採用人事 / アソビュー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🔶日立コンサル | 金融DX戦略コンサルタント募集 | サービス企画・推進／IT戦略立案

  700~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶日立コンサル | 金融DX戦略コンサルタント募集 | サービス企画・推進／IT戦略立案気になる

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  仕事内容

  日立コンサルティング| 金融業界向けDX戦略コンサルタント| サービス企画・実行推進、IT/DX戦略立案 🔶【採用背景】 急速なIT技術の革新と社会環境の変化に伴い、金融業界の顧客ニーズも進化しています。 その変化に対応するため、金融サービスの企画・提供（異業種連携含む）や、レガシーシステムと新技術の融合を解決するDX戦略の立案が求められています。 🔶【業務概要】 このポジションでは、金融業界のデジタルサービス企画・実行推進と、IT/DX戦略立案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： 🔶サービス企画・実行推進 ・新しいデジタルサービスの企画、推進 ・ITを活用した業務課題解決策（実現方法）の立案と推進 🔶IT/DX戦略立案 ・IT/DX構想の立案 ・ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開を活用したマネジメント推 🔶【当職種で働く魅力】 ・社会的に重要な金融インフラや最新のデジタル技術を活用したプロジェクトに参画できます。 ・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合させ、デジタルテクノロジーを活用するための戦略立案を支援できます。 ・金融業界の中でも重要なシステム領域に関わりながら、IT戦略策定やデジタル化施策展開に貢献できます。 ・業界未経験者でも、研修プログラムやチューター制度を活用してスキルアップが可能です。 🔶【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケア） 🔶【案件例】 戦略策定から業務改善までの新たなテクノロジー導入を伴う案件 2030年の銀行のチャネル戦略や組み込み型金融の新サービス企画など ITアーキテクチャー全体最適化やITモダナイゼーションの戦略立案 🔶【案件規模】 ・プロジェクトは2～5名程度の体制で実施 ・サービス企画やIT戦略策定は3～6か月、要件定義やサービス推進は6か月～1年程度で実施 🔶【勤務地】 麹町オフィス（東京都千代田区麹町2丁目4番1号） （在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度あり） 🔶【待遇】 年俸：700万円～1700万円 賞与：年1回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 福利厚生：社会保険完備、リモート支援制度、研修制度など

  求める能力・経験

  🔶【応募資格】 サービス企画・実行推進経験 ・金融機関や事業会社でサービス企画に携わった経験 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発の経験 ・コンサルティング会社での経験 IT/DX戦略立案経験 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計の経験 ・IT企画立案業務や業務改善業務の経験 ・ITマネジメントやガバナンス推進業務の経験 歓迎要件 ・ITコンサルティング業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルートスタッフィング（派遣営業）東京・千葉・埼玉・神奈川

  450~550万

  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 事務
  • メール対応
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  リクルートスタッフィング（派遣営業）東京・千葉・埼玉・神奈川気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• 企業ダイレクト

  【キャリア採用担当】年間100名のITエンジニア採用/リモートOK・残業10～20h

  500~800万

  

  株式会社エーピーコミュニケーションズ東京都千代田区

  【キャリア採用担当】年間100名のITエンジニア採用/リモートOK・残業10～20h気になる

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  仕事内容

  インフラエンジニアを中心としたキャリア採用（年間100名規模）のリードをお任せします。媒体運用やダイレクトリクルーティングから、採用施策の企画・改善、面談対応まで幅広く携わっていただきます。 ■エージェントとのリレーション構築および連携強化 ■ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Openwork等）の運用・スカウト送付 ■選考管理および候補者への面談・面接対応 ■採用データに基づくPDCAサイクル（改善活動）の推進 ■事業部門との会議運営や採用ニーズの吸い上げ

  求める能力・経験

  【必須】■IT業界経験 ■採用企画～運用の経験 ■採用選考（面談・書類選考・面接）の経験 ■スカウトやリファラル等、エージェント以外の手法での採用経験 【尚可】■エンジニア採用の実績 ≪こんな方におすすめ≫ 採用を作業で終わらせず、背景や目的（Why）を踏まえて設計・改善していきたい方に向いています。事業と採用のつながりを意識しながら、関係者と議論を重ね、裁量をもって施策づくりに関わりたい方に適したポジションです。

  事業内容

  ◆インフラ基盤事業：サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築／ オンサイトBPOサービス（サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 ）等 ◆開発事業：Webサービス、企画開発、自社サービス展開等

• 企業ダイレクト

  【採用シニアコンサル(RPO)】エンジニア採用特化/第二創業期/週2在宅可

  600~1000万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【採用シニアコンサル(RPO)】エンジニア採用特化/第二創業期/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  ROSCA Consulting事業を行う当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。取締役直下の経営幹部候補として、クライアントの採用戦略立案から成功まで、プロジェクトの全責任を担っていただきます。 ■クライアントの採用戦略立案・KPI設計・メッセージング設計■3人1組のチームを牽引するプロジェクトマネジメント業務■高難易度なテックリード採用等の課題発見および改善実行■エージェントマネジメント・スカウト媒体運用等の施策推進■事業の「勝ち筋の方程式」の構築・仕組み化・スケール化■将来の部長候補としての組織開発・メンバー育成への関与

  求める能力・経験

  【必須】■エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、エンジニア採用に携わった経験が合計3年以上 【魅力】■「1人3件まで」の案件厳選により、他社では不可能な超高密度な支援が可能。成果報酬型という究極のコミットメントで、真のコンサル力を磨けます。■取締役・鈴木（TWOstone&sons上場牽引者）やFindy元CSマネージャー等、エンジニア採用のプロ直下で、卓越した知見を吸収できる環境です。■自身の成果が事業成長に直結し、将来の部長・経営幹部への道が拓けます。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

• 企業ダイレクト

  【採用コンサル(RPO)】エンジニア採用特化/新規事業立ち上げメンバー/週2在宅可

  400~750万

  ＲＯＳＣＡ株式会社東京都千代田区

  【採用コンサル(RPO)】エンジニア採用特化/新規事業立ち上げメンバー/週2在宅可気になる

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  仕事内容

  ROSCA Consulting事業を行う当社にて、採用コンサルタント業務をお任せします。エンジニア採用に悩むクライアントの課題を特定し、採用成功に向けた戦略立案から実行まで一気通貫で伴走します。 ■クライアントの採用課題・組織課題のヒアリングおよび分析■エンジニア採用戦略の立案（ターゲット設定、母集団形成手法の選定）■各種施策の実行（スカウト、エージェントマネジメント、ブランディング等）■「勝ち筋の方程式」を確立するための社内ノウハウ蓄積と仕組み化■クライアントの採用広報支援（SNS活用、求人票作成アドバイス等）■エンジニア組織のあり方にまで踏み込んだハンズオン支援

  求める能力・経験

  【【いずれか必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験■人事のご経験【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。

  事業内容

  シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） ROSCA Consulting事業（エンジニア専門RPO）

• エージェント求人

  【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回

  400~1200万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 転職支援
  • 管理職
  • 人事
  • 社員旅行
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • 幹部
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 講師
  • 顧客折衝
  • 営業

  Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区

  【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ≪中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件 ・日本語力：母国語レベル ・英語力：社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安：TOEIC 700点以上) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界をご経験の方がご活躍されています！

  事業内容

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• エージェント求人

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎

  450~900万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 契約締結
  • プロセス設計
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社TalentX東京都新宿区

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 【ミッション】 採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 【具体的業務内容例】 採用戦略コンサルタントとして、企業のHR・採用戦略の上流設計から実行まで一貫して担当いただきます。 HRTechに紐づく支援に加え、プロダクトに依存しないゼロベースのコンサルティングも可能です。 主な業務は、採用戦略の立案、採用プロセス設計、ターゲットペルソナ策定に加え、面接・求人作成・ダイレクトリクルーティングなどの実行支援まで、ご経験に応じてお任せします。 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  《採用人事》採用のプロから戦略人事へ/3,000DL突破◆タクシー配車アプリ「GO」展開/フレックス

  550~800万

  • 中期経営計画策定
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 求人票作成
  • 広報
  • 事業計画
  • 予算計画
  • 予算策定
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • ブランディング
  • ドキュメンテーション
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 中途採用
  • コンサルティング業務
  • 課題/ボトルネック特定
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • SaaS
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  GO株式会社東京都港区

  《採用人事》採用のプロから戦略人事へ/3,000DL突破◆タクシー配車アプリ「GO」展開/フレックス気になる

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  仕事内容

  事業成長に直結する採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、経営層や事業責任者と連携しながら採用活動をリードいただくポジションです。 ・採用KPIおよび職種別戦略の立案、現場と連携した実行推進 ・経営層・事業リーダーとの対話を通じた採用要件定義および人材像の言語化 ・母集団形成の戦術設計および選考プロセスの最適化 ・中期経営計画・事業計画に基づく要員計画の策定および採用予算管理 ・中途採用実務全般（求人票作成、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談・面接対応、オファー施策） ・候補者・エージェント対応およびRPOとの連携 ・採用プロセスの仕組み化およびドキュメンテーション整備 ・採用広報コンテンツの企画・制作支援 【ポジションの魅力】 ・採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなどを通じて、採用のプロフェッショナルとして専門性を高められる環境です ・採用経験を起点に、組織開発・人材育成・制度設計などを担うHRBPへのキャリアチェンジも可能です ・将来的には採用チームやHR組織のマネジメントなど、組織をリードするキャリアも目指せます

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 ・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験】 ・IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 ・事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 ・経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験

  事業内容

  1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」 2. モビリティ業界のDX推進 3. テクノロジー企業としての開発力 4. 自動運転・MaaS領域への参入 5. ブランディングと広告戦略が巧み

• エージェント求人

  【急募案件】年収同額オファー / 26年度、300店舗→600店舗の拡大目標のためスピード昇格・昇級

  400~600万

  株式会社ビーケー・ジャパン東京都千代田区

  【急募案件】年収同額オファー / 26年度、300店舗→600店舗の拡大目標のためスピード昇格・昇級気になる

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  仕事内容

  店長候補として、アルバイトの育成、シフト管理、金銭・在庫管理など、店舗運営業務全般をお願いします。全国型の募集のため、全国への転勤の可能性があるお仕事です。最初は研修などお仕事を覚えることから始められるのでご安心ください。マネジメント経験などは不問で歓迎しています。 正社員（全国型）として働く方を対象に、バーガーキングでは住宅サポート制度を整えています。社宅を利用できるだけでなく、引っ越し費用の補助もあるので、異動となっても安心して働き続けることができます。ひとつの場所にとどまらず、さまざまな地域で働いてみたいという方にオススメの働き方です。

  求める能力・経験

  バーガーキングでは、お客さまを「笑顔」にするためにも、スタッフ一人ひとりが「笑顔」で接客することを大切にしています。商品の提供を通して笑顔にすることはもちろんですが、そのためにはお客さまの対応をするスタッフの笑顔も欠かせません。経験を問わず、明るい接客ができる方を歓迎しています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？

  430~545万

  • 新卒採用
  • 商談
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • 企画立案
  • 広報
  • 制作
  • 人材紹介
  • 中途採用

  組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区

  【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？気になる

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  仕事内容

  □新卒採用／中途採用業務 　自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 　当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □採用業務(一例) ・採用広報業務 　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。 ・採用ツールの企画・制作業務 　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

  求める能力・経験

  □新卒採用／中途採用業務 　自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 　当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。 □ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例) ・採用広報業務 　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。 ・採用ツールの企画・制作業務 　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

  事業内容

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