【栗田工業(株)】知的財産（企画・管理・教育）｜国内・海外の知財活動の統括および教育を担当者を募集

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• エージェント求人

  【北海道大学発、宇宙系スタートアップ】法務総務／年収～750万円／年休125日／IPO準備中

  400~750万

  • 審査対応
  • 外国為替及び外国貿易法
  • コンプライアンス
  • 契約書作成
  • 株主総会対応

  株式会社MJOLNIR SPACEWORKS北海道札幌市, 東京都港区

  【北海道大学発、宇宙系スタートアップ】法務総務／年収～750万円／年休125日／IPO準備中気になる

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  仕事内容

  法務及び総務業務のプレーヤー業務を中心に担っていただきます。 近い将来、IPOを経験出来る可能性もございます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 【想定業務】 ・国内外取引に関する契約書（日本語・英語）の作成、レビュー、締結、文書管理 ・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用 ・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化 ・IPOに伴う社内体制整備及び審査対応 ・株主総会・取締役会・監査役会・リスク委員会などの各種委員会の事務局 ・オフィス管理、資産管理、情報セキュリティ、社内システム管理、社内広報 ・研究開発分野における知的財産・技術契約・共同研究契約等の法的サポート ・その他、法務・総務に関わる業務全般　など

  求める能力・経験

  ・法務業務の実務経験 ・英語使用に抵抗のない方 ※会話レベルは求めておりません。読み書きができれば問題ございません。

  事業内容

  航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業

• エージェント求人

  【法務】評価額1,000億超の東大発AIスタートアップ｜法務基盤の構築を担うマネージャ [11M~]

  1100~1200万

  • SaaS
  • 社内法務相談
  • 契約書管理
  • 契約書作成
  • 契約書ドラフト作成
  • 契約書類確認
  • 国内契約書作成
  • 契約書締結
  • 契約書保管

  🚀 最先端AIで基幹産業の未来を切り拓く東大発ユニコーン企業東京都千代田区

  【法務】評価額1,000億超の東大発AIスタートアップ｜法務基盤の構築を担うマネージャ [11M~]気になる

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  仕事内容

  最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップにて 法務実務および体制強化を担っていただきます。 急速に成長する組織の中で、既存の法務メンバー（弁護士含む）と分担しながら 経営に近い立場で法務基盤を構築していくやりがいのあるポジションです。 【詳細な業務内容】 ・ 業務委託契約書関連の一次レビュー ・ NDA（秘密保持契約）の一次レビュー ・ 社内法務相談の一次対応 ・ 必要に応じた法令調査、リサーチ ・ 外部弁護士との連絡等のオペレーション業務 ・ SaaS事業のほか、大手企業向けDXソリューション案件への高度な法的対応

  求める能力・経験

  📍 事業会社での法務実務経験（5年程度以上） 📍 1人で契約書レビューが完結できるスキル 📍 ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 📍 チームメンバーや事業部と柔軟に協調して仕事を進められる方 📍 スピード感のある環境で、ビジネスサイドと連携して動ける方

  事業内容

  AIを中心とする最先端テクノロジーを用い、建設・製造・物流などの日本を支える基幹産業のDXを推進しています。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う事業と、AIを用いたSaaSプロダクトを提供する事業の二本柱で展開しています。

• エージェント求人

  【法務】評価額1,000億超の東大発AIスタートアップ｜法務基盤の構築を担う中核メンバー[10M〜]

