Senior ER Manager　3042469

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事労務・総務全般（リーダー候補）】子供たちの未来をICTで支える/土日祝休

  524~600万

  

  チエル株式会社東京都品川区

  【人事労務・総務全般（リーダー候補）】子供たちの未来をICTで支える/土日祝休気になる

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  仕事内容

  当社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 ■労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ■就業規則・人事制度の管理　■安全衛生管理 ■採用業務全般（募集～入退社）■新入社員研修の企画運営 ■人事評価の運用サポート　■社内イベント企画 ■認証更新対応 ■オフィス環境整備【仕事の魅力】仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ■労働法や社会保険に関する基礎知識■基本的なPCスキル 【歓迎】■プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験 【魅力】当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。ホスピタリティを大切にしながら、自ら主体的に動ける環境を整えています。

  事業内容

  ■学校現場で使われるシステム（授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等）の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業

• エージェント求人

  【東京駅徒歩1分】不動産流通大手の法務担当（営業部門）★東急リバブル★リモートワーク＊時間有給あり

  480~860万

  • 審査/回収
  • 審査
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 税務
  • 普通自動車
  • 会計
  • 不動産証券化

  東急リバブル株式会社東京都千代田区

  【東京駅徒歩1分】不動産流通大手の法務担当（営業部門）★東急リバブル★リモートワーク＊時間有給あり気になる

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  仕事内容

  金融と不動産の両方に関わる知識が得られる、 専門性の高いキャリア形成が可能な大変やりがいのあるポジションです！ ■法務担当職（営業部門）■ 営業部門の法務担当業務をお任せいたします！ ＜業務内容＞ ◆第二種金融商品取引業（不動産信託受益権）の取引全般に関する審査（売却相談受付時、勧誘、取引） ◆法定帳簿等の作成支援、チェック ◆第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応 ◆その他第二種金融商品取引業に関する事項 東急ホールディングスグループという 大手企業グループの一員としての安定した経営基盤と 専門性を高めながらも多方面への成長機会を積むことができます！ 総合職での採用！ 将来的には営業職や他の事業への異動など多彩なキャリアパスがあります◎ ご応募お待ちしております！ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務

  求める能力・経験

  必須 ◇大卒以上 ◇普通自動車免許保有者 ◇事業用不動産の仲介や金融機関・デベロッパー・ゼネコンでの営業経験がある方 PCスキル Word・Excel：初級程度 歓迎 ◇税務、簿記・会計、法律、金融等の知識がある方 ◇宅地建物取引士保有 ◇不動産証券化協会認定マスター保有 ◇法人や富裕層向け営業経験　※業界問わず ◇中小企業経営者向け営業経験

  事業内容

  ◆不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介） ◆不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業） ◆不動産販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）

• 企業ダイレクト

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可

  590~670万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可気になる

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  仕事内容

  契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上　※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,340万人（2025年8月末日）＜提携社・ブランド数＞160社・231ブランド（2025年9月1日）、32万店舗（2025年9月1日）

• 企業ダイレクト

  大手町【人事/労務/総務】KDDIグループ/在宅勤務◎/社会を支える事業

  500~700万

  

  株式会社ＪＰＩＸ東京都千代田区

  大手町【人事/労務/総務】KDDIグループ/在宅勤務◎/社会を支える事業気になる

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  仕事内容

  コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。 ※仕事例は備考欄へ 【仕事の魅力】■幅広い業務を通じてスキルの幅が広がる[採用/教育/制度/総務まで、コーポレート領域を一通り経験可能。]■制度づくりや仕組み改善などの上流工程から関われる[運用だけでなく、"どうあるべきか"を企画・提案できる。]■会社全体を見渡せる[多部署・経営層との連携が多く、視野が広がる。]■少数精鋭で裁量が大きい[自身のアイデアで会社の仕組みをより良くしていく実感を得られる。]

  求める能力・経験

  【必須】■人事/労務/総務の経験(3年以上)■業務の優先順位を自ら判断し、主体的に動ける方■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■IT・通信業界での経験■同規模(中小規模)の会社で幅広く 人事・労務・総務を担当していた方 【配属先の雰囲気】メンバー同士、話しやすい穏やかな雰囲気で、人事制度・労務・総務など、互いに連携しながら幅広い業務を進めています。 【勤務形態】出社とリモートワークのハイブリッド勤務を行っています。リモートワークは月最大12回まで(週2～3日程度)。各自、自分の予定に合わせて選択し勤務をしており、午前リモート・午後出社といった働き方も可能です。

  事業内容

  ■インターネットサービスプロバイダへのローミング提供事業 ■ローミング事業に附帯する事業 ■IXサービス ■コロケーションサービス

• 企業ダイレクト

  部長候補【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成環境◎/安定経営

  600~800万

  

