外資系大手ファスナーメーカー・カントリーマネージャー募集
1000~1200万
エジョット・ジャパン合同会社 ( EJOT )
東京都江東区
1000~1200万
エジョット・ジャパン合同会社 ( EJOT )
東京都江東区
地域別責任者/支社長
車載向けファスナー企業のカントリーマネージャー
・車載向エンジニア経験10年以上 ・ビジネス上級レベル英語力 ・理系出身者 ・営業/PM経験歓迎
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(その他専門職)、6年制大学、専門職大学、高等専門学校、専門職短期大学
1,000万円〜1,200万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都江東区
最終更新日:
700~1000万
日系電子部品専門商社が、インド法人の新規設立に伴い、現地での事業開発および拠点運営をリードいただける責任者を求めております。 同社は大手メーカー各社と深い信頼関係を築いており、今回はそのリレーションを武器に、インド市場をゼロから開拓していただく裁量の大きなポジションです。
インドでのビジネス経験
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1000~1200万
中国子会社(社員数350名規模)に駐在していただき事業経営にかかわる総経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 1.日本本社の経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行 2.経営管理(中期事業計画、予算管理)の立案と計画推進 3.現地スタッフの特徴を理解したうえでの指導・育成、マネジメントの実践 4.工場運営に関する数値管理 5.新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括
・海外現地法人の経営経験(特に中国・アジア圏) ・数値管理や予算管理のご経験
自動車部品および用品の開発・製造・販売 ・自動車用イグニッションパーツ ・バックアラーム ・自動車用各種スイッチ ・建機用各種スイッチ ・自動車用照明器具 ・エレクトロニクスパーツ
700万~
工場管理、労務管理
工場長または近しいマネジメント経験 多少の図面が見れる方
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500~900万
■ ポジション概要 当社の主要事業である国内輸送を、 「新規開拓 × 高収益化」で牽引する即戦力営業ポジションです。 顧客を持ち込める方、現場に強い方は特に歓迎。 ■ 業務内容 ・新規荷主開拓(製造業、EC、小売、メーカー、商社など幅広く対応可) ・既存顧客の深耕および案件拡大 ・配車管理チームとの連携(稼働率最大化) ・自社倉庫や国際物流部門と連携した複合提案(3PL/一貫輸送) ・営業戦略立案、KPI設計 *将来的な支店長・営業所長(マネジメント)のポジション候補 ■ このポジションの魅力 ・“顧客を持ち込める方”は、即戦力として高待遇で迎え入れ可能 ・自社の輸送機能と倉庫、さらに今後拡大する国際物流を組み合わせ、3PL提案のできる稀少なポジション ・売上をつくりやすい素地があり、成果が評価に直結 ・社長直下で意思決定が早く、スピード感のある環境 ・ゆくゆくは支店長・営業所長・部長クラスへの昇格も可能
<必須要件> ・運送会社での営業経験(一般貨物・チャーター・定期便など) ・新規荷主開拓の実績 ・荷主折衝〜運行管理部門との調整経験 ・粗削りな環境で自ら動ける「営業の泥臭さ」を持つ方 <歓迎要件> ・顧客(荷主)を保有している方 ・支店長・営業所長の経験 ・物流業界での広いネットワーク ・輸送×倉庫×国際物流の総合提案ができる方
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600~700万
【個別指導教室の運営全般とマネジメント】 「個別指導学院フリーステップ」「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」の1教室の運営をお任せし、さらに複数教室を管理するマネージャーとしての仕事もお任せしていきます。 ・既存教室の問題点の抽出~改善支援 ・管轄エリアの集客支援 ・管轄エリア教室運営責任者のマネジメント ★土日連休取得可・年休125日・ITの力で予想問題やカリキュラム自動作成など、 業界でも珍しい制度・体制が充実 ★社内改善提案制度:現場から会社に対し自由に提案ができ、 過去現場社員の要望で、「年収アップ」「休日増」「土日休」その他改善事例多数 ★平均残業時間14h/月・年々減少中:グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、 23時には強制的にPCがシャットダウン等最先端の技術や仕組みを使うことで、 未経験の方でもスムーズに活躍出来る環境を整えています ◎小テストやプリントを作成する学力や難関大学のカリキュラムなんて作れないという不安があると思います。当社では成果を出すためのバックアップ体制が整っているのでご安心ください。 ・定期テストの予想問題(テスト出題率82%)が自動で作成される。 ・定期テストの予想点や対策すべき単元が一目でわかるシステムがあるため、 学習プランも簡単かつ効果的に作成可能 ・カリキュラムは、過去の合格者のデータを基に作成するので簡単にプランが作成可能
■20代~30代前半のスタッフが多く活躍中! ■未経験可 【当社で働く魅力】 『温もりのある教育で一人ひとりの未来を照らす』という教育理念のもと、ひとりひとりの生徒に寄り沿ったサポートを行っています。本気で生徒と向き合う当社は同業界からの転職者も多くいます。
大学進学までの小中高一貫教育を基本とする学習塾 ◎個別指導:「フリーステップ」他 約250教室、◎クラス指導:「開成教育セミナー」他 約80教室
800~1500万
