【CHRO候補】人事総務の管理職としてご活躍下さい！IPO準備のため本社管理部門の強化！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万

  770~1260万

  株式会社MARUWA愛知県尾張旭市

  ◆世界シェアNo.1◆賞与国内TOP10◆残業0方針！人事マネージャー★～1260万 気になる

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  仕事内容

  グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。

  求める能力・経験

  企業での人事業務経験５年以上

  事業内容

  エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ

  800~1200万

  • クロージング
  • 人事
  • 労務トラブル対応
  • マネジメント
  • 面接/選考設計
  • オンボーディング
  • 制度運用
  • 組織開発
  • リファラル/縁故採用
  • 人事マネジメント
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 採用戦略立案

  株式会社クラッソーネ東京都千代田区, 愛知県名古屋市

  【人事責任者候補 / 土地活用DX / 〜1200万円】 / クラッソーネ気になる

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  仕事内容

  ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■ ポジション概要 社員数50〜100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。 CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年） 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。 　-人事部体制の方針策定・実行 　└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段階的に構築 　-採用 　└事業部・CEOと連携した人員計画の策定から、外部リソースを活用しつつ 　 媒体運用・エージェント管理・選考設計・オンボーディングまで一気通貫で 　 ディレクション 　-人事制度運用 　└評価制度・等級制度・福利厚生などの運用管理 　-労務トラブル対応 　└組織・人材間で発生する課題への対応 　 （事実確認・記録・関係者調整・クロージングまで） ・次のステップ（半年〜1年以降） 　-労務体制の整備・構築 　└実務というよりはディレクションやマネジメント想定 　-福利厚生の見直し・改善 　-育成プログラム・オンボーディングの設計 　-エンゲージメント向上施策の企画・実行 　-リファラル施策～採用広報の企画・実行 ■ ポジションの魅力 ・人事部門の責任者として、キャリアを一段上げられる 　└Mgrや1人人事として培ってきた経験を活かし、 　 人事部門全体をリードする責任者ポジションへのステップアップが可能です。 　 採用から制度・労務・組織開発まで、人事の全領域を横断的に経験できます。 ・CEOと直接連携できる距離感 　└人事戦略を経営と一体で進められます。単なるオペレーション担当ではなく、 　 経営パートナーとして組織づくりに関われるポジションです。 ・現場職×リモート職が混在する組織でのHR経験 　└施工管理・営業などの現場職と、開発やデザイナー、マーケティングといった 　 リモート職が共存する組織。多様な職種・文化を横断するHRスキルが 　 身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験 ■歓迎スキル: ・労務業務の経験（目安：2〜3年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・スタートアップ・成長企業での人事経験 ・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験 ■求める人物像: ・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方 ・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方 ・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方 ・将来的に人事部長・CHROを目指したい方 ・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方

  事業内容

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• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…

  500~900万

  株式会社ネオキャリア｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…気になる

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  仕事内容

  ネオキャリアグループにおける人事領域のオープンポジション求人です。 配属先やmissionに関しては、ご面談の中でご希望に合わせてご提案させて頂く予定です。 ※配属可能性※ ・本社コーポレート人事部責任者候補 ・事業付HRBP（SaaS、ヘルスケア、人材）責任者候補 【募集背景】 ネオキャリアグループは創業以来急成長を続ける中で、「人材・ヘルスケア・SaaS」という大きく3つの事業領域を展開するに至りました。 その結果、事業部の数だけでも30を超える状態となり、本社人事部と現場事業部付けの管理部に体制を分けて、ガバナンスを強化する必要が出てきた為、人事部の強化及び新設ポ…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇人事労務の業務経験3年以上 ◇プレイングマネージャーとしての管理職経験1年以上 　L守りの人事をお任せします！ 【尚可】 ◇人事企画、人材開発のご経験 ◇採用（新卒／中途）のご経験 ◇営業職が多く活躍する企業での人事経験 【求める人物像】 ◇会社の成長を人事という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方 ◇変化が激しい環境における曖昧体制をお持ちの方 ◇課題が多く制度も整っていない環境をチャンスと捉える方