  株式会社タス東京都千代田区

  部長候補【東京/経営管理部】フレックス/キャリア形成環境◎/安定経営気になる

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  仕事内容

  経営管理部リーダーとして主に労務関連の仕事からバックオフィス全般をけん引いただき、一年後には管理部全体を取りまとめる部長としてご活躍いただきたいです。 【業務詳細】現在、会計実務と給与計算及び社保手続きはBPOを活用しております。将来的に内製化をすることも含めリーダーシップを発揮いただき、各担当のフォローアップ及び実務対応をお任せします。【担当人員】経理業務(月次・年次・請求書作成)：BPO、経理業務(日常経理)：1名、給与計算・社保手続き：BPO、人事(採用)：1名、労務：1名、総務：経営管理部で対応(全体で協力し作業を行っている)、情シス：1名

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■労務・総務分野を中心としたバックオフィス業務に幅広く携わったご経験■管理部門におけるマネジメントのご経験 【歓迎】■法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）■株主総会などの事務局業務■会計事務所などでのBPO経験 【当社について】 常にユーザーの立場に立ち「なくて困った」「あったらうれしい」を発見する、人や情報をつなげて新たな可能性を探求し、時代の「さきがけ」となるカタチを生み出すことをミッションとしています。

  事業内容

  インターネットによる「各種不動産評価」および「各種地価マップ」の情報提供

• エージェント求人

  法務｜IPO準備中

  700~1150万

  • 知財/特許
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • プロジェクト

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  法務｜IPO準備中気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、 上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。 また事業の今後を見据えて打ち手を考えたいトピックも多く、 事業及び開発部門と連動しながら、会社の拡大に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、 知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、 事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。 ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、 ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。 ◎Monoxer事業への法務側面からの支援 　 - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 　 - 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー） 　 - 知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化） 　 - 各種法務に関する相談や質問への対応 ◎臨床法務（現場対応/弁護士相談・対応） ◎規約管理（規約作成/改定） ■魅力について ・「記憶事業」はグローバルも含め、先行企業がまだない新規性の高い事業領域です。 　そのため常に事業部と連携しながら創り上げていく姿勢が求められ、 　法務としての専門知見を活かした『事業伴走型』の攻めの法務を経験いただけます。 　これまで誰も手掛けたことがない故に難易度は高い一方で、 　新たな価値創出に法務基点で深く介在できる環境でもあります。 ・オープンで風通しが良く、他部署のことを思いやりながら業務を進める方が多いカルチャーです。 　制限をかける方向ではなく、どう実現していくかを事業部と協働で模索いただきながら、 　事業づくりに介在いただくことを期待しています。 ■組織について ・LegalチームはCFOが管轄するコーポレート組織に属しており、 　法務専任は1名、内部統制が主の社員が1名の2名体制です ・コーポレート組織には他に、経営企画、広報、労務、総務も属しています ・フルフレックスでコアタイムもなく、リモートも柔軟にOKです 　（育児と両立している社員も多く働きやすい職場環境です） 社員note記事：https://note.monoxer.com/n/n339eb11dba92

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・企業の法務部門での実務経験5年以上 ・企業の事業部門での勤務経験、 　または、法務として事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験 ・IT事業への理解 ■歓迎スキル ・契約法務の業務として契約書をゼロベースで作成した経験 ・事業部門の関係者と共同して取り組む中長期プロジェクト(事業の立ち上げ等)をリードした経験 ・特許/知財関連のご経験 ■求める人物像 ・当社のミッション、バリューに共感いただける方 ・業務の幅を限定せずに取り組める方 ・Corprate全体業務の知見を広げたい方 ・優先順位をつけた業務の効率化を検討するのがお好きな方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方

  事業内容

  記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

• エージェント求人

  【東京】令和のメガベンチャーを創る。IPO準備を牽引する法務責任者（GM）候補

  800~1500万

  • 審査/回収
  • M&A対応
  • 審査
  • 訴訟
  • 訴訟対応
  • IPO
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 営業
  • パートナー
  • 体制構築
  • 開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 情報セキュリティ

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】令和のメガベンチャーを創る。IPO準備を牽引する法務責任者（GM）候補気になる

