【人事労務】給与計算メイン/育休100%/将来的には採用業務も担当可

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• エージェント求人

  【総務人事】管理職候補/千歳市、北広島市、札幌市を中心とした市民に愛されるバス会社

  400~600万

  • イベント企画
  • 人事
  • 広報
  • イベント運営運用
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • 社内イベント企画
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • 分析

  千歳相互観光バス株式会社北海道北広島市

  【総務人事】管理職候補/千歳市、北広島市、札幌市を中心とした市民に愛されるバス会社気になる

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  仕事内容

  経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生） ・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など） ・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応 など） ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援

  求める能力・経験

  【必要な知識・能力】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方

  事業内容

  1.一般乗合旅客自動車運送事業 2.一般貸切旅客自動車運送事業 3.一般区域貨物次郎社運送事業 4.観光旅行斡旋業 5.労働者派遣事業 6.自動車整備並びに自動車、自動車部品の販売 7.石油製品の販売 8.不動産売買及び金融業務 9.観光土産物販売及び軽飲食店の経営 10.ゴルフ用品等一般レジャー用品の販売 11.日用雑貨類販売業

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補　　株式会社エス・エム・エス サポートサービス

  510~700万

  • 介護
  • 人材紹介
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア

  株式会社エス・エム・エス サポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補　　株式会社エス・エム・エス サポートサービス気になる

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  仕事内容

  ＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニア ライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社 です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを 事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも 可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/ リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  ＜応募資格（必須）＞ 【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・ 新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌】給与計算BPOコンサルティング/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日

  360~500万

  

  株式会社ペイロール北海道札幌市

  【札幌】給与計算BPOコンサルティング/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日気になる

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  仕事内容

  給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応：顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応：他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方

  事業内容

  【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先：カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比：男性45.3％ 女性54.7％

• エージェント求人

  労務・総務/ウェルネット株式会社 /~520万円/東証スタンダード上場企業/在宅勤務制度有り

  400~520万

  ウェルネット株式会社北海道札幌市

  労務・総務/ウェルネット株式会社 /~520万円/東証スタンダード上場企業/在宅勤務制度有り気になる

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  仕事内容

  総務人事チームの一員として、労務（入退社・勤怠管理・給与計算等）の業務をご担当いただきます。 未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。 ■ 労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理・給与計算、退職金計算 ・福利厚生運用 ・社内安全衛生管理 ・採用活動サポート ■ 総務・庶務業務 ・社内文書管理 ・什器備品管理 ・本社施設の管理 ・社内行事運営 ・営業拠点（3か所）に対する総務・庶務サポート 【教育体制】 ・OJT形式で業務をレクチャーいたします。 ・約1年間で独り立ちを目指してステップアップ ★実践を通じて成長できる環境です。 【キャリアパス・評価制度】 ・将来的には管理部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。 ・評価は営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定。 ・毎年2〜3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 部署の人数：1 管理部門は中途入社者で構成されており、男女2名ずつ計4名、年齢層は30歳から60代までと幅広いですが、 世代間ギャップは少なく、風通しのよい職場です。 経理・IT・総務人事の各領域が連携しながら、全社の基盤を支えています。 サ365940

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・事業会社での給与計算または入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・ビジネスチャット、web会議ツールを日常的に使っている方 ・クラウドツールを活用して業務効率化を進めることに関心のある方 ［歓迎条件］ ・上場企業での業務経験 ・新卒採用業務に関する実務経験 ・TMツール、ATSツールの操作経験

  事業内容

  代金決済・電子請求・電子決済、携帯認証ソリューションの開発・提供

• 企業ダイレクト

  【札幌/採用・人事担当】菓子メーカー/◎現場での経験を活かせる

  400~600万

  