  事業内容

  「ともにえがく、みらいを。」をの使命として人材・ヘルスケア・WEB・海外などの事業を展開しています。

• エージェント求人

  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム

  300万~

  株式会社エイチーム｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム気になる

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  仕事内容

  エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） 各種サーベイの運用・改善の取組み 人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ◆具体的には 入社当初にお任せしたいこと これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上 【尚可】 ◇IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験 ◇コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験 ◇人事戦略策定に携わった経験 ◇HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験 ◇後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験 【求める人物像】 ◇エイチームの経営理念に共感いただける方 ◇組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方 ◇周囲を巻き込む力があり、推進力のある…

  事業内容

  「エンターテインメント事業」と「ライフスタイルサポート事業」の異なる2つの事業を主軸として、スマートフォンアプリやソーシャルアプリ、PC向け比較サイト、予約サイトの企画・開発・運営に取り組んでいます。

• エージェント求人

  408801472／【愛知】タレントアクイジション担当　※リーダー候補〈上場企業〉

  385~547万

  リゾートトラスト株式会社愛知県名古屋市

  408801472／【愛知】タレントアクイジション担当　※リーダー候補〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、タレントマネジメント本格導入を見据えた「価値創造・戦略型採用（タレントアクイジション）」への転換を推進し、採用ファネル全体の設計から採用マーケティング、データ分析、戦略策定までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 ・採用ファネル全体の設計・統合：認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの最適化 ・データ分析・KPIマネジメント：採用KGI／KSF／KPIの設定および進捗管理（ダッシュボード運用）、採用ROI（人的投資対効果）の検証および予算最適化の提案、ハイパフォーマー分析、離職分析に基づいた採用精度の向上 ・採用ブランディング ・潜在層プール・ナーチャリング ・採用媒体の管理、採用データ分析 ・社員インタビューや社内イベントの取材（月に2回程度の出張あり） ・社内外との連携、情報の発信など

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社または支援会社での採用マーケティング、または戦略的な採用実務経験（目安3年以上） ・チームマネジメントまたはリーダー経験 ・課題発見型・提案型の思考力 【尚可】 ・WEB広告（SNS広告、検索広告）の運用またはディレクション経験 ・GA4等のアナリティクスツールを用いたデータ分析スキル ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・人的資本経営やISO 30414に関する知識・興味

  事業内容

  ■会員権事業　■ホテルレストラン事業　■メディカル事業　■ゴルフ事業　■その他の事業

• エージェント求人

  408711371／【愛知】人事（人事制度企画）〈U・I ターン歓迎〉

  500~800万

  • 制度企画
  • 人事
  • 管理職

  グロースリンク税理士法人愛知県名古屋市

  408711371／【愛知】人事（人事制度企画）〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社グループ全体の人事制度企画・運用・改善を中心にお任せします。経営層や各部門責任者と連携しながら、「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度（評価・等級・報酬・育成）の一気通貫した設計および再設計 ・組織拡大、事業多角化に伴う人事制度の高度化 ・経営層および各部門責任者との調整・連携 ・制度の運用改善および実務への落とし込み 【今後の展望】 現在は社員数160名を超え、属人的・運用中心だった人事から、成長を前提とした人事制度への刷新が急務となっています。2030年の全国10拠点展開を見据え、制度を「変える側」として中核を担っていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬いずれか）の実務経験 ・人事制度の運用・改善・見直しに主体的に関わった経験 ・社内関係者（経営層・管理職）と調整しながら業務を進めた経験

  事業内容

  税務顧問・起業家支援・医療開業支援・相続、事業承継支援

• エージェント求人

  408707848／【愛知】人事・総務マネージャー〈土日祝日休み〉

  540~720万

  • 研修実施
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  ブルーム－ノボテスト株式会社愛知県小牧市

