中外製薬 ビジネスアーキテクト/コーポレート領域担当 (DXユニット)
850~1200万
中外製薬(株)
東京都中央区
850~1200万
中外製薬(株)
東京都中央区
汎用機プロジェクトマネージャー
ビジネス部門(人事、経理、法務、購買等)の「主体的な参謀」として、デジタルを活用したビジネス変革をリードしていただきます。単なるIT企画ではなく、担当領域のビジネスの最上流から参画し、課題特定から戦略立案、実行推進、効果測定までを一気通貫で担当します。 ・担当領域におけるビジネス課題の特定、およびDXによる価値創出機会の可視化 ・ビジネス部門の経営層やリーダーと協働し、中期的なデジタル戦略と実行ロードマップを策定 ・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、合意形成をリード ・PdM(プロダクトマネージャ)やエンジニア等の専門家と連携し、戦略を具体的なデジタル施策へと転換 ・施策の実行推進と、ビジネス価値の継続的な評価・改善
求める経験: <必須要件> ・事業会社、またはコンサルティングファームにおいて、業務改革やDXに関連するプロジェクトの企画・推進を主体的にリードした経験(3年以上) ・現状業務の分析、課題の構造化、および解決策の立案を行った経験 ・複数の部門や役職にまたがる、複雑なステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験 <歓迎要件> ・人事、財務会計、購買等の特定のコーポレート領域におけるドメイン知識・業務経験 ・エンタープライズアーキテクチャ(EA)やビジネスプロセスモデリング(BPM)に関する知識・経験 ・IT戦略やシステム導入プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)に携わった経験 ・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験 求めるスキル・知識・能力: ・論理的思考力と構造化能力:複雑で曖昧な課題を構造的に捉え、本質的なボトルネックを特定する能力。 ・変革推進力:前例のない課題に対し、周囲を巻き込みながら、具体的なアクションプランを策定し、粘り強く変革を前に進める力 ・関係構築力とファシリテーションスキル 必須資格(TOEIC含): ・四年制大学卒以上 ・TOEIC600点以上もしくはそれと同等の英語力(グローバルなベストプラクティスの調査、将来的には海外グループ会社との連携で必要) ・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
850万円〜1,200万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30 完全フレックス制度
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、年末年始6日
最高: 23日
フレックス休日4日間他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
2回〜3回
東京都中央区日本橋室町2-1-1
医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入
最終更新日:
1000~1310万
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。 <業務概要> ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。 <業務詳細> ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 <配属部署> CDIO ITインフラ部 エンドポイントグループ <やりがい・魅力点> ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です <キャリアパス> ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。 ・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
<必須要件> ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験 <歓迎要件> ・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験 ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
660~965万
<組織のビジョン・ミッション/活動方針> ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。 <業務概要> ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。 <業務詳細> ・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります ・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進 <配属部署> CDIO ITインフラ部 エンドポイントグループ <やりがい・魅力点> ・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です <キャリアパス> ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。 ・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
<必須要件> ・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可) ・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験 <歓迎要件> ・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験 ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
500~1000万
■部門ミッション(プロジェクト推進領域) 弊社のプロダクトは、患者・医療者・製薬企業・行政といった多様なステークホルダーが関わり合うサービスであり、PMは利用者価値・事業価値・運用現場の継続性をバランスしながらプロジェクトを推進します。 ・医療と生活をつなぐPHRサービスの価値最大化 ・ステークホルダーが協働できるプロジェクト設計 ・プロダクトが継続利用されるための運用設計 ・開発チームが機能と品質を両立できるプロジェクト環境づくり ■募集背景 PHRの活用ニーズ拡大に伴い、新規・既存サービスともに複数プロダクトが並行して進む開発フェーズに入りました。 単一プロジェクトではなく、複数プロジェクトを横断して整理・推進できるPMの役割がより重要となっています。 こうした背景から、ステークホルダー調整・要件定義・進行管理・運用設計まで総合的に担えるPMを新たに募集します。 ■業務概要 ・プロダクト / プロジェクトの計画策定・スコープ定義 ・医療機関・製薬企業・社内関係者との合意形成・折衝 ・要件整理・仕様策定・画面 / 体験設計の検討 ・開発チーム(バックエンド / フロントエンド / QA)との連携・進行管理 ・リリース後の運用設計、活用促進、改善提案 ・プロジェクト成果に対する評価・振り返り・継続改善 ■仕事内容 ▼プロジェクト推進 ・プロジェクト計画、スコープ定義、進行管理、リソース調整 ・製薬企業 / 医療機関 / 社内関係者との折衝・合意形成 ・プロジェクトリスク管理および課題解決の推進 ▼要件定義 / 設計 ・利用者/顧客ヒアリング・課題整理・仕様策定 ・画面設計 / 体験設計 / データ要件の検討 ・必要に応じてエビデンス/提案資料の作成 ▼開発チームとの連携 ・バックエンド / フロントエンド / QA との連携と優先度調整 ・スプリント計画 / チケット管理 ・リリース計画策定、品質確認、受け入れテスト調整 ▼リリース後の運用 ・導入支援 / 活用促進 / 問い合わせ対応方針の設計 ・利用状況モニタリング・改善提案・継続改善のサイクル ■本ポジションの重要性、課題に対してのミッション PHRは「出したら終わり」のプロダクトではありません。 “使い続けられる状態をつくること”自体が価値となる領域です。 ・医療現場と利用者の行動変容に直結するプロダクトに関われる ・ステークホルダーをつなぎ、価値を届ける中核として機能する ・短期開発だけでなく、持続性あるサービス運用の仕組みを作る役割 PMの「判断」と「設計」がプロダクトの未来を左右します。 ■やりがい/身に着けられるスキル・知識 ・利用者(患者)・医療者から「助かった」「使いやすい」という声が届く仕事 ・事業/サービス/開発の全体像を理解して推進できる環境 ・医療×SaaSという社会性と技術性の両立した成長領域 ・リモート / フレックスなど柔軟な働き方が可能
■応募資格(必須) ・Web / SaaS系プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・要件整理・仕様策定におけるドキュメンテーションの実務経験 ■応募資格(歓迎) ・プロダクトマネジメント経験 ・UI/UX設計プロセスに関する理解 ・アジャイル開発の推進経験 ・医療 / 製薬 / 介護 / 公共領域でのサービス経験 ■求める人物像 ・利用者視点と事業視点を両立できる方 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力のある方 ・仮説検証・継続改善型のプロジェクト運営に価値を感じられる方 ・自律的に課題発見し、改善提案・推進ができる方
アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、デジタルヘルスソリューションを提供している企業 生活習慣病や、その他多種多様な症例に合わせて、患者さんの「自己管理」をサポートするサービスやツールの開発・運営事業を行っています。 更には、医療業界を取り巻くプレーヤー(製薬企業、医療機器メーカー、医療関係者、地方自治体等)に対するマーケティングやプロモーション支援、調査・分析事業なども行っています。
700~1350万
【職務内容】 弊社の各分野のインダストリ組織で「PL/PM」・「IT/DXコンサルタント」を募集している部署のポジションから、ご経験・適性を踏まえてご提案いたします。 ご自身に適したポストを、キャリアアドバイザーと一緒に検討(または提案)されたい方向けの募集となります。 【所属名、ポジション名】 ・金融分野(都市銀行、地方銀行、保険、証券、クレジット等)、 ・公共分野(中央省庁、地方自治体、官公庁)、 ・法人分野(電機/精密、自動車・鉄鋼・食品・製薬・化学・素材・エネルギー・交通・エンターテイメント等) ・TCS分野(各分野ITコンサル職) ・ホールディングス/バックオフィス (メンバー、主任、課長代理、課長クラスまで)
■【必要条件】 以下のいずれかのスキルやご経験をお持ちの方 ・ITシステムのPM/PL経験 1年以上
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890~1200万
