【天神/労務事務】★事務業務の専任者★フレックスOK/平均残業20h/WEB面接可◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  労務担当（英語使用）

  600~990万

  • データ集計
  • 人事
  • 内部監査対応
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 問い合わせ対応
  • 給与計算
  • ビザ手続
  • ビザ取得サポート
  • 福利厚生管理
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 社会保険手続

  PayPayカード株式会社東京都新宿区, 福岡県福岡市

  労務担当（英語使用）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 同社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。 あわせて グローバル採用を本格的に強化しており、国内外から多くのエンジニアを迎え入れています。 こうした事業・組織の拡大に伴い、グローバルサポート業務の安定化・高度化が重要なテーマとなっており、 その中核を担い、組織成長を支えていただける方を募集します。 【業務詳細】 ＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心） ◎インバウンド社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ◎オンボーディング対応（給与・社会保険・福利厚生などの制度説明） ◎社員からの各種問い合わせ対応 ◎一時金支払処理、給与計算内容のチェック ◎在留資格管理・更新サポート ※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。 ＜その他関連業務＞ ◎給与関連業務 ◎外部監査、内部監査対応 ◎福利厚生制度の管理・運用 ◎人事システムの改修、運用 ◎グループ会社との連携プロジェクトへの参画 ◎健康経営に関する申請・データ集計など 【所属チームについて】 同社は社員を「人財（人的資本）」と捉え、制度・オペレーションの両面から、個人と組織の成長を支えることを大切にしています。 配属先のPayroll & Welfare グループでは、給与・勤怠・福利厚生・健康管理・入退社手続き・オンボーディングなど、労務領域を幅広く担いながら、運用にとどまらない改善・高度化にも取り組んでいます。 社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを通じて、事業成長を足元から支えるチームです。 【本ポジションの魅力】 ◎年間数百名規模で拡大する組織、そして国内外から集結するトップエンジニアたちが、入国した瞬間から爆速で開発に没頭できるよう、その「入り口」を裁量を持って手掛けるダイナミズム。 ◎PayPay・ソフトバンク・LINEヤフー各社との巨大な連携プロジェクトから、AIツールを駆使したグローバルサポートの高度化まで、既存の労務の枠組みを超えた「次世代の組織づくり」の当事者として意思決定に関われる。 ◎「ライバルは現金」を掲げるチームを、足元からドライブする 国内7,000万人のインフラを支えるPayPayグループの圧倒的な成長スピードを肌で感じながら、自律的な働き方（フルリモート・フルフレックス）を武器に、プロとして組織の進化を牽引する手応えが得られる。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◎英語を用いた人事業務経験 └外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど ※社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士資格 ◎グローバルモビリティなど、グローバル対応経験 ◎健康経営・安全衛生に関する知識 ◎規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験 ◎メンバーマネジメント経験

  事業内容

  2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。

• エージェント求人

  クロスエイジ　総務職

  300~348万

  • 事務
  • 人事
  • 内部監査
  • 内部統制

  株式会社クロスエイジ福岡県福岡市

  クロスエイジ　総務職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理部門のメンバーとして、以下のような総務労務業務を幅広くお任せします。 将来的なIPOを見据え、内部統制・ガバナンス強化に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務イメージ】 総務業務：車両管理、リース物品管理、基礎的な社内IT情報管理、庶務業務、社内、社外イベント準備等 労務業務：給料計算、勤怠管理、入退社管理、労働契約管理、人事考課に関わる事務等　 ※社労士との顧問契約有 内部統制・ガバナンス強化：内部監査補助、規程整備に関わる事務、各種契約書等の整備・整理等　※弁護士との顧問契約有 業務範囲は多岐にわたりますが、専門家のサポートも得られる体制で、入社時に専門的な知識は必要ありません。適性を見ながら少しずつお任せしていきます。将来的なＩＰＯに向けて、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキル（Excel、ワード） ・総務（労務）の実務経験