  北海道コンフェクトグループ株式会社北海道札幌市

  【札幌/採用・人事担当】菓子メーカー/◎現場での経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事企画業務をお任せいたします。慣れていただきながらまずはご経験のある業務からお任せいたします。 ■新卒、中途採用の企画・運営■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応■採用要員の要件定義■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画■面接調整・対応■採用イベント企画運営等 ≪業務内容の変更範囲≫当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【いずれか歓迎】■販売・製造・飲食・小売などの現場でアルバイト／パート採用、シフト管理、新人教育・定着フォロー等人員に関するマネジメント経験(業界は問いません)　■人事業務のご経験 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎◎

  事業内容

  洋菓子の小売販売・卸売

• エージェント求人

  【情報通信機器販売／新卒採用の人事担当スタッフ（リーダー候補）／札幌】/43488

  343~343万

  テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市

  【情報通信機器販売／新卒採用の人事担当スタッフ（リーダー候補）／札幌】/43488気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ◇採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・学校訪問や会社説明会の企画・運営 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー（連絡・懇親会企画など） ◇採用広報活動 ・求人媒体やSNSでの情報発信 ・会社説明資料や採用パンフレットの作成 ・学生に向けた採用イベントの企画 ・就活フォーラムなどの出展（土日出社あり） ※平日に振替休日取得いただきます。 ◇入社後フォロー・人材育成支援 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・配属後の定着サポート（面談、相談対応） ◇調整業務 ・関係部署との調整（配属先、人材教育部門など） ◇雇用条件 ・正社員（リーダー候補採用）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・人事経験：1~2年 ・必要スキル:PC（エクセル・ワード・パワポイント）

  事業内容

  情報通信機器販売及び施工・移動体通信事業・インターネット事業・ビジネスパートナー事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  札幌【採用・人事担当】菓子メーカー/北海道コンフェクトグループ

  420~600万

  

  北海道コンフェクトグループ株式会社北海道札幌市

  札幌【採用・人事担当】菓子メーカー/北海道コンフェクトグループ気になる

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  仕事内容

  北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事企画業務をお任せいたします。採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 ■新卒、中途採用の企画・運営■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応■採用要員の要件定義■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画■面接調整・対応■採用イベント企画運営等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 ≪業務内容の変更範囲≫当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】3年程度以上の人事部門経験（採用or研修or制度設計領域） 【歓迎】社外や他部署とコミュニケーションしながら仕事を進めるのが得意な人/数字に基づいた分析や意思決定に違和感なく取り組める人 「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/基本土日休み/Uターン・Iターン歓迎◎

  事業内容

  洋菓子の小売販売・卸売

• エージェント求人

  人事採用企画

  400~700万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 労務管理
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 人事
  • 企画立案
  • HTML
  • 採用面接
  • 事業責任者
  • 執行役員

  株式会社ファーストコネクト北海道札幌市

  人事採用企画気になる

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  仕事内容

  仕事内容 最新情報や補足説明資料はこちらから： https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html ID：firstconnectsaiyou パスワード：b6ephu7lc ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、 会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、 HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、 という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、 他社との差別化や相対的なポジショニング、 新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、 ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、 今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、 例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」 「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」 「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、 従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、 「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、 成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、 企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、 会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、 マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、 主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。 未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 歓迎要件 ■下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日

  430~600万

  • マーケティング
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • Web広告
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  【マイナビ】新卒採用人事｜大手人材会社の母集団形成｜自社の未来を創る｜未経験可｜年間休日127日気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル ＜歓迎スキル＞ ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  ※勤務地選択可『マイナビ｜中途採用人事』20事業・50以上のサービスに応じた採用活動で組織を支える

  430~600万

  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都千代田区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  ※勤務地選択可『マイナビ｜中途採用人事』20事業・50以上のサービスに応じた採用活動で組織を支える気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！ 当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。 ★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！ キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ キャリア採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォローなど、採用担当としての対応スキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆社内やエージェント対応を通じた調整力・推進力 ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上 ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 ＜歓迎スキル＞ ・中途採用業務経験

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など