【求職者様向けメッセージ】 電通グループのDXを、上流から“アプリ+インフラ一体”でリードするアカウント営業です。 特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。 ■組織のミッション・ビジョン: 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 【仕事内容】 ■期待役割: 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積~契約~開発~運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容: ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント(関与比率目安:上流40%/開発30%/運用保守30% ※案件により変動) ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応(英語使用は多くはないが、案件に応じて発生) ■プロジェクト事例(規模・期間等): ・共通会計システム刷新:1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化:300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援/テレビCM作業支援:50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新:クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 (初期アサイン例:既存深耕6:新規4 の想定。案件状況により調整します) 【働く環境・組織文化】 ■やりがい: ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境: ・メンター/OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社+汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です
・IT業界でのビジネス経験(PM/社内IT含む) ・法人向けのIT提案または要件定義の経験 ・アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
600~1500万
【職務概要】 大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。 ユーザー企業の情報システム部門を出自とするNRIの特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施します。 ■業務内容一例 ・RFPの策定支援 ・調達戦略の策定支援、調達の実行支援 ・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・システム維持管理・運営管理の実行支援 ・仮説構築~PoC(実証実験)~本格展開支援 ・事業部門のチェンジマネジメント支援 【募集職種の期待役割】 お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。 さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 大規模なプロジェクトに対し、開発PMではなく、お客様の立場でプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 詳細は、以下の書籍をご参考ください。 ~参考書籍~ ・図解CIOハンドブック(日経BP社) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。 また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。 MX(モビリティ トランスフォーメーション)の分野においては、海外拠点と一体となったプロジェクト運営がスタンダードになりつつあり、グローバルに通用する経験を積むことができます。 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。 <組織の概要> システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。 ・金融ITコンサルティング部(金融サービス) ・産業ITコンサルティング一部(製造業、卸・小売業、物流業、サービス業/ERP、SCM、業務改革・新事業推進) ・産業ITコンサルティング二部(商社・鉄道・不動産 / 新事業創造・顧客接点変革) ・社会ITコンサルティング部(官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア) ・関西ITコンサルティング部(関西案件を担当) ・TMXコンサルティング部(モビリティDX・コネクティッド) ・トヨタ支店
【必須スキル・経験・資格】 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定) ・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量 ・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験 ・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向 〇求めるスキル ・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力 ・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力 ・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識 〇求める志向 ・必ずしもITやシステム開発の段取り等に精通していないお客さまとの仕事において、お客さまに成り代わってでもプロジェクトを完遂させることへの強い関心
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400~1500万
