ノルマ・飛込みナシ/100%反響営業【営業職】募集!手厚い研修制度あり/分業制で業務効率UP
450~1000万
ヤマト住建株式会社
兵庫県神戸市
450~1000万
ヤマト住建株式会社
兵庫県神戸市
建築法人営業
建築個人営業
不動産個人営業
仕事内容 ■担当業務と流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼お問合せのあったお客様に向け、具体的なアポイント日を設定(架電) ▼来店いただいたお客様へのヒアリング(予算や場所など) ▼提案・案内 ▼仮契約 ▼本契約 ▼アフターフォロー 住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ときには別のお客様をご紹介いただくことも! 何年もの付き合いとなることも、住宅営業ならではの面白さです。 ━━━━ ◆もちろん、頑張りは収入にしっかり反映 ━━━━ ■安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6~7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年の営業(マネージャー)19人の平均年収は700万円 ■月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり (例:高級レストランでの食事/海外旅行/達成賞支給など) ・入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマはないので、達成できなかったからといってペナルティがある訳ではありません ━━━━ ◆売れる根拠:ヤマト住建の注文住宅の特徴 ━━━━ ★身体への負担が少ない設計 ★耐震性が強く災害に強い ★長持ちする構造 ★太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる 約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、 お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりなので、 営業未経験・不動産業界未経験の方でも自然と成果を上げることができます。 ※当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞!(2021年度 経済産業大臣賞) ※ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞! ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩がバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入しており、 入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ※業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポート! (独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします) PRポイント ■ヤマト住建の“想い”  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 頑丈でエコな住まいをリーズナブルに―― 阪神大震災で一棟も倒壊させなかった自信を胸に、世界基準の家をつくり続けています。 <こだわりポイント> 当社では、お客様と何度も打ち合わせを繰り返し、 間取りや外観デザインはもちろん、壁の色やコンセントの位置など細部にまでこだわり抜きます。 「家事動線を最優先したい」「高断熱も吹き抜けも実現したい」 「屋上庭園をつくりたい」「とことんエコにこだわりたい」など…。 \\入社後は一定の契約件数に達するまで(概ね約1年間)長期フォロー!// ◆各店舗で行う先輩との研修を通して、まずは「会社・事業について」から学び、 実務内容である提案方法も学んでいきます。 ◆一定の契約件数に達するまでペアとなる先輩がしっかりとフォロー! 未経験スタートの場合、多くの方が1年間のフォロー期間を経て一人前になります! ※およそ半年ほどで業務をマスターできる方も多数! ◆研修専門スタッフによる定期研修も開催します。基礎的な営業としてのスキルを身に付けられます。
応募必須要件 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK <必須条件> ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆戸建て住宅の営業経験者 ※年数不問 内定の可能性が高い人 ◎住宅設計に関する知識・スキルを習得したい ◎安定・成長企業で長期キャリアを形成したい
450万円〜1,000万円
兵庫県神戸市
最終更新日:
550~1000万
▼おすすめ ★未経験から高収入を目指せる反響営業 モデルハウス来場者への完全反響営業で、新規開拓はなし。平均契約6~7棟を達成しており、インセンティブだけで年収800万円以上の社員も在籍。未経験から収入アップを狙える環境です。 ★ローコスト×高品質の人気商品で提案しやすい 業界平均より大幅に低価格で高品質な住宅を提供しており、提案しやすさが強み。専用ソフトで間取り作成・パース提案ができ、お客様に喜ばれる実感を得ながら営業できます。 ★働きやすい環境&福利厚生が充実 残業は月20~30時間と比較的少なめで、休日は年間130日。住宅手当や資格手当、子ども同伴勤務制度など福利厚生も幅広く、長く働きやすい制度が整っています。 ▼お仕事内容 モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ◎ヒアリング・プラン作成: ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 ◎提案: 営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 ◎その他: 住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談 等 \こちらのポジションの魅力点/ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 営業目標については6~7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20~30時間となっております。 \福利厚生/ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。
\業界・職種未経験歓迎/ ■必須要件: ・普通自動車免許 ・販売/接客業でのご経験1年以上 ※「低価格×良品質」を強みとする当社にて向上心をもって働きたい方、稼ぎたい方はぜひご応募ください! ■歓迎条件 ・営業経験者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
