★第二新卒歓迎★【石狩/転勤無/人事労務】自社一貫生産の機械メーカー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後

  500~750万

  株式会社アイ工務店北海道札幌市

  【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後気になる

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  仕事内容

  ～理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す同社で人事職をお任せします～ ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 ■募集背景 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移しています。 社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 新卒採用を150%増させていくための増員募集です。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております。 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行などがあり社風良好

  求める能力・経験

  【ご経験】 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 【歓迎】 ・マネジメントされていた方歓迎いたします。

  事業内容

  耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。

• エージェント求人

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援

  350~385万

  株式会社メディアハウスホールディングス北海道札幌市

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援 気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【未経験から、採用のプロへ】 「今の接客や販売の仕事もやりがいはある。でも、このままでいいんだろうか？」 「もっと市場価値の高いスキルを身につけたい」 「頑張りが正当に評価され、土日祝は休める環境で働きたい」 そんな想いを持つあなたが、営業経験ゼロからでも「経営者と対等に話せる採用のプロ」へ成長できる環境が、ここにあります。充実した研修と「絶対に一人にしない」サポート体制の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ STEP1：お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社当初は、電話でのアプローチが中心となりますが、これは「営業（テレアポ）の数をこなす」ことが目的ではありません。お客様のリアルな課題や、経営者が何に困っているかを掴むための重要な第一歩です。 もちろん、充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローがありますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ここで培った「ヒアリング力（課題を引き出す力）」こそが、将来STEP2, 3で経営者と対等に商談をするための、あなたのキャリアの土台となります。 充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローも万全ですので、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に、未経験で入社をして1ヶ月で受注に至った先輩社員もいます！ STEP2：最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか」 といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。 STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて 、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験半年以上（正社員として） ・専門卒以上 【歓迎】 ・販売/接客（飲食含む）など、お客様との折衝経験1年以上 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【情報通信系/中途採用の人事担当スタッフ/札幌】/42759

  336~336万

  テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市

  【情報通信系/中途採用の人事担当スタッフ/札幌】/42759気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 中途の人事担当をお願いします。 具体的には ◇採用業務全般 ・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ ・内定辞退防止施策の立案・実施 ・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む） ・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など） ◇採用広報活動 ・求人媒体の選考と起案 ・求職者応募対応 ・面接設定と実施 ・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案 ・転職フェアなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ・SNSの運用 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者への入社までのサポート業務 中途採用担当としてお迎えする方には、これまでの採用経験をベースに、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。 採用媒体の選定や求人内容の企画、面接対応はもちろん、採用フローの改善や新しい採用手法の導入など、アイデアを活かせる環境が整っています。 経営陣とも距離が近いため、自分の提案が会社の仕組みに直結するやりがいも実感できます。 「面接や求人対応は経験したけれど、もう一歩踏み込んだ人事の仕事をしたい」 そんな方にぴったりなポジションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・未経験者応募OK ・パソコン操作できる方（エクセル・ワード・パワーポイント）、人と接することがすきな方

  事業内容

  ・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】

  400~600万

  

  ファームエイジ株式会社北海道内

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】気になる

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  仕事内容

  採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ■クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ■基本的な労務・社会保険知識■Word／Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

  事業内容

  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営

• エージェント求人

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制

  350~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 主に以下の中途採⽤業務全般を、メイン業務として頂くことを想定しております。 ・各組織責任者と採⽤ターゲットや採⽤要件のすり合わせ ・エージェントや求⼈広告クライアントとのリレーション構築 ・採⽤⾯接 ・採⽤プロセスの構築/改善/運⽤ ・効果的な採⽤チャネルの検証  ・採⽤イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ■ 配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部⾨／採⽤グループの配属です。採⽤グループは5名程度の少数精鋭チームです。 ⼈事未経験からの⼊社も多く、固定概念にとらわれずに、⽬標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採⽤グループの役割 当社はSMSと⼀体となって事業成⻑に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成⻑をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採⽤活動はエス・エム・エスグループの採⽤を⽀える重要な役割を担っています。 そのため採⽤チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い⼈材を採⽤し続けることで、事業成⻑に貢献することを⽬指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ①⾃ら考えて⾏動する⼒が⾝につきます！   考えることに制約はないので、⾃ら業務の⽬的（ゴール）を考え、それに向かって⾏動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能⼒を⾼めることができます。 ②採⽤にとどまらず、本⼈の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。   ⼈事領域は全ての業務が繋がっています。採⽤業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採⽤業務以外の⼈事領域にも関与いただきながら、⼈事としての経験を積むことができます。 ③社内でのキャリアパスを⾃⾝で考えることができます！   ⼈事領域を通じて、様々なことが⾒えてきた時に、⾃分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、⾃ら⼿を挙げてキャリアを描く機会があります。 ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス（以下SMS）グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■SMSグループの特徴 ・「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開 ・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営 ・東証プライム上場会社 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護／キャリア／医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・短期大学卒業以上 ・社会⼈経験（正社員）5年以上

