【上場企業のITサポート】定着率90%/未経験可能◎/初年度年収300万~/土日祝休み
300~500万
企業名非公開
東京都千代田区
300~500万
企業名非公開
東京都千代田区
その他IT
Webプランナー
Webプロデューサー
ITサポートとは? パソコンやタブレット、ネットワークなどのIT機器やデジタルツールを活用して、現場や社内の働き方を“便利に・効率的に”変えていくお仕事です。 建設業を中心に、デジタル化や業務効率化(=DX)を現場の最前線でサポートします。 ?? 主な業務内容(わかりやすく分類) ① 機器の設定・設置サポート パソコン・タブレット・スマホの初期設定(キッティング) ネットワークやWi-Fiの接続・トラブル対応 IT機器の導入・セットアップ支援、アカウント管理 ② IT活用による“現場の困りごと”サポート 現場スタッフや社員からの問い合わせ対応 └ 例:「インターネットが繋がらない」「システムの操作がわからない」など クラウドツールや業務システムの導入・操作説明 業務マニュアルの作成、利用サポート ③ DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 デジタルツールを活用した業務の効率化支援 現場のペーパーレス化や作業のデジタル化(帳票・検査・品質管理) ITに関する社内教育・研修の実施 各種帳票作成、議事録作成などの事務支援 ④ 現場とIT部門・外部業者の“橋渡し” IT導入における現場と本社・外注ベンダーとの調整 現場の声をもとに改善提案や仕組みづくりにも関われます! ?? サポート体制も安心 未経験OK!入社後は131ヶ月間の研修あり パソコンの基本操作やIT知識が不安な方でも、基礎から丁寧に教えてもらえる体制が整っています。 OJTでしっかり実務習得 先輩が現場で一緒に対応しながら成長を支援。安心してスタートできます。 この仕事の魅力 「ありがとう」がたくさんもらえる、人の役に立つ仕事 DX化・IT化が進む今、将来性バツグンの分野でキャリアが積める 現場とITの橋渡し役として、技術だけでなくコミュニケーション力も活かせる
業界・職種未経験の方 大歓迎!応募にあたっての必須事項はございません! 既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎! ・コツコツ業務に取り組むのが得意な方 ・PC操作やITに苦手意識のない方 ・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ・新しい仕事にチャレンジしたい ・安定した収入を得たい ・現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい ・将来困らないスキルを身につけたい/手に職をつけたい 【入社事例】 アパレル販売、コスメ・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売、飲食店(ホールスタッフ等)、ホテル(フロント/サービス)、冠婚葬祭(セレモニースタッフ等)、ブライダル(ウェディングプランナー・サービス)、コールセンター/カウンターセールス、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業、営業事務、カスタマーサポート、製造工場スタッフ…etc.
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
250日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都千代田区
リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
■ 共通・基本制度 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 定期健康診断(年1回) ベネフィット・ステーション加入(レジャー・飲食・旅行など割引) ■ 通勤・住居サポート 通勤手当:交通費全額支給 社宅制度(単身用):初期費用は会社負担、対象条件あり 賃貸仲介手数料 半額制度(提携先で契約の場合) 家族手当:配偶者・子どもに月5,000円~10,000円支給 ■ 結婚・出産・育児支援 結婚祝い金:商品券1万~3万円支給 新婚旅行休暇:入籍後3ヶ月以内に連続4日間取得可能 出産祝い金:商品券1万円支給 出産休暇(配偶者):2日間 育児休業制度:女性取得率100%、男性も実績あり ■ 慶弔関連 弔事休暇:3~5日間(続柄により変動) ■ 働き方・休暇制度 完全週休132日制(土日祝 ※プロジェクトにより例外あり) 年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇あり 慶弔休暇あり ■ キャリア・学習支援 資格取得支援制度(受験費用補助、奨励金あり) 勤続手当制度あり 社内研修制度(ワールド塾、セミナー、eラーニングなど) メンター制度・全社フォロー制度あり マッチング制度(社内異動・希望考慮) 社内図書館制度あり ■ 社内イベント・交流 総合レクリエーション(新年会・納涼祭・懇親会など) 各種社内イベント・部活動支援
1回〜
最終更新日:
700~1000万
【職務内容】 取締役会DXシステム「TRINITYBOARD」のプロダクトマネジメントを担当します。 プロダクト戦略の策定から機能企画、開発マネジメントまで、プロダクトの成長をリードしていただきます。 【具体的には】 ・プロダクト戦略の策定 ・機能企画 ・開発マネジメント ・プロダクトの成長リード ・TRINITYBOARDのプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・顧客ヒアリングや営業情報をもとにしたプロダクト課題の整理 ・機能要件の定義・優先順位付け ・開発チーム(国内・海外ベンダー)との仕様整理・開発ディレクション ・UI/UX改善 ・AI機能を含む新機能の企画 現場での実装と推進を中心に、プロダクトの運用定着と改善サイクルをリードします。 プロダクトの現状分析と改善ポイントの特定、初期の改善施策の実施。 開発チームや営業部門との密接な連携が求められ、現場での裁量が大きい。(求人ID:424269)