  事業内容

  ・青果の中規模流通を創造する「流通プロデュース」 ・コスト競争力のあるスペシャル農産物を創出する「商品プロデュース」 ・農業経営全般を支援する「生産者プロデュース」 の3要素で構成するスター農家を生み出すプロデュース事業

• 企業ダイレクト

  福岡【人事労務】◎スピード感を持って成長できる環境 ◎フレックスタイム制

  420万~

  

  株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市

  福岡【人事労務】◎スピード感を持って成長できる環境 ◎フレックスタイム制気になる

  もっと見る

  仕事内容

  弊社コーポレート本部における人事労務業務全般およびその他付随する業務をお任せいたします。会社の成長性著しいタイミングのため、決まった業務をこなしつつも、成長機会も多いポジションです。 ■給与計算、給与システム管理、年末調整、住民税　 ■勤怠管理、勤怠システム管理　■入退社手続 ■労災、雇用保険、傷病手当など社会保険関連業務（社労士との連携あり） ■退職金、健康診断、永年勤続表彰　 ■育児休職など休職者管理　■労使協定、就業規則の改定　 ■処遇改善手当、助成金の計画申請手続き

  求める能力・経験

  【必須】労務業務のご経験 （給与計算/社会保険対応/入退社手続き/勤怠・給与システムの管理） 【当ポジションの魅力】 ■事業成長中のためスピード感を持ってご自身のスキルアップにもつながりやすいかと思います。また、裁量のあるポジションでもあり、積極的に業務の幅を広げていくことも可能です。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定できます。予定や業務計画を立てやすく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

  事業内容

  ■介護事業　■訪問看護事業

• エージェント求人

  【福岡県北九州市戸畑区】総務グループ 給与計算・社会保険手続き等担当者

  342~444万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 保険
  • 労務管理

  株式会社フジコー福岡県北九州市

  【福岡県北九州市戸畑区】総務グループ 給与計算・社会保険手続き等担当者気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション・役割】 ■事業内容： 【主な仕事内容】 ①給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等) ②社会保険(厚生年金、健康保険等)内容調査、書類作成、ハローワーク等へ申請 ③福利厚生(表彰、寮食費等)給与控除手続き、健康管理(健康診断手続き等) ④各役所・民間アンケート調査、回答 ※主として給与・社会保険関係を担当してもらうが、習得状況をみながら部内の業務バランスも図っていきたいと考えています。 ⑤その他　総務・庶務関係業務 【企業の魅力・特徴】 ■事業内容： ・複合⾦属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他） ・複合⾦属製品（原料⼯程向製品）の製造、販売、補修（鬼⻭／受⻭、ライナー 他） ・環境プラント向製品の製造、販売、補修（耐⾷／耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他） ・操業関連作業（製鉄ライン操業、製銑／製鋼作業、消耗資材製作／納⼊ 他） ・産業機械等の設計、製作、据付（設備⼯事、設備保守／保全 他、機械加⼯） ・光触媒製品の製造、販売（消臭／殺菌建材、空気消臭殺菌装置 他） ■事業の特徴： （1）CPCプロセス…同社が独⾃に研究、開発したCPCプロセスは画期的な複合鋳造技術です。このプロセスの特徴は他の製造⽅法では不可能な特殊な材料をクラッドすることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務経験3年以上、特に給与大臣取扱い可能な方、社会保険取扱い経験のある方 【歓迎要件】 ・Excel、Word、PPT入力 ・普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  ■事業内容： ・複合⾦属製品（ロール製品）の製造、販売、補修（⼤型圧延ロールリサイクル※再⽣ロール、中⼩型圧延ロール、各種搬送ローラー 他） ・複合⾦属製品（原料⼯程向製品）の製造、販売、補修（⻤⻭／受⻭、ライナー 他） ・環境プラント向製品の製造、販売、補修（耐⾷／耐摩耗熱管、特殊表⾯処理 他） ・操業関連作業（製鉄ライン操業、製銑／製鋼作業、消耗資材製作／納⼊ 他） ・産業機械等の設計、製作、据付（設備⼯事、設備保守／保全 他、機械加⼯）