350~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走いただきます。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■魅力: ・お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事 ・初年度は固定重視で経験を積み、2年目以降は高率インセンで年収UP ※平均年収:990万円、年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ・最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度:3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めます
■必須: ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・不動産売買経験 ・宅地建物取引士 ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
350~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走いただきます。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■魅力: ・お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事 ・初年度は固定重視で経験を積み、2年目以降は高率インセンで年収UP ※平均年収:990万円、年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ・最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度:3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めます
■必須: ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・不動産売買経験 ・宅地建物取引士 ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
350~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: モデルハウスへご来場・資料請求いただいたお客様(反響)に対し、 課題のヒアリング → プラン提案 → ご契約 → 着工後の工程フォロー → お引渡しまで一貫して伴走いただきます。 ※飛び込みや無理なクロージングはありません。信頼を積み上げるスタイルです。 ■扱う商材の強み: ・デザイン×技術×高品質設備!(過去11回のグッドデザイン賞受賞実績有り/超高層ビルやタワーマンションの免震・制震・耐震技術を活かした独自の地震対策を展開/トップクラスの分譲マンション供給実績に裏打ちされた高級マンション仕様の住宅設備が標準装備) ・不動産ディベロッパー大手3社の内の1社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強み! ■魅力: ・お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事 ・初年度は固定重視で経験を積み、2年目以降は高率インセンで年収UP ※平均年収:990万円、年収分布:1000万円以上 32%、800 万円以上44% ※首都圏データ ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ・最低3ヶ月、最長6ヶ月間の研修制度:3棟契約までは上司がフル同行して案件を進めます
■必須: ・普通自動車第一種免許 ■尚可: ・不動産売買経験 ・宅地建物取引士 ※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
460~600万
▼お仕事内容 創業77年「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。 兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。 信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。 今回は、店舗の看板、公共サイン取り付け後のメンテナンスを中心に店舗内厨房、消防設備等のメンテナンスなど、店舗のトータルメンテナンスを行っている部門にて、トータルメンテナンスの受注からメンテナンスプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 この部門は、新規事業として立ち上がった部門で、事業部長とともに、立ち上げから安定運営ま でけん引していただける方を探しています! ■業務詳細: 看板、公共サイン取り付け後のメンテナンスにあたり、受電対応~外注業者の手配や指示出しなどをご担当いただきます。 ・クライアントの要望をヒアリング ・ニーズに即したサインの企画立案、提案 ・見積書の作成 ・積算業務 ・業務進捗管理 ・社内での仕組み化、メンバーマネジメント など ■募集背景: メンテナンス事業は立ち上げ期を終え、「回す人」ではなく、任せて判断できる人が必要な段階に入りました。 案件管理、品質・安全、メンバー育成までを一貫して担い、事業を安定軌道に乗せていただけるマネージャーをお迎えしたいと考えています。 メンバーに単に指示を出すのではなく、現場の声や背景を丁寧に汲み取りながら、メンバー一人ひとりに寄り添い、同じ目線で伴走し、チームとして前に進むことを大切にしていただける方を求めています。 また、業務の属人化を防ぎ、チーム全体の成果を高めるための仕組みづくりにも力を入れています。 その際に重視しているのは、「決めること」ではなく、メンバーが納得し、自ら動ける形で落とし込むこと。 現場と対話を重ねながら、ルールや仕組みを形にしてきたご経験を、ぜひ活かしてください。 決まった型に従うのではなく、自ら仕組みをつくれる裁量があります。 現場を分かるマネージャーとして、次の事業の“軸”になりたい方をお待ちしています。
【必須条件】 営業部門での5名以上のマネジメント経験がある方 ※第一種運転免許普通自動車 必須 【歓迎条件】 ・看板、建築、設備、メンテナンス業界での経験がある方 ・特に看板や店舗設備のメンテナンス等の経験がある方は優遇 【求める人物像】 ・現場を知ったうえで、管理・判断に集中したい方 ・「整っていない環境」を前向きに設計できる方 ・属人化した業務を仕組みに落とし込むのが得意な方 ・安全・品質を最優先に、冷静な判断ができる方 ※プレイヤー業務よりもマネジメント・判断が中心です。