  1000~1200万

  • SaaS
  • 社内法務相談
  • 契約書作成
  • 契約書類確認
  • 国内契約書作成
  • 法務部門調整
  • 契約書管理

  🚀 最先端AIで基幹産業の未来を切り拓く東大発ユニコーン企業東京都千代田区

  【法務】評価額1,000億超の東大発AIスタートアップ｜法務基盤の構築を担う中核メンバー[10M〜]気になる

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  仕事内容

  最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップにて 法務実務および体制強化を担っていただきます。 急速に成長する組織の中で、既存の法務メンバー（弁護士含む）と分担しながら 経営に近い立場で法務基盤を構築していくやりがいのあるポジションです。 【詳細な業務内容】 ・ 業務委託契約書関連の一次レビュー ・ NDA（秘密保持契約）の一次レビュー ・ 社内法務相談の一次対応 ・ 必要に応じた法令調査、リサーチ ・ 外部弁護士との連絡等のオペレーション業務 ・ SaaS事業のほか、大手企業向けDXソリューション案件への高度な法的対応

  求める能力・経験

  📍 事業会社での法務実務経験（5年程度以上） 📍 1人で契約書レビューが完結できるスキル 📍 ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 📍 チームメンバーや事業部と柔軟に協調して仕事を進められる方 📍 スピード感のある環境で、ビジネスサイドと連携して動ける方

  事業内容

  AIを中心とする最先端テクノロジーを用い、建設・製造・物流などの日本を支える基幹産業のDXを推進しています。 企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う事業と、AIを用いたSaaSプロダクトを提供する事業の二本柱で展開しています。

• エージェント求人

  【カルチャー・組織開発】AI企業のカルチャーをゼロから設計する希少ポジション／年収600～900万円

  600~900万

  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • KPI設定
  • イベント企画
  • 人事
  • プロジェクト推進
  • 翻訳
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  【カルチャー・組織開発】AI企業のカルチャーをゼロから設計する希少ポジション／年収600～900万円気になる

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  仕事内容

  Preferred Networks 経営企画本部内のHR部において、Culture & Communication担当ポジションを新設します。 本ポジションでは、昨年度リニューアルされたMissionおよびValuesを起点に、Preferred Networksグループ全体の企業カルチャーを再定義し、それを組織内に浸透・定着させるための戦略の企画・立案から実行までを担っていただきます。 PFNは、研究開発・プロダクト開発・事業開発が高度に融合した組織であり、多様な専門性を持つ人材が協働しています。このような環境において、共通の価値観や行動規範をいかに実効性のある形で組織に根付かせるかは、企業の競争力に直結する重要な経営テーマです。 本ポジションでは、単なる社内コミュニケーション施策の企画に留まらず、経営戦略・組織戦略と連動したカルチャー設計および変革の推進を担っていただきます。COO直轄の経営企画本部配下という位置づけのもと、経営陣と密接に連携しながら、グループ全体にインパクトを与える役割を期待しています。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・カルチャー戦略の企画・設計および推進 　- Mission / Valuesに基づく企業カルチャーの定義および言語化 　- 中長期的なカルチャー浸透戦略の策定およびロードマップ設計 　- 経営・HR戦略と連動したカルチャー施策の企画・実行 ・Values浸透施策の企画・実行 　- 全社向け施策（イベント、ワークショップ、研修等）の企画・運営 　- マネジメント層を巻き込んだValues実践の仕組み設計 　- 日常業務にValuesを組み込むための仕組み・ツールの設計 ・社内コミュニケーション戦略の設計・運用 　- 経営メッセージの社内浸透に向けたコミュニケーション設計 　- 社内チャネル（社内ポータル、ニュースレター、イベント等）の企画・運用 　- グローバル拠点・子会社を含む一貫したコミュニケーション設計 ・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 　- 従業員エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策の立案 　- 組織課題の特定および改善プロジェクトの推進 　- 各部門と連携したカルチャー・エンゲージメント向上施策の実行 ・カルチャーの可視化および効果測定 　- Values浸透度・カルチャー定着度の測定指標（KPI）の設計 　- データに基づく施策評価および継続的な改善 　- 組織状態のモニタリングおよび経営へのレポーティング ・オンボーディング・育成との連携 　- 新入社員・中途入社者向けオンボーディングプログラムへのValues組み込み 　- リーダーシップ開発や評価制度との連動設計 　- カルチャーを体現する人材の育成・可視化 ・部門横断プロジェクトの推進 　- HR、経営企画、各事業部と連携した組織変革プロジェクトの推進 　- グループ会社を含めたカルチャー統合・連携施策の企画・実行

