【人材育成コンサルタント】"働きがいのある会社"8年連続選出！西日本最大級

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• エージェント求人

  英語力を活かす🔶英語コンサルタント🔶3年連続「働きがいのある会社」受賞🔶株式会社プログリット

  450万~

  • 提案
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • コーチング研修設計
  • 教育管理
  • 教育支援
  • 顧客折衝
  • 顧客リレーション構築
  • 英語指導
  • 英語接客
  • ビジネス英語指導
  • TOEIC対策指導

  株式会社プログリット大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  英語力を活かす🔶英語コンサルタント🔶3年連続「働きがいのある会社」受賞🔶株式会社プログリット気になる

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  仕事内容

  私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 ▼英語を使って仕事ができる 英語を使って仕事ができますが、英会話講師ではありません。 生徒様の前に立って授業をするのではなくお客様の英語力をどう伸ばすかの問題解決を行うお仕事です ▼お客様にトコトン寄り添う プログリットが何よりも大切にしているのは「お客様に伴走する」こと。 一人の英語コンサルタントが担当する顧客数も決めており、1on1でお客様に寄り添う体制にしています。 ▼会社の雰囲気が良い 代表が30代前半であり、全社の平均年齢も28歳。 お互い下の名前で呼び合うファーストネーム制度をつくっており、社員同士の仲の良さには自信があります。 また四半期に1度は全社集会をして経営層や部門長の方針や意向を共有するなど 社員一人一人に情報共有することを大事にしています。 ▼年間休⽇120⽇以上、月平均残業時間10時間 英会話スクールをはじめとした教育業界、塾業界は一般的に年間休⽇や残業時間が多いと言われていますが、 プログリットはメリハリをつけて働くことができます。1年の中で3回は大型連休を作るなど安定して働くことも可能です。

  求める能力・経験

  【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ▼下記どちらかを満たす方▼ ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 ▼日本語ノンネイティブの方▼ ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ■専門卒もしくは大卒以上 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

  事業内容

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• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137

  500~1000万

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 　- 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援 　- 制度導入後の運用フォロー、定着支援 ・社員モチベーション関連業務 　- 従業員のモチベーション診断 　- モチベーション向上施策の企画・実行支援 ・多様な人材活用支援 　- さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入 ・人材採用・教育研修支援 　- 採用活動に関するアドバイスや企画立案 　- 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員数10数名規模から200～300名規模）が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。 ・担当件数は5～10社です。 ・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。 ・部門構成は40名（人事制度部門は20名、平均年齢38歳）です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 企業特徴 【関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社】 関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社です。中堅・中小企業を主な対象に、経営・人事・教育といった幅広い分野での支援を行い、組織変革のパートナーとして成長を続けています。京都を本拠地とし、全国転勤のない安定した勤務環境を整えつつ、顧客に寄り添ったコンサルティングを強みとしています。 【組織・人事に特化したコンサルティングサービス】 同社は、組織や人事に関する課題解決を中心に据え、制度設計から運用までを一貫してサポートしています。具体的には、人事評価制度や賃金制度の設計・導入、社員のモチベーション向上支援、多様な働き手の活用支援、人材採用戦略の立案や教育研修の企画運営など、人材に関する幅広いテーマに対応しています。また、経営支援や事業承継コンサルティングの分野にも展開しており、顧客企業の経営全般を見据えた包括的な提案を行っています。 【5年連続「働きがいのある会社」にランクイン】 1978年の創業以来、長年にわたり中堅・中小企業の経営課題に取り組んできた実績を持ち、経験豊富かつ柔軟性を持ったコンサルタントが揃っています。家庭との両立が可能な働きやすい環境に対する取り組みが評価され5年連続で「働きがいのある会社（Great Place to Work Institute Japan）」に選出されています。 【実力に応じたキャリアパスと高い報酬水準】 同社では成果や実力に応じて早期に裁量を持つことができ、若手、ベテランに関わらず評価される制度が整っています。また、人事コンサルティングを中心にしつつ、経営コンサルティングへの領域拡大も自ら選択可能であり、自身の専門性を深め、キャリアの幅も広げることもできます。経験者にとっては、即戦力として活躍しながら更なる成長を目指せる環境です。 【柔軟で自由度の高い職場環境】 同社の特徴は、裁量権が大きく自由度の高い社風にあります。人事コンサルタントであっても顧客から経営相談を受けた際には、自ら対応するか専門部門に引き継ぐかを選択できる仕組みを採用しています。さらに、リモート勤務や時短勤務も可能であり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。定着率が高いことも特徴で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心できる環境です。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  事業内容

  【事業内容】 ・総合経営サービス業 ・経営戦略／計画の策定 ・経営管理システムの構築 ・人事賃金システム構築支援 ・教育研修 ・講演･執筆活動 【沿革】 ・1957年　母体である清水幸子税理士事務所を創業 ・1978年　株式会社新経営サービスを設立 ・1985年　経営コンサルティング部門としてMAS事業部を発足 ・1987年　第１期経営者大学を開講 ・1990年　実践管理者養成講座を開講 ・1991年　能力開発型人事制度の構築支援業務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【人事制度コンサルタント】未経験OK/"働きがいのある会社"8年連続選出!