【必須】 ・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・Webサービスや業務システムの企画・開発ディレクション経験 ・SIerまたはIT企業でのシステム企画/要件定義経験 ・ITプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・現場での実装・推進経験が豊富で、運用定着と改善サイクルをリードできること。 ・新しい技術やトレンドを積極的に取り入れ、プロダクトに反映できる能力。 ・特定のプロダクトやサービスの改善プロジェクトを成功に導いた経験。
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
500~1000万
◤仕事内容◢ - 大和証券グループ系列会社へ出向し、フィンテック事業の開発・運営メンバーとして業務に従事- SmartContractの設計および開発- プロダクト・サービスの課題発見、ビジネス部門との連携による解決策提案- お客様の要望を機能に落とし込むための技術検証、要件定義、設計- AWSを前提としたWebアプリケーションアーキテクチャの設計および実装リード ◤会社の特徴◢ - 大和証券株式会社が雇用元となる、大和証券グループの求人- 有価証券等の売買、金融商品取引業およびそれに付帯する事業を展開- 資本金1,000億円- フィンテック事業を推進するグループ系列会社への出向案件 ◤仕事の魅力◢ - 最先端のフィンテック事業(Web3、SmartContract)の開発に携われる- ビジネス部門と密接に連携し、プロダクト・サービスの課題解決に貢献できる- AWSを活用したモダンなWebアプリケーションアーキテクチャの設計・実装をリードできる- お客様の要望を直接機能に落とし込むための技術検証から関われる- オーナーシップを持ってプロダクトを成長させるやりがいがある ◤描けるキャリア◢ - Web3アプリケーション開発やSmartContract設計の専門性を深める- AWSを活用した大規模システムアーキテクチャ設計・実装の経験を積む- プロジェクト管理やチームリードのスキルを向上させる- 新規事業の立ち上げやプロダクト成長に貢献し、キャリアアップを目指せる- 金融とテクノロジーの融合領域で市場価値の高いエンジニアへと成長 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ Fintertech / アプリケーションエンジニア / SmartContract / Web3 / AWS / 金融システム / 貸金 / 証券 / Webアプリケーション / アーキテクチャ設計 / 開発 / 運用 / プロジェクト管理 / 要件定義 / 技術検証 / Solidity / JavaScript / 新規事業 / チームマネジメント / 大和証券グループ
◤必須スキル・経験◢ - Web3アプリケーション設計開発経験- 金融(貸金・証券)システム開発経験- プロジェクト管理・スケジュール管理(WBS)経験- AWSを使用したシステム構築・運用経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - WebAPI構築経験- Webサイトのアクセス解析経験- solidityでの開発経験- JavaScript利用経験(実務3年以上が望ましい)- 金融システムの構築経験- 新規事業を立ち上げた経験- チームでのWebアプリケーション開発経験- チームマネジメント経験- 社外パートナーとのアライアンスなどの経験- AWS関連資格 ◤求める人物像◢ - 事業のミッションに共感し、ミッションに基づいた課題の発見、解決方法の提案ができる方- オーナーシップを持ってプロダクトを良くしていくために考え行動できる方- 必要に応じて新しいスキルを習得する意欲がある方
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築します。 - 経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制の3つの業務領域を担います。 - 急成長するSHIFTのニーズに合わせ、柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」を提唱し、情シスのDevSecOpsを実現します。 - 共通基盤の構築、インフラ最適化、セキュリティ統制、業務プロセスのDX、データ管理・分析基盤強化を通じて、技術とビジネスを繋ぎます。 - 従業員が働きやすい環境を構築し、ITサービス提供と利便性を追求します。 - ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - **具体的な業務内容:** - クラウドインフラ設計/構築/運用/維持管理 - ネットワーク(閉域網/社内イントラ/SASE)設計/構築 - 社内利用サービスの構築運用・クラウドサービス管理/運用 - セキュリティ運用 - グループ会社へのインフラ構築運用支援 - 従業員PCの調達/手配 - 従業員向けのヘルプデスク対応、満足度向上、CS向上施策の立案・実行・運用 - 資産管理 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用 - **代表的なサービス・技術要素:** - クラウドサービス: M365, IDaaS, Slack, GitHub, SmartHR, Salesforce, kickflow, oVice - スクラッチシステム/パッケージ: ERP, LMS, 会計システム, 監視カメラ, 生体認証 - セキュリティ運用、管理: Intune, Jamf, セキュリティGW, EDR, CASB, SOAR, SIEM - ネットワーク: 閉域網, SASE, SD-WAN ◤会社の特徴◢ - 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 2005年設立、2019年東証一部へ市場変更、2022年プライム市場へ移行しました。 - グループ会社40社、連結従業員数14,726人(2025年5月末時点)と圧倒的なスピードで成長中です。 - 連結売上高は129,819百万円(2025年8月期時点)に達しています。 - 創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念を掲げています。 - 経営陣による意思決定のスピードが非常に速く、常識にとらわれない新しいサービスや仕組みを次々と発表しています。 - クレドとして「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」を掲げ、常にチャレンジを続けています。 - 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続認定されています。 - 女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得しています。 - 勤務地は東京(麻布台ヒルズ、新宿)と札幌(2拠点)で、一部リモート勤務が可能です(週半分程度の出社見込み)。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長を続けるSHIFTの経営プラットフォーム構築に貢献し、会社の成長をITインフラ面から支えることができます。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ迅速にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践し、新しい情シスのあり方を追求できます。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」という新しい概念を提唱し、情シスのDevSecOpsを実現する最先端の取り組みに携われます。 - 従業員が働きやすい環境を構築し、会社の成長に不可欠なITサービス提供と利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 - 積極的にM&Aを推進するSHIFTグループにおいて、インフラという重要な経営資産を未来志向で構築・運用する経験を積めます。 - クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク、資産管理など、幅広い業務担当領域を通じて急速に成長できる環境です。 - 自身の決定で企画、要件定義、技術選定ができるなど、大きな裁量を持って業務を推進できます。 - 成果物を個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇も推奨・実績があるため、専門性を高め、外部に発信する機会があります。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら改善ができるため、自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む) - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りのご経験 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験 - チームマネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験 - 複数事業会社での情シス経験 - インフラの要件定義フェーズ経験 - ベンダー・技術選定経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方 - 技術に素直な姿勢をおもちの方 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 - SHIFTのクレドである「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」を体現できる方 - 変化の速い環境を楽しみ、積極的に新しい挑戦ができる方
-
1000~1250万
