【栗田工業(株)】知的財産（企画・管理・教育）｜国内・海外の知財活動の統括および教育を担当者を募集

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【採用担当】大手総合商社系　グローバル実績多数　再生可能エネルギー事業会社

  600~1000万

  • 人事
  • 採用戦略立案

  日系再生可能エネルギー事業会社東京都千代田区

  【採用担当】大手総合商社系　グローバル実績多数　再生可能エネルギー事業会社気になる

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  仕事内容

  人事部において採用業務のうち【キャリア採用】に関する下記業務をご担当いただきます。 ・採用計画の企画、策定 ・事業部とのコミュニケーション、連携 ・母集団形成 ・面接官として選考の実施 ・オファー、入社支援　等

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、採用関連の実務経験（3～10年程度）※経験業界問わず ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 【歓迎要件】 ・チームビルディングの経験　※小規模なチームリーダー経験などでも可能 ・英語力 (英語能力の目安はTOEIC 650点以上、800点以上であれば尚可) 【求める人物像】 ・ヒューマンスキルが高く、人を巻き込みながら自律的に業務を推進できる方 ・コミュニケーションを取りながら周囲と協調して業務を推進できる方 ・リーダーシップ/フォロワーシップを発揮し、チームでの業務推進に貢献できる方 ・自己研鑽を継続し、向上心を持って仕事に取り組める方

  事業内容

  風力および太陽光発電事業

• エージェント求人

  中途採用リクルーター

  500~1000万

  • リファラル/縁故採用
  • 部長/総括審議官
  • 戦略提案
  • イベント運営運用
  • バリューアップ/モニタリング
  • マーケティング
  • 条件交渉
  • 提案
  • 部長
  • スクリーニング
  • パートナー
  • 広報
  • モニタリング
  • 予算管理
  • 採用戦略立案
  • クロージング
  • 分析
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • 中途採用

  jinjer株式会社 東京都新宿区

  中途採用リクルーター気になる

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  仕事内容

  ▮採用要件定義と採用戦略の立案 ・各部門責任者（CxO・部長等）との採用計画調整、ポジションごとの採用要件のすり合わせ ・担当ポジションの中長期母集団戦略の設計、チャネルポートフォリオの最適化 ・難易度の高いポジション（ハイレイヤー／専門職／エンジニア等）の採用戦略立案 ▮多角的な母集団形成 ・エージェント・RPOのコントロールと戦略パートナーとしての関係構築 ・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn／ビズリーチ／YOUTRUST／LAPRAS等）の実行とソーシング効率の最大化 ・リファラル採用の推進と仕組み化 ・採用イベント（カジュアル面談会・テックトーク等）の企画・運営・採用広報・SNSを活用したタレントマーケティングの実行 ▮候補者進捗対応 ・選考プロセス運用 ・候補者との初回面談 ・スクリーニング面接 ・選考プロセス全体の進行管理、各面接官との連携、候補者へのタイムリーなフォロー ・候補者体験（CX）の最大化を意識したコミュニケーション設計 ・内定承諾までのクロージング（オファー面談・条件交渉のサポート） ▮Talentio×ジンジャー×AIによる採用プロセス高度化 ・自社プロダクト「Talentio」をフル活用した採用オペレーションの設計 ・運用（Customer Zero） ・AI／LLMを活用したスカウト文面生成 ・候補者スクリーニング・面接データ可視化等の実装と運用改善 ・採用データ（応募数／面接通過率／時間別ROI／内定承諾率等）の分析と打ち手の提案 ▮選考の質向上 ・採用基盤の整備 ・面接官トレーニングのサポート、構造化面接の運用浸透 ・採用プロセスの標準化 ・効率化を目的とした採用基盤の整備 ・ハイヤリングマネージャーとのコミュニケーションを通じた選考精度の向上 ▮ヘッドカウント ・予算管理のサポート ・担当ポジションの採用KPI（応募数／Time to Fill／CpH／Quality of Hire等）のモニタリングと改善 ・採用エージェント費 ・媒体費等の予算管理サポート ※ご経験・志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用（事業会社の社内リクルーター）のご経験が2年以上、年間20名以上の採用実績 ・人材エージェント／RPOでのリクルーティングアドバイザー（RA）／キャリアアドバイザー（CA）経験が3年以上

  事業内容

  jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION：人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION：「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

