【京都】人事チームリーダー候補（管理職候補）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都】人事 ◆「採用」と「広報」のプロになりませんか？/年間休日122日！

  300万~

  

  株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市

  【京都】人事 ◆「採用」と「広報」のプロになりませんか？/年間休日122日！気になる

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  仕事内容

  当社の人事として、新卒・中途採用業務をお任せします。単なる事務作業だけでなく人材戦略部分にも携われる、やりがいの大きなお仕事です。あなたのアイデアが会社の成長に直結します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定（年間・中長期的な戦略立案）■求人票の作成・管理（媒体選定、キャッチコピー作成など）■応募者対応（メール・電話対応、日程調整）■面接の実施・同席（一次面接官や、役員面接の調整） ■募集広報活動（会社説明会の企画・運営、SNS運用など）■社内調整（各部署の部長陣との打ち合わせ）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界での就業経験 　　　　　　　　■人事部として採用マーケティングの業務経験 【入社後の流れ】 まずは現在の人事担当と一緒に動き、当社の採用手法や業務フローを学んでいただきます。業務に慣れてきたら、早期にメイン担当としてお任せしたいと考えています。あなたの経験やアイデアをどんどん発信してください！

  事業内容

  ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業

• エージェント求人

  世界的ブランドの採用担当／企画から携わる人事　残業ほぼ無　年休122日　転勤なし[4856]

  375~600万

  • 人事
  • 中途採用

  レカロ株式会社　滋賀本社滋賀県東近江市

  世界的ブランドの採用担当／企画から携わる人事　残業ほぼ無　年休122日　転勤なし[4856]気になる

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  仕事内容

  《　お仕事内容　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界的シートブランドの日本拠点において、 中途採用を中心とした人事・ 採用業務全般をお任せします。 ・採用戦略 　新卒・中途採用の年間計画の立案、 　予算管理。 ・広報・媒体管理 　求人媒体の選定、SNSを活用した情報発信、 　採用コンテンツの企画。 ・選考プロセス 　母集団形成から面接設定、 　入社までのフォローアップ。 ・将来的な展望 　適性に応じて、人事制度の構築や総務全般へ 　キャリアの幅を広げることも可能です。 少数精鋭の部門のため、意思決定が速く、 新しい試みにも積極的にチャレンジできる 自由度があります。 《　このお仕事の魅力　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 世界が認めるブランドの「顔」として活躍 　「究極のシート」として名高い製品ブランドの 　価値を、求職者に伝える重要な役割です。 　ブランド力を活かした採用広報など、 　クリエイティブな視点も活かせます。 2. 自分の時間を確保できる「残業ほぼなし」 　人事の仕事は繁忙期が偏りがちですが、 　同社では業務効率を重視。 　残業はほとんど発生せず、年休122日の 　充実した休日制度と合わせて、 　ゆとりを持って働けます。 3. グローバルな風土を感じられる環境 　ドイツ本社との関わりや英文資料など、 　初級レベルの英語力を活かせる場面があります。 　世界基準の企業カルチャーに触れながら、 　人事としての国際感覚も養えます。 4. 滋賀に根ざした「転勤なし」の正社員採用 　地域に根ざして長く働きたい方に最適です。 　琵琶湖近くの落ち着いた環境で、 　世界的メーカーのバックオフィスを 　支えるやりがいを実感できます。 5. 少数精鋭ならではの裁量の大きさ 　人事総務部は部門長を含め少人数のチーム。 　一人ひとりの役割が大きく、自分の提案が 　ダイレクトに組織の強化につながる手応えを 　感じられます。 《　企業情報　》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レカロ株式会社（RECARO） カーシートの世界ブランド「RECARO」のアジア拠点。 自動車用シートのほか、航空機用、トラック用、 オフィスチェアなど「モバイルシーティング」の 分野で世界的な地位を確立しています。 人間工学、安全性、イノベーションを 融合させた製品力で、世界中の競合他社を 圧倒するテクノロジー企業です。 ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

  求める能力・経験

  ＜必須経験・スキル＞ ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル（Microsoft Office等） ・初級レベルの英語力 ＜必須資格＞ ・普通自動車第一種運転免許 ＜歓迎＞ ・TOEIC700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力

  事業内容

  人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売

• エージェント求人

  エンリッション/採用人事/京都

  400~600万

  • 新規事業
  • パートナー
  • HERP
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 採用面接

