとしての専門性を磨く機会が豊富にあります - NTTデータグループの強みを活かした大規模プロジェクトを通じた成長環境があります
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 4年制大学卒業、または大学院修了の方 知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 大企業、ベンチャー企業、大学等における知財戦略立案経験や専門性の高い分野 - 大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験 - 事業企画、立上げ等の経験 - 広いネットワーク - 知財に関する資格 - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら積極的に提案活動を行っていく主体性・積極性 - 最先端技術の事業化や社会実装に対する強い関心と情熱 - 業界や組織を超えた連携を生み出す協調性とコミュニケーション能力
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400~600万
ーーーー仕事内容ーーーー - 民間企業および官公庁から受注したコンサルティングプロジェクトの遂行(調査、分析、資料作成、プレゼンテーション等) - 研究開発型スタートアップ投資や大企業・中小企業の知財戦略策定 - ベンチャーと大企業間のオープンイノベーション、M&A支援 - 企業や大学のオープンイノベーション推進や先進技術の社会実装に係る事業化支援 - 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 - 官公庁をクライアントとした各種調査事業や政策立案 - 自身の興味がある分野についての積極的な提案活動 ーーーー会社の特徴ーーーー - NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム - 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発・実証まで一気通貫で伴走 - 多岐にわたる専門性により、業界・組織を超えた連携を作り出す強み - 我が国の最先端技術の事業化を見据えた仕組みづくりをモットーとする文化 - 官公庁から民間企業まで幅広いクライアント基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 最先端技術の社会実装や事業化という、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます - スタートアップ支援、M&A、オープンイノベーションなど、多角的な知財戦略に関与できます - 官公庁の政策立案から民間の事業化まで、幅広いフェーズのコンサルティングを経験できます - 自らの興味関心に基づき、積極的に新規提案活動を行える裁量があります ーーーー描けるキャリアーーーー - コンサルタントからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへとステップアップする明確なキャリアパスが用意されています - 先端技術や知財戦略のスペシャリストとしての専門性を磨く機会が豊富にあります - NTTデータグループの強みを活かした大規模プロジェクトを通じた成長環境があります
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 4年制大学卒業、または大学院修了の方 知財戦略立案・実行、ベンチャー支援等に関する興味があり、当該分野のコンサルタントを志望する方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 大企業、ベンチャー企業、大学等における知財戦略立案経験や専門性の高い分野 - 大企業等の知財部、弁理士資格、特許庁勤務等の経験 - 事業企画、立上げ等の経験 - 広いネットワーク - 知財に関する資格 - ビジネスレベルの英語力(特に読み、書き) ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら積極的に提案活動を行っていく主体性・積極性 - 最先端技術の事業化や社会実装に対する強い関心と情熱 - 業界や組織を超えた連携を生み出す協調性とコミュニケーション能力
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700~1400万
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。 新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。 【アプリケーション大学とは?】 入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。 ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。 例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。 こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。 文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。 【AP大の流れ】 ・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年) ・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。 ・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。 【部署一例】 ・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系) ・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系) ・加工プロセスの研究開発 ・国内/海外営業 ・総務/人事/経理等のバックオフィス系 など ※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください 【制度を支える環境】 AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。 成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。 ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。 自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。 