• エージェント求人

  💡新着求人！（～1000万円）◆リモート＆フルフレでWLB◎◆再エネ業界で法務メンバー募集！

  800~1000万

  • 契約実務
  • ドキュメンテーション
  • 運営管理

  自然電力株式会社東京都中央区

  💡新着求人！（～1000万円）◆リモート＆フルフレでWLB◎◆再エネ業界で法務メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍いただきます！ 主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートで、グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。 プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められるポジションです。 【具体的な業務例】 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート 　（用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等） ・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーション等 ・グループ会社に対する法務サポート 　→EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等 ・法務ナレッジの整理、活用 　→契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等に係るサポート ・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 ■このポジションの魅力 法務として、発電所開発・M&A・ファイナンスなどダイナミックな案件に深く関われます。単なるチェック役にとどまらず、プロジェクトの一員として事業を前に進めるポジション。 英語力や契約実務を活かしながら、脱炭素社会づくりに直結する手応えがあります！

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・ビジネスレベルの英語力 　→テキストベースでのコミュニケーション力が必須となります。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上

  事業内容

  太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等

• エージェント求人

  【グローバル人事×英語】週3～4日リモート・裁量労働制◆東証プライム上場の大手人材グループ21770

  900~1100万

  • 人事
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 管理職
  • グローバルM&A
  • マネジメント
  • 安全管理

  パーソルホールディングス 株式会社東京都港区

  【グローバル人事×英語】週3～4日リモート・裁量労働制◆東証プライム上場の大手人材グループ21770気になる

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  仕事内容

  幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、部内の管理職とともに、人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。 【業務内容詳細】 ご経験に応じ、グローバル人事として、リージョナル人事との連携を通じた下記の業務をお任せいたします。 ・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案 ・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案 ・M&AにおけるPMIの推進 ・グローバルHRガバナンスの企画・運営 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれも必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験

  事業内容

  東証プライム市場に上場し、「テンプスタッフ」「doda」といった多角的な人材サービスを展開するパーソルグループの持株会社です。 連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し、高い成長性と安定した財務基盤から「JPX日経インデックス400」にも選定されています。 2030年に向け"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指し、新しい施策にも積極的に取り組む挑戦的なカルチャーです。

• エージェント求人

  ※急募※　電動キックボードのシェアサービスを行っている“Luup”で採用人事しませんか？/リモート

  700~1200万

  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 中途採用

  株式会社Luup東京都品川区

  ※急募※　電動キックボードのシェアサービスを行っている“Luup”で採用人事しませんか？/リモート気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。 【想定業務例】 ・役員、部長陣とのコミュニケーション ・各種母集団形成施策の企画、実行推進（採用広報含む） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・各選考前後の進捗者 / エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体の検討 / 導入

  求める能力・経験

  ■要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用担当のご経験 ・RPOとして事業会社の採用を推進した経験 ・両面型のエージェントの経験

  事業内容

  電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供

• エージェント求人

  年休127日【上場×法務責任者候補】国内最大級シェアHRテック企業で攻めの戦略法務を担う21771

  718~1138万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • オペレーション改善
  • 戦略法務
  • コンプライアンス
  • 法務デューデリジェンス
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • リスクマネジメント
  • マネジメント

  ポーターズ 株式会社東京都港区

  年休127日【上場×法務責任者候補】国内最大級シェアHRテック企業で攻めの戦略法務を担う21771気になる

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  仕事内容

  同社はHR特化型クラウドシステムのリーディングカンパニーです。 本ポジションは法務部門のマネージャー候補となります。 実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【業務内容詳細】 ▼入社直後にお任せしたい業務 ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など 　-※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：割 ▼希望/適性に応じてお任せしたい業務 ・M&A・事業投資・海外案件：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携) 　-管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ) 　-役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 　-頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験

  事業内容

  東証グロース市場に上場し、HRビジネスに特化したクラウドサービスを展開する業界のリーディングカンパニーです。強固な顧客基盤を武器に安定した経営体制を確立しており、現在は国内1社、海外2社（ベトナム・バングラデシュ）の子会社を擁してグローバルに事業を拡大。売上拡大に伴う第二創業期として組織基盤強化を進めています。

• エージェント求人

  フルフレックス×リモート【法務◆年収～1500万】Googleも出資するグロース上場企業21871

  600~1500万

  • 契約書作成
  • M&A関連業務
  • 新規事業
  • 訴訟
  • 検証
  • 内部統制
  • 訴訟対応
  • GDPR/EU一般データ保護規...
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • 知財/特許
  • 取締役会運営
  • 内部監査
  • 契約管理
  • 個人情報保護

