§PB14[通信業務]大手通信キャリア向けPM◇リモート50%以上/WLBが叶う環境
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
東京都江東区
web/オープンプロジェクトマネージャー
大手通信キャリア向けのシステム開発PJにてPM業務を任せします。長年の取引実績を持つ領域では、当社が顧客への提案から実装迄を一気通貫で担っており、裁量も広く手触り感も感じられる環境です。スマホ決済、 ネットやスマホの回線・接続サービス、非通信領域での新規サービスの検討実装等様々な案件がありご経験やご志向に応じた最適なアサインを検討します。私達の生活に欠かせないサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事であり、自身のSI開発スキルをより大きなPJで試したい、伸ばしたい方に最適な環境です。【PJ人数】約10~20名【開発環境】言語:Java 環境:プライベートクラウド、AWS、OCI【開発手法】WF/アジャイル
【必須】システム開発のリーダ経験・システム開発のQCD管理 開発言語や業界経験は不問。生活に身近なシステムで社会貢献の実感を得たい方、リモートワーク中心の働き方を希望する方のご応募歓迎! ◆当統括部平均のリモートワーク比率はは50%ですが、案件によっては80%と高いものもあり、個人の裁量で自由な働き方が選択できる環境。部門平均で18日/年の休暇取得実績。ワークライフバランスの取れた職場。 ◆人的資本経営の元、社員が宝、人を大事にする文化、風土、制度が充実。(介護と仕事の両立を支援する制度、ワークライフバランスを支援する休暇制度/社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円(2023年実績))
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
930万円~1,100万円 月給制 月給 550,000円~750,000円 月給¥550,000~¥750,000 基本給¥550,000~¥750,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 課長級(専門業務型裁量労働適用)月給55万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給55万円~、基本給55万円~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 ※労働条件備考は制度・福利厚生備考欄に続く
パブリック事業ライン 通信キャリア業務統括部
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
東京都江東区新木場一丁目18番7号
JR京葉線新木場駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
リモートワーク50%以上※PJ参画当初はOJT等を考慮して出社比率が高めになります
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年1回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
【組織の概要】 AIソリューション推進部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。 当部には、AI技術、特に大規模言語モデル(LLM)の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。 前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。 後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。 【募集職種の期待役割】 顧客のニーズに対応して、LLM(大規模言語モデル)等のAIシステムの導入を計画している現場事業部に向けて、専門的見地から具体的なアドバイスを提供し、関連システムの構築を支援するポジションです。 このポジションでは、AI活用の最前線で得られた知識と、事業部から得られる顧客の業務知識を組み合わせ、顧客に最適なソリューションをカスタマイズして提案・構築してください。 技術的な詳細の理解だけでなく、顧客のビジネスモデルや市場環境を踏まえた実践的な支援を行うことが求められます。 【主な業務内容】 現場の事業部門と協力し顧客への提案から、実際のシステム構築に至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ・顧客のビジネスを理解しシステム要件を定義する。 ・AI導入に向けたフィージビリティスタディを実施する。 ・必要なデータセットを収集し、データクレンジングなどの前処理を行う。 ・カスタムAIモデルの開発とトレーニングを担当する。 ・クラウドシステム等を活用した運用基盤の設計を行う ・ユーザーインターフェイスとエクスペリエンスの設計を行う。 ・バックエンドシステムの構築を行う。 ・パートナーの進捗管理を行う ・セキュリティ対策や、システムの脆弱性テストを実施する。 ・システムのデプロイメントと運用保守計画を策定する。 ・ドキュメンテーションを行う。 ・クライアントとのコミュニケーションに同席しリレーション支援を行う。 ・新しい技術トレンドの研究と評価を行う。 ・クライアントからのフィードバックを基に機能改善を行う。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・DX支援一般 ・新規事業支援一般 ・コンタクトセンタ自動化 ・ヘルプデスク自動化 ・その他AI導入が要望される業務一般 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 このポジションでは、最先端のAI技術、特に大規模言語モデル(LLM)の実用化を通じて、クライアント企業の変革をリードする役割を担います。 データの収集からシステムのデプロイメントまで、一連のプロセスに深く関与することで、技術の潜在能力を最大限に引き出し、具体的なビジネス成果に直結させることができます。 