  求める能力・経験

  ・カルチャー・組織開発に関する企画・推進経験 　- 企業カルチャー、Values、組織変革等に関する施策の企画・実行経験 　- 抽象的な概念を具体的な施策に落とし込み、組織に浸透させた経験 ・戦略設計およびプロジェクト推進力 　- 経営・HR戦略と連動した施策設計の経験 　- 複数ステークホルダー（経営陣、各部門、HR等）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・組織・人事領域の基礎知識 　- 組織開発、エンゲージメント、評価・育成などに関する基本的な理解 　- エンゲージメントサーベイや組織診断の活用経験 ・コミュニケーション設計能力 　- 経営メッセージやValuesを、社員に伝わる形に翻訳・設計できる能力 　- 多様なチャネル（イベント、コンテンツ、対話等）を組み合わせたコミュニケーション設計経験 ・分析力・課題特定能力 　- 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 　- KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ 　- 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 　- 不確実性の高い状況においても前進させる推進力

  事業内容

  ・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開

• エージェント求人

  【CA/RA経験者限定】急成長HRTechの採用責任者候補｜年収600〜800万

  500~1500万

  • IPO
  • マネジメント
  • 株式
  • 資金調達
  • 広報
  • 人事
  • メディア
  • デザイン
  • 体制構築
  • 購買/調達
  • ブランディング
  • 採用面接

  株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区

  【CA/RA経験者限定】急成長HRTechの採用責任者候補｜年収600〜800万気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 応募者の母集団形成 エージェントコントロール 採用面接対応 応募者対応 採用KPI管理 【将来的に期待したい業務内容】 採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 組織サーベイの運用と課題解決の取り組み 組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 タレントマネジメントシステムの導入・最適化 【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 採用に関する何かしらの対応経験（採用面接/社員面談/説明会への参加など） 自社採用ブランディング・広報の経験

  事業内容

  ＨＲコンサルティング事業 ＨＲエンタテイメント事業

• エージェント求人

  【年収950万円可】事業成長を支える戦略法務スペシャリスト/新規事業と知財も担う攻めのビジネス法務

  600~950万

  • 取締役
  • マーケティング
  • 事務
  • 株主総会対応
  • 審査
  • 知財/特許
  • マネージャー
  • 検査機器調整/検査
  • 新規事業
  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • マネジメント
  • 特許調査

  株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区

  【年収950万円可】事業成長を支える戦略法務スペシャリスト/新規事業と知財も担う攻めのビジネス法務気になる

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  仕事内容

  ■どんな仕事か 東証プライム上場のインターネット企業にて、事業成長を支える法務ポジションです。決済・マーケティング・投資など複数事業を展開する中で、契約書審査や法務相談を中心に、ビジネスの最前線で法務業務を担います。 具体的には、NDAや業務委託契約書の作成・審査、事業部からの法務相談対応、紛争対応、知財（特許・商標）関連業務、株主総会・取締役会の事務局対応など幅広く担当。新規サービス立ち上げ時には特許調査などにも関わり、知財も含めた戦略的な法務に携われます。 各事業部との距離が近く、スピード感ある意思決定を支える役割が求められるため、単なる守りの法務ではなく“攻めの法務”として活躍できる環境です。将来的にはマネジメントや他事業領域へのキャリア展開も可能です。年収は600万〜950万円、週1〜2日のリモート勤務も可能です。 ■この仕事、ポジションの魅力 事業の成長スピードが速い環境で、ビジネスと密接に連動した法務経験を積める点が最大の魅力です。契約審査にとどまらず、新規事業や知財戦略にも関与できるため、法務としての専門性を広げられます。 また、上場企業としての安定基盤とベンチャー的なスピード感が両立しており、意思決定の近さや裁量の大きさも特徴。将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアや、他事業領域への挑戦など、多様なキャリアパスが描けます。 ■年収 年収600〜950万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※固定残業代（月30時間分）含む／超過分別途支給 ※昇給年1回、賞与年1回 ■選考プロセス 書類選考 → 適性検査＋一次面接 → 最終面接 → 内定 ■ポジションをわかりやすくイメージできる言葉でまとめてください（50文字以内） ■勤務地の補足情報 勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅徒歩8分）。週1〜2日のリモート勤務が可能で、フレックスタイム制（コアタイムあり）により柔軟な働き方が実現できます。

