経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）

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• エージェント求人

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G

  750~1200万

  • CM/テレビ広告
  • 企画担当
  • データ集計
  • 人事
  • ネットワーク
  • 労務トラブル対応
  • トラブル対応
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 制度構築
  • Excel グラフ
  • データ分析
  • 評価制度構築
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【人事評価・報酬制度】制度設計の改革から運用までお任せ◆年収750～◆リモート可◆プライム上場G気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～CMでおなじみ！即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」ほか多数展開／人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担う～ ■業務内容 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ≪人事評価、人事制度業務≫ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ≪人事労務関連例≫ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。 ・目標評価設計関連 ・等級報酬制度変更 ・制度設計／構築 ・人事施策や福利厚生施策立案 等 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験を有する方 ・評価制度構築経験 ・人事制度構築経験 ・人事労務管理経験 ■歓迎条件： ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）

  事業内容

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• エージェント求人

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 採用代行
  • 分析
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ☝️【RPOプロジェクトマネージャー／ソリューション開発室】週２リモート◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。 ・選考フローの策定 ・選考応募者様との面談、フォロー対応 ・選考ファネルの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談にてお伝えいたします 【ポジションの魅力】 ・ダイレクトリクルーティングに強みがあるビズリーチ社の豊富なノウハウを学びながら採用知見を高められます。 ・お客様の採用課題の抽出から携われるため、設計から実行フェーズまで経験を積むことができます。 ・プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 ・自身の採用代行業務を通じて、大手企業様の採用成功、強いては事業成長に貢献するやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 人材紹介会社での両面コンサルタント経験 3年以上 　- 法人営業と採用経験 3年以上 　- 派遣営業経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業様向けの営業経験 ・中途採用領域での知見 ・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験 【求める人物像】 ・弊社のビジョン／ミッションに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  【インターネットを活用したサービス事業】 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算クラウド「eKeihi」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  AXコンサルタント（マネージャー/エキスパート）

  900~1750万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 業務改革/BPO領域リサーチ
  • 業務改善策立案
  • 業務改善企画
  • 業務設計
  • 業務改善提案
  • 営業コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 生産性向上コンサルティング
  • 生産性改善
  • 改善案提案
  • 改善案検討
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 改善プロセス構築
  • 改善策検討
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • ソフトウェア
  • シニアコンサルタント
  • 業務標準化推進

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  AXコンサルタント（マネージャー/エキスパート）気になる

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  仕事内容

  AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ■配属先 ・ビジネスアーキテクト：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ソリューションアーキテクト：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・AIエージェント：顧客固有の業務課題に対し、カスタマイズされたAIエージェントやワークフローの設計・実装 ・プロダクトAIインプリメンテーション：自社製品におけるAI機能の設計・実装および、顧客業務への適用・価値創出の推進 ・データオペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進および、データマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ▼求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方 ▼必須スキル ・以下、いずれかの会社での実務経験5年以上 　‐コンサルティングファーム 　‐SIer 　‐事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ▼歓迎スキル ・戦略/IT/DX/AI/イネーブルメント等の専門領域における高度な知見 ・大手企業をクライアントとした営業経験 ・マネジメント経験（ピープル／プロジェクト） ・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験 ・営業、マーケティング、CS領域の業務知識 ・新規事業、プロダクト立ち上げへの関与経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Craif 採用責任者兼戦略人事

  600~1300万

  Craif東京都新宿区

  Craif 採用責任者兼戦略人事気になる

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  仕事内容

  【募集背景・キャリアパス】 事業が非連続に成長するCraifでは、採用そのものが企業価値と事業成功を左右する最重要テーマです。強いカルチャーを保ちながら、未来の事業を牽引する優れた人材を獲得し続けるため、既存の採用チームとともに全社の人材戦略を推進できる仲間を新たに迎えたいと考えています。本ポジションでは、採用戦略の設計からHRBPとしての組織課題の解決までを横断し、事業成長の源泉をつくる役割を担っていただきます。将来的には、People領域全体を統括する上流ポジションへとキャリアを広げていただくことも可能です。 【仕事内容】 採用責任者兼戦略人事として、事業成長に直結する採用戦略〜HRBP業務まで広く担っていただきます。経営陣・事業責任者と連携しながら、必要人材の要件定義から採用プロセス設計、候補者体験の向上、組織課題の解決までを一気通貫で推進する役割です。 ＜採用（Talent Acquisition）＞ ・経営・事業戦略に基づく採用計画・要件定義・JD作成 ・各ポジションに最適なチャネル選定と運用（ダイレクト・SNS・エージェント等） ・候補者アトラクト（面談／面接、ストーリーテリング、クロージング） ・採用データを用いた課題分析・改善施策の企画実行 ・採用イベント企画・RPOマネジメント ・新卒採用の立ち上げおよび運用 ＜HRBP／People Strategy＞ ・担当事業部の組織課題の抽出と解決 ・人員計画、組織コンディション把握と改善提案 ・オンボーディング設計・育成/研修企画 ・評価制度の運用サポートと改善 ・組織／マネジメントラインへの働きかけによる組織力強化 ・人事施策の設計〜実行（制度、タレントマネジメント 等）