  株式会社エンリッション京都府京都市

  エンリッション/採用人事/京都気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、 学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、 新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 今後の事業拡大に伴い採用人数増加のため、現場の最前線で候補者と向き合い、 仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。 ■仕事内容 下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。 ・母集団形成の実行：求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化：カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。 ・面接・アトラクト：1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。 ・現場巻き込み：各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。 ・その他：今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です ■働くチーム 代表柿本、および外部パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 「1人目」としての圧倒的な裁量：社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 経営直下のスピード感：最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 組織づくりの醍醐味：単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。

  求める能力・経験

  （必須） ・事業会社での採用実務経験（1年以上） （歓迎） ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績 ・採用管理ツール（HERP等）の運用経験 （求める人物像） ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・候補者一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセス（スカウト・面談数等）をやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

  事業内容

  ・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流するMeetup」を年間約4,000回開催 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され学生と企業の中長期的な関係構築を支援

• エージェント求人

  【採用広報担当】フルリモート/IPO準備中◆世界初特許技術を持つSaaS企業の採用ブランドを構築

  420~650万

  • マネジメント
  • SaaS
  • プレゼンテーション
  • Helpfeel
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ブランディング
  • IPO
  • 広報
  • Slack
  • イベント企画
  • 人事
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Google Meet
  • Google Spreadsh...
  • 資料作成

  株式会社Helpfeel東京都中央区, 京都府京都市

  【採用広報担当】フルリモート/IPO準備中◆世界初特許技術を持つSaaS企業の採用ブランドを構築気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 【業務内容】 このポジションでは採用広報担当として、採用マーケットにおける弊社のブランドイメージを高めるための広報活動、制作物や求人原稿のクオリティコントロール、採用イベントの企画・運営を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・転職マーケットを踏まえた自社のブランディングや訴求ポイントの方向性の策定 ・採用広報のための施策の企画・実行 ・制作物や求人原稿のクオリティコントロール ・社内外を巻き込んだ採用イベントやコンテンツ発信のプロジェクトマネジメント ・採用イベントなどの登壇などプレゼンテーション 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace 【会社概要】 Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約450サイト以上に導入されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社及び代理店にて採用もしくは採用広報もしくは広報のご経験 ・プロアクティブに複数のステークホルダーを調整しながら施策を遂行したご経験 ・SNSでのトレンド把握や情報収集に対してアンテナを張ることが苦でない方 ※応募時にポートフォリオを提出いただきます

  事業内容

  ・ナレッジを届ける自己解決AIシステム「Helpfeel」の開発運用 ・AIを育てるナレッジベース「Cosense」の開発運用 ・あなたの代わりに記憶するAI「Gyazo」の開発運用

• 企業ダイレクト

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！

  530~860万

  

  株式会社ＧＳユアサ京都府京都市

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！気になる

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  仕事内容

  人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。

  事業内容

  【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム　他

• エージェント求人

  採用・人事業務

  350~520万

  • 事務
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社ニッサンキコー京都府京都市

  採用・人事業務気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・新卒／中途採用全般 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険などの事務手続き ・給与計算など ゆくゆくは経理業務など、管理のジェネラリストとして幅広く業務を担当していただく予定です！ ＼ここがオススメ／ ・ポテンシャルを重視した採用！ ・人事としてのキャリア形成が可能です！ ■職場環境： 2025年7月に新本社に移転！きれいな事務所で就業環境良好！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■企業人事の経験または人材会社で採用の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都/人事総務】管理責任者候補◆野菜流通事業の最大手アースサイドグループ!

  532~1000万

  

  株式会社アースサイド京都府京都市

  【京都/人事総務】管理責任者候補◆野菜流通事業の最大手アースサイドグループ!気になる

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  仕事内容

  ■当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。 お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定いたします。 ・中途採用における採用戦略立案、母集団形成、選考対応、内定者フォローおよび中途入社者向けのオンボーディングプログラムの企画・実施 ・階層別、職種別研修の企画運営や自己啓発支援など社内教育体系の整備 ・等級、評価、報酬制度の運用や改善提案／人材配置や異動の計画策定、キャリアパスの設計 ＜ご経験に応じて＞ ・労務（労務管理 ・労働法規の遵守など）／総務（オフィス管理 ・リスクマネジメントなど）

  求める能力・経験

  ◎事業会社での管理部門にて、人事業務のご経験がある方 ◎研修制度の企画・運営のご経験がある方 ◎人事制度や評価制度の企画・改定のご経験がある方 ◎労働法規に関する知識がある方 ＜求める人材像＞ ・限られた業務だけでなく、幅広く担当することに意欲的な方 ・柔軟な対応力を持ち、様々な業務に積極的に取り組める方 ・部門を横断的に調整し、経営層と連携しながら推進できる方 ・課題を発見し、解決策を構築・実行できる方