事業内容 MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 ■EPMO 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。 ■PMO Center これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。 ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。 ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。
■必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など) ■尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム/アプリケーション開発、またはITコンサルティングのご経験(内容は不問) ・ファイナンス、人事、事業企画など、ビジネスまたはコーポレート領域に関する知見やご経験 ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
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800~1300万
クラダシは、フードロス削減を核に、EC・オフライン運営、ロジスティクス、新規事業開発を行うソーシャルグッドカンパニーです。事業と組織の急拡大に伴い、本ポジションではプロダクトマネジメントを通じて業務プロセスとシステム基盤をアップデートし、全社の生産性と価値創造を飛躍的に高めることをミッションとします。 【仕事の内容】 全社横断的なプロダクトマネジメントの中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画、開発ディレクション、定着までを一貫してリードします。あるべき業務フローの設計とテクノロジーの融合を通じたソーシャルビジネスのアップデートが役割です。 具体的には、経営課題に基づくプロダクト戦略の策定と推進、業務基盤・システムの企画・導入(ソリューション選定、要件定義、開発ディレクション)、および経営層・事業部・エンジニアなどステークホルダーとの連携・調整を行います。 <この仕事の魅力・やりがい>1. ソーシャルビジネスのアップデート:DXやAIXを通じて、社会課題解決のインパクトを最大化する「事業の進化」に直接貢献できます。 2. 本質的な価値創造への集中:テクノロジーにより、社員が価値創造に集中できる環境を創出します。 3. 経営視点と実行力の融合:経営陣や各事業部、エンジニアと協働し、組織と事業が変わっていく手応えを感じられます。【必要な能力・経験】 <必須要件> * 事業会社での基幹システム導入、SaaS導入、またはBPRプロジェクトのリード経験(3年以上) * 複雑な業務フローを可視化し、課題特定から解決策実行までを行った経験 * 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 * ITツール(SaaS、ノーコードツール等)への高い感度と学習意欲<歓迎要件> * エンジニアリングの実務経験(システム構造の理解) * SQLを用いたデータ抽出・分析経験、BIツールを用いた可視化経験 * プロジェクトマネジメント(PMP等)やITストラテジスト等の知識 * EC事業者やスタートアップでの業務プロセス構築経験
【必須要件】 * 事業会社での基幹システム導入、SaaS導入、またはBPRプロジェクトのリード経験(3年以上) * 複雑な業務フローを可視化し、課題特定から解決策実行までを行った経験 * 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 * ITツール(SaaS、ノーコードツール等)への高い感度と学習意欲【歓迎要件】 * エンジニアリングの実務経験(システム構造の理解) * SQLを用いたデータ抽出・分析経験、BIツールを用いた可視化経験 * プロジェクトマネジメント(PMP等)やITストラテジスト等の知識 * EC事業者やスタートアップでの業務プロセス構築経験【求める人物像(仕事の内容・魅力より)】 * プロダクトマネジメントを通じて業務プロセスとシステム基盤をアップデートし、全社の生産性と価値創造を飛躍的に高めることをミッションとする * 全社横断的なプロダクトマネジメントの中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画、開発ディレクション、定着までを一貫してリードできる * あるべき業務フローの設計とテクノロジーの融合を通じたソーシャルビジネスのアップデートに貢献できる
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1300~2000万
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、「ジョブメドレー」をはじめとする人材プラットフォーム事業を展開しています。事業拡大に伴い、役員/本部長直下で既存/新規プロダクトの企画・開発を牽引する人材を募集しています。 【ミッション】 人材プラットフォーム事業に紐づく複数プロダクトのグロース責任を持ち、医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミットすること。周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、プラットフォームとしての価値最大化を目指すこと。CTOや事業部長と協業し、プロダクト企画機能組織の強化を牽引すること。 【職務内容】 中長期のプロダクトロードマップ策定、KPI策定・分析・モニタリング、機能改善・新機能企画、リリースに向けたタスク管理、プロダクトマネージャー組織のマネジメント・育成、その他サービスグロースに必要な実務。 【応募資格】 必須:インターネット業界での業務経験(5年以上)、大規模自社サービスのプロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメント経験。 歓迎:CPO/VPoP経験、Appサービスにおけるプロダクトオーナー/プロデューサー経験、プロジェクト/プロダクトマネジメント経験、KPIモデル策定・運用経験、事業提携・協業サービス開発経験、SEO改善経験、Webサービス開発(エンジニア)またはデザイン実務経験。 【求める人物像】 メドレーの「大切にしている価値観」に共感し、専門的な内容をわかりやすく説明し周囲を巻き込める方、サービスを自分ごととして捉え力を発揮したい方、行動力と責任感があり主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方、多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方、不確定要素を楽しめる方、倫理観を持って業務に取り組める方。