  求める能力・経験

  ■必要なスキル・経験 【必須】 企業法務における契約審査経験3年以上、社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力。 【歓迎】 知財業務経験、マネジメント経験または志向、法務領域で専門性を高めたい意欲、変化の速い環境への適応力。

  事業内容

  DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。

• 企業ダイレクト

  【化学法規・安全保障貿易管理】将来の管理職候補/安定性・働きやすさ◎

  600~900万

  

  住商アグロインターナショナル株式会社東京都千代田区, 東京都千代田区

  【化学法規・安全保障貿易管理】将来の管理職候補/安定性・働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  当社のシステム業法チームにて化学物質の輸入可否判断や国内法規制への対応など新しい製品の取り扱い時に必要な化学物質管理・商品の法令審査(化審法/安全法/農取法)等をお任せします。 【具体的には】■製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理 ■製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成■法規制変更の際の書類やデータの更新及び修正■法令に従った各種届出の申請、管理 ■成分や法規制に関するメーカーへの問い合わせ（国内／海外）など 【業務変更範囲：当社業務全般】

  求める能力・経験

  【化学・製薬・化粧品メーカーにて下記いずれかのご経験】 安保貿易管理、製品安全・法規制対応 等 【当社の強み】ニッチだから繋がれる国内TOPメーカー各社への深い人脈や住友商事グループのネットワークは他社にマネできない強みです。注目度の高い社会課題（SDGs）等にもアプローチしています！ 【働きやすさ】年間休日120日以上とお休みも多く、フルフレックスやリモートワークも利用でき、働きやすい職場です◎

  事業内容

  ■農薬、家庭用防疫薬及び動物薬/ペットケア用品の国内および貿易取引 ■国内外での農薬及び家庭防疫薬の製造・販売会社の運営 【販売先】国内外化学品輸入卸、販売代理店、関連事業会社等【仕入先】国内外大手化学メーカー、農薬製造メーカー等

• エージェント求人

  《RPO事業推進》採用支援×データ活用 / データドリブンで採用課題を解く / フレックスタイム制

  600~1000万

  • 品質管理
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • HRBrain
  • 人事
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 分析設計
  • プロジェクトマネジメント
  • SaaS
  • 検証
  • 分析
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社HRBrain東京都港区

  《RPO事業推進》採用支援×データ活用 / データドリブンで採用課題を解く / フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 顧客企業の採用成功に向けて、単なる「人手」の提供ではなく、データとテクノロジーを駆使してクライアントの採用力を抜本から高める「HRBrain」ならではの採用支援サービスを現場から形にする役割です。 【募集背景】 HRBrainは、SaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援しています。 配属予定部署としてはタレントアクイジション本部を予定しており、採用イネーブルメントSaaSのRekMA（https://rekma.fan/）で蓄積した採用データ・知見とHRBrainのタレントマネジメント事業で得た豊富な人事データ・顧客基盤を融合した「RPO（採用支援）事業」は、現在最も注力している新規事業の一つです。 大手企業を中心に引き合いが急増しており、実行体制を強化すべく、現場のフロントに立って牽引するメンバーを募集します。 【業務内容】 ・クライアントへの価値検証 ・実行体制の構築 ・クライアントへの採用支援プロジェクトの実行マネジメント ・顧客の成功に向けた品質管理・プロジェクトマネジメント ・経営/事業戦略から落とし込んだ採用戦略の立案 ・採用チャネル・採用ターゲットの分析・設計/改善 ・目標KPIの設計・KPI進捗の管理・改善施策の検討 【ポジションの魅力】 あらゆる企業に影響を与える『採用』という大きなテーマにおいて、 未だ解消されていない『構造的な課題』を解消する、社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。 新たな採用支援サービスの構築にチャレンジしていくため、自身が手掛けた事業/サービスが、業界の新たなスタンダードになっていく体験ができます。 採用領域のドメインナレッジを活かしながら、新たな事業/ソリューションづくりの経験ができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のいずれかの経験をもっていること ・事業会社での採用実務経験、または人材業界（紹介・媒体・RPO）での実務経験 ・複数のステークホルダー（現場面接官、エージェント、候補者など）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めた経験 ・HRBrainのミッション・バリューへの強い共感 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験 ・採用コンサルティング・アウトソーシングに関連する業務経験