◤仕事内容◢ - SIビジネスの案件管理を効率化する社内向け基幹システム(Webアプリケーション)のスクラッチ開発 - 常時7,000人が稼働するお客様案件を管理するシステムの開発・運用 - 案件ウオッチシステム(PKS)、アサイン管理システム、オポチュニティ管理システム、引き合い管理システム、CRMツール連携、BIツールなどのアプリケーション開発 - AI機能開発(アサインAIマッチング、全社チャットボット、データ分析) - 開発、保守開発、プロジェクト管理、受け入れ試験、設計開発、運用保守業務全般 - 2週間スプリントのスクラム開発プロセス ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティング事業を展開するメガベンチャー - 日本最後発のSIカンパニーとして、多重下請け構造のないサービスインテグレーションを推進 - 毎年売上高成長を継続し、東京証券取引所プライム市場に上場 - 連結従業員数15,000人以上、エンジニア数13,000人以上を誇る大規模企業 - 「健康経営優良法人」4年連続認定、「えるぼし」最高位認定など、従業員が働きやすい環境を整備 - 金融、流通、Webモバイル、ゲームなど幅広い業界のクライアントを持つ ◤仕事の魅力◢ - メガベンチャーの環境で、大規模な社内向け基幹システムの開発経験を積める - AIコーディングのプラクティスを取り入れた最先端の開発者体験 - 新技術を駆使した0-1の新規アプリケーション企画・開発に携われる - 15,000人以上の社員が利用する大規模サービスをスケールさせるやりがい - 万人単位が使うWebシステムの設計・運用、企業向けSaaS開発・運用経験を獲得 - サービス企画からユーザーサポートまで、一連の価値提供プロセスに深く関与できる - AI活用ソリューションの立案・開発を通じて、技術力と品質管理のナレッジを強化し、業界に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 内製開発エンジニアに特化した明確なキャリアラダーと給与テーブルが整備されている - 事業ミッションと連動したチーム課題と絶対評価制度により、公正な評価と成長機会を提供 - 個々のキャリアプランに合わせたミッション設計と、きめ細やかなフォロー・コミュニケーション ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 基幹システム / Webアプリケーション開発 / AI活用 / スクラッチ開発 / 案件管理システム / アサインAIマッチング / データ分析 / スクラム開発 / Vue.js / React / MySQL / Devin / Claude code / GitHub Copilot / Terraform / ECS / Fargate / クラウドインフラ / アーキテクチャ設計 / 0-1開発
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーション開発経験(メンバ:1年以上、リード:3年以上) - クラウドインフラの構築経験 - なんらかのAIを活用した開発体験 - (リードエンジニアの場合)アーキテクチャ、データベース設計経験 - (リードエンジニアの場合)開発チームの牽引経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - アーキテクチャ、データベース設計経験 - 社内システム、業務システムの開発企画、運用経験 - 0->1のプロダクト企画・開発経験 ◤求める人物像◢ - 株式会社SHIFTの事業内容やビジョンに共感し、共に成長できる方 - 向上心と意欲、責任感を持って業務に取り組める方 - 新しい技術への強い興味を持ち、その活用方法を積極的に探求できる方 - より良いモノづくりに対し、強いこだわりと探求心を持てる方 - Webアプリ開発スキルをさらに伸ばしたい方、または技術リーダーとして成長したい方 - クラウド環境、データベース、API設計、AI・データ活用に意欲的に取り組める方 - (リードエンジニアの場合)チームマネジメントに挑戦したい方
-
900~1200万
Working Arrangement Hybrid Job Description The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Development Assistant Manager or Manager with the resources to solve critical problems for the future of our business, which is why we need you. Role Summary: o Leading business application development o Setup and Formalize Development repeatable model for project deliveries o Engage with regional teams to understand definition of done from development delivery perspective and channelize its adoption and deliveries within project o Engage with various project teams, communicate and establish execution plan Job Description: o Work with various teams across projects to define and drive the development end to end o Build solutions to define system specification o Design and develop solutions that protect and manage policy administration system o Share and review your innovation technical ideas with peers, high level technical contributors, and managers
