【札幌】人事（新卒採用担当）◆急成長のハウスメーカーの支社採用立ち上げ/働き方良好・残業20時間前後

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  札幌【採用・人事担当】菓子メーカー/北海道コンフェクトグループ

  400~600万

  

  北海道コンフェクトグループ株式会社北海道札幌市

  札幌【採用・人事担当】菓子メーカー/北海道コンフェクトグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事企画業務をお任せいたします。採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 ■新卒、中途採用の企画・運営■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応■採用要員の要件定義■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画■面接調整・対応■採用イベント企画運営等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 ≪業務内容の変更範囲≫当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】3年程度以上の人事部門経験（採用or研修or制度設計領域） 【歓迎】社外や他部署とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが得意な人/数字に基づいた分析や意思決定に違和感なく取り組める人 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎◎

  事業内容

  洋菓子の小売販売・卸売

• エージェント求人

  人事採用企画

  400~700万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 人事
  • 企画立案
  • HTML
  • 採用面接
  • 事業責任者
  • 執行役員

  株式会社ファーストコネクト北海道札幌市

  人事採用企画気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 最新情報や補足説明資料はこちらから： https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html ID：firstconnectsaiyou パスワード：b6ephu7lc ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、 会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、 HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、 という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、 他社との差別化や相対的なポジショニング、 新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、 ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、 今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、 例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」 「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」 「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、 従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、 「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、 成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、 企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、 会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、 マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、 主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。 未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 歓迎要件 ■下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日

  430~600万

  • マーケティング
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • Web広告
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル ＜歓迎スキル＞ ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  ※勤務地選択可『マイナビ｜中途採用人事』20事業・50以上のサービスに応じた採用活動で組織を支える

  430~600万

  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  ※勤務地選択可『マイナビ｜中途採用人事』20事業・50以上のサービスに応じた採用活動で組織を支える気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！ 当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。 ★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！ キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力 ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上 ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 ＜歓迎スキル＞ ・中途採用業務経験

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援

  350~385万

  株式会社メディアハウスホールディングス北海道札幌市

  【未経験歓迎！】求人広告営業｜年休127日◎採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 【未経験から、採用のプロへ】 「今の接客や販売の仕事もやりがいはある。でも、このままでいいんだろうか？」 「もっと市場価値の高いスキルを身につけたい」 「頑張りが正当に評価され、土日祝は休める環境で働きたい」 そんな想いを持つあなたが、営業経験ゼロからでも「経営者と対等に話せる採用のプロ」へ成長できる環境が、ここにあります。充実した研修と「絶対に一人にしない」サポート体制の下、あなたの挑戦を会社全体で後押しします。中小企業の成長を「人」の力で支援する 、社会貢献性の高い仕事です。 ■仕事内容 ◎仕事の流れ：3ステップで「採用のプロ」へ STEP1：お客様の課題を知る まずは、採用にお困りの企業様へアプローチし、現状をヒアリングします。入社当初は、電話でのアプローチが中心となりますが、これは「営業（テレアポ）の数をこなす」ことが目的ではありません。お客様のリアルな課題や、経営者が何に困っているかを掴むための重要な第一歩です。 もちろん、充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローがありますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ここで培った「ヒアリング力（課題を引き出す力）」こそが、将来STEP2, 3で経営者と対等に商談をするための、あなたのキャリアの土台となります。 充実した研修やトークスクリプト、先輩のフォローも万全ですので、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に、未経験で入社をして1ヶ月で受注に至った先輩社員もいます！ STEP2：最適な解決策を企画・提案する 「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか」 といった課題に対し、「Indeed だけでなくWeb広告も組み合わせましょう 」「採用HPを改善しましょう」など、当社の幅広いソリューションを駆使して最適な企画を提案します。 STEP3：採用成功まで伴走し、改善する広告を掲載して終わりではありません。 効果検証や改善提案まで一貫して伴走します。経営層や人事責任者との商談を通じて 、採用だけでなく経営視点も養われる、成長実感の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験半年以上（正社員として） ・専門卒以上 【歓迎】 ・販売/接客（飲食含む）など、お客様との折衝経験1年以上 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】

  400~600万

  

  ファームエイジ株式会社北海道内

  【人事担当（採用・制度企画・労務管理）】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 【業務詳細】■採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ■新入社員教育・オンボーディングサポート ■勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ■クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ■評価制度・人事制度の企画・改定 ■社内規程・文書管理など総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ■基本的な労務・社会保険知識■Word／Excelの基本操作 【歓迎】■評価制度・人事制度の企画・改定に関わった経験 ■採用戦略立案やスカウト・面接対応経験 ■クラウド人事ツール(カオナビ、ジョブカン、SmartHRなど)の使用経験 【求める人材像】 ■“人と組織の成長”を通じて、経営に参画してみたい方 ■経営や現場と協力しながら、自律的に動ける方 ■社員の声を活かし、より良い仕組みを提案できる方