【応募資格】 必須:インターネット業界での業務経験(5年以上)、大規模自社サービスのプロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメント経験。 歓迎:CPO/VPoP経験、Appサービスにおけるプロダクトオーナー/プロデューサー経験、プロジェクト/プロダクトマネジメント経験、KPIモデル策定・運用経験、事業提携・協業サービス開発経験、SEO改善経験、Webサービス開発(エンジニア)またはデザイン実務経験。 【求める人物像】 メドレーの「大切にしている価値観」に共感し、専門的な内容をわかりやすく説明し周囲を巻き込める方、サービスを自分ごととして捉え力を発揮したい方、行動力と責任感があり主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方、多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方、不確定要素を楽しめる方、倫理観を持って業務に取り組める方。
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1100~1800万
カケハシは、クラウド電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」などをはじめとするマルチプロダクト戦略を推進しており、M&Aによるサービスラインナップの拡充も進めています。本ポジションでは、これらのプロダクト群を横断する重要機能(アカウント管理、認証、処方箋データ基盤、データPFなど)に関して、経営陣と協働し、戦略設計から実装方針までを一気通貫で推進します。医療情報ガイドラインなどの法規制を意識し、M&A案件とのシナジーを生む基盤・オペレーション設計が求められます。現在CTOを中心とする体制を強化するため、これらの重要案件を統括する人材を募集しています。 **業務概要** マルチプロダクト戦略を加速させるためのプラットフォーム戦略の立案と推進を統括します。 具体的には、プロダクトプラットフォーム戦略の立案・実行統括、CTO等とのビジネス要件のアーキテクチャへの落とし込み、ビジネスプロセス・サービスオペレーションの最適化、当該領域のプロダクトマネージャーのマネジメント、社内外のステークホルダーマネジメント(経営陣、プロダクトチーム、業界団体など)を行います。 **プロダクトについて** 「Musubi」「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」などに加え、M\&Aによるサービス群があり、「アカウント管理」「認証管理」「処方箋データ基盤」「データPF」などの横断機能が存在します。「攻め」と「守り」の両方の要素を兼ね備えたプラットフォームを扱います。 **本ポジションの魅力** M\&A案件を含むグループ全体のプロダクト横断的な価値最大化を図る重要なポジションで、経営陣を巻き込みながら戦略立案から推進まで携われます。医療ドメインを深く理解し、社会的意義の高いプラットフォーム戦略を推進できます。中長期的には新規事業立ち上げやM\&A案件のPMIにも携わる可能性があります。 **チーム構成** プラットフォーム領域は現在、「アカウント管理」「認証管理」「処方箋データ基盤」「データPF」「SRE」の5チームで構成されています。 **必須経験・スキル** * エンタープライズ向けサービス/プロダクトの企画・開発・運用経験 * 専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのリード経験 * 組織マネジメント経験(3年以上)**歓迎経験・スキル** ポートフォリオマネジメント、プログラムマネジメント、サービスマネジメント(ITIL等の知見)、セキュリティ・個人情報保護に関する知見、業界レギュレーション対応の経験。 **求める人物像** カケハシの6つのバリューに共感できる方、組織の垣根なく協力を引き出せる方、物事を構造で捉えインパクトの大きな要素に着目できる方、複雑なコンテキストの中でもゴールを見失わず論点設定ができる方、現実を踏まえた上で問題解決に向き合える方、自ら手を動かすことを厭わない自走自律型の方。 **選考フロー** 書類選考、カジュアル面談、面接2~3回、適性検査、リファレンスチェック(back checkを使用)、オファー面談。
必須経験・スキル: * エンタープライズ向けサービス/プロダクトの企画・開発・運用経験 * 専門領域の異なる複数部門からなるクロスファンクショナルなチームのリード経験 * 組織マネジメント経験(3年以上)歓迎経験・スキル: * ポートフォリオマネジメント * プログラムマネジメント * サービスマネジメント(ITIL等の知見) * セキュリティ・個人情報保護に関する知見 * 業界レギュレーション対応の経験求める人物像: * カケハシの6つのバリューに共感できる方 * 組織の垣根なく協力を引き出せる方 * 物事を構造で捉えインパクトの大きな要素に着目できる方 * 複雑なコンテキストの中でもゴールを見失わず論点設定ができる方 * 現実を踏まえた上で問題解決に向き合える方 * 自ら手を動かすことを厭わない自走自律型の方
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