• 企業ダイレクト

  【福岡/本社】人事★賞与実績6ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日127日

  462~651万

  

  西部電機株式会社福岡県古賀市

  【福岡/本社】人事★賞与実績6ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日127日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務：即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発：既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備：人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

  事業内容

  光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数

• エージェント求人

  【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し

  450~650万

  • 労務管理
  • 就業規則改定
  • 人間ドック
  • 給与計算
  • 社内規程/就業規則改定
  • 制度構築
  • 人事
  • 提案
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険
  • クラウド
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務コンサルティング
  • 社会保険手続
  • 入社手続
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析
  • 書類での申請
  • トラブル対応
  • 分析
  • 人事管理

  株式会社ゆうか福岡県大野城市

  【人事総務（マネージャー候補）】アリナミン製薬の完全子会社/年間休日130日/転勤無し気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の労務管理をメインとして人事総務全般をお任せいたします。 勤怠、給算、社保などの労務基本業務に加え、福利厚生企画や就業規則改定・制度構築の提案も歓迎。 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の実務とクラウド人事システム構築 ◎入退社手続き含む雇用管理 ◎各種申請承認フローの構築 ■採用背景／組織構成： 事業拡大および人員構成の変化に伴い、労務業務量が増加しています。これまでは兼務体制で対応してきましたが、今後を見据え、労務を主軸として担っていただける専任ポジションを新たに設けることになりました。 現在、労務業務はパート社員1名、他業務と兼務している社員1名の体制で対応しています。 ■このポジションの魅力 ◎労務管理の実務から制度づくりまで、幅広く経験できる成長環境…日々の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務実務を軸にしながら、将来的には業務フローの見直しや制度設計など、労務領域全体の改善にも携わっていただけます。「決められた業務をこなすだけ」ではなく、実務を通してスキルの幅を広げていける環境です。 ◎チーム・部門の枠を超え、会社全体の課題解決に主体的に関われる…労務は現場と経営をつなぐ重要なポジション。チームや部門単位の課題はもちろん、会社全体の働き方や体制に関わるテーマについても、自ら課題を見つけ、改善提案・実行に取り組んでいただけます。「会社を良くしている実感」を持ちながら働ける点も、このポジションならではの魅力です。 ■特徴／魅力： ◎働き方…ワークライフバランスの充実が図れる環境です。年間休日130日、人間ドックの導入、年末は2週間以上の長期連休がとれる等、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりにも力を入れています。 ◎評価制度…年間目標を立て、その目標に対しての達成率に応じて評価を行っております。前年の頑張りが翌年の賞与や昇給等に反映される仕組みです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・労務管理経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・人事管理経験 ・総務、安全衛生などその他コーポレートバックオフィス経験

  事業内容

  農薬不使用、有機JAS認定の茶葉成分を中心に天然成分を利用した基礎化粧品、医薬部外品、自然栄養補助食品の企画、開発、通信販売

• エージェント求人

  【博多／土日休み／転勤なし】一般事務◆不動産業界経験を活かす／フレックス／働きやすい環境

  350~360万

  • 事務
  • 営業
  • 資料作成
  • 書類整理
  • 株式
  • 請求
  • 開発
  • 中途採用
  • 事務消耗品取扱
  • 事務用品発注
  • 事務/受付職担当
  • 承認申請
  • 登記申請
  • 確認申請
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話クレーム対応
  • 電話問い合わせ対応
  • 資料分類
  • 資料収集
  • 受付
  • 問い合わせ対応
  • クレーム対応
  • 発注
  • 事務消耗品