  事業内容

  畜産動物・野生動物をコントロールする電気柵システムの開発・販売 ニュージーランドの放牧システムの提案・普及 ハンバーグレストランびっくりドンキーの運営

• エージェント求人

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制

  350~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌】⼈事（採⽤）／東証プライム上場G／転勤無／年休127⽇／完全週休2日制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 主に以下の中途採⽤業務全般を、メイン業務として頂くことを想定しております。 ・各組織責任者と採⽤ターゲットや採⽤要件のすり合わせ ・エージェントや求⼈広告クライアントとのリレーション構築 ・採⽤⾯接 ・採⽤プロセスの構築/改善/運⽤ ・効果的な採⽤チャネルの検証  ・採⽤イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ■ 配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部⾨／採⽤グループの配属です。採⽤グループは5名程度の少数精鋭チームです。 ⼈事未経験からの⼊社も多く、固定概念にとらわれずに、⽬標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採⽤グループの役割 当社はSMSと⼀体となって事業成⻑に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成⻑をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採⽤活動はエス・エム・エスグループの採⽤を⽀える重要な役割を担っています。 そのため採⽤チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い⼈材を採⽤し続けることで、事業成⻑に貢献することを⽬指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ①⾃ら考えて⾏動する⼒が⾝につきます！   考えることに制約はないので、⾃ら業務の⽬的（ゴール）を考え、それに向かって⾏動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能⼒を⾼めることができます。 ②採⽤にとどまらず、本⼈の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。   ⼈事領域は全ての業務が繋がっています。採⽤業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採⽤業務以外の⼈事領域にも関与いただきながら、⼈事としての経験を積むことができます。 ③社内でのキャリアパスを⾃⾝で考えることができます！   ⼈事領域を通じて、様々なことが⾒えてきた時に、⾃分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、⾃ら⼿を挙げてキャリアを描く機会があります。 ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス（以下SMS）グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■SMSグループの特徴 ・「⾼齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」のグループ理念のもと、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」を事業領域として事業を展開 ・創業以来40を超えるサービスを開発。特に、介護、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営 ・東証プライム上場会社 ■弊社だからこそ出来ること ・⾼齢社会の介護／キャリア／医療領域、且つ、多種多様なビジネスモデルの情報サービスに携わり、 ビジネスの知⾒を蓄積することができる。 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・短期大学卒業以上 ・社会⼈経験（正社員）5年以上

  事業内容

  ■同社の特徴 ・株式会社エス・エム・エス(以下SMS)グループが展開する情報サービスに関する顧客応対業務を⾏っている ・主に、以下の情報サービスに関する電話を中⼼とした顧客応対業務を⾏っている ・SMSの100%⼦会社として2012年6⽉に設⽴以降、組織を拡⼤し活動を展開中 ■採⽤背景 事業拡張・組織体制強化により、さらなる成⻑を⽬指し増員募集中です。

• エージェント求人

  【函館市・総務部長候補】安定のホンダディーラー／総務業務全般／U・I ターン歓迎

  492~738万

  • 契約書作成
  • 建物管理
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 報告書作成
  • 金
  • 給与計算
  • 事務
  • 請求
  • 契約書管理
  • 採用面接

  ホンダカーズ南北海道株式会社北海道函館市

  【函館市・総務部長候補】安定のホンダディーラー／総務業務全般／U・I ターン歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総務職全般に従事していただきます 勤怠管理、給与計算データ作成、自動車注文書他各種契約書管理、請求書チェック、 買掛金支払データ作成、建物管理、外部各種報告書作成、 所得税・住民税支払データ作成および支払い事務、 採用面接試験担当ほか ┗変更の範囲：なし

  求める能力・経験

  必要な経験/能力：不問 求める人物像：丁寧に仕事を進められる方

  事業内容

  新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 会社の特徴：函館エリア・苫小牧エリア・室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【札幌】総合職スタッフ(管理職候補)/賞与年3回支給◎

  450~600万

  

  株式会社北海道ダイケン北海道札幌市

  【札幌】総合職スタッフ(管理職候補)/賞与年3回支給◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理職候補として、ビルメンテナンスに係る10～15現場(清掃、設備、ホテル客室清掃など)の管理をお願いします。最初は、5現場程度からスタートいたします。 【業務内容】 ■労務管理■勤怠管理 ■新人育成(求人、面接、入社、フォローアップ) ■作業スケジュールの計画と管理■現場作業サポート ■清掃ロボット管理(導入提案、作動状況・効果確認) ■顧客対応(定期訪問、業務提案、契約渉外、クレーム対応など)

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理やスタッフ管理などマネジメント経験のある方 ■基本的なPC操作が可能な方 ■Excel、Ｗord、PowerPointを使用した書類作成が可能な方 【あれば尚可】 ■施設管理業務の経験がある方 ■清掃関連業務の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌/採用担当】採用戦略立案、人事制度にも携われる/在宅可/フレックス制

  600万~

  

  株式会社バルセロナ北海道札幌市

  【札幌/採用担当】採用戦略立案、人事制度にも携われる/在宅可/フレックス制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  主に採用戦略の立案・実行から求人媒体の選定・運用、人材紹介会社対応、面接対応、採用イベントの運営等お任せします。人事制度管理や社内規定・評価制度など幅広く人事業務に携わる事が出来ます◎ 【具体的には】アルバイト採用戦略の立案・実行、求人媒体の選定・運用・求人票作成、人材紹介会社の選定・対応、応募者対応・日程調整、リファラル施策の運用、求職者との面談、面接対応、採用イベントの参加・運営を担当。また、人事制度管理、社内規定や評価制度などの組織改革施策、人事面談や社内交流施策、入社オンボーディング施策等。 ※部署内の状況や適性に応じ柔軟に対応します。

  求める能力・経験

  【必須】人事に関わる実務経験1年以上(人事、営業、人材業、コンサル等)人事採用の一連業務において実装できる方 【歓迎】ベンチャー企業での採用経験、人事制度運用経験 【魅力】■採用業務の上流から下流まで幅広く経験できるポジション。戦略立案から実行、面接対応まで一貫して担当できます。 ■人事制度管理や組織改革施策など、採用以外の人事業務にも携われるため、人事のスキルを総合的に高められます。 ■フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です！

  事業内容

  ニュークラブの運営