「京都」採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／年休120日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制

  400~450万

  

  都タクシー株式会社京都府京都市

  【京都/観光バスの運行管理】駅から徒歩3分/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。 ◆労務管理：乗務員の勤務日数や休暇状況を確認。適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持します。 ◆対面点呼：乗務前に運転手の健康状態、運転免許証を確認。夕方頃にも点呼を実施。情報の共有や翌日以降の運行予定の確認対応 ◆問い合わせ対応：バスの貸し切り依頼、お客様からのお問い合わせ対応。多くがメールでの対応となります。 ◆運行計画：翌日以降の運行計画を作成。

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！ これまでのご経験は一切不問です。現在活躍中の先輩社員も全員が未経験入社です。 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

  事業内容

  タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

• エージェント求人

  【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】

  550~850万

  • ロボット/ロボティクス
  • グローバルM&A
  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 評価制度企画
  • 評価制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 入退社手続
  • マネジメント
  • 教育研修
  • 機械部品
  • 機械設備
  • 機械プラント
  • 総務部門連携
  • 人事システム導入
  • 人事マネジメント

  ニデックドライブテクノロジー株式会社京都府向日市

  【ニデックドライブテクノロジー/人事労務/京都】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。 ・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理 ・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について： 同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。 〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。 〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について 労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。 そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。 また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・製造業における人事業務のご経験者（３年以上） ※とくに、給与計算、社会保険関連業務のご経験者を歓迎します。 ・プレイングマネージャーとしてのご経験

  事業内容

  精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度

  300~378万

  

  株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市

  【京都/人事(採用担当)】社員ファーストな企業/年間休日122日/残業月20H程度気になる

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  仕事内容

  採用関連業務のお仕事をお任せします。 ★事業拡大に伴う採用活動を強化しており非常に重要かつやりがいのあるポジションとなります。主に新卒採用がメイン業務となります。 【具体的には】 ・採用計画の策定(社内及び外部人材会社との折衝) ・募集情報の広報(採用メディア及びSNSなどの活用) ・応募者の選考(書類選考、日程調整、面接など) ・入社対応(入社準備、契約など)

  求める能力・経験

  【必須】新卒・中途採用に関する実務経験がある方 【事業内容】 ■通信インフラ構築：NTT関連の設備工事など、社会インフラを支える重要な分野で実績あり。■エネルギーソリューション：省エネや再生可能エネルギーに関する提案・施工。■ICTソリューション：ネットワーク構築やセキュリティ対策など、企業のIT環境を支援。■デジタル・クリエイティブ：Web制作や映像制作など、デジタル分野にも対応

  事業内容

  ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業

• エージェント求人

  英語力を活かす🔶英語コンサルタント🔶3年連続「働きがいのある会社」受賞🔶株式会社プログリット

  450万~

  • 提案
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • コーチング研修設計
  • 教育管理
  • 教育支援
  • 顧客折衝
  • 顧客リレーション構築
  • 英語指導
  • 英語接客
  • ビジネス英語指導
  • TOEIC対策指導

  株式会社プログリット大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  英語力を活かす🔶英語コンサルタント🔶3年連続「働きがいのある会社」受賞🔶株式会社プログリット気になる

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  仕事内容

  私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 ▼英語を使って仕事ができる 英語を使って仕事ができますが、英会話講師ではありません。 生徒様の前に立って授業をするのではなくお客様の英語力をどう伸ばすかの問題解決を行うお仕事です ▼お客様にトコトン寄り添う プログリットが何よりも大切にしているのは「お客様に伴走する」こと。 一人の英語コンサルタントが担当する顧客数も決めており、1on1でお客様に寄り添う体制にしています。 ▼会社の雰囲気が良い 代表が30代前半であり、全社の平均年齢も28歳。 お互い下の名前で呼び合うファーストネーム制度をつくっており、社員同士の仲の良さには自信があります。 また四半期に1度は全社集会をして経営層や部門長の方針や意向を共有するなど 社員一人一人に情報共有することを大事にしています。 ▼年間休⽇120⽇以上、月平均残業時間10時間 英会話スクールをはじめとした教育業界、塾業界は一般的に年間休⽇や残業時間が多いと言われていますが、 プログリットはメリハリをつけて働くことができます。1年の中で3回は大型連休を作るなど安定して働くことも可能です。

  求める能力・経験

  【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ▼下記どちらかを満たす方▼ ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 ▼日本語ノンネイティブの方▼ ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ■専門卒もしくは大卒以上 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/運行管理者（旅客）】駅から徒歩3分/完全週休2日制

  400~450万

  