また、顧客のビジネスモデルを理解し、そのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することで、顧客企業の競争力を大幅に向上させることが期待されます。 プロジェクトは多岐にわたり、新しい課題に日々取り組むことができるため、技術スキルだけでなく、問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力も磨かれます。 事業部と協力しながら新技術を探求し、実際にそれを業務に応用することで、仕事の達成感とともに、個人の成長も感じることができます。 さらに、国内外の多様なクライアントと交流する機会もあり、広い視野を持って仕事に取り組むことが可能です。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 ●AIプロジェクトのメンバーとしてデータ準備やシステム開発/導入の一翼を担う ●ユニットリーダーとして、数人のメンバーを管理しながらAIシステム開発/導入を行う ●大規模システムのPMとして、AIシステムの開発/導入の責任を負う
【必須スキル・経験・資格】 ・プログラミングスキル: Python/Javaなどのプログラミング言語に習熟していること ・データエンジニアリング能力: 大量のデータを効率的に処理し、解析する能力。データクレンジング、前処理などの経験 ・LLMの基本知識: LLMを操作した経験 ・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識 ・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力 ・プロジェクト管理能力:プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど重要な立場で、お客様やチーム内外の調整が行える能力 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・統計学の知識 ・自然言語処理(NLP)の経験 ・ディープラーニングの専門知識: 畳み込みニューラルネットワーク(CNN)などのアルゴリズムに関する経験 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・プロジェクトマネジメント ・UI/UXデザイン ・セキュリティプロトコルとコンプライアンス: データプライバシーとシステムセキュリティに関する法規制の理解 ・DevOpsとCI/CD: 開発プロセスの自動化と効率化を図る技術と手法 ・ビジネスインテリジェンス: ビジネスデータから有益な洞察を抽出し、戦略的決定を支援する能力
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~950万
【職務内容】 同社は、税理士・公認会計士事務所および 顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売を行っております。 汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供も行っております。 さらに、経営情報サービス、育成・研修サービス、 コンサルティングサービス等の提供も事業として展開しております。 既存製品の開発および保守では、調査・分析・企画から要件定義、設計、 コーディング、各種テスト、マニュアル作成、保守・運用、プロジェクト管理まで幅広く担当いたします。 中堅・中小企業や会計事務所向けの会計システム、ワークフローシステム、 事務所管理システム、税務システムなどの自社製品・サービスの開発・保守も行います。(求人ID:379011)
【必須】 ・ プログラム開発の実務経験(10年以上) 【歓迎】 ・ 要件定義/設計等、上流工程の経験 ・ プロジェクトマネージャーの実務経験 ・ 簿記資格(何級でも可) ・ プロジェクト期間3ヶ月~1年程度が多い繁忙期担当システム【必須業務経験】
【会計の未来を、ITで支える。】 税理士・公認会計士事務所とその顧問先企業向けに財務会計・税務を中心としたERPパッケージソフトの 開発と販売をメインに、ヒト・モノ・カネ・情報といったお客様の経営資源の管理にまつわる様々な 課題に対して独自のトータルソリューションで経営支援サービスを提供しています。
420~860万
【職務内容】 クラウドサービス事業部は、BtoC向けクラウドサービスやモバイルアプリの 分野で事業拡大を続けており、顧客価値創出に向けて組織体制を強化しています。 特に、現場や営業部門が顧客課題をより深く捉え、積極的な改善提案ができる体制を目指しています。 テスト自動化やAI活用などの最先端技術を組織的に活用し、 サービスへ反映していくことも重要なテーマです。 BtoCのWeb・モバイルサービスを中心に、AI×QA推進による テスト自動化やAIプロダクトの品質保証にも携わることが可能です。 受託型案件が中心でリモートワークやフレックスも活用でき、 顧客との直接的なやり取りを通じて戦略立案・提案も経験できます。 【具体的には】 ・ BtoC向けWeb/モバイル/クラウドサービス案件の上流工程から 参画し、テスト戦略やテスト計画の策定を担います。 ・ 顧客折衝により課題をヒアリングし、品質保証の方向性や課題解決方針をリードします。 ・ プロジェクト進捗・工数・人員(チーム)の管理および育成・マネジメント全般。 ・ AIや新技術(MBT、テスト自動化、QA4AIなど)の提案・導入・プロジェクトでの運用推進。(求人ID:385692)
【必須】 ・開発経験またはテスト設計・QA経験(3年以上目安)・開発 ・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 【歓迎】 ・AI/MBT/テスト自動化いずれかの導入・設計経験 ・BtoCサービス(Web/モバイル)のQA経験・複数プロジェクトの同時進行経験
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
400~1200万
