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エージェント求人

英語力を活かす🔶英語コンサルタント🔶3年連続「働きがいのある会社」受賞🔶株式会社プログリット

450万~

株式会社プログリット

大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

  • その他人事コンサルタント/コーチング

仕事内容

  • コンサルタント
  • コーチング研修設計
  • 教育管理
  • 研修実施
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 教育支援
  • 提案

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 ▼英語を使って仕事ができる 英語を使って仕事ができますが、英会話講師ではありません。 生徒様の前に立って授業をするのではなくお客様の英語力をどう伸ばすかの問題解決を行うお仕事です ▼お客様にトコトン寄り添う プログリットが何よりも大切にしているのは「お客様に伴走する」こと。 一人の英語コンサルタントが担当する顧客数も決めており、1on1でお客様に寄り添う体制にしています。 ▼会社の雰囲気が良い 代表が30代前半であり、全社の平均年齢も28歳。 お互い下の名前で呼び合うファーストネーム制度をつくっており、社員同士の仲の良さには自信があります。 また四半期に1度は全社集会をして経営層や部門長の方針や意向を共有するなど 社員一人一人に情報共有することを大事にしています。 ▼年間休⽇120⽇以上、月平均残業時間10時間 英会話スクールをはじめとした教育業界、塾業界は一般的に年間休⽇や残業時間が多いと言われていますが、 プログリットはメリハリをつけて働くことができます。1年の中で3回は大型連休を作るなど安定して働くことも可能です。

求める能力・経験

  • TOEIC対策指導
  • コンサルタント
  • 英語接客
  • 英語指導
  • 顧客折衝
  • ビジネス英語指導
  • コンサルティング業務

【求める人材】 35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ・第二新卒歓迎！ ・未経験者大歓迎！ 【応募資格】 ▼下記どちらかを満たす方▼ ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上） ■海外への留学経験がある方 ▼日本語ノンネイティブの方▼ ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ■専門卒もしくは大卒以上 TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、TOEICの無料受験が可能。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらずに積極採用中です 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能、英語で簡単な会話が可能

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

450万円〜

勤務時間

休憩60分

09:00〜21:30 平日/12:30〜21:30　土日/9:00〜18:00 ※休憩時間1時間を含む　※時差勤務制 ※残業は月平均約10h

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

お盆７日間 GW７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得中）

その他

完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 450万円~450万円 年収例: 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 月給 32.2万円~32.2万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり

勤務地

配属先

転勤

住所

大阪府大阪市

住所

京都府京都市

住所

兵庫県神戸市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1 on 1…マネージャーと月1回面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります

制度備考

最終更新日： 

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    クライアント企業の人事担当となり、組織課題の解決に取り組みます。メンバーの8割が人材業界未経験者。役員直下でノウハウを学び、活躍しています。組織の内部に入り、施策の提案から実行まで携わります。 【実際のプロジェクト事例】◆採用に苦戦する企業向けにハンズオンで採用支援。3ヶ月間で複数名の採用に成功。◆社員教育に悩む企業向けに、当社の社員が研修を担当。離職率の低下に貢献。◆「頑張る人が報われる会社を作りたい」という企業向けに、オーダーメイドの評価制度を提供。 ◎関係が深まれば、クライアント企業のCHRO（最高人事責任者）のような立ち位置でご支援できるようになります。

    求める能力・経験

    ◎必須の応募資格は設けていません◎皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。【メンバーの前職】営業、販売スタッフ、大 手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

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    ◎必須の応募資格は設けていません◎皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。【メンバーの前職】営業、販売スタッフ、大 手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

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    求める能力・経験

    ■営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）◎法人営業の経験がなくてもOK。セブン&アイ・ホールディングス/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャー。営業として着実 にステップアップできます。◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で92万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会 社だからこそ、年収1000万円も十分に目指せます。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

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    ■営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）◎法人営業の経験がなくてもOK。セブン&アイ・ホールディングス/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャー。営業として着実 にステップアップできます。◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で92万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会 社だからこそ、年収1000万円も十分に目指せます。

    事業内容

    企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

  • エージェント求人

    ゼネラル本部_関西_コンサルティングセールス_コアメンバー_G

    475~750万

    シェアフル株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    自社サービスを活用した法人営業職の募集です。関西拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓から既存顧客の深耕営業まで一貫して担当します。主な業務は、法人企業の採用や人材課題のヒアリング、課題解決型のソリューション提案、新規クライアントへのサービス導入、既存クライアントの利用促進・シェア拡大、経営層へのコンサルティング、PL改善提案、現場オペレーションのDX支援、オンボーディング支援などです。物流・飲食・小売・コンビニ業界など幅広い業界のクライアントを担当します。入社後は約1か月間の研修があり、座学やロープレを通じて実践的なスキルを身につけられます。関西エリア限定の求人で、Uターン転職や地元志向の方も歓迎しています。

    求める能力・経験

    人材領域での営業経験や、媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験が必須です。KPIや目標に対して能動的に動き成果にコミットできる方、課題を自分ごととして捉えチャレンジできる方、チームを意識して行動できる方が歓迎されます。 (必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験者（特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験） 媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験（デリバリー・決済サービスなど） ※関西エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

    事業内容

    同社はオンデマンドマッチングプラットフォームの提供や人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業を展開しています。

  • エージェント求人

    リンクアンドモチベーション/従業員エンゲージメン7年連続シェア1位【第二新卒歓迎】営業/コンサル

    536~1024万

    • ヒアリング
    • サービス提供
    • 組織課題ヒアリング
    • 制度構築
    • 人事
    • IR
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • アンケート調査
    • 開発
    • クラウド
    • 組織開発
    • 教育研修
    • コンサルタント
    • 教育
    • 研修実施
    • 提案
    • PHP
    • COMPANY
    • 営業
    株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2. 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

    求める能力・経験

    ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

    事業内容

    独自の「モチベーションエンジニアリング」を基軸に、組織・人材コンサルティングとクラウドサービス「モチベーションクラウド」を提供する企業です。従業員エンゲージメント（組織と個人の相思相愛度）向上に特化し、7年連続シェア1位の組織改善ツールを武器に企業の人的資本経営を支援しています。

  • エージェント求人

    経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）

    800~1500万

    合同会社デロイト　トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

    求める能力・経験

    ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）

    600~800万

    • コンサルタント
    • 人事
    合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

    求める能力・経験

    ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌟組織開発・人材育成コンサルタント🌟｜営業・コンサル・講師の一気通貫で顧客の成長に伴走◎

    550万~

    • 研修企画
    • コンサルティング業務
    • 研修実施
    • サービス提供
    • 提案
    • 講師
    • ヒアリング
    • 営業
    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

    求める能力・経験

    下記全ての要件を満たす方 ・無形商材の法人営業経験 └プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験

    事業内容

    組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 組織開発・人材育成支援サービス ビジネスパーソン向け スキル診断テスト 全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」 各種研修 ビジネススキル学習アプリ 経営支援サービス 転職支援サービス