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• エージェント求人

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

  500~1000万

  • 開発
  • 研修企画
  • 研修実施
  • ワークショップ開催
  • 戦略立案
  • 組織/人事コンサルティング
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 提案

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！ 気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業の変革（チェンジマネジメント）を支援するコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。ミッション・ビジョン・バリューの策定から人材育成の実行支援まで、組織と人の課題に対し一気通貫のオーダーメイド支援を行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■組織開発・制度設計コンサルティング 企業の核となる理念策定や、組織基盤となる人事戦略の立案を行います。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定支援 ・人事戦略の策定および評価制度の構築、再設計 ・現状課題把握のための組織サーベイ実施およびヒアリング分析 ■人材開発・育成プログラム企画 組織変革を実現するための「人」の成長を支援するプログラムを企画・実行します。 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成および研修プログラムの企画（上流設計）から実行支援 ・中長期的な人材育成プランの策定 ・チームビルディングや各種ワークショップの実施 ■プロジェクト環境 長期的なパートナーシップを通じて、深いレベルでの企業変革に伴走します。 ・プロジェクト構成：マネージャーおよびコンサルタント3～4名のチーム制 ・クライアント属性：大手企業を中心としたエンタープライズ企業 ・担当件数：年間4～5件程度（長期的な大型案件が中心となります） ■キーワード 組織コンサルティング 人事コンサルティング 研修 コーチング 人材開発 組織開発 評価制度 チェンジマネジメント プロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 コンサルティングファーム等における実務経験をお持ちの方を求めています。領域は問わず、戦略・組織・人事いずれかのプロジェクト経験を活かせます。 ■必須となる経験・スキル ・戦略コンサルティング、もしくは組織・人事コンサルティング業界におけるプロジェクト経験をお持ちの方 （※取り組まれた領域は問いません） ■歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クライアントワークにおけるファシリテーション経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案できる方 ・チームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ■キーワード 組織コンサルタント 人事コンサルタント プロジェクトマネジメント 戦略コンサルティング

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ABeam Consulting】人事DX・制度設計・システム導入

  700~2000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • SAP
  • Oracle
  • BPO
  • POSITIVE
  • 開発
  • Workday
  • SAP導入
  • コンサルタント
  • COMPANY

  ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)大阪府大阪市

  【ABeam Consulting】人事DX・制度設計・システム導入気になる

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  仕事内容

  経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現など。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもある。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント

  600~1000万

  • 人事
  • 研修実施
  • ワークショップ開催
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 新規事業
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 組織開発コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 営業
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 人事制度コンサルティング
  • 分析
  • 組織開発
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • 企画立案
  • パートナー
  • 開発
  • 研修プログラム設計

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【企業の変革を担う組織コンサルタント】 大手企業から急成長中のメガベンチャーまで、様々なフェーズにある企業の「人的資本経営」の実装を支援します。 部門単位ではなく、クライアント企業の経営層（CxOクラス）と直接対話し、全社規模での抜本的な変革プロジェクトを推進する役割です。 【具体的なプロジェクト内容】 単なる研修提供に留まらず、経営・事業・組織・人事の4つの象限から本質的な課題解決を行います。 ・組織の羅針盤となるミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定と浸透 ・経営計画や事業戦略に基づいた人事戦略の立案 ・等級、評価、報酬などの人事制度設計および再構築 ・次世代リーダー育成や組織活性化のためのワークショップ企画・運営 ・現状分析のための組織サーベイ実施と課題抽出 【働き方とプロジェクトの特徴】 ・体制：マネージャー1名＋コンサルタント3～4名の少数精鋭チームで編成。 ・担当数：年間4～5件程度のプロジェクトに深く入り込みます。 ・顧客層：日本を代表する総合商社や大手メーカー、ITメガベンチャーなど。 ・実績：徹底した伴走支援により、リピート率は約9割と極めて高い顧客満足度を誇ります。 【キャリアの拡張性】 コンサルティング業務だけでなく、ご志向に合わせて当社の新規事業開発やファンド運営など、事業家としてのキャリア形成にも携わることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 【必須要件】 以下の＜A＞または＜B＞いずれかの経験をお持ちの方 ＜A：以下の領域で2つ以上の実務経験がある方＞ ・経営企画 ・事業企画 ・営業企画 ・HRBP（ビジネスパートナー） ・事業会社での人事経験 ・無形商材のソリューション営業 ＜B：人材育成・組織開発領域の経験がある方＞ ・法人向け人材育成サービスのソリューション営業経験 ・人材開発や組織開発に関するソリューション企画、またはプログラム開発の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【セルム/東京・大阪】コンサルティング営業

  507~1000万

  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 人事
  • 営業
  • マネジメント

  株式会社セルム東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【セルム/東京・大阪】コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・業種問わず営業経験2年以上　または　人事企画の施策実施に関わった経験がある ・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある 歓迎/尚可 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援