ミッション:真の「革新」を生み出すAIプロジェクトの全工程をリード トレンドの生成AI、画像AI、数理最適化、AIエージェントといった最先端技術を駆使し、クライアントの複雑な課題をAIで解決に導くプロジェクトの全工程を牽引します。 プリセールス支援: AI技術の専門家として顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案。 プロジェクトマネジメント(全工程統括): 受託PoC・受託案件の要件定義から設計・開発、テスト、納品後のサポートまで、スケジュール、品質、コスト、リスクを徹底管理。 チームマネジメント: 開発メンバー、営業、顧客といった多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト推進のハブとして連携を統括。 技術的牽引: 顧客の課題解決に向けたAI技術(LLM、RAG、画像解析など)の選定・実装を主導。 予算・進捗管理: プロジェクトの予算と進捗を綿密に管理し、最適な成果を生み出す調整を実施。 ✨ ポジションの魅力 最前線でAI事業を牽引: 急成長中のAI事業の中核を担い、事業全体の戦略的な推進に貢献できる。 多様な業界の革新: 金融、製造、医療、流通など、多岐にわたる業界のリアルな課題に対し、AIソリューションを提供。 プロジェクトの「全て」に関わる: プリセールスから納品後のサポートまで一貫して携わり、包括的なプロジェクトマネジメントスキルを獲得。 最先端技術の駆使: LLM(大規模言語モデル)やRAGなど、常に進化する最先端のAI技術を実案件で活用できる。
必須スキル(MUST) マネジメント/リード:エッジAI開発またはWebアプリ開発でのPM、PL、テックリードのご経験 バックエンド開発:バックエンド開発(Java、Pythonなど)経験3年以上 クラウド知識:クラウドの知識(AWS, GCP, Azureなど) 歓迎スキル(WANT) AI/ソリューション:AIサービスの企画開発経験、複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験 インフラ:AWSの基盤構築経験 ビジネス:データ分析、コンサルティングの経験、顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験 技術:Webサービス開発の経験
テクノロジーコンサルティング事業、インキュベーション事業(新規事業開発)
600~750万
【職務内容】 COO直下にてIoT・スマートホーム・エネルギーマネジメントなどの次世代産業におけるプロジェクトマネジメント及び事業開発を担当します。 【具体的には】 ・大手事業者との共同事業開発におけるPM業務 ・各種資料作成 進捗管理 開発チームマネジメント ・自社プロダクトのPM業務 ・クライアントの課題解決に向けたコンサルティング提案サポート ・(適性に応じ)UXデザイン支援 自社プロダクト戦略推進 SaaSモデル設計 【職種の魅力】 ・Calm Technologyの概念を世界に創る唯一無二のスタートアップ ・IoTやスマートホームなど1兆円超の巨大市場で0→1→100を推進 ・フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方を実現(経営層も家庭と両立)(求人ID:385418)
【必須】 ・システム開発におけるPMもしくはチームリード経験 ・システム要件定義のご経験 ・クライアント折衝のご経験 【歓迎】 ・システム開発経験 ・システムの企画構想経験 ・UXデザインプロジェクトのマネジメント経験 ・IoT スマートホーム領域の業務知見 ・エネルギーマネジメントサービス領域の業務知見
【Calm Techでスマートホーム市場No.1を目指し、暮らしの調和を追求】 同社は、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、つまり人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
700~1200万
【職務内容】 同社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポートを行っています。 「カオナビ」は、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、 才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった 戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援します。 現在、他社との連携も進行中です。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ カオナビプロダクトの推進 ・ 新規プロダクトの立ち上げ ・ プロジェクト内容 ・ 新規プロダクトの企画立案 ・ 既存プロダクトの機能改善ロードマップ策定・遂行 ・ 社内各部門との合意形成、ステークホルダー調整 ・ 開発における全体進捗管理・ファシリテーション ・ 開発チームのピープルマネジメント ・ 定性・定量リサーチ ・ タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート (求人ID:316593)
【必須】 ・ SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 ・ (動的なシステム)ディレクター経験(3年程度) ・ 技術スキル ・ Webサービスに関する幅広い知識 ・ マネジメントスキル ・ 人事評価経験 【歓迎】 ・ エンジニアとして開発チームをリードした経験 ・ プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験 ・ スクラム開発に関する知見と経験 ・ インナーブランディングの業務経験 ・ 新規事業の立ち上げ経験
HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。 『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。
450~700万