Required Skills & Experience (Must Have): o Minimum 5 years of extensive hands-on experience in system specification development o Experience working in Life Insurance is needed o Experience of working for policy administration system o Bilingual capabilities -Japanese and English ( business level needed) o Experience of supporting technical teams size of 4-6 o Experience of interacting with business users and counterpart across markets/region/global Skills & Experience (Nice to Have): o Knowledge of single premium, life / annuity insurance is a plus o Knowledge of Policy Admin System
-
1000~1200万
【募集背景】「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ための、非連続な成長エンジンを求む。 キャディは創業以来、調達領域の変革により急成長を遂げてきましたが、私たちはそこで止まりません。現在、製造業のデータと経験を資産化するSaaS「CADDi Drawer」が爆発的な成長を見せています。T2D3(SaaSの理想的な成長曲線)を大幅に上回るスピードで事業拡大する中、この勢いをさらに加速させ、グローバル市場へ浸透させるための「実行力ある推進リーダー」を必要としています。 【職務内容】 AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」の市場浸透をリードする事業開発・推進 戦略の「絵」を描くだけでなく、マーケティング、セールス、CSと連携し、現場レベルで成長施策を形にしていく役割です。 【具体的には】 ・Go-to-Market(GTM)の実行推進: 戦略に基づき、マーケティングからカスタマーサクセスまで一気通貫した施策への落とし込みと実行指揮。 ・クロスファンクション連携: 組織横断のイニシアチブを立ち上げ、各部門を巻き込みながら施策をドライブするプロジェクトマネジメント。 ・KPIモニタリングと改善: 成長指標(ARR、Churn Rate等)を定点観測し、データドリブンな改善サイクルを高速で回す。 ・顧客インサイトの還流: 市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、機能改善や新機能の企画に繋げる。(求人ID:403838)
【いずれか必須】 ・事業企画で事業をグロースさせたご経験をお持ちの方 ┗事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方 ┗社内外のリソースを最適に活用し、定量・定性分析から戦略を描くといった点に強みがある方 ・コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験 ┗経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者またはCxOとして大きな事業成長をリードしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
1000~1200万
【職務内容】同社は、貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE(イデア)」とスタートアップ向け の法人融資「FlexCapital」を通じて、社会に必要な流動性を供給し、 価値を生み出すことを目指しています。 IDAREは、お金が貯まる喜びを増やす新しいキャッシュレスアプリで、 高還元ボーナス、貯まるサポート機能、使いやすいVisaプリカの機能を持つFintechアプリです。 残高に対して年率2%相当のポイントボーナスが付与され、 自動積立機能や目標設定機能など、効率よく貯められる機能が充実しています。 ネットショッピングや実店舗決済に対応したVisaプリペイドカード機能に加え、 ユーザー同士の送金機能も備えています。 また、カード決済に必要なセキュリティや不正利用モニタリングにも注力し、 安心安全なサービス提供に取り組んでいます。 日本版チャレンジャーバンクを作ることをビジョンに掲げ、 新しい金融システムを共に作ることを目指しています。 【具体的には】 ・ ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義(プロダクトディスカバリー) ・ プロダクトロードマップの策定・優先順位付け ・ 開発チームとの連携によるデリバリー管理(スクラム/カンバン) ・ AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進 ・ AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント ・ 社内チームのAIリテラシー向上施策(勉強会、プロンプト設計支援など)(求人ID:389345)
【必須】 ・ PdMとしての実務経験(5年以上) ・ AI/データ活用への強い関心と、技術動向をキャッチアップする姿勢 ・ エンジニア・デザイナーと協働してプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・ AIプロダクトやPoCの実務経験(特に生成AIやパーソナライズ機能) ・ 生成AIを活用したプロトタイプ開発の経験 ・ ユーザー視点での課題発見 ・ 改善提案の経験