  都タクシー株式会社京都府京都市

  【京都/運行管理者（旅客）】駅から徒歩3分/完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  タクシー乗務員の安全運行を管理する重要なポジション。朝の点呼から始まり、乗務員の健康状態確認や車両点検の監督、シフト作成、事故対応など多岐にわたる業務を担当。地域交通の安全を支える責任ある仕事です 【具体的な業務】■乗務員の出庫前点呼（健康状態・アルコールチェック等）■車両の日常点検確認、鍵の受け渡し ■運行管理簿への記録 ■シフト作成 ■事故発生時の初動対応 ■忘れ物・クレーム対応 ■日報チェック ■各種数値管理など。【特徴】国家資格「運行管理者」の資格を活かせる仕事です。地域の交通インフラを支える重要な役割を担います。

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！【尚可】早朝勤務（実働6:30～）に対応可能な方 ■運行管理者資格または補助者資格をお持ちの方 ■タクシー業界での実務経験者 ■未経験でも資格取得意欲のある方は応募可能 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

  事業内容

  タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業

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  【採用】役員直下/多職種採用経験/ホテル事業を展開する成長企業の人事リーダー

  600~1000万

  

  株式会社水星京都府京都市, 東京都千代田区

  【採用】役員直下/多職種採用経験/ホテル事業を展開する成長企業の人事リーダー気になる

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  仕事内容

  ホテルプロデュース事業を手掛け、多様な人材採用に強みを誇る当社の採用人事リーダーとして、採用戦略立案から広報施策運用、候補者フォローまで幅広くお任せします。 【詳細業務】役員直下の採用リーダーとして、全社の採用戦略を主導していただきます。採用計画の策定、エージェントや媒体の活用方針決定、面接設計や実施、候補者フォローを一手に担い、採用活動全体を統括します。さらに、広報戦略やイベント運営を牽引し、オンボーディングや活躍支援も推進。データ分析を通じた施策改善をリードし、人材開発や組織開発領域にも影響を与えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上の人事採用担当としての実務経験 or ■経営陣との協議や採用戦略立案を行った経験　■高度なコミュニケーション能力をお持ちの方　■強いリーダーシップを発揮できる方 【魅力】役員直下で採用を担い、経営視点と現場視点の両面から成長に貢献できる環境です。採用のみならず人事や広報領域にも挑戦可能で、幅広いキャリア形成ができることが魅力です。 当社は「HOTEL SHE,」「香林居」などの宿泊施設運営に加え、ホテル開業支援や観光PR、予約システム「CHILLNN」の開発など幅広く事業を展開しています。

  事業内容

  ■宿泊施設の開発・運営　■不動産開発のコンサルティング　■観光開発のコンサルティング　■ブランド開発のコンサルティング　■エンタメ企画の開発・運営 ■オンラインサービスの開発・運営

• 企業ダイレクト

  【採用担当】未経験・第二新卒歓迎/観光とライフスタイルに新選択肢を創出する

  450~600万

  

  株式会社水星京都府京都市, 東京都千代田区

  【採用担当】未経験・第二新卒歓迎/観光とライフスタイルに新選択肢を創出する気になる

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  仕事内容

  観光とライフスタイルに新しい選択肢を提供し、ホテル経営や予約システム開発など多彩な事業を展開する当社にて、役員直下で採用活動全般をお任せします。 【詳細業務】候補者との面接調整やエージェント対応、求人媒体運用など幅広く担当いただきます。日々の業務では、採用戦略やKPI策定から実際の選考・オンボーディングまで一連をリードいただきます。採用広報としてコンテンツ発信やイベント企画を行い、企業の魅力を候補者に伝えていただきます。役員や人事チームと連携しながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に組織を成長させる役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■ステークホルダーを巻き込んだ業務推進のご経験　■高度なコミュニケーション能力をお持ちの方　■強いリーダーシップを発揮できる方　【歓迎】■人事を主戦場としながら、事業にもかかわりたい方 ■人事は未経験だが、人事に挑戦したい・ヒトに関心をお持ちの方 【魅力】役員直下で採用を担い、経営視点と現場視点の両面から成長に貢献できる環境です。採用のみならず人事や広報領域にも挑戦可能で、幅広いキャリア形成ができることが魅力です。当社は「HOTEL SHE,」「香林居」などの宿泊施設運営に加え、ホテル開業支援や観光PR、予約システム「CHILLNN」の開発など幅広く事業を展開しています。

  事業内容

  ■宿泊施設の開発・運営　■不動産開発のコンサルティング　■観光開発のコンサルティング　■ブランド開発のコンサルティング　■エンタメ企画の開発・運営 ■オンラインサービスの開発・運営