• エージェント求人

  ※リーダー候補【CS/採用コンサルティング】年間休日130日以上/リモート可/水曜日は自由勤務

  450~650万

  • 営業
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 研修実施
  • 転職支援
  • 広報
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • メール対応
  • メール問い合わせ対応
  • メール/チャット応対
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス業務設計

  株式会社ZEROGRA大阪府大阪市

  ※リーダー候補【CS/採用コンサルティング】年間休日130日以上/リモート可/水曜日は自由勤務気になる

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  仕事内容

  当社では「20代の営業職志望者」を中心に、企業と求職者をつなぐサポートをしています。 1社でも多くの企業が採用に成功できるように、1名でも多くの転職希望者が転職できるように、関係各所と協業しながら日々サポートいただきます。 【主な業務内容】 ■求人票の作成・更新 企業からヒアリンングした内容を元に、募集求人の求める人物像とマッチする応募がくるように求人票を作成・更新していきます。 ■応募対応や日程調整 CAから応募が届いたら、応募書類の確認や面接日程の調整など、選考が円滑に進むようにフォローをしていきます。 ■関係各所とのコミュニケーション 企業の人事担当、提携先のCAなど、多種多様な関係者と採用支援に向けて必要なコミュニケーションを取っていきます。 ■キャリアアドバイザー（CA）と連携 候補者の提案をはじめ、面接時の効果的なアピール方法のアドバイスなど、内定獲得に向けたフォローを行なっていきます。 【入社後のSTEP】 入社後の流れ ▼STEP1│まずは基礎研修からスタート！ 大手人材会社出身の代表が採用に関する基礎知識や営業の進め方などをレクチャーします。 ▼STEP2│メンターが成長をサポート！ 先輩の商談に同席する等、実務を通じてスキルを習得。メンターが毎⽇1on1を通じてフォローし、 的確にアドバイスしてくれます。 ▼STEP3│徐々に独り立ちを目指そう！ 各業界の求人ニーズは非常に高く、それに伴い応募数も多いため、安心して経験を積むことができます。 独り立ちの目安は3ヶ月後ですが、未経験でも早期に成長できます。 【手厚いコーチングで、“なりたい自分”に】 外部へのコーチングも行なう人事責任者が定期面談を行ない、キャリアの希望を具体的に形にしていきます。 たとえば、人事や広報にも興味があった社員には、自社の採用活動の兼務を提案。 RAやCAにとどまらず、マネジメントや事業開発など、多彩なキャリアを描けるようにサポートしてくれます。 【組織について】 Indeedやエンジャパン、パーソルキャリアなど人材系大手出身者で構成されるエージェントです。 顧客の採用・人事における課題に介在し、解決するノウハウをしっかり吸収できます。 また現在10名以下の組織ですが、4年で50名規模の組織に拡大していく真っ只中です。 組織拡大フェーズも経験いただけます。 ＜創業メンバー＞ 代表/今野：エンジャパン/新規事業開発▶︎IndeedJapan大阪立上げ▶︎ZEROGRA創業 共同創業者/中元：パーソルキャリア/RA▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 RA責任者/田中：三井物産ケミカル/営業▶︎IndeedJapan▶︎ZEROGRA創業 【PRポイント】 ・実働7時間/年間休日132日／水曜は自由勤務日で在宅OK─働きやすさと成長の両立 ・20代中心チームで裁量大。RA→CA／人事／マーケ／事業開発など多彩なキャリアパス ・既婚者、パパママも多く家族と仕事の両立に理解のある組織環境 ◎働きやすい環境 毎週水曜はFreeDay/自由勤務 ※リモートワークOK 美容室や役所などプライベートに時間を使っていただいて構いません。 服装自由でスーツやオフィスカジュアルなど会社からの服装指定はありません。働きやすい格好で構いません。 ★そのほか福利厚⽣が充実 ・有給は年20⽇、入社当⽇から付与します。 ・達成ボーナスや業績賞与などあり ・社員旅行あり(2024年広島、2025年沖縄) ・産休、育休などの制度も今後実施予定となっています。 ・読書手当・ちょい飲み手当・100円ランチなどのユニークな制度もあり。 ◎褒め合う＆助け合うカルチャー 定期的な社内ミーティングでは進捗を共有し、先輩や後輩関係なくアドバイスをし合っています。 成果はもちろんプロセスもしっかり称賛するなど、お互いを認め合いながら成長できる風土が根づいています！ ◎人材ビジネスの豊富なノウハウを吸収できる 代表を含め、創業メンバーは大手人材会社出身のため採用課題を解決するノウハウを直接学べます。 また、業界に特化していないため、幅広い業種の知識を得られ、自身の市場価値を高められます！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・RAまたはCAのご経験 ・カスタマーサクセス/CSのご経験 ・常に多数の関係各所との電話・メールのやりとりが発生する業務のご経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・新たな仕事に挑戦して成長したい方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・各種代理店事業