  408707848／【愛知】人事・総務マネージャー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 管理部にてプレイングマネージャーとして、人事・総務関連の実務全般を担いながら、事業成長や従業員のエンゲージメント向上に繋がる職場環境の改善を主体的に推進していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務の計画および実行 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等） ・人事制度および評価制度の運用・改善 ・法令改正等に伴う社内規定の改編 ・社員トレーニング（教育研修）の立案および実施 ・その他、人事・総務に関する業務全般 【ミッション】 単なるルーチンワークの遂行にとどまらず、組織の成長フェーズに合わせた最適な制度設計や、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードすることが期待されます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事および総務の実務経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの実務スキル 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーション能力

  事業内容

  ■ レーザ式非接触工具測システム■ ツールセッティングプローブ■ ワークタッチプローブ■ ボアゲージ■ 表面粗さ測定システム■ BLUM測定システム用ソフトウェア　などの製造、製作

• エージェント求人

  407593345／【愛知】人事総務リーダー〈土日祝日休み〉

  600~800万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • IPO
  • 教育
  • 教育研修
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  407593345／【愛知】人事総務リーダー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます） ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・ITパスポート：月額5,000円

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて採用業務の経験のある方 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方

  事業内容

  不動産再生事業（買取・販売）、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

• エージェント求人

  408637345／【愛知】キャリア採用リクルーター ※管理者候補〈従業員1000名以上〉

  487~800万

  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 面接/選考設計
  • ブランディング
  • テックリード
  • Wantedly
  • マネージャー
  • 設計評価
  • 広報
  • 人材紹介
  • ヘッドハンティング
  • 事業責任者
  • ダイレクトソーシング
  • アーキテクト

  株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ社愛知県名古屋市

  408637345／【愛知】キャリア採用リクルーター ※管理者候補〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課にて、ハイクラスエンジニア採用を主導していただきます。採用戦略の設計から入社までを一貫して担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・PM、テックリード、AI人材等のハイクラス・上位レイヤーに特化した採用戦略の立案・実行 ・人材紹介会社との関係構築、LinkedInやWantedlyを活用したダイレクトリクルーティング ・リファラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ・書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、オファー設計、条件調整 ・事業部マネージャーや技術リードと連携した採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備 ・採用広報や技術イベントを通じたEmployerブランディングの強化 ・社内育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画への関与 【募集の背景とミッション】 同社は「ソリューション提供型カンパニー」への戦略変革に伴い、ハイクラス人材の確保が急務となっています。既存メンバーの強みである若手採用に加え、上位レイヤーの採用力を強化することが本ポジションのミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 　1. ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） 　2. IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 　3. PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験

  事業内容

  製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス

• エージェント求人

  408598790／【愛知：リモート】コーポレート部長〈土日祝日休み〉

  500~650万

  • マネジメント
  • 資料作成
  • 労務管理
  • 提案
  • Microsoft Excel
  • マネージャー
  • Microsoft Power...
  • 経理

  株式会社ジーエスコンサルティング【本社：愛知】愛知県名古屋市

  408598790／【愛知：リモート】コーポレート部長〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、コーポレート部門（総務・労務・経理）を統括するマネージャーとして、バックオフィス業務全体の管理および推進を担っていただきます。組織運営を支える中核メンバーとして、各部署と連携しながら組織体制の整備や業務効率化を主導する重要なポジションです。 【職務詳細】 ・コーポレート部門メンバーのマネジメント ・総務業務の管理および業務改善 ・労務管理（勤怠管理、社内制度の運用など） ・経理業務の進行管理、各種データの管理 ・各部署との調整業務 ・社内資料作成（Microsoft Excel／Microsoft PowerPoint） ・業務フローの整理および改善提案 【入社後の流れ】 まずは現在の業務フローや社内体制を深く理解することからスタートしていただきます。その後、バックオフィス業務の管理・改善を具体的に進めながら、部門のマネジメントを本格的に担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・マネジメント経験のある方 ・Excel、PowerPointでの資料作成が得意な方 ・総務、労務、経理などコーポレート部門の知見がある方

  事業内容

  ・人材採用支援サービスの提供（動画作成・採用コンサルティング等） ・ローカルSEO対策