当社の『国際物流部門』で拠点立ち上げ責任者として、顧客基盤の拡大を目指し、営業活動を担当して頂くポジションです。既存の手法にとらわれず裁量を持って働くことが可能です。 ※想定勤務地:東京、横浜、大阪、名古屋、浜松(いずれかご自身が希望されるエリア) ※こちらのエリア以外にも候補地をご提示できる場合がございます 【業務内容】 顧客ターゲット選定からアポイント、見積作成、社内各担当への指示、受注後フォローまで一連を担当していただきます。社内調整や協力会社からの見積取得・条件折衝を行い、案件を組み立てていただきます。当社全体としては、メーカーや商社との取引が多くございます。 【ポジションの魅力】 ・現年収維持のまま地方の拠点立ち上げを行なっていただけます。 ・また、その後はご自身で給料を設定して拠点運営を行うことが可能でき、裁量が非常に大きいお仕事になります。 ・働き方もご自身で設定することが可能です。 ・引き合いは非常に多いが対応できる方が不足しているという状況のため、チャンスが多く存在する組織となっております。 【当社について】 当社は1962年8月(昭和37年)創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。 トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。 グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て(アッセンブリ)、入庫前、出荷前の品質・機能検査、CS、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。
<必須要件> ・国際物流会社での業務経験(または大手企業の物流部門での国際物流を含む業務経験) ※まずはお一人で億単位の売上を作っていただくポジションになるため、実績豊富な方を求めております <歓迎要件> ・大手国際物流会社で役職者となりお仕事がつまらなくなったと感じられている方 ・大企業で部長職以上の役職が上がりづらいことに不満を感じられている方(役員・子会社社長などをどんどん任せていきたい意向がございます)
一般貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 産業廃棄物収集運搬業 使用済み充電式電池回収システム JBRC排出者登録済 倉庫業 通関業 貨物利用運送事業 一般労働者派遣事業 保険代理店業 カーボンニュートラル事業
571~823万
求人概要 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、 貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。 TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における 新たな価値を一緒に作りませんか。 業務内容 【主な業務内容】 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
■必須スキル ※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験(人数は問わない) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営、およびマネジメント経験 . ■歓迎スキル ・サービスの企画/立案/提案のご経験 ・店舗運営責任者(店長等)のご経験
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう!
600~1000万
■[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。 本部と店舗現場のハブとして、商品戦略や販促施策の現場への落とし込みを図ります。また、SVとの連携で現場課題を抽出し改善を支援し、KPI(売上・客数・労働生産性など)管理と分析に基づく改善アクションを推進。組織・人材の最適化や次世代リーダー育成、本部各部門との連携・調整も担う、多岐にわたる重要な役割です。
【必須】■アパレル業界、類似する業界でのSV統括の経験5年以上 ■数値(売上・人件費・KPI等)に基づいた店舗運営の改善経験 ■リーダー、マネージャー層の育成や評価に携わった経験 ■複数部署(本部・店舗・外部関係者等)との調整力・交渉力 ■高いコミュニケーション力と現場理解力 【歓迎】■アパレル業界でのSV統括、または店舗統括マネジメントの経験 ■組織変革・制度設計(評価制度・人材配置・育成体系など)に関わった経験 ■自社ブランド・セレクト双方の業態理解がある方 ■経営層・役員層との折衝やレポーティング経験 ■ブランドディレクション経験
●衣料・雑貨品等の小売業 「Bshop」「Bshop OUTLET」等の店舗を展開しています。
800~1000万
・東京支社の経営・運営全般(PL責任含む) ・官公庁・地場企業・協力企業への営業活動および受注管理 ・現場の技術的支援(見積・積算・工程管理・施工対応) ・支社内の人事・育成・組織マネジメント(10名程) ・本社への経営報告および連携業務
以下のいずれかを必ず保有: ・一級建築施工管理技士 ・一級建築士 建設業界での営業・現場責任者経験10年以上 官公庁、ゼネコン、設計事務所等との営業・受注経験必須 関東圏における建設業関連の営業ネットワーク保有
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900~1200万
具体的な業務内容 ・営業戦略の立案、実行、管理 ・大手飲食チェーンへの出店および販促推進、カスタマーサクセス体制の構築 ・PL/営業進捗管理体制の構築と運用 ・営業メンバー(約20名)のマネジメントとアシスタント育成 ・開発/企画部門との連携によるプロダクト改善 ・運用部門との連携によるサービス改善 ※業務内容は会社の定める全業務範囲(在籍出向を含む)に適用される可能性があります。
必須要件・スキル ・無形商材の法人営業経験 ・ビジネス課題の抽出および解決提案の経験 ・営業組織のマネジメント経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・PL/営業進捗管理体制経験 ・課題発見力、問題解決力、論理的思考力 ・顧客との関係構築力、コミュニケーション力 ・戦略策定能力、リーダーシップ 歓迎要件・スキル ・課題解決型コンサルティングの経験 ・Webマーケティングツールの営業経験 ・データドリブンな環境での営業経験 ・自主的に目標設定しPDCAを回した経験 ・固定観念にとらわれない課題解決力 求める人物像 ・戦略から実行まで関わり、顧客と伴走しながら課題を解決したい方 ・多くの顧客に介在し、スキルを磨きたい方 ・裁量をもって主体的に働きたい方 ・行動指針「How We Deliver~これが私たちの届け方。」に共感できる方
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに付随する事業。アプリやサイトを通じて、飲食店からの料理や日用品、生鮮食品などの宅配・デリバリーサービスを全国47都道府県で展開しています。自社で配送手段を持たない飲食店には配達代行プラットフォーム「シェアリングデリバリー®」を提供し、日本のフードデリバリー市場を牽引しています。