  事業内容

  グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）

• エージェント求人

  戦略人事　オムロンデジタル

  650~1250万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • データ分析
  • 組織開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • ブランディング

  オムロンデジタル株式会社京都府京都市

  戦略人事　オムロンデジタル気になる

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  仕事内容

  ODCは、社会や顧客の変化に対応し、デジタル側面でオムロングループの価値最大化を牽引 するデジタルCoEの役割を担っています。 具体的には全社横断でデータソリューション開発を推進・統括する専門グループ会社として デジタル実装、技術アセット化、デジタル人財／共創先拡大が範囲となります。 本ポジションでは事業の進化と市場競争力の向上を実現するための人財戦略の強化を目指す ため、人事としてODCの組織課題に向き合い、組織・人財の成長を戦略的にリードする役割 を担っていただきます。ODCの成長に貢献する人財の採用・育成・組織開発を推進し、経営 や事業部門と密接に連携しながら、「現場に寄り添う人事」としての経験を積むと同時に、 「戦略人事」としてのスキルを磨き続けることができ、成長できる環境となります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開 発）のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取 り組んでいただきます。 業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活か しながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント ・採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化 ・外部副業人財の活用施策の企画・実施 ・採用データ活用と分析 採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善 採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ 育成領域（L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発） ・L&D（育成・学習開発）の企画・実行 ・事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営 ・次世代リーダー育成 ・育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上 ・人財データ活用とポートフォリオマネジメント 人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案 ・要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用 ・組織開発・D&I推進

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 （次のいずれか） ・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 ＋ （必須） ・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル ・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力 ・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿 勢 ◆必須条件【スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・データリテラシー ・コミュニケーション能力 ・論理的思考、課題解決力 ◆全てを満たす必要はありませ

  事業内容

  オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術） を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術で ソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケ ア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開 発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。

• エージェント求人

  【京都】有名ホテルでの人事職募集／残業代全額支給

  350~549万

  ワールドブランズコレクションホテルズ京都府京都市

  【京都】有名ホテルでの人事職募集／残業代全額支給気になる

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  仕事内容

  採⽤関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採⽤】 ・求⼈票の作成 ・掲載（英語含む） ・候補者との⾯接⽇程調整 ・⾯接官との連携およびスケジュール管理 ・採⽤関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【⼊社・退職⼿続き】 ・⼊社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・⼊社書類の準備 ・提出管理（契約書、本⼈確認書類等） ・退職時の必要書類の案内と回収

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・採⽤に関する実務経験を3年以上有する⽅（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/⽇本語による会話ができる⽅ ・パソコンの基本的な操作スキル ・ホテル業界経験者を優遇 ＜歓迎条件＞ ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・ホテル業界で勤務経験のある⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅

  事業内容

  ホテル運営

• 企業ダイレクト

  【京都/観光バスの運行管理】完全週休2日制/交通インフラを支えるやりがい◎

  400~450万

  

  都タクシー株式会社京都府京都市

  【京都/観光バスの運行管理】完全週休2日制/交通インフラを支えるやりがい◎気になる

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  仕事内容

  観光バスの運転手の皆さんが快適にお仕事ができるようサポートしていく重要なポジションです。未経験の方も入社後丁寧に教育しますのでご安心ください。 ◆労務管理：乗務員の勤務日数や休暇状況を確認。適切な労働時間での就業かつ高い出勤率を維持します。 ◆対面点呼：乗務前に運転手の健康状態、運転免許証を確認。夕方頃にも点呼を実施。情報の共有や翌日以降の運行予定の確認対応 ◆問い合わせ対応：バスの貸し切り依頼、お客様からのお問い合わせ対応。多くがメールでの対応となります。 ◆運行計画：翌日以降の運行計画を作成。

  求める能力・経験

  未経験者歓迎！ これまでのご経験は一切不問です。現在活躍中の先輩社員も全員が未経験入社です。 【魅力】 ■国家資格「運行管理者」のキャリアを築ける環境。未経験の方には補助者資格取得をサポート（講習費用会社負担） ■365日稼働の交通インフラを支える責任とやりがいのある仕事 ■安定した交通業界で長期的なキャリア形成が可能 ■乗務員の安全を守り、地域社会の交通を支える社会的意義の高い仕事

  事業内容

  タクシー事業、観光バス、整備事業、保育事業、駐車場経営、不動産事業