  事業内容

  ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

• エージェント求人

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333

  350~540万

  クオリサイトテクノロジーズ株式会社北海道札幌市

  【ニアショア専業会社/採用担当/札幌】/42333気になる

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  仕事内容

  以下のような新卒採用業務をご担当いただきます。※チームで取り組みます ■企画／計画する ・昨年度実績の振り返り ・採用したい人材の検討、傾向分析 ・目標採用人数確保に至るまでの戦略検討 　-広報戦略の検討 　-参加する採用集客イベント選定や自社イベント企画 ・予算案の作成および年間スケジュールの作成 ■集める ・計画したイベントへの参加 ・学生への個別フォロー（面談設定、面談実施等、学生への社員紹介） ・自社PRコンテンツの作成、見直し ・就活サイトへの求人掲載および企画案内文の掲載、メンテナンス ■選ぶ ・選考会場、面接官、選考資料の準備 ■動機づける ・内定者フォロー（交流会、社内見学、研修見学等） ・内定式実施（会場設営、アジェンダ作成、内定者移動手配） ■キャリアパス（一例として） 採用担当者⇒採用チームリーダーor採用のスペシャリスト⇒人財開発Gのマネージャー⇒コーポレートマネジメント部部長⇒人事担当役員(CHRO等)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方 ・成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方 ・採用業務に興味がある方 ・仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方 ・メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方

  事業内容

  ニアショアに特化したシステム開発、運用、データセンター… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大手企業向け給与計算BPO/採用担当/札幌市北区】/42319

  320~400万

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  【大手企業向け給与計算BPO/採用担当/札幌市北区】/42319気になる

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  仕事内容

  北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 【具体的には】 ・新卒採用における業務全般 　北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行います。 ・中途採用における業務全般 ・研修に係る業務 ・上記のほかに、拠点人事としての労務管理、総務業務等幅広くご対応いただきます。 【キャリアプラン】 入社後は新卒採用担当として新卒採用業務を中心に担っていただくことを想定しています。その後、ご自身の希望や適性に応じて、人財企画業務を幅広くご経験いただく予定です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル

  事業内容

  給与業務の領域においてコンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【函館市・総務部長候補】安定のホンダディーラー／総務業務全般／U・I ターン歓迎

  492~738万

  • 契約書作成
  • 建物管理
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 報告書作成
  • 金
  • 給与計算
  • 事務
  • 請求
  • 契約書管理
  • 採用面接

  ホンダカーズ南北海道株式会社北海道函館市

  【函館市・総務部長候補】安定のホンダディーラー／総務業務全般／U・I ターン歓迎気になる

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  仕事内容

  総務職全般に従事していただきます 勤怠管理、給与計算データ作成、自動車注文書他各種契約書管理、請求書チェック、 買掛金支払データ作成、建物管理、外部各種報告書作成、 所得税・住民税支払データ作成および支払い事務、 採用面接試験担当ほか ┗変更の範囲：なし

  求める能力・経験

  必要な経験/能力：不問 求める人物像：丁寧に仕事を進められる方

  事業内容

  新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 会社の特徴：函館エリア・苫小牧エリア・室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【札幌】総合職スタッフ(管理職候補)/賞与年3回支給◎

  450~600万

  

  株式会社北海道ダイケン北海道札幌市

  【札幌】総合職スタッフ(管理職候補)/賞与年3回支給◎気になる

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  仕事内容

  管理職候補として、ビルメンテナンスに係る10～15現場(清掃、設備、ホテル客室清掃など)の管理をお願いします。最初は、5現場程度からスタートいたします。 【業務内容】 ■労務管理■勤怠管理 ■新人育成(求人、面接、入社、フォローアップ) ■作業スケジュールの計画と管理■現場作業サポート ■清掃ロボット管理(導入提案、作動状況・効果確認) ■顧客対応(定期訪問、業務提案、契約渉外、クレーム対応など)

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理やスタッフ管理などマネジメント経験のある方 ■基本的なPC操作が可能な方 ■Excel、Ｗord、PowerPointを使用した書類作成が可能な方 【あれば尚可】 ■施設管理業務の経験がある方 ■清掃関連業務の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌/採用担当】採用戦略立案、人事制度にも携われる/在宅可/フレックス制

  600万~

  

  株式会社バルセロナ北海道札幌市

  【札幌/採用担当】採用戦略立案、人事制度にも携われる/在宅可/フレックス制気になる

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  仕事内容

  主に採用戦略の立案・実行から求人媒体の選定・運用、人材紹介会社対応、面接対応、採用イベントの運営等お任せします。人事制度管理や社内規定・評価制度など幅広く人事業務に携わる事が出来ます◎ 【具体的には】アルバイト採用戦略の立案・実行、求人媒体の選定・運用・求人票作成、人材紹介会社の選定・対応、応募者対応・日程調整、リファラル施策の運用、求職者との面談、面接対応、採用イベントの参加・運営を担当。また、人事制度管理、社内規定や評価制度などの組織改革施策、人事面談や社内交流施策、入社オンボーディング施策等。 ※部署内の状況や適性に応じ柔軟に対応します。

  求める能力・経験

  【必須】人事に関わる実務経験1年以上(人事、営業、人材業、コンサル等)人事採用の一連業務において実装できる方 【歓迎】ベンチャー企業での採用経験、人事制度運用経験 【魅力】■採用業務の上流から下流まで幅広く経験できるポジション。戦略立案から実行、面接対応まで一貫して担当できます。 ■人事制度管理や組織改革施策など、採用以外の人事業務にも携われるため、人事のスキルを総合的に高められます。 ■フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です！

  事業内容

  ニュークラブの運営