• エージェント求人

  人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】※東京/大阪

  450~650万

  株式会社パソナJOB HUB東京都港区, 大阪府大阪市

  人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】※東京/大阪気になる

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  仕事内容

  ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） 　∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 　　注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 　コンサルティング実務 　・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール 　・面接代行・面接官トレーニング・数値分析や歩留まり改善等 ※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります。 　（フレックス制度の為勤務開始時間の調整可能） ※お客様の支援はオンラインでの支援がほとんどです。（常駐型ではありません。） 【『JOB HUBリクルーティング』とは？】 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。 【働く環境】 ・構成：約25名　部長＋チーム長4名＋メンバー（拠点：東京・大阪） 多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。 リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。 組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※下記いずれかの経験3年以上 ・RPO企業でのコンサルタント実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験（両面もしくはRA） ・事業会社での中途採用経験

  事業内容

  多様な働き方を支援する人材サービス事業 顧問コンサルティング（プロフェッショナル人材による経営支援） エグゼクティブサーチ（経営幹部層の人材紹介） リモートチームアウトソーシング（リモートワークを活用したBPO） JOB HUB ローカル（複業人材と地域企業のマッチング） ワーケーション企画・運営 など

• エージェント求人

  【東京・大阪】大手企業への【人事コンサル】RPOプロジェクトマネージャー

  600~900万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社ビズリーチ東京都港区, 大阪府大阪市

  【東京・大阪】大手企業への【人事コンサル】RPOプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【募集背】 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• 企業ダイレクト

  【大阪/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日

  480~720万

  

  株式会社ユウミ大阪府大阪市

  【大阪/採用コンサルタント】フルリモート/地方企業の採用伴走/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  中小・地方企業の採用パートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援します。採用課題の解決に向け、裁量を持って伴走するRPO（採用代行）業務です。　（変更の範囲：会社の定める業務） ≪具体的な仕事内容≫ ◎未来組織図、人員計画の策定◎人材の要件定義◎採用戦略の設計 ◎求人作成・応募対応代行◎面接代行・企業説明会代行 ◎早期離職防止・定着支援 その他にも採用サイト制作、会社説明資料作成等も行ないます。アシスタントとチーム体制でクライアントを担当する、有給休暇等も取得しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・人材業界での営業経験（3年以上）・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）・事業会社における採用担当の経験（3年以上）・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） 【求める人物像】 ・フルリモート環境で自走できる方・クライアントの成功に本気で向き合える方・チームワークを大切にする方・スピード感と柔軟性を持って業務に取り組める方。自由度の高い環境で成果を出したい方。

  事業内容

  経営支援（人事・採用・教育研修）事業

• 企業ダイレクト

  【想定年収700万～1000万】主任候補★人事コンサル営業/賞与4回/年休120日以上

  700~1000万

  株式会社レガカンパニー東京都港区, 大阪府大阪市

  【想定年収700万～1000万】主任候補★人事コンサル営業/賞与4回/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む100社以上にご依頼をいただけていて、事業は急拡大中です。さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業 職を募集します。【仕事内容】人事課題に悩む中小企業の経営者向けにソリューションを提案します。経営者と同じ目線に立つ営業で、スピーディーにキャリアアップできます。 ◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。ニーズの高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります！

  求める能力・経験

  ■営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）◎法人営業の経験がなくてもOK。セブン&アイ・ホールディングス/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャー。営業として着実 にステップアップできます。◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で92万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、年収1000万円も目指せます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収500万～700万】人事コンサル営業/賞与4回/年休120日

  500~700万

  株式会社レガカンパニー東京都港区, 大阪府大阪市

  【想定年収500万～700万】人事コンサル営業/賞与4回/年休120日気になる

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  仕事内容

  注目の集まる人事領域で、戦略から実行まで一貫対応するコンサルティングを手がける当社。上場企業を含む100社以上にご依頼をいただけていて、事業は急拡大中です。さらなる拡大を目指し、コンサルティング営業 職を募集します。【仕事内容】人事課題に悩む中小企業の経営者向けにソリューションを提案します。経営者と同じ目線に立つ営業で、スピーディーにキャリアアップできます。 ◎提携先やクライアントからの紹介、経営者交流会への参加、見込み顧客への電話営業、など。ニーズの高まるサービスだからこそ、高い成約率を誇ります！

  求める能力・経験

  ■営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）◎法人営業の経験がなくてもOK。セブン&アイ・ホールディングス/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業で活躍した先輩が営業ノウハウをレクチャー。営業として着実 にステップアップできます。◎実績に応じてインセンティブを支給。四半期で92万円獲得したメンバーもいます。高い利益率を誇る会社だからこそ、入社から2～3年で年収1000万円も十分に目指せます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。