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137

  500~1000万

  株式会社新経営サービス京都府京都市

  組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞／24137気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 　- 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援 　- 制度導入後の運用フォロー、定着支援 ・社員モチベーション関連業務 　- 従業員のモチベーション診断 　- モチベーション向上施策の企画・実行支援 ・多様な人材活用支援 　- さまざまな雇用形態に応じた活用策の提案・導入 ・人材採用・教育研修支援 　- 採用活動に関するアドバイスや企画立案 　- 制度運用や定着を主眼とした研修の企画・運営 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、小売業界、金融業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅・中小企業（従業員数10数名規模から200～300名規模）が中心で、1,000名を超える大会社やプライム上場企業も含まれます。 ・担当件数は5～10社です。 ・担当案件の期間は約1年またはそれ以上です。 ・部門構成は40名（人事制度部門は20名、平均年齢38歳）です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 企業特徴 【関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社】 関西に根差し45年以上の歴史を持つ組織変革コンサルティング会社です。中堅・中小企業を主な対象に、経営・人事・教育といった幅広い分野での支援を行い、組織変革のパートナーとして成長を続けています。京都を本拠地とし、全国転勤のない安定した勤務環境を整えつつ、顧客に寄り添ったコンサルティングを強みとしています。 【組織・人事に特化したコンサルティングサービス】 同社は、組織や人事に関する課題解決を中心に据え、制度設計から運用までを一貫してサポートしています。具体的には、人事評価制度や賃金制度の設計・導入、社員のモチベーション向上支援、多様な働き手の活用支援、人材採用戦略の立案や教育研修の企画運営など、人材に関する幅広いテーマに対応しています。また、経営支援や事業承継コンサルティングの分野にも展開しており、顧客企業の経営全般を見据えた包括的な提案を行っています。 【5年連続「働きがいのある会社」にランクイン】 1978年の創業以来、長年にわたり中堅・中小企業の経営課題に取り組んできた実績を持ち、経験豊富かつ柔軟性を持ったコンサルタントが揃っています。家庭との両立が可能な働きやすい環境に対する取り組みが評価され5年連続で「働きがいのある会社（Great Place to Work Institute Japan）」に選出されています。 【実力に応じたキャリアパスと高い報酬水準】 同社では成果や実力に応じて早期に裁量を持つことができ、若手、ベテランに関わらず評価される制度が整っています。また、人事コンサルティングを中心にしつつ、経営コンサルティングへの領域拡大も自ら選択可能であり、自身の専門性を深め、キャリアの幅も広げることもできます。経験者にとっては、即戦力として活躍しながら更なる成長を目指せる環境です。 【柔軟で自由度の高い職場環境】 同社の特徴は、裁量権が大きく自由度の高い社風にあります。人事コンサルタントであっても顧客から経営相談を受けた際には、自ら対応するか専門部門に引き継ぐかを選択できる仕組みを採用しています。さらに、リモート勤務や時短勤務も可能であり、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。定着率が高いことも特徴で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にとって安心できる環境です。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  事業内容

  【事業内容】 ・総合経営サービス業 ・経営戦略／計画の策定 ・経営管理システムの構築 ・人事賃金システム構築支援 ・教育研修 ・講演･執筆活動 【沿革】 ・1957年　母体である清水幸子税理士事務所を創業 ・1978年　株式会社新経営サービスを設立 ・1985年　経営コンサルティング部門としてMAS事業部を発足 ・1987年　第１期経営者大学を開講 ・1990年　実践管理者養成講座を開講 ・1991年　能力開発型人事制度の構築支援業務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• 企業ダイレクト

  【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～

  336~1400万

  

  ｉＨｅａｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社京都府京都市, 東京都台東区

  【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～気になる

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  仕事内容

  総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など、適性を考慮して、いずれかを担当して頂きます。その他、意欲と能力に応じた仕事をしていただく場合があります。 その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。 【変更の範囲】 業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのバックオフィス実務経験(複数あると尚可) →総務、労務、法務、会計、経理、ＩＲ、広報、ＩＴ、上場準備など 【歓迎】ベンチャー企業の上場準備の実務経験

  事業内容

  再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など

• 企業ダイレクト

  【人事（採用リーダー）】キャリアアップ◎/年休120日/残業月10h以下/駅1分◎

  400~600万

  

  株式会社伊藤佑ホールディングス京都府京都市

  【人事（採用リーダー）】キャリアアップ◎/年休120日/残業月10h以下/駅1分◎気になる

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  仕事内容

  当社の人事採用担当として、主に中途採用業務をお任せします。 将来的には人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、マネジメントなどのキャリアアップも可能です。★中途採用経験者歓迎◎ 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携

  求める能力・経験

  【必須】 ・中途採用に関する人事経験（2年以上） ・リーダーシップを発揮した経験 【歓迎】 ・候補者との面接経験 ・社内外問わず気持ちのいいコミュニケーションができる ・採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ・Word、Excel、PowerPointのスキル

  事業内容

  セルフステーション（滋賀県、三重県、奈良県）、カーメンテナンス（Dr.Drive 各店、車買取・販売）、レンタカー事業、フィットネス事業（ジョイフィット24　FIT365）