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・急成長環境（IT／Tech／スタートアップ等）での実務経験 ・採用またはHRBP領域での主担当経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、自走して推進できる力 ・経営層や事業責任者と議論できるコミュニケーション力・思考力 歓迎要件（WANT） ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・人事施策を0→1で企画・運用した経験 ・マネジメント経験 求める人物像 ・CraifのVMVに共感いただける方 ・曖昧さや変化を前向きに楽しみ、速く検証しながら前進できる方 ・1つの施策ではなく“組織の未来をつくる”意志のある方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーと協働し、組織をより良くしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アスクル株式会社　【人事】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用

  497~900万

  • 戦略立案
  • 給与計算
  • 企画立案
  • データ分析
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 制度企画
  • 人事

  アスクル株式会社東京都江東区

  アスクル株式会社　【人事】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用気になる

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  仕事内容

  ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで ・給与計算業務（月次/年次） ・人事評価制度 ・健康経営、福利厚生関連 ・労務コンプライアンス関連事項への対応 ・その他人事業務全般

  求める能力・経験

  ◆必須知識・技能・経験 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 ◆あると良いスキル・経験 ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 ◆求める人材像 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】英語力を活かせる！米国で新規事業に挑戦/人材紹介営業

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】英語力を活かせる！米国で新規事業に挑戦/人材紹介営業気になる

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  仕事内容

  バイリンガル人材紹介事業および就活支援事業における一気通貫のリクルーター業務と法人営業を担当します。リクルーターとしては、企業の採用コンサルティングから候補者の獲得、キャリアカウンセリング、入社フォローまで広く携わります。法人営業では、米国内の幅広いエリアで新規クライアント開拓や既存顧客へのソリューション提案を行い、企業の採用課題を解決に導きます。また、求人票の作成や契約締結業務も含まれます。 急成長中のメガベンチャーの強みを活かし、米国内での様々な新規事業や事業拡大に直接関与できる、裁量とやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件： グリーンカードを保有していること（VISAサポート不要でアメリカで就労可能な方） 営業またはそれに準ずる顧客折衝の経験 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル Bachelor以上の学位を取得していること 運転免許を取得していること 歓迎要件： 人材紹介営業経験 新規顧客開拓経験 人事業務、リクルーター経験 米国における日系企業への法人営業経験 日本語バイリンガルに向けたToC営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！新規事業で市場を創る/カスタマーサクセス

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！新規事業で市場を創る/カスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  新卒ITエンジニア特化のスカウト・求人媒体サービスにて、カスタマーサクセスを中心に事業づくりに携わります。新規営業から運用・改善提案まで一貫して担当し、導入時のオンボーディングではシステムの活用方法や応募率向上のための戦略を提案します。既存顧客に対しては、掲載内容の分析に基づいたコンサルティングや選考フローの改善提案を行い、採用成功に伴走します。 また、顧客ニーズを吸い上げ、新機能の開発提案やオプションプランの企画にも参画可能です。戦略立案と顧客支援の両面からスキルを磨き、将来的にはリーダーとしてマネジメントに挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 大卒以上 正社員として法人営業もしくは無形商材営業の経験が1年以上 歓迎要件 主体的に論理的な問題解決に当たった経験 相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集

  600~1150万

  積水化学工業株式会社大阪府大阪市

  積水化学工業株式会社【大阪】経営直下で人事制度をゼロから構築/事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細 本ポジションは、人事総務機能の中核を担う存在として、「今、会社にとって何が必要か」を考えながら、経営に近い立場で組織づくりを進めており、制度設計から運用、現場への浸透までを一貫して担当いただきます。決まった役割や完成された仕組みがあるわけではありませんが、その分、裁量を持って取り組める領域は広く、「会社の成長に合わせて人事総務の形をつくっていく」経験ができる環境です。将来的には人員増加や工場稼働も見据えており、人事総務としての専門性を軸に、より実践的で事業に近い領域へ関わっていくことを想定しています。 人事・総務業務全般を、企画から運用まで一貫して担当いただきます。以下、想定しているメインの業務です。 ・人事制度、評価制度などの設計、見直し、運用 ・各種社内規程の整備・改定・管理 ・労務管理、就業環境の整備 ・組織拡大フェーズにおける人事総務施策の検討・実行

  求める能力・経験

  ・人事制度・評価制度等について、設計および運用に携わった経験 ・変化の多い環境において、自律的に業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BPO】給与計算事務（静岡/浜松・フレックス）