【新しい産業構造に新しいお金の流れを作る】 同社は、スマート積立アプリ『IDARE』、ならびにスタートアップ向け融資『Flex Capital』の提供を通じて、チャレンジャーバンク(新しい形の金融サービス)の実現を目指しています。金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。
700~1200万
【職務内容】 モバイルオーダーアプリにおけるToC向け新規プロダクトおよび機能の企画、設計、改善 飲食メディア、レビュー、ソーシャル要素など、エンタメ要素を組み込んだUX設計 ユーザー行動データ、分析結果をもとにした施策立案・改善 ゲーミフィケーションやレコメンド機能を活用したユーザー体験の設計 デザイナー、エンジニア、ビジネスチームとの要求定義、開発推進 KPI設定、施策効果分析を通じたプロダクト成長戦略の策定 新規キャンペーンやPoCの企画、実施 外部パートナーや飲食店舗との共同企画、コラボレーションの推進(求人ID:423584)
【必須】自社プロダクトに関する2年間以上のプロダクトマネジメント業務で、以下いずれかを経験している。 ToC向けアプリやWebサービスのプロダクトマネジメント/ディレクション経験 メディアやエンタメ系アプリに関わる企画、UX設計経験 ユーザー体験を中心にした機能、コンテンツ企画、改善の実務経験 データ分析、KPI設計、ABテストなど、データドリブンで意思決定できる能力 複数職種(デザイナー、エンジニア、マーケティング、編集チーム)との協働経験 新規企画の立ち上げ、PoC推進の経験 【歓迎】 ゲームまたはゲーミフィケーション、レビュー、ソーシャル要素など、ユーザーを楽しませる仕組みの設計経験 飲食系エンタメ/メディア系サービスの企画・開発、立ち上げ経験 モバイルオーダーや飲食関連サービスのプロダクト経験 外部パートナーや店舗との共同プロジェクト経験 UXデザイン、コンテンツ設計の実務経験 ソーシャル、コミュニティ機能や口コミ導線の設計経験
74.6億円のシリーズBラウンド資金調達を実施 飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発 飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」の開発・提供 今後はMedia領域にも拡大します。 このたび調達した資金は、飲食業界全体のインフラをめざすために必要なプロダクト開発と新規事業立ち上げ準備、 および事業拡大を見据えた採用活動に充て、ダイニーのめざすAll in One Restaurant Cloud.の事業構築を行う方針です。
1000~1200万
【募集背景】 同社は「Payment to the People、 Power to the People.」のミッションのもと、個人やスモールチームのビジネスをエンパワメントしています。直近の2026年1月には、購入者向けショッピングサービス『Pay ID』の累計ID登録者数が1800万人を突破しました。さらに「Pay ID あと払い(BNPL)」等の機能拡充も進み、当社の次なる非連続な成長(トップラインの最大化)を牽引する最重要事業となっています。 ショップと購入者の「偏愛(特定の物への強い愛やこだわり)」をつなぐ独自のプラットフォームとしてPay IDをさらに進化させるため、経営層と同じ視座を持ち、プロダクト戦略の立案から組織構築、事業インパクトの創出までを強力に推進できるシニアPdM(責任者候補)を募集します。 【職務内容】 BASEグループ全体の事業戦略と連動した『Pay ID』のプロダクトロードマップ策定と、実行組織の統括を担っていただきます。 ・「Pay ID」事業のKPI達成に向けた中長期的なプロダクト戦略・ロードマップの立案と実行 ・検索アルゴリズム、パーソナライズレコメンド、金融機能(あと払い等)を統合した新たなUX(ショッピング体験)の定義 ・経営陣へのレポーティングおよび、ビジネス・開発・デザイン各部門の横断的な組織マネジメントと意思決定 ・PdMチームのメンタリング、開発プロセスの高度化、事業成長を見据えた組織構築(求人ID:383211)
【必須】 ・toC向けの大規模インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメント経験(目安7年以上) ・経営層との折衝および、事業計画(PL/KPI)にコミットしたプロダクト戦略の策定・実行経験 ・複数のステークホルダー(エンジニア、デザイナー、ビジネス等)を巻き込んだ数十名規模のプロジェクト統括経験 ・プロダクトマネージャーやクロスファンクショナルチームのマネジメント経験 【歓迎】 ・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験 ・検索エンジンやレコメンドエンジンをいかした体験設計あるいは機能設計したご経験
BASE株式会社をはじめとする同グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