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画
300~450万
▼おすすめ ★創業64年の老舗企業×兵庫新拠点の立ち上げメンバー インフラを支えるコンクリート二次製品メーカーとして長年の実績を持つ安定企業。姫路エリア新拠点の立ち上げに関わる「創業メンバー」として、拠点づくりそのものに携われます。 ★未経験歓迎&市場開拓から関われる裁量ある法人営業 設計コンサル・官公庁・建設会社への法人営業を担当。決まった商材を売るだけでなく、市場調査・関係構築・採用提案まで一貫して経験でき、営業+αのスキルが身につきます。 ★土日祝休み×ノー残業デーで働きやすさも◎ 基本土日祝休み・年間休日120日。毎週水曜は全社ノー残業デーを実施しており、拠点立ち上げフェーズでもワークライフバランスを大切にできる環境です。 ▼お仕事内容 ★新拠点の「創業メンバー」としてマーケット開拓★ インフラを支えるコンクリート二次製品を製造しており、長年の実績と信頼を誇る当社にて、兵庫県姫路エリアの新拠点立ち上げに伴う法人向け営業をお任せします。 姫路エリアにて設計コンサルタントや官公庁、建設会社を訪問し、自社製品の提案や情報収集を行います。 岡山本社のベテラン社員と同行しながら、地域特有のニーズを把握。図面への製品採用提案から納入調整まで一貫して担当し、拠点の基盤づくりを担います。「売って終わり」ではなく、長い付き合いにより、顧客の「信頼を積み重ねる」ことが重要なため、まずは兵庫の地で勝てる商材やルートを確立することを目指します。 決められた商品を売る営業ではなく、市場調査から関係構築、拠点づくりまで関われる点が最大の魅力です。 老舗企業の安定基盤のもと、立ち上げメンバーとして大きな裁量を持って働けます。成果が地域のインフラとして形に残り、将来的には拠点責任者を目指せる環境です。本社・工場での3ヶ月間の研修を用意しており、製品知識は後からいくらでも身につけられる環境です。まずは顔を覚えてもらうことからスタートしましょう。 ★ゆくゆくはエリアを分担して独り立ちしていただきます。 ※試用期間中の3ヶ月間は本社(岡山)や製造工場にて、当社コンクリート製品について学んでいただくための研修を実施する想定です。 【こんな方にはぴったりです】 ★環境を変えたい:土日休み、残業少なめ、安定した給与など、プライベートを大切にしながら働きたい。 ★スキルを高めたい:単なる営業スキルだけでなく「市場リサーチ」や「拠点運営」に近い視点を養いたい。 ★人間関係を重視したい:派閥や複雑な人間関係のない、少人数の立ち上げ組織で気持ちよく働きたい。
★経験業界不問!「今のままでは終わりたくない」という意欲を重視!★ 【応募資格】 ・営業や販売・接客など、顧客折衝の経験(年数不問)
コンクリート二次製品の設計、製造、販売、施工
576~1000万
【仕事内容】 ★通常選考の6倍の合格率/就職注目企業ランキング1位!/昇給昇格のチャンスが年に4回!最短で成長を目指したい方へ★ 1日で内定獲得可能な【1day説明会・選考会】を実施させて頂きます。 「オープンハウスってどんな会社なんだろう」と気になる方にオススメの選考です! 【日時】 ・4月11日土曜日13:00~ ・4月25日土曜日13:00~ 【場所】関西支社(最寄り:各線梅田駅) 【選考会の流れ】会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考希望頂ける方には、当日面接に進んで頂きます。(最終面接は別日で行います) ※参加定員あり/見学・説明会のみの参加もOK! ※過去実績:9名参加→4名内定! \成長率日本1位!成長したい方はぜひ同社へご入社ください!/ 創業からわずか25年で不動産業界売上6位!2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”!本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の1兆、その先の日本一」はすぐそこに!これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。今、どの企業を選びますか? ■同社魅力: ・月給は初年度から36万円固定(25年4月~)と安定した収入を得られる環境 ・時短勤務導入など女性活躍を推進/育休産休取得後の復帰率100% ・20時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます ・1兆円企業として、日本1を目指し、かつ、関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション: ※想定勤務地:大阪府、兵庫県内の各店舗または関西支社 ①戸建住宅の販売営業:個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。 ②用地仕入営業:住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。 ③収益不動産営業:銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。 ④海外不動産営業:国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。
★☆業種未経験・職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎です!☆★ ※ポジションによっては入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士 等々 【活躍例】入社2年目/前職美容師:主任 年収800万円 【社会人経験年数】0年~10年 【正社員経験】なしでもOK 【学歴】設定なし 【転職回数】2回まで
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
550~800万