  事業内容

  「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。

• エージェント求人

  NEC タレントマネジメントプロフェッショナル 4391

  930~1400万

  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • HRBP指導
  • 戦略提案
  • 人材開発コンサルティング

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC タレントマネジメントプロフェッショナル 4391気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 ・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。 ・特に次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。 ・現在は「計画」よりも、仕組みを回しながら改善し、グループに浸透させていく実行フェーズに入っています。 ・30代のメンバーが中心の活気あるチームです ・人材開発／HRBP／コンサル等の出身者が多いです 【職務内容】 ・NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。 ＜主な業務＞ 1）タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動） 2）サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化 3）経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営 4）仕組みを支える基盤整備（データ／システム） ＜今後数年間に期待される成果＞ ・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる ・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション（育成・配置・登用）につなげる 直近6～12か月の重点テーマ例 ：タレントレビュー運営改善／アセスメント導入拡大／サクセッション更新サイクル確立 等 浸透”の定義例 ：会議体の定着／後継者カバレッジ／育成アサインメント実行率など ＜職位別の期待役割＞ シニアプロフェッショナル（部長相当） ・複数のタレント施策（例：複数の候補者層・プログラム）を束ね、全体設計と優先順位付けをリード ・経営層・社外取締役等が関わるガバナンスの場で、議論設計・意思決定支援を主導 ・難度の高いステークホルダー調整（国内外・事業横断）を牽引 プロフェッショナル（課長相当） ・特定の候補者層／プログラム領域を主担当として、運用設計～実行～改善をリード ・HRBP・現場と交渉し、育成アサインメントや配置計画を具体化して動かす ・タレントレビューの分析・資料化・ファシリテーションを担い、会議体運営の質を上げる" 【ポジションのアピールポイント】 ・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。 ・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。 ・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。 ＜想定キャリア例＞タレントマネジメントの上位ロール／人材戦略・人材企画／グローバルHR／HRBP（上位帯）など 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

  求める能力・経験

  ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 【MUST】 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） 【WANT】 ・世界標準のタレントマネジメント／アセスメント／能力開発施策を提案し、実行をリードした経験 ・人材企画、研修企画、管理職強化等、人材開発領域の経験 ・HRBP経験（事業側の意思決定・配置と接続させた経験） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・個人としての思考力・企画力・実行力を持ちつつ、チームで成果を出せる方 ・未知のテーマも前向きに学び、成長を楽しめる方 ・変化の中で、運用しながら改善する（アジャイルに回す）ことに強い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ホームポジション／人事担当

  400~600万

  • 人事
  • 社会保険
  • 人事管理
  • 給与計算
  • 労務管理

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  ホームポジション／人事担当気になる

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  仕事内容

  管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般をお任せいたします ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。 募集背景：メンバー1名が産休のため、新たに1名募集いたします

  求める能力・経験

  （必須条件） ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 （歓迎） ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方 （人物像） ・気配り、心配りのできる方 ・自発的に行動できる方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

  不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介