800~1000万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築します。 - 経営基幹システム、インフラ、セキュリティ統制の3つの業務領域を担います。 - 急成長するSHIFTのニーズに合わせ、柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」を提唱し、情シスのDevSecOpsを実現します。 - 共通基盤の構築、インフラ最適化、セキュリティ統制、業務プロセスのDX、データ管理・分析基盤強化を通じて、技術とビジネスを繋ぎます。 - 従業員が働きやすい環境を構築し、ITサービス提供と利便性を追求します。 - ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - **具体的な業務内容:** - クラウドインフラ設計/構築/運用/維持管理 - ネットワーク(閉域網/社内イントラ/SASE)設計/構築 - 社内利用サービスの構築運用・クラウドサービス管理/運用 - セキュリティ運用 - グループ会社へのインフラ構築運用支援 - 従業員PCの調達/手配 - 従業員向けのヘルプデスク対応、満足度向上、CS向上施策の立案・実行・運用 - 資産管理 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用 - **代表的なサービス・技術要素:** - クラウドサービス: M365, IDaaS, Slack, GitHub, SmartHR, Salesforce, kickflow, oVice - スクラッチシステム/パッケージ: ERP, LMS, 会計システム, 監視カメラ, 生体認証 - セキュリティ運用、管理: Intune, Jamf, セキュリティGW, EDR, CASB, SOAR, SIEM - ネットワーク: 閉域網, SASE, SD-WAN ◤会社の特徴◢ - 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 2005年設立、2019年東証一部へ市場変更、2022年プライム市場へ移行しました。 - グループ会社40社、連結従業員数14,726人(2025年5月末時点)と圧倒的なスピードで成長中です。 - 連結売上高は129,819百万円(2025年8月期時点)に達しています。 - 創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念を掲げています。 - 経営陣による意思決定のスピードが非常に速く、常識にとらわれない新しいサービスや仕組みを次々と発表しています。 - クレドとして「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」を掲げ、常にチャレンジを続けています。 - 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続認定されています。 - 女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得しています。 - 勤務地は東京(麻布台ヒルズ、新宿)と札幌(2拠点)で、一部リモート勤務が可能です(週半分程度の出社見込み)。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長を続けるSHIFTの経営プラットフォーム構築に貢献し、会社の成長をITインフラ面から支えることができます。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ迅速にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践し、新しい情シスのあり方を追求できます。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」という新しい概念を提唱し、情シスのDevSecOpsを実現する最先端の取り組みに携われます。 - 従業員が働きやすい環境を構築し、会社の成長に不可欠なITサービス提供と利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 - 積極的にM&Aを推進するSHIFTグループにおいて、インフラという重要な経営資産を未来志向で構築・運用する経験を積めます。 - クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ヘルプデスク、資産管理など、幅広い業務担当領域を通じて急速に成長できる環境です。 - 自身の決定で企画、要件定義、技術選定ができるなど、大きな裁量を持って業務を推進できます。 - 成果物を個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇も推奨・実績があるため、専門性を高め、外部に発信する機会があります。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら改善ができるため、自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む) - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りのご経験 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験 - チームマネジメント経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験 - 複数事業会社での情シス経験 - インフラの要件定義フェーズ経験 - ベンダー・技術選定経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方 - 技術に素直な姿勢をおもちの方 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 - SHIFTのクレドである「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」を体現できる方 - 変化の速い環境を楽しみ、積極的に新しい挑戦ができる方
-