  300~500万

  株式会社ビジネスブレイン太田昭和東京都港区

  【BPO】給与計算事務（静岡/浜松・フレックス）気になる

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  仕事内容

  クライアント企業向けBPOサービスにおける給与計算業務全般を担当。月次給与計算・賞与計算・年末調整・控除計算・給与支払報告書作成等。将来的には人事コンサルティングチームへのキャリアパスも選択可能。フレックス制度採用・プライベートとの両立が可能。フレックスタイム制採用でワークライフバランスを保ちながら、給与計算・社会保険・年末調整など人事労務の専門スキルを磨ける環境です。BPO業務の特性上、複数クライアントの処理を担当することで多様な事例・制度に対応する実務力が身につきます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

  求める能力・経験

  給与計算または経理・人事・総務事務の実務経験2年以上（Excel関数VLOOKUPレベル）。社労士事務所・税理士事務所・企業人事総務部門の経験者歓迎。

  事業内容

  基幹系業務システム（会計領域中心）のITコンサルティング・SE・BPOサービスを提供。製造業・建設業・流通業・金融業・官公庁等の大手上場企業を中心にプライム案件が多い。会計・販売・購買・在庫・生産・原価管理等のシステム構築支援とBPO（給与計算・人事コンサル等）を展開。東京・大阪・新潟・静岡・名古屋・北海道・福岡等に拠点。

• エージェント求人

  社会的価値の創造・投資戦略策定◤アビームコンサルティング◢◤Strategy Consultant

  800~2500万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • KPI策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • KGI/KPI設定
  • M&A対応
  • 財務
  • 会計
  • パートナー
  • シミュレーション
  • KGI/KPI策定
  • 検証

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  社会的価値の創造・投資戦略策定◤アビームコンサルティング◢◤Strategy Consultant気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【インパクト志向型経営管理】経済的価値と社会的価値の両立を目指し、中長期的な企業価値を高める次世代の経営管理モデルを構築 ✅【社会的価値の顕在化】社会インパクトのロジックモデル構築、インパクト評価、インパクト会計の適用による金銭価値化の推進 ✅【価値連鎖の検証】非財務資本（人的・知的資本等）と企業価値の相関をデータで検証し、価値創造ストーリーを再設計 ✅【伴走型変革支援】CFOやCSOの右腕として、KGI/KPI策定から現場へのインパクト発想の浸透、チェンジマネジメントまでを一貫してリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「正解がまだ存在しない」先進的なテーマにおいて、ゼロベースで方法論を生み出し、日本の経営管理のスタンダードを創る経験ができる ・上流のStrategy（戦略）からTransaction（M&A）、PMI、実行支援まで、企業変革の全工程に深く関与するプロフェッショナルへ成長できる ・非財務情報の開示（統合報告書等）に留まらず、それを実際の経営意思決定や資本投下判断に組み込む、本質的な企業変革の担い手を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万〜2500万円（※賞与年2回支給、10月昇給・昇格あり） ・東京ミッドタウン八重洲を拠点とした最先端の就業環境。フルフレックス制（コアタイムなし）とリモートワークの活用が可能 ・「形式的なESG対応」を打破し、真に事業競争力を強化するインパクト志向の経営をクライアントと共に作り上げる、極めて社会的意義の高い職務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CFO組織のパートナーとして、人的資本や知的資本のROI検証といった、企業の持続的成長に直結するアジェンダに向き合える ・単発案件ではなく、クライアントと長期的に共創するプロジェクトが多く、変革の成果を最後まで見届ける「伴走型」の支援が可能 ・出産祝い金（第3子以降100万円）やワークライフバランス支援制度など、日本発のファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅MVVや中計に基づく、事業別社会インパクトの定義設定および定量化・金銭価値化の推進 ✅社会インパクトと企業価値の連関（Enterprise Value MAP）の構築による将来成長性のシミュレーション ✅経済的価値と社会的価値を両立させるための新たな経営管理指標（KGI/KPI）の策定と運用支援 ✅インパクト発想を社内に定着させるための組織文化変革、および統合報告書・インパクトレポートの作成支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【コンサル出身】戦略/総合ファームでの企業変革支援経験、CxO層との折衝経験、手法に固執せず提供価値を優先できる姿勢 ・【事業会社出身】経営企画、財務、IR、サステナビリティ部門等での組織改革や制度変更のリード経験 ・完全解のない課題に対して論理的・構造的にアプローチし、最後までやり抜く強い意志と推進力 ・（歓迎）公認会計士/USCPA、IFRS/管理会計の知識、ビジネス英語力（海外IR、論文発表等）

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社 ・1981年設立。従業員数8,816名（2025年4月現在）。日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・「Strategy2027」に基づき、共創による価値創出を加速。連結売上高は3期連続で過去最高を更新中 ・アジアを基点としたグローバルネットワークを誇り、経営戦略からIT実装まで一貫したサービスを提供