  MGキャピタル株式会社福岡県福岡市

  【博多／土日休み／転勤なし】一般事務◆不動産業界経験を活かす／フレックス／働きやすい環境気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・物件登録 ・保有物件の請求書処理 ・社内申請 ・総務関係の事務（郵送処理、書類手配、書類整理等） ・資料作成 ※営業事務のサポート業務を行う場合があります。 ■当ポジションの魅力： ◎中途採用で活躍されている方が多く在籍しています。 ◎朝は、週に2回東京･福岡と合同で共有会を実施しており、不明点も聞きやすく、チームワークを大切にし、風通しの良さと意見を言いやすい雰囲気が根付いています。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日） ・フレックス休暇制度あり ・産育休実績あり ・服装自由（オフィスカジュアル可） ■資格手当： ・宅地建物取引士（月2万） ・建築士2級（月1万） ・建築士1級（月2万） ・賃貸不動産経営管理士（月1万） ・FP2級（月5千） ・FP1級（月1万） ■当社の特徴： ◎当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 ◎なお、男女共同参画推進事業所としての表彰実績や子育てサポート企業として「くるみん」に認定実績の他、株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門3位を受賞する成長企業です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当あり） ※ご自身の中長期のキャリアの希望によっては、より直接的に不動産を取り扱う業務に関わることもできます。

  事業内容

  収益不動産事業（売買・保有・運用） 町家再生事業 不動産賃貸事業 CVC事業

• エージェント求人

  「福岡」事務スタッフ／PCスキルがあれば未経験でもOK★／残業ほぼなし／外車正規ディーラー／本社勤務

  300~350万

  • 損害保険
  • 保険
  • 電話対応
  • 事務
  • 金融商材
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 報告資料作成
  • データ/文字入力
  • 電話問い合わせ対応
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 資料作成
  • タイピング
  • PC/Web
  • PC
  • 文書作成
  • 営業
  • 販売
  • 店長
  • Excel グラフ
  • Excel SUM関数
  • Excel SUMIF関数
  • 書類作成
  • 契約書類発送
  • 接客

  富士自動車株式会社福岡県福岡市

  「福岡」事務スタッフ／PCスキルがあれば未経験でもOK★／残業ほぼなし／外車正規ディーラー／本社勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼おすすめ ★未経験から専門スキルを身につけられる環境 損害保険業務の経験がなくてもOJTやEラーニング、保険会社の勉強会など研修制度が充実。入社後は募集人資格の取得も会社がサポートしてくれるため、基礎から安心してスタートできます。 ★働きやすさ◎ 残業月平均5h・有休消化率70％・転勤なし 有給は入社初日から付与され、半日休も取得可能。長期休暇（GW・夏季・年末年始）もしっかり確保されており、プライベートと両立しやすい環境が整っています。 ★福利厚生充実＆車通勤OKで通勤しやすい 家賃補助制度、退職金、財形貯蓄、社員割引（車購入）など手厚い福利厚生が魅力。マイカー通勤も可能で駐車場利用も会社負担になるため、生活面のサポートも充実しています。 ▼お仕事内容 基本的な損害保険業務、保険会社への対応、社内向けの実績報告、来客の対応、電話対応　など 損害保険業務未経験者が活躍中です。研修制度として、OJT、Eラーニングで勉強できる環境があるため、専門知識が身につきます。 ※入社後は【募集人資格】を取得していただきます。（初回受験料は会社負担） ■業務の特徴／魅力： ・全社員の約7割が有休消化しており、組織として働きやすさに注力しています。有給は入社初日から付与され、半日有給休暇取得制度もあるため、抜群に働きやすい環境です。 ・GW、夏季、年末など長期休暇は会社休日のため、しっかりとお休みを取ることが可能です。（※2021年：年末年始9日、2022年：GW5日、夏季4日） ・育休産休制度もこれまで多数の取得実績があります。 ・オフィスでは私服勤務となりますので、自由な服装で勤務可能となっております。 ・福利厚生も充実しているため長期就業が可能な環境です。 ※財形貯蓄制度、社員販売制度、育児介護休暇、家賃補助手当（年齢による受給要件あり）、退職金あり（勤続3年以上）etc. ■通勤に関して： マイカー通勤の方も公共交通機関を使われている方もどちらもいらっしゃいます。公共交通機関の場合、バス停も徒歩一分程度のところにあり、 マイカー通勤の場合、会社の駐車場やコインパーキングを利用いただきます。コインパーキングに関しては、経費精算となりますので通勤もしやすい環境です。 ■組織構成： 同課には4 名（正社員3名+パート1名／50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）が在籍中です。 同じ事務所内には他部署のスタッフを含め約20名が業務を行っております。 ■会社の特徴 福岡県下に10店舗展開する正規ディーラー。グループではランドローバーやジャガーも取り扱い。高い顧客リピート率は、アフターサービスと接客力に力を入れている証です。