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力: (1)個人への絶対評価制度を採用:年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 (2)キャリア選択の自由度の高さ(営業人事制度):「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 ■当社の特徴について: 当社は、クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされております。 外資系コンサルファーム出身者や起業家など高スキルを持つ仲間と働ける環境があり、今後のキャリアアップまで含めて成長するには最適な環境です。 DX化が進む世の中で必須と言えるITコンサルスキルを身につけることが出来ます。
■必須条件: ・ITエンジニアのご経験 ※社内SEの方でITコンサルへチャレンジしたい方も是非ご応募ください。
ITコンサルティング 戦略コンサルティング インキュベーション事業
900~1600万
<ポジションについて> エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。 マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。 パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。 パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか 柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか <業務内容> ・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援 ・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節 ・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整 ・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策 ・下記のような業務における支援やレビュー Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善; 効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策; 負荷試験、セキュリティー対策; データベース設計; サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用; システムの技術的な問題の発見と解決; 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
必須条件 ・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験 ・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 ・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング
1000~1250万
◤仕事内容◢ - オリックス法人営業本部デジタル戦略推進室にて、DX事業支援(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守)を担当します。 - システム設計・運用実務はグループ会社・外部ベンダーが担当するため、ビジネス視点での事業・業務推進が中心です。 - **既存事業のBPR(業務改革)**: - ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金)の調査企画、要件定義、システム開発協同。 - Salesforceを活用した既存事業のデジタル化推進と運用保守。 - データ活用による既存事業の再構築。 - **新規デジタルサービスの事業開発**: - 既存顧客基盤と知見を活かした新規デジタルサービスの企画・開発・運用保守。 - SaaS(オンラインストレージ)のプロダクト開発推進(ベンダーコントロール・内製開発)。 - ファイナンスに続く新たなビジネスの立ち上げ。 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室での勤務です。 - ファイナンス事業を基盤としつつ、デジタル戦略を強化し、既存事業のBPRと新規デジタルサービスの開発に注力しています。 - 中途入社の社員が多く、自由闊達でフラットな組織文化が特徴です。 - システム開発・運用はグループ会社や外部ベンダーと連携して進めます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手オリックスグループのDX推進の中核を担い、事業変革と新規事業創出に直接貢献できます。 - ファイナンス領域の既存事業BPRから、SaaSなどの新規デジタルサービス開発まで、幅広いフェーズでPM/PLとして活躍できます。 - Salesforceを活用した大規模な業務改革や、内製開発を含むプロダクト開発に深く関わることができます。 - 「ファイナンスの次を担うビジネス」を立ち上げるという強い想いを持ったチームで、新たな価値創造に挑戦できます。 - システム設計・運用実務はグループ会社が担当するため、ビジネス視点での企画・要件定義に集中し、事業推進に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - PM/PL/PMOとして、オリックスグループのDX戦略を牽引する大規模プロジェクトや新規事業の責任者を目指せます。 - 事業開発の経験を深め、将来的に事業責任者や、起業家としてのキャリアパスも描けます。 - 多様なバックグラウンドを持つ中途社員との協業を通じて、幅広いビジネススキルとデジタル知見を習得し、キャリアの幅を広げられます。 - デジタル戦略推進室の中核メンバーとして、オリックスグループ全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX推進 / プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー / 事業開発 / BPR / Salesforce / 要件定義 / 新規事業 / デジタルサービス / SaaS / プロダクト開発 / ベンダーコントロール / 内製開発 / Webアプリ開発 / クラウド / AWS / Azure / アジャイル開発 / データ活用 / ファイナンス