【入社日】 毎年 4月1日/10月1日 のいずれか ※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務 【参考情報】 ・企業説明動画 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM ・第二新卒社員クロストーク 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s ・アプリケーション大学制度について https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university 【業務内容についての補足】 入社当初:各求人票内の業務内容欄記載の業務内容 変更の範囲:弊社就業規則に基づき、異動を命じることがある 配属先情報 ー おすすめポイント 【平均年収】 16,718,921円(2025年3月31日現在) 【経常利益率】 42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html) 【「働きがいのある会社」ランキング】 大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位 求人票に記載頂いております場合には、変更頂けますよう、お願いいたします。 <参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所) https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
【必須】 ・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎) ・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/) 【求める人物像】 ・何事も徹底的にやるのが好きな人 ・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人 ・DISCO VALUES に共感できる人 ・人と良い関係を築ける人 【求めない人材 (一部抜粋)】 ・要領こそが全てと思っている人 ・何事もゆるくやりたい人 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
株式会社ディスコは、1937年創業、東証プライム上場の世界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。「高度なKiru(切る)・Kezuru(削る)・Migaku(磨く)技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をビジネステーマに掲げ、この3つの領域に特化した事業を展開しています。 売上や規模の拡大ではなく、ステークホルダーとの満足度向上や社会的使命の実現を「成長」と定義し、独自の存在感を放つ高収益企業です。
500~1200万
◆勤務地 東京(本社) ※将来的に全国転勤あり ◆このポジションの魅力 -代理店ビジネス全体にインパクトを与える戦略・施策に携われる -現場営業(ASR・ACM)と密接に連携し、リアルな課題解決に関われる -営業・企画・分析・プロジェクト推進など多様なスキルを横断的に習得できる -将来的にマネジメントやチャネル責任者へのキャリア展開が可能 ◆業務内容 主な業務内容 1. 代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進 -代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案 -販売促進施策の企画および推進 -商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計 2. 営業推進施策の実行・現場展開 -ASR・ACMへの施策展開および実行支援 -営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築 -営業ツール、マニュアル、研修プログラムの設計・導入 3. データ分析・KPIマネジメント -営業実績データの分析および課題抽出 -KPI設計・モニタリング・レポーティング -データに基づく改善提案およびPDCA推進 4. 代理店ビジネスの高度化支援 -代理店の販売力・組織力向上に資する施策の企画 -マーケット動向・競合分析に基づく戦略立案 -新たな営業モデル・チャネル開発の検討 5. 関係部署との連携・プロジェクト推進 -商品部門、マーケティング、コンプライアンス部門等との連携 -全社横断プロジェクトへの参画・推進 -現場(ASR/ACM)との密なコミュニケーションによる課題解決
【Must】 ・四年制大学卒業以上 ・生命保険会社での営業経験(内勤) ・データに基づき課題設定・改善提案ができる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ※英語力不問 【Want】 ・営業企画・営業推進の業務経験 ・代理店ビジネス、チャネル戦略に関する知識・経験 ・営業戦略・KPI設計・営業管理の経験 ・大規模プロジェクトや業務改善の推進経験 ◆必要スキル 【Must】 ・円滑なコミュニケーション力(多様なステークホルダー対応) ・主体的に考え、行動できる推進力 ・論理的思考力および課題解決力 ・データ分析力(Excel / PowerPoint 等を活用) 【Want】 ・戦略立案能力・仮説構築力 ・先を見据えた計画策定・実行力 ・プレゼンテーション・ファシリテーション能力 ・PCスキル(Excel:関数・ピボットテーブル / PowerPoint:役員向け資料を自ら作成できるレベル) ◆学歴・資格 資格:普通自動車運転免許(必須) ◆求める人物像 -現場と本社の橋渡し役として、全体最適の視点を持てる方 -「支える営業」にやりがいを感じる方(ASR/ACM支援志向) -自ら課題を発見し、改善までやり切ることができる方 -変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 -チームで成果を創出することに喜びを感じる方
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900~1200万
【 Job Description 】 保険業界における顧客・営業・サービス体験の在り方を再定義し、次のスタンダードを創出するために、Experience Strategy Leadを募集します。 本ポジションは、ビジネスプロセス、営業・マーケティング、データおよびAIを含むテクノロジーを横断的に理解した上で、特定領域にとどまらない全社的な視点から、顧客体験(CX)、営業体験(Sales / Distribution Experience)、従業員体験(EX)、カスタマーサービス体験を統合したExperience Strategyの設計・推進を担います。 既存体験の最適化にとどまらず、AIやデータを活用した新たな顧客価値の創出や、これまでにない体験・サービスの構想・実装をリードし、0→1の変革を推進していただきます。 こうした変革を実現するため、本ポジションでは、生命保険ビジネスにおけるエンドツーエンドの体験を構造的に捉え、営業職員・代理店による提案活動から、契約、保全、請求、カスタマーサービスに至るまでの体験を統合的に再設計します。 マーケティング、営業、カスタマーサービス、オペレーション、IT、データ等の多様な部門と連携しながら、顧客インサイトと現場知見、データに基づいた体験戦略を構想から実行まで一気通貫で推進し、メットライフのExperience Strategyの進化をリードする役割を担います。 ■Key Responsibilities ●顧客体験(CX)、営業体験(Sales / Distribution)、従業員体験(EX)、カスタマーサービスを含むエンドツーエンド体験戦略の設計・推進 ●営業職員・代理店の提案活動を支える営業体験の高度化(ツール・プロセス・データ活用) ●コンタクトセンターおよびデジタルチャネルにおけるカスタマーサービス体験の設計・改善 ●従業員体験(EX)の観点からの業務プロセス・システム・データ活用の最適化 ●オムニチャネル体験(デジタル/対面)の統合設計 ●顧客・営業・CS現場のリサーチおよびVoC・データ分析 ●カスタマージャーニー/営業ジャーニー/サービスブループリントの設計 ●改善テーマの特定、優先順位付け、ロードマップ策定 ●クロスファンクショナルプロジェクトのリード(営業・CS・IT・データ・オペレーション) ●要件定義、業務プロセス設計、実装推進 ●AI・データ活用によるパーソナライズ体験・業務支援の設計 ●体験の複雑性排除と一貫性の向上 ■Core Competencies ●CX・営業体験・EXを横断したExperience Strategy設計力 ●クロスファンクショナル環境でのプロジェクト推進力 ●データとインサイトに基づく課題特定・意思決定力 ●ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ ●不確実性の高いテーマを構造化し実行に落とす戦略思考
■Qualifications 〈 必須スキル 〉 ●CX/UX、サービスデザイン、業務改革等の領域での実務経験(5年以上) ●顧客・営業・カスタマーサービス等を横断したプロジェクトリード経験 ●ジャーニー設計、業務プロセス設計、要件定義の経験 ●データまたはVoCを活用した改善施策立案の経験 ●日本語での高いコミュニケーション能力 〈 歓迎スキル 〉 ●保険・金融業界での経験 ●営業/カスタマーサービス領域の変革経験 ●コンサルティングまたはデザインファームでの経験 ●CRM、CDP、営業支援、コンタクトセンター基盤の知識 ●AI・データ活用経験、英語力 〈 語学スキル 〉 ●日本語:ネイティブレベル ●英語:日常会話レベルをベースに業務上のコミュニケーションが可能なレベル
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550~900万
・大手バックオフィスSaaS事業において、SMB(中小企業)市場のさらなるシェア拡大に向けたオンラインセールスチームの仕組みづくり、営業戦略策定、および組織マネジメントを担っていただきます。 ・本組織は、立ち上がって1年強のフェーズであり、現在は数十名规模(学生インターン約60名など)の若手主体の構成となっています。商談自体はSMB向けの比較的シンプルなオンライン商談が中心(商談回数は1〜2回程度)であるため、個人の営業力に依存するのではなく、大量の案件をデータに基づいて効率的に動かし、成果を再現できる仕組みを創る「営業企画・事業企画」としての役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・データ分析に基づく戦略策定(主にリソース配分やターゲット選定)と継続的な改善 ・チームのKPI設計および運用 ・業務オペレーション(フロー、スクリプト、架電やメール等のアプローチ手法)の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック、および密な連携によるPDCAサイクルの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略の設計(ビジネスカード、BPOなど周辺商材の提案機会創出) ・メンバーのイネーブルメント(セールススキル・プロダクト知識・業務知識向上のためのプログラム企画、実行) ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 【ポジションの魅力・組織風土】 ・組織が若く、試行錯誤しながらベストプラクティスを作っていける裁量の大きいフェーズです。 ・データ分析の専任チームがあるため、客観的なデータに基づいて意思決定をし、ロジカルに改善を進められます。 ・マーケティング部門との距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら素早くPDCAサイクルを回すことができます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織であるため、組織や事業に対して積極的に提案・発言ができる文化があります。 ・週次/月次朝会や、代表との意見交換会(CEOセッション)、他部門とのシャッフルランチ、定期的な1on1など、社内コミュニケーションやエンゲージメントを高める取り組みが豊富です。
・ITツール(SFAやグループウェア等)を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験(他者の予算に責任を持った経験) ・人材育成の経験(メンターやバディ等を含む) ・小口・多数の案件を、KPIやオペレーションなどの「仕組み」で動かした経験 ・営業企画、事業推進、パートナーセールス、プロダクトマーケティング、あるいは人材業界やマッチング系セールスでの経験(SaaS業界未経験の方も歓迎いたします) ・数十名規模の若手・インターン組織を方向づけ、巻き込みながら行動量と質を上げられる推進力
「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通じて人生を一歩前に進めることを目指し、事業者向けの各種クラウドサービス(SaaS・フィンテック領域)を提供。市場の拡大とともに急成長を続けており、現在は中小企業(SMB)市場におけるシェア拡大、および新規・既存顧客双方への提供価値最大化に向け、オンラインセールスや営業企画体制の型化・仕組み化を推進しています。