  求める能力・経験

  ■必須条件：※下記いずれか必須 ・事務経験（目安：2年程度） ・PCスキル（ExcelやWord）をお持ちの方 ・高卒以上 ※想定レベル：Excel／四則計算と表が作成できる程度、Word／文書作成が問題なく使用できる方 ※事務経験が無い方（例：保険営業、販売サービスの店長etc.）でも、上記PCスキルを満たす方は積極的にご応募下さい！

  事業内容

  新車・中古車販売、整備、部品販売、保険代理店、レンタカー業という、自動車販売に係る全ての事業を展開する総合自動車ディーラー

• エージェント求人

  【福岡/大名】営業事務★基本土日祝休／転勤なし／年間休日実質137日◎／第二新卒・未経験大歓迎！

  336~376万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • PC

  株式会社Good不動産福岡県福岡市

  【福岡/大名】営業事務★基本土日祝休／転勤なし／年間休日実質137日◎／第二新卒・未経験大歓迎！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  福岡を地盤に、東京、大阪、名古屋に26,000戸を超える物件を管理している当社で、 営業事務のポジションを募集します！ 適正に応じて配属を決定します。 ＜賃貸管理部 PM課 レポートチーム＞ 当社管理物件の中で、法人所有がメインの投資用物件をご担当いただき、オーナー様担当社員や物件を所有するオーナー様と関わりながら仕事を進めていただきます。 ・担当物件の入金管理 ・空室状況報告のレポート作成 ・契約書管理 ＜賃貸管理部 契約・決済課＞ 入居契約手続きの窓口業務がメインです。 ・受電対応（入居申込審査中、契約手続きの問合せ） ・鍵渡し、書類受渡等の対応 ・データ入力、契約書作成・チェック、審査・鍵等発注　 ＜賃貸管理部 資産管理課 事務チーム＞ オーナー様担当社員のサポートが中心です。 ・各物件の申込・解約、清掃状況報告書の作成　 ・物件管理システムへの情報入力　 ・営業補佐 ＜賃貸管理部 業務管理課＞ 入居中～退去までに発生する事務業務を担当していただきます。 ・家賃管理 ・解約／更新に係る業務 ・オーナー送金管理　など ＜賃貸管理部 賃貸管理課＞ 管理物件担当社員と連携しながら事務業務を担当していただきます。 ・コールセンターが受けた入居者様のお問い合わせ対応　 ・必要に応じて修理・清掃業者様の手配 ・見積書作成 ・管理物件の現況を把握し現地主担当者との連携等 ＜賃貸管理部 賃貸管理課＞ 入居契約関係のお問い合わせ対応がメインです。 ・コールセンターが受けた入居者様のお問い合わせ対応　 ・書面に関する契約関係のお問い合わせ対応(覚書や証明書の発送など) ・管理物件の現況を把握し現地主担当者との連携　等 ✨️歓迎✨️ ・宅地建物取引士資格保有者 ・金融・会計事務所・経理経験者 優遇 ・コールセンター等 対人コミュニケーション経験者 優遇 ✨️当社の魅力✨️ ・実質年休137日（年間休日125日＋平均有給取得日12日/2023年度実績） ・当社は賃貸管理を土台とし、事業拡大を行っています。社員の平均年齢も若く、風通しの良い働きやすい環境が自慢です。 　また、同社は個人の負担が多くなる「複雑な業務やルール」をAIやシステムで解決することを積極的に行い、日々改善に取り組んでいます。 ・長くお付き合いいただくオーナー様との信頼関係も厚く、業界での基盤は確固たるものです。 　これまでに培った実績やノウハウが高く評価され、着実に成長を続ける当社では、事業拡大に伴い次世代を担う人材を増員募集しています。 ・個人の適性やご希望をもとに判断し、ジョブローテーションを実施しています。 事務職のみならず、不動産の売買・仲介など、他部門へのチャレンジも可能ですので、定期的に行われる上長との面談で、ぜひ今後やりたいことなどの希望を聞かせてください！ ✨️給与・待遇✨️ ■充実の資格取得支援！ 真面目で努力を惜しまない人が「顧客の役に立ちたい」と努力することで、個人の成長、そして当社の成長につながると考えています。 キャリアアップを全面的に応援し、仕事に必要な資格取得をした方には手当を支給しています。 対象資格は16種類にわたり、日商簿記一級であれば毎月１万円の手当支給、宅地建物取引士であれば毎月1.5万円の手当支給！ 1級・2級建築士の資格を持ち、専門的な分野で力を発揮する人も多く在籍。 より高い知識やノウハウを学べる環境のため、今よりもっとレベルアップしたいという方にも最適な環境です。 ■日々の業務で着実なレベルアップ＆ジョブローテーションでチャレンジ！ 評価制度は360°評価を導入し、単なる売上数値だけでなく「誠実に頑張って成果を出している人」にはぜひ沢山の経験を積んでいただきたいと考えています。 実際に入社2年目で営業主任へ昇格後、さらに3年後に主任へと昇格した先輩もいます！また、個別にご希望を聞きながらジョブローテーションも実施しています。 定期的に行われる上長との面談で、ぜひ今後やりたいことなどの希望を聞かせてください！