▼おすすめ ★反響100%営業で成果に集中できる環境 ポータルサイトや紹介による反響営業が中心で、飛び込み・テレアポなし。お客様対応から契約・引渡しまで一貫して携われるため、営業としてのやりがいと達成感をしっかり感じられます。 ★月収40万円~+賞与・表彰で高収入を目指せる 月給40万円以上スタートに加え、賞与年2~3回、成績や改善提案に応じた賞金制度あり。実績だけでなく育成や協調性も評価され、管理職候補としてのキャリアアップが可能です。 ★転勤なし×充実の研修制度で長期キャリア形成 加古川本社勤務・転勤なし。OJTや管理職研修、海外視察研修など育成体制も充実しており、不動産の幅広い知識を身につけながら安心して長く働けます。 ▼お仕事内容 ・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。 ・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。 ・広告作成・お客様案内・ニーズのヒアリング・売買契約・契約書の作成・ローン申込・物件引渡し・アフターサービス等 ・反響営業で飛び込み営業はありません。 ・責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。 ■研修等について: ・先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。 ・半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ: ・実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 ・また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。 ■組織構成: ・責任者を含め 7 名 (男性:5名 女性:2名) ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須要件: ・不動産売買仲介の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎要件: 不動産業界での就業経験のある方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
400~630万
▼おすすめ ★地域着工棟数No.1の実績×高い知名度 加古川エリアで地域密着の実績を積み重ね、着工棟数No.1を誇る安定企業。紹介や認知による集客力が強く、お客様のニーズに向き合った提案に集中できます。 ★固定給ベースで安定+定性評価もしっかり反映 インセンティブだけに頼らず、固定給の昇給制度を完備。成果だけでなく、姿勢や改善提案などの定性面も評価され、別途賞金支給がある点も魅力です。 ★転勤なし&働きやすい環境で長期キャリア形成 完全週休二日制で月残業20時間程度、直行直帰も可能。産休・育休制度や福利厚生も充実しており、加古川に根差して腰を据えて働けます。 ▼お仕事内容 住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。 (※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属) 加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。 ★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★ ★実績だけではなく、定性面もしっかり評価!別途賞金の支給あり★ 《住宅営業 モデル年収》 年収600万円 / 30歳 /入社5年 (月給30万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) 年収800万円 / 35歳 /入社12年 (月給32万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) 年収1,000万円 / 40歳 /入社15年(月給36万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) ※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給 ■働き方について: ・完全週休二日制 ・月平均残業時間20hほど ・直行直帰可 ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です! ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須条件: ・不動産業界での営業経験のある方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎要件 不動産業界での営業経験のある方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
380~630万
▼おすすめ ★地域着工棟数No.1の実績×高い知名度 加古川エリアで地域密着の実績を積み重ね、着工棟数No.1を誇る安定企業。紹介や認知による集客力が強く、お客様のニーズに向き合った提案に集中できます。 ★固定給ベースで安定+定性評価もしっかり反映 インセンティブだけに頼らず、固定給の昇給制度を完備。成果だけでなく、姿勢や改善提案などの定性面も評価され、別途賞金支給がある点も魅力です。 ★未経験者歓迎×転勤なしで長期キャリア形成 営業・接客経験があれば業界未経験でも挑戦可能。完全週休二日制、残業少なめ、転勤なしの環境で、加古川に根差して安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。 (※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属) 加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。 ★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★ ★実績だけではなく、定性面もしっかり評価!別途賞金の支給あり★ 《住宅営業 モデル年収》 年収600万円 / 30歳 /入社5年 (月給30万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) 年収800万円 / 35歳 /入社12年 (月給32万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) 年収1,000万円 / 40歳 /入社15年(月給36万円 + 賞与 + インセンティブ + 各賞金) ※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給 ■働き方について: ・完全週休二日制 ・月平均残業時間20hほど ・直行直帰可 ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です! ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必須条件: 営業または販売・サービスなどのご経験のある方 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎要件 不動産業界での営業経験のある方 \こんな方にオススメです!/ ・加古川エリアで長く働きたい方 ・収入もプライベートも大切な方 ・頑張りに応じた評価を受けたい方 ・しっかり経験やスキルを身に付けたい方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他