  400~700万

  

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  【人事制度コンサルタント】未経験OK/"働きがいのある会社"8年連続選出!気になる

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  仕事内容

  ■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。 【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 【当社の魅力】 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施

  求める能力・経験

  ～未経験・第二新卒歓迎！ご意欲重視の採用です～ 【必須】コンサル業界を志望する方 ★人事制度に関する学習を既に始められている方は歓迎いたします！ 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月１回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。

  事業内容

  ■総合経営サービス業（経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 　人事賃金システム構築支援/教育研修/講演･執筆活動、他）

• 企業ダイレクト

  【人事制度コンサルタント】"働きがいのある会社"8年連続選出!西日本最大級規模

  500~1000万

  

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  【人事制度コンサルタント】"働きがいのある会社"8年連続選出!西日本最大級規模気になる

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  仕事内容

  ■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。 ■これまで1000社以上の支援実績があり、様々な業種、業態の人事ノウハウを蓄積しています。また、人事制度の立案・設計だけでなく、実行及び定着まで総合的な支援サービスを実施しているのも当社の強みです。 ●裁量労働制を取り在宅勤務可能。プライベートも大切に働けます。 ●WEB学習ツール導入/勉強したいテーマがあれば学習費年間10万円負担 ●中小企業診断士の学習・受験費用を負担、他海外研修も実施。

  求める能力・経験

  【必須】人事制度構築の経験 【歓迎】各種コンサル業務のご経験 【人物像】高い論理的思考能力や成長意欲がある方 【入社後研修】 ・部門別勉強会のほか、月１回のコンサルタント研修、定期的なコンサルタント事例共有会などを実施しています。 ・各人が学習したいセミナーや研修参加への受講料補助制度のほか、海外研修への参加募集などもあります。

  事業内容

  ■総合経営サービス業（経営戦略/計画の策定/経営管理システムの構築/ 　人事賃金システム構築支援/教育研修/講演･執筆活動、他）

• エージェント求人

  「京都」採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／年休120日

  500~1250万

  • インタビュー
  • ワークショップ開催
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 採用戦略立案
  • コンサルタント
  • 分析コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • マネジメント
  • マネジメント研修設計
  • コーチング研修設計
  • プロジェクト企画提案
  • ファシリティマネジメント
  • マーケティング
  • リーダー
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 店長
  • 組織開発
  • 求人広告
  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 部長
  • 人材育成制度企画
  • コンサルタント職担当
  • 営業コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す 一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、 採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、 課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを 行います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験 （例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  「京都」採用・組織開発コンサルタント／年間休日120日/リモート相談可

  300~600万

  • インタビュー
  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • ワークショップ開催
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • プロジェクト企画提案
  • コンサルタント
  • 求人広告
  • 組織開発
  • 店長
  • 開発
  • 講師
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • マーケティング
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人材開発計画策定

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  「京都」採用・組織開発コンサルタント／年間休日120日/リモート相談可気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします※ ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、 経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる 問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　京都

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • インタビュー
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • PC
  • マネジメント
  • リーダー
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 店長
  • 組織開発
  • 求人広告
  • コンサルタント

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　京都気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪】AGSコンサルティング：人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー

  300~800万

  株式会社AGSコンサルティング大阪府大阪市, 京都府京都市

  【大阪】AGSコンサルティング：人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー気になる

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  仕事内容

  ★会計コンサルファームとしてIPO支援実績で日本No.1！ ★フルフレックス制！年間休日120日！残業20時間以内！ワークライフバランス◎ ▼業務内容 ￣￣￣￣￣ ・新規顧客への提案営業 ・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ●マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。 ・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携 ・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント ・新たなサービスの開発

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【歓迎要件】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方

  事業内容

  (1)税務会計：税務・会計顧問、セカンドオピニオン／各種税務申告業務／組織再編支援／連結会計・連結納税運用支援／管理会計導入・運用支援／グループ会社管理支援 (2)事業承継：事業承継スキームの立案・実行支援／財産承継スキームの立案・実行支援

• エージェント求人

  【大阪】みらいコンサルティング株式会社：労務コンサルタント

  300~1250万

  みらいコンサルティング株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市

  【大阪】みらいコンサルティング株式会社：労務コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ☆完全週休二日制！土日祝休み！働きやすい環境です。 ☆IPO支援（労務体制整備コンサル）において、業界トップの実績を誇っております！ ☆現場に入り込んで労務支援を行う実行支援型のコンサルティング企業です！ 当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 など

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの

  事業内容

  成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&Aほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。

• エージェント求人

  【大阪】株式会社AGSコンサルティング：税務会計・事業承継等/シニアスタッフ

  700~1000万

  • 事業計画
  • 購買/調達
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 予算策定
  • M&A支援
  • 資金調達
  • 税務
  • IPO支援
  • 財務
  • 会計
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 体制構築
  • 事業承継
  • 事業計画策定
  • 相続税
  • 税務申告
  • コンサルティング業務

  株式会社AGSコンサルティング大阪府大阪市, 京都府京都市

  【大阪】株式会社AGSコンサルティング：税務会計・事業承継等/シニアスタッフ気になる

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  仕事内容

  ▼具体的業務 ￣￣￣￣￣￣ ・法人、個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ・相続税申告業務（主に不動産と株式評価業務） ・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般 ・事業計画策定、予算統制、内部管理体制構築支援　 ・事業承継、財産承継支援業務 ・M＆A（財務税務DD、企業価値評価）支援 ・税務顧問業務 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ※クライアント希望：10億円～100億円規模の中堅企業がメイン

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大手税理士法人経験者（5年以上）の方 ・税務申告、事業承継業務、組織再編税制、資産税業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ・事業会社経験者 ・様々な税目に関わりたいという方 ・税務に関するコンサルティング業務に興味のある方 ・Big4税理士法人経験

  事業内容

  (1)税務会計：税務・会計顧問、セカンドオピニオン／各種税務申告業務／組織再編支援／連結会計・連結納税運用支援　等 (2)事業承継：事業承継スキームの立案・実行支援／財産承継スキームの立案・実行支援／財産評価・自社株対策　等