  求める能力・経験

  ・短大卒以上 ・社会人経験半年以上 ・PCスキル（Word,Excel）※初級レベルで構いません ・自発的に考え、行動できる方 ・社内外で対人コミュニケーションを要する業務経験お持ちの方

  事業内容

  賃貸管理事業、賃貸仲介事業、アセット事業（アパート開発・不動産小口化販売）、売買仲介事業、買取再販事業、 資産コンサル事業、リノベーション事業、大規模修繕事業、プロパティマネジメント事業（全グループ）

• エージェント求人

  人事労務チームリーダー候補

  570~800万

  • 人事
  • 労務管理

  株式会社Retail AI東京都港区, 福岡県福岡市

  人事労務チームリーダー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （雇い入れ直後） 本ポジションでは、人事労務の運用・改定を担いながら、経営層やGroup Managerへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を期待しています。 組織課題対応…HR各チームと連携したイシューの整理、対応方針の立案・実行。 人事制度運用…等級・評価・報酬制度の運用実務、評価会議のファシリテーション、改善提案。 人材育成…各種研修（リーダーシップ・TVP等）の企画・運営、オンボーディング設計。 組織開発…エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行、ワークショップ運営。 社内広報…広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行。 データ活用…採用・勤怠・評価・サーベイ等のデータから示唆を出し、施策へ繋げる。 業務改善…ITツール（HRMOS, Slack, Google Workspace等）を用いた業務効率化。 ■ 組織マネジメント・他部門との連携 チームメンバー（部下2名）の指導・育成（成長機会の提供、スキル向上支援） 他部門・グループ会社との連携・調整 経営層・Group Managerとの協議・レポーティングを通じた人事戦略の推進 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

  求める能力・経験

  必須要件 人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎） ・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験 ・人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験 メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験を含む 歓迎/尚可 ・人事施策の企画・推進、運用改善の経験がある方 ・労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方（社会保険労務士、衛生管理者 など） ・資格取得に向けた学習経験がある方も歓迎 ・外国籍社員の労務対応経験/英語を使用した人事業務経験 ・エンジニア組織など、特定職種に特化したHRBP経験

  事業内容

  私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、Skip CartやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。