  株式会社 プレイド東京都中央区

  フルフレックス×リモート【法務◆年収～1500万】Googleも出資するグロース上場企業21871気になる

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  仕事内容

  同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは法務担当として業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験

  事業内容

  データ利活用とテクノロジーを軸に、顧客体験（CX）の 価値最大化を追求し続ける東証グロース上場企業です。 Googleからの資金調達も実現しており、高い市場信頼性を 誇りながら、自治体のDX支援など多角的な展開をしています。

• エージェント求人

  【エンタープライズRPO／年収～580万】採用事務から設計職へステップアップ21847

  480~580万

  • 提案
  • 品質管理
  • 制作
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • オペレーション改善
  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 人材紹介

  ナンバーズ 株式会社東京都千代田区

  【エンタープライズRPO／年収～580万】採用事務から設計職へステップアップ21847気になる

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  仕事内容

  同社は、採用コンサルティングや採用アウトソーシング（RPO）を主軸に、 採用HP・動画制作、自社運営のコールセンターまで、採用成功に必要なソリューションを幅広く提供しています 。 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 【業務内容詳細】 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・オペレーション改善施策の立案・実行 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・採用コンサルタントとの連携・情報連動 ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験 ・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上）

  事業内容

  採用コンサルやRPOを主軸に、HP・動画制作からコールセンター運営、 大学支援まで、採用成功に必要な全ソリューションを一気通貫で提供。 リクルート出身の代表が創業し、社内には豊富な成功・失敗事例が蓄積。 大手企業のキャリア採用ニーズ拡大に伴い、右肩上がりの成長を続ける企業です。

• エージェント求人

  週3リモート×フレックス【人事企画・人材開発】東証プライム上場の安定基盤21849

  400~700万

  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 課題設定
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • データ分析
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  UTグループ 株式会社東京都品川区

  週3リモート×フレックス【人事企画・人材開発】東証プライム上場の安定基盤21849気になる

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  仕事内容

  同社は、製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、UTグループの事業成長を担うゼネラリストスタッフ（営業職、管理部門、IT職種などの総合職）の、人材開発・組織力強化のための、各種施策の企画～実行を担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・人材開発・教育体系のプランニング ・人材開発施策の企画／実行 ・タレントマネジメント施策の企画／推進 ・人材データ分析に基づく課題抽出・施策立案 ・各部門と連携した育成課題の整理／施策提案 など。 ※ご経験、適性に応じて、他の人事企画領域の業務をアサインする場合あり

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でもしくは人事コンサルティング会社等で、人材開発施策を企画から実行まで主体的に推進した経験 ・何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方

  事業内容

  東証プライム市場に上場し、製造・IT・建設など幅広い領域への 人材派遣事業を展開する、業界トップクラスの規模を誇る企業です。 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、多様な キャリア形成を支援する強固な経営基盤と風土が整っています。

• エージェント求人

  【年収～1500万◆戦略法務】Google資金調達の上場企業でAI・DaaS新事業を牽引21872

  600~1500万

  • 購買/調達
  • 知財/特許
  • 会計
  • 営業
  • 監査
  • 経営会議
  • 契約書作成
  • 商談
  • プロセッサ
  • オペレーション設計
  • SaaS
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社 プレイド東京都中央区

  【年収～1500万◆戦略法務】Google資金調達の上場企業でAI・DaaS新事業を牽引21872気になる

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  仕事内容

  同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルを牽引するプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）において、新規DaaS事業「Context Lake」の非連続な成長を法的・構造的側面からリードしていただきます。 【業務内容詳細】 ▼即効施策 ・セキュリティチェックシート対応の高速化： 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5?10営業日かかっていた対応を1?2営業日に短縮する体制を作ります。 ・利用規約・契約書の整備・改定： 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。 ・DPA（データ処理契約）の起草・標準化： 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。 ▼0→100のフェーズにおけるミッション ・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 　Lプロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、 　 社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。 　L以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。 　A. SaaS利用規約・契約： マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 　B. データプライバシー： ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA 　C. 知的財産権： プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 　D. セキュリティ・認証： ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 　E. 事業構造・GTM： 工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。 ・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験 ・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上） ・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験 ・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験 ・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験

  事業内容

  データ利活用とテクノロジーを軸に、CXプラットフォーム 「KARTE」等のSaas開発やDX支援を行うグロース上場企業です。 Googleからの資金調達も実現。独自のAI技術をベースに、 企業のAI活用をフルサポートする仕組みを構築しています。