◤必須スキル・経験◢ - ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守など)。 - 以下のいずれかの経験が必須です。 - プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験。 - 上流から下流工程(保守含む)までの開発経験。 - 要件定義の経験(2年以上)。 - サブリーダークラスは、コンサルティングファームまたはSI企業でのPM/PL/PMO経験、または新規事業立ち上げ経験。 - メンバークラスは、コンサルティングファームまたはSI企業でのシステム実務・実装経験、またはPL/PMO相当の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 起業経験または新規事業の企画からローンチまでの経験。 - ガバナンス部署や事業部署との調整経験。 - RFP(提案依頼書)作成経験。 - 応用情報技術者以上の資格。 - Webアプリケーション開発経験(5年以上)。 - クラウド(AWS/Azure)利用経験(5年以上)。 - アジャイル開発経験(3年以上)。 - AIエンジニア経験。
-
900~1000万
◤仕事内容◢ - オリックス法人営業本部デジタル戦略推進室にて、DX事業支援(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守)を担当します。 - システム設計・運用実務はグループ会社・外部ベンダーが担当するため、ビジネス視点での事業・業務推進が中心です。 - **既存事業のBPR(業務改革)**: - ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金)の調査企画、要件定義、システム開発協同。 - Salesforceを活用した既存事業のデジタル化推進と運用保守。 - データ活用による既存事業の再構築。 - **新規デジタルサービスの事業開発**: - 既存顧客基盤と知見を活かした新規デジタルサービスの企画・開発・運用保守。 - SaaS(オンラインストレージ)のプロダクト開発推進(ベンダーコントロール・内製開発)。 - ファイナンスに続く新たなビジネスの立ち上げ。 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室での勤務です。 - ファイナンス事業を基盤としつつ、デジタル戦略を強化し、既存事業のBPRと新規デジタルサービスの開発に注力しています。 - 中途入社の社員が多く、自由闊達でフラットな組織文化が特徴です。 - システム開発・運用はグループ会社や外部ベンダーと連携して進めます。 ◤仕事の魅力◢ - 大手オリックスグループのDX推進の中核を担い、事業変革と新規事業創出に直接貢献できます。 - ファイナンス領域の既存事業BPRから、SaaSなどの新規デジタルサービス開発まで、幅広いフェーズでPM/PLとして活躍できます。 - Salesforceを活用した大規模な業務改革や、内製開発を含むプロダクト開発に深く関わることができます。 - 「ファイナンスの次を担うビジネス」を立ち上げるという強い想いを持ったチームで、新たな価値創造に挑戦できます。 - システム設計・運用実務はグループ会社が担当するため、ビジネス視点での企画・要件定義に集中し、事業推進に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - PM/PL/PMOとして、オリックスグループのDX戦略を牽引する大規模プロジェクトや新規事業の責任者を目指せます。 - 事業開発の経験を深め、将来的に事業責任者や、起業家としてのキャリアパスも描けます。 - 多様なバックグラウンドを持つ中途社員との協業を通じて、幅広いビジネススキルとデジタル知見を習得し、キャリアの幅を広げられます。 - デジタル戦略推進室の中核メンバーとして、オリックスグループ全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX推進 / プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー / 事業開発 / BPR / Salesforce / 要件定義 / 新規事業 / デジタルサービス / SaaS / プロダクト開発 / ベンダーコントロール / 内製開発 / Webアプリ開発 / クラウド / AWS / Azure / アジャイル開発 / データ活用 / ファイナンス
◤必須スキル・経験◢ - ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守など)。 - 以下のいずれかの経験が必須です。 - プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験。 - 上流から下流工程(保守含む)までの開発経験。 - 要件定義の経験(2年以上)。 - サブリーダークラスは、コンサルティングファームまたはSI企業でのPM/PL/PMO経験、または新規事業立ち上げ経験。 - メンバークラスは、コンサルティングファームまたはSI企業でのシステム実務・実装経験、またはPL/PMO相当の経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 起業経験または新規事業の企画からローンチまでの経験。 - ガバナンス部署や事業部署との調整経験。 - RFP(提案依頼書)作成経験。 - 応用情報技術者以上の資格。 - Webアプリケーション開発経験(5年以上)。 - クラウド(AWS/Azure)利用経験(5年以上)。 - アジャイル開発経験(3年以上)。 - AIエンジニア経験。
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