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  仕事内容

  仕事の概要】 ノンデスク産業のDXを推進する当社において、法務部門の責任者として組織基盤の構築と経営の意思決定パートナーを担っていただきます。IPO準備、M&A、新規事業開発を支える強固なガバナンス体制の構築がミッションです。 【具体的な仕事内容】 IPO準備に向けたリーガル面の体制構築 コンプライアンス体制、リスク管理体制の強化 新規事業、サービスの法的スキーム検討、リスク分析 事業部門からの法務相談対応 法務部門の立ち上げ、メンバーの採用、育成、マネジメント 契約審査フローの整備、各種規程の策定 紛争、訴訟対応 など 【キャリアパス】 入社後はプレイヤーとして実務を牽引しながら、組織拡大に伴いマネジメント領域を広げていただきます。中長期的には経営役員など、経営の中枢を担うキャリアパスを想定しています。 【仕事内容（変更の範囲）】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件 事業会社における法務実務経験（5年以上） 契約法務、会社法務、コンプライアンスに関する幅広い知識と経験 事業部門や経営層と円滑に連携し、課題解決を推進できるコミュニケーション能力 歓迎条件 スタートアップでの就業経験 IPO準備やM&Aに関する実務経験 情報セキュリティマネジメント（ISMS）に関する知見 弁護士資格 求める人物像 高い学習意欲と好奇心を持ち合わせている方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、チームワークをリードできる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境をポジティブに楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社

  630~960万

  • 社内法務相談
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス研修企画
  • 契約書作成
  • 国内契約書作成
  • 海外契約書作成
  • 知的財産案件
  • コンプライアンス社内規定作成
  • コンプライアンス研修設計
  • 契約書管理
  • 契約書類確認

  ユアサ商事株式会社東京都千代田区

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1）契約法務: 国内外（和文・英文）の各種契約書の作成・審査（起案から交渉支援まで） 2）法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3）コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4）知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5）戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

  求める能力・経験

  ・企業法務の実務経験 ・国際法務経験: 英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】令和のメガベンチャーを創る。物流DX企業の労務スタッフ（HR基盤構築）

  380~500万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 物流
  • 給与計算
  • 営業
  • 産業医
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 労務管理
  • パートナー
  • スタッフ
  • 開発
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • Slack
  • SaaS
  • SmartHR

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】令和のメガベンチャーを創る。物流DX企業の労務スタッフ（HR基盤構築）気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 ノンデスク産業（物流・建設等）のDXを推進するX Mileにて、急成長する組織の基盤を支える労務スタッフを募集します。組織拡大に伴う労務オペレーションの正確な遂行に加え、成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 まずは日々の労務実務を正確に進めていただくことからスタートし、徐々に企画・改善業務へ幅を広げていただきます。 勤怠管理、不備確認 入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き 産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 給与計算サポート 従業員からの各種申請・相談対応 休職者・有期契約社員の管理 【キャリアパス】 労務のスペシャリストとしての習熟はもちろん、将来的には人事企画やHRBP（人事ビジネスパートナー）など、経営に近い「攻めの人事」へのキャリアアップも目指せる環境です。 【ポジションのポイント】 メガベンチャーを目指す過程での「仕組み創り」に携われる 経営直下のスピード感ある環境で、合理的な提案が即実行される文化 ITツールをフル活用し、効率的かつモダンな労務管理を経験できる 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件： 企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションへの共感 ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方 歓迎条件： スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企業での実務経験 労務制度の企画や、SaaS（SmartHR, Money Forward等）を活用した業務効率化の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【外苑前/人事労務】スポーツアパレル商社・総合スポーツメーカー/年休120日

  400万~

  

  株式会社フラッグ東京都港区

  【外苑前/人事労務】スポーツアパレル商社・総合スポーツメーカー/年休120日気になる

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  仕事内容

  ■人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。 【業務詳細】■勤怠・給与・賞与関連のデータ管理およびチェック ■年末調整、入退社手続き、労務関連の窓口対応 ■社労士との連携（給与計算・社保手続きの委託管理） ■人事関連書類（契約書・稟議等）の作成・管理 ■中途採用業務（要項作成・媒体運用・面接設定等） ■組織図、緊急連絡網などの社内データ整備　※給与計算および社会保険関連手続きは社労士に委託しているため、確認作業や窓口対応をお任せ。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務経験3年以上 ■企業の営業所・支社や中小企業など少人数の管理部門経験のある方 ■パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT　などが中心です。 【雇用形態について】契約社員での採用となりますが、正社員登用にあたり試験や面接はなく、当社との親和性を鑑みて1年後には、ほとんどの方に 正社員として働いていただいております。正社員登用率98％！【企業】スポーツグローバルブランドの日本正規代理店であると共に独自アウトドアブランドを持つ総合スポーツメーカーです。直近では「FDR SELECT公式オンラインストア」がオープンする等、自社EC強化を行っております。

  事業内容

  スポーツ用品製造、輸入、卸売。ゴルフ、アウトドア、のほか、 「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」等のキッズアパレルの日本独占販売権を持つ企業。