未経験OK!広島市で「理想の施設」をつくる施設長募集【年休115日/月給32万円~】
400万~
シンセリティグループ株式会社
広島県広島市
400万~
シンセリティグループ株式会社
広島県広島市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
・施設マネジメント(入居契約、家族・行政対応、施設運営) ・人材マネジメント(勤怠管理、教育、職場環境整備) ・収支マネジメント(入居者募集、見学対応、経費適正化) ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 新規オープン施設の立ち上げメンバー チームケア重視、業務分担明確 有給取得率72%、平均取得9日
・介護職経験者または介護資格保有者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長・教室長・営業リーダー等のマネジメント経験者 ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
115日
入社半年経過: 10日
夏季休暇 冬季休暇 計画年休(年5日) 慶弔休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:320,000円(役職・固定残業・調整・達成手当含む) 年収目安:約400万円~600万円(経験・役職に応じて)
広島県広島市
有
昇給年1回 賞与年2回あり 研修制度あり 本人の希望で人事部への異動、本部への異動も可能
最終更新日:
432~650万
管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など 変更の範囲:企業の定める業務
下記いずれかの経験 ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験
介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の❝3つのかかわり❞を大切にしています。地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。
450~650万
管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。 また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 <具体的な業務内容> ・数値計画立案 ・予算管理 ・業務推進 ・人員管理 など 【エポカケアサービスの特徴】 介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の❝3つのかかわり❞を大切にしています。 地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。
■必須条件:下記いずれかの経験 ・介護、福祉、医療業界いずれかで何らかの経験 ・予算管理、人員管理など事業所の運営経験 <求める人物像> ・責任感をもって主体的な行動がとれる ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる
・グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所の運営 ・病院内保育所、事業所内保育所の運営 ・学童保育施設の運営
254万~
★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。
◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ)
■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして福山市2ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
350~400万
現場の管理者(施設長・ホーム長)を技術・運営の両面からサポートし、サービス品質を担保します。 ライン職(エリアマネジャー)とは異なり、「育成・指導」に特化したポジションです。 【具体的な業務】 ■巡回指導: 定期的に事業所を巡回し、マニュアル通りの運営ができているかチェック(内部監査的機能)。 ■事業所マネジメントOJT教育: 新任管理者の実務トレーニング、オペレーション指導。 ■マニュアル整備: 現場の成功事例の収集とCAPPY横展開。 ■事故・クレーム対応: 重大事故発生時の現場支援と再発防止策の策定。
【必須】 ■介護・障がい福祉業界での管理者・施設長経験(3年以上) ■現場のオペレーションに精通し、他者に教えるスキルがある方 ■「会社全体の質を上げたい」志向の方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
288~369万
■特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当。身体介助、入浴介助、排せつ介助、食事関連業務、口腔ケア、レクリエーション企画・実施、生活環境整備、介護記録など、入居者様の生活全般をサポートします。 【具体的な業務】■身体介助(移乗介助、食事介助)、入浴介助(一般浴、機械浴)、排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)、食事配膳・下膳、口腔体操・口腔ケア、レクリエーション企画・実施、生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)、介護記録の作成などを担当。【施設概要】■平成2年開設、定員54名(特養50名、ショートステイ4名)の平屋建て施設です。 ※業務の変更範囲:業務全般
★無資格可★【歓迎】■介護福祉士(デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護付有料老人ホームなどでの勤務経験者は優遇) ※未経験やブランクがある方も応募可能 【魅力】■賞与年2回・計4.00ヶ月分支給(前年度実績)で収入面も安定 ■ワークライフバランスを重視できる職場環境 ■介護・看護職員の配置が手厚く、チームワークを大切にした働きやすい環境 ■内部研修はもちろん、各種外部研修にも積極的に参加できるスキルアップ体制 ■育児休業取得実績あり、介護休業取得実績ありと福利厚生も充実
老人ホーム、介護施設
273~361万
■要介護利用者に対する食事介助・排せつ介助・入浴介助 ■その他生活援助 ■就業時間はシフト制 ■業務になれたら月に数回(3人体制)夜勤勤務もあり 【業務内容】特別養護老人ホーム第二いこいの園での介護業務全般をお任せします。利用者様の日常生活をサポートし、安心して過ごせる環境づくりに貢献していただきます。 【勤務体制】シフト制で早番・日勤・遅番があります。慣れてきたら夜勤も担当していただきます。 【職務内容の変更の範囲】変更なし
☆未経験者歓迎☆初心者でも丁寧に指導いたします 【歓迎】■介護職員初任者研修修了者 ■認知症介護基礎研修修了者 未経験からスタートできる環境が整っています。介護の仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、福祉に関心のある方など、幅広く募集しています。資格をお持ちの方は活かせる環境です。資格取得支援制度もありますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
軽費老人ホーム・介護老人福祉施設(2棟)・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターの運営
222万~
デイサービスでの介護職のお仕事です! 未経験OK‼ 最大約1年間のOJTで先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできます。 【デイサービスでの介護業務】 ■入浴・食事・排泄等、介護全般 ■利用者様の機能訓練・レクリエーション ■送迎業務 ※職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■以下いずれかの資格をお持ちの方:(1)介護職員初任者研修修了者(2)介護職員実務者研修修了者(3)介護福祉士 丁寧な指導でわからないことは一からゆっくりお教えします◎ *暖かい雰囲気で職員も多く賑やかな職場です。 *OJT研修を約1年間実施します。不安なことや悩みなどを相談しやすい環境を作っています◎ *残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの時間を確保できます◎ *急なお休みにも対応しやすいです。 ★ブランクのある方、未経験者歓迎!!
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
450~600万
【業務内容】 ★業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。 また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 ★業務詳細 ・ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ・スタッフマネジメント(育成・定着) ・ホームの入居率の維持・向上 ・用管理等の数字管理等 ★ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1:6日間の入社時研修】オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 【STEP2:資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内/1~2か月程度※時期、コースによる) 【STEP3:現場研修】実際の現場で介護のシフト(※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 【STEP4:ホーム運営を学ぶ】配属先のホーム長が実務をレクチャー。入社から数カ月~7カ月を目安にホーム長に就任いただきます。 【ホーム長着任】着任するホームの前任ホーム長より引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間:平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。 着任後の研修ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。※研修プログラム(抜粋)ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究 など ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
★必須ポイント ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見/ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ★歓迎ポイント ・医療福祉業界での管理職の経験 普通自動車第一種運転免許
【事業内容】 ■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス
360~440万
高齢者の複合施設での介護職となります。 身体的・精神的・社会的ケアの実践において、入居者様の人生をサポートすることを第一義と考えています。 ※変更の範囲:当社業務全般
★未経験OK★ 【求める人物】相手の状況に配慮し、気配りを大切に業務を行える方。 【常に挑戦し続けられる企業文化】 ■高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム 居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・ショートステイ 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム