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エージェント求人

リンクアンドモチベーション/従業員エンゲージメン7年連続シェア1位【第二新卒歓迎】営業/コンサル

536~1024万

株式会社リンクアンドモチベーション

東京都中央区, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • COMPANY
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 教育研修
  • 組織開発
  • サービス提供
  • クラウド
  • 開発

良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2. 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf 【業務の変更の範囲】会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

求める能力・経験

  • 教育
  • 営業
  • 人事
  • コンサルティング業務

■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ■チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

536万円〜1,024万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 【就業時間】09:00～18:00（標準労働時間１日８時間） 【休憩時間】60分 ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間 ■月20～30時間程度

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜15:00)

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

536万円～1,024万円 賃金形態(給与等) ■固定残業代あり：月給にみなし残業代（45時間分）を含めて支給 ■評価制度：3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価　等

勤務地

配属先

転勤

当面無

住所

東京都中央区

備考

■東京：東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー 15階 ※事業所、本社の移転等により、会社の指示する勤務地へ変更になる場合があります

住所

大阪府大阪市

備考

■大阪：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■通勤手当 ■ 社員持株会制度 福利厚生 ■雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生】 ■交通費：3000円/日で実費を支給 ■出産祝い金(1人目50万円、2人目100万円など、出産した子どもの人数×50万円を支給） 休日・休暇 ■完全週休2日制（土曜日/日曜日/祝日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■その他休暇 ■オーバーホール休暇：勤続3年ごとに取得可能な長期休暇。最大連続16日まで休暇を取得可能。 報酬として月給の50％にあたる額を給与に上乗せする形で取得可能。

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    当社の人事コンサルタントとして、クライアントの組織・人事作りをご担当いただきます。自分が携わり、考えた提案を通しクライアント組織が変わることで多くの方に良い影響を与えることができる仕事になります。 <<具体的には>> ■組織診断　■人事制度構築　■管理職・職員研修 <<仕事内容の説明>>【 例 】組織人事施策の提案 【詳細】クライアントの経営成長に繋がる組織・人事アプローチについて、アクションプランの案を作成し、それをもとにクライアントと打合せをして実施のサポートを行うお仕事です。

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    【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど)　■長期インターンのご経験　■起業のご経験　■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯

    事業内容

    ◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。

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    株式会社日本経営大阪府豊中市
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    仕事内容

    当社の組織・人事コンサルタントとして、顧客の組織作りや制度設計の支援をお任せします。自らが携わり考えた企画を提案し、クライアントの組織が変わることで、多くの方に良い影響を与えることができる仕事です。 <<具体的には>> ■組織診断　■人事制度構築と運用支援　■管理職・職員研修　■組織開発など <<仕事内容の説明>>【 例 】人事施策の提案 【詳細】クライアントの事業が成長するように従業員の行動の変化を促す人事施策を考え、提案します。また、クライアントと打合せをして、その施策の実行のサポートを行うお仕事です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど)　■長期インターンのご経験　■起業のご経験　■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯

    事業内容

    ◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。

  • エージェント求人

    【コニカミノルタジャパン株式会社】組織/人財開発・育成研修担当

    450~750万

    • マネジメント
    • 研修企画
    • 管理職
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • 新入社員研修
    • 教育研修
    • 提案
    • 企画立案
    • 研修実施
    • プロジェクト
    コニカミノルタジャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ■業務内容： 教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画 2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■研修例： 新入社員研修（入社者対象）、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます。 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます。 ・教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎します。 【MUST】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 【WANT】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など） ・IT業界についての知識、経験

    事業内容

    複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。

  • エージェント求人

    【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）｜株式会社ギ

    800~1123万

    株式会社ギークリー東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 【募集背景】 IT専門人材紹介を行っている当社の新

    求める能力・経験

    【必須】 ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（5年以上） ・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験 ・P/L作成、予算計画、管理運用経験 【歓迎】 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験

    事業内容

    ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで

  • エージェント求人

    Webマーケティング責任者｜株式会社ギークリー

    800~1123万

    株式会社ギークリー東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕

    求める能力・経験

    【必須】 ・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解

    事業内容

    ■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで

  • エージェント求人

    NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル経験者歓迎

    520~1300万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 対策立案
    • 提案
    • リーダー
    • 新規事業
    • マーケティング
    • ヒアリング
    • 事業戦略立案
    • 報告書作成
    • マネージャー
    • 開発
    • ニーズヒアリング
    • 分析
    • 事業戦略策定
    • シニアマネージャー
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが直面する経営課題への提言や対策立案、解決策の構想から実行、成果創出までをトータルに支援する ✅全社レベルのビジネスモデル変革、デジタルを活用した新規事業開発、マーケティング等のカスタマーストラテジー策定を推進する ✅DX領域において、DX戦略策定、デジタルマーケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのコンサルティングを実行する ✅市場・業務分析からニーズヒアリング、提案・報告書作成、クライアントとの討議まで、プロジェクトのデリバリーを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがあり、経験を積むことで経営中枢のミッションへとステップアップできる ・マネージャーまではデリバリーを中心とし、シニアマネージャー以降は事業戦略立案やマネジメントなど上位の職責を担うことができる ・小売、製造、金融、通信など幅広いインダストリーのプロジェクトを経験し、クロスインダストリーでの高度な専門性を身につけられる ・クライアントとSide by sideで実践的なコンサルティングを行うことで、戦略だけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリーダーへ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は520万円〜1,300万円（インセンティブ含む年俸制）で、コンサルタント層からマネージャーまで経験に応じた高い待遇が用意されている ・みなし労働時間2時間の裁量労働制が導入されており（マネージャー以上は管理監督者）、自律的で柔軟な働き方が可能である ・退職金制度やNTT企業年金基金など、NTTデータグループならではの強固な福利厚生と安定した経営基盤の下で挑戦できる ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、特別連続休暇など、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOといった企業の経営トップが抱える多様な経営アジェンダに直接アプローチし、本質的な解決策を提示するダイナミズムがある ・「事業変革」と「DX」の両輪で、クライアント企業の構造的な転換や新しいビジネスの創出を力強く支援できる ・絵に描いた餅で終わらない、実行フェーズまで踏み込んだ伴走型のコンサルティングにより、目に見える成果を生み出す手触り感を得られる ・グローバルビジネス戦略など、新興国への事業展開構想といったスケールの大きなプロジェクトにも携わることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ100％出資の戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題の解決と企業変革をリードしている ・ビジネスストラテジーコンサルティングユニットは、事業戦略からDXまで幅広い知見を結集し、クロスインダストリーで価値を提供する組織である ・コンサル未経験の第二新卒から経験豊富なマネージャー層まで、多様な人材が好奇心を持って主体的に課題解決に取り組むカルチャーがある ・「未来への道筋を照らす」というミッションのもと、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様と共に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略策定、CEO・CXOアジェンダへの提言や対策立案、全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ✅デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスの開発支援、マーケティング戦略や顧客マネジメント等のカスタマーストラテジー立案 ✅新興国などへのグローバルビジネス展開の構想・戦略立案および実行支援 ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（経験者）コンサルティングファームでの戦略・企画・BPR・ITプロジェクト経験3年以上、およびプロジェクトリーダー経験（特にマネージャー候補） ・（未経験者・第二新卒）コンサルティング未経験でも、論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などの基礎的なコンサルティング適性があること ・DXプロジェクトへの経験または強い興味があり、自律的に課題解決に向けて行動できる主体性と、新たな壁に立ち向かう好奇心 ・4年制大学卒業または大学院修了の学歴（年齢目安：コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネージャー40歳まで） ※選考では適性検査や課題実施があり、思考力と実践力が問われます。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータグループ戦略コンサルティングファーム ・「企業経営」「情報通信システム」「経済・社会」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現 ・社会課題の解決に向けて、業界や組織を超えた連携を作り出し新たな価値を創造し続けている

  • エージェント求人

    ビズアップ総研：人事コンサルタント

    500~1200万

    • 戦略立案
    • 人事
    • 労務管理コンサルティング
    • 労務コンサルティング
    • 評価制度企画
    • 評価制度改定
    • 評価制度構築
    • 組織/人事コンサルティング
    • 採用戦略立案
    • 定着率向上
    • 離職率/定着率
    • 等級制度企画
    • セミナー/講演会実施
    • 組織設計コンサルティング
    • 組織/人事領域リサーチ
    • 組織戦略策定
    • 組織統廃合
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 従業員育成
    • プロジェクト推進
    • 顧客折衝
    • PC/Web
    • コンサルティング業務
    • PMO
    • 評価支援
    • 人事制度コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    • 戦略策定コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • 導入支援
    株式会社ビズアップ総研東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    人と組織にまつわる課題をもったクライアントと並走しながら制度設計と運用支援までを担っていただきます。 ・組織・人事戦略の立案支援 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ・採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ・クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成

    求める能力・経験

    ＜未経験者向け＞ ・基本的なPCスキル ・以下いずれかの経験がある方歓迎： 　- 営業経験 　- 人事・労務の経験 　- 経理・会計の経験 ＜経験者向け＞ ・以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方： 　- 人事制度の設計・導入経験 　- 人事コンサル領域での顧客折衝・提案経験 　- 労務系資格（社労士など）保有 　- PM／PMOとしての制度系プロジェクト推進経験

    事業内容

    ◾️Eラーニング事業 ◾️講師派遣 ◾️公開講座 ◾️映像制作 ◾️自治体BPO

  • エージェント求人

    採用人事 / アソビュー

    450~600万

    • マネジメント
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 資料作成
    • リファラル/縁故採用
    • 企画立案
    • オンボーディング
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 採用対象 営業職
    • 採用HP設計
    • コンサルティング業務
    • 新卒採用
    • コンサルタント
    アソビュー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ◼️募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 ◼️業務内容 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 ・会社が定める業務

    求める能力・経験

    ◼️応募条件 ＜必須要件＞ ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    フルリモートOK【リクルーター】採用未経験でも圧倒的な実績がある営業・CS出身者も歓迎！

    560~800万

    • ブランディング
    • 求人票作成
    • データ分析
    • SaaS
    • 分析
    • 営業
    • ソフトウェア
    • プロジェクト
    • 人事
    • クロージング
    • 検証
    • プロジェクト推進
    • Google Spreadsh...
    • 中途採用
    株式会社RevComm東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ▼業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション 採用プロセス全般の運営 求人票作成 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 採用ブランディング施策への協力 社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ▼やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト * 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める * 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

    求める能力・経験

    ▼必須要件 ＜以下いずれも必須＞ 中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績 IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 中途採用実務 3年以上（年間15名以上の母集団形成〜クロージングまでの経験） エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績 ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験 IT／SaaS企業での採用経験 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験 スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験 ▼求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方

    事業内容

    AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

  • エージェント求人

    【AXコンサルタント】「みんなが売れる営業になる」最先端のセールスAXソリューションを提供する企業

    630~1750万

    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • データマネジメント
    • クラウド
    • 構想設計
    • コンサルタント
    • 提案
    • プロジェクト推進
    • 新規事業
    • 法人営業
    • プロセス設計
    • 顧客折衝
    • 営業
    • ソフトウェア
    • SaaS
    • 要件定義
    ナレッジワーク東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要： AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクチャ：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ITアーキテクチャ：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・インプリメンテーション：AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ・オペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル： ・以下、いずれかの会社での実務経験3年以上 　－コンサルティングファーム 　－SIer 　－事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・業務課題の整理、要件定義、改善施策の実行経験 ・顧客・社内関係者との折衝・調整経験 ・AI/生成AIを活用した業務変革への強い関心 ■歓迎スキル： ・大手企業をクライアントとした顧客折衝経験 ・生成AI、RPA、SaaS等の導入・活用経験 ・営業プロセス設計、KPI設計への関与経験 ・スタートアップ/新規事業環境での業務経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

    事業内容

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