未経験OK!広島市で「理想の施設」をつくる施設長募集【年休115日/月給32万円~】
400万~
シンセリティグループ株式会社
広島県広島市
400万~
シンセリティグループ株式会社
広島県広島市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
・施設マネジメント(入居契約、家族・行政対応、施設運営) ・人材マネジメント(勤怠管理、教育、職場環境整備) ・収支マネジメント(入居者募集、見学対応、経費適正化) ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 新規オープン施設の立ち上げメンバー チームケア重視、業務分担明確 有給取得率72%、平均取得9日
・介護職経験者または介護資格保有者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長・教室長・営業リーダー等のマネジメント経験者 ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
115日
入社半年経過: 10日
夏季休暇 冬季休暇 計画年休(年5日) 慶弔休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:320,000円(役職・固定残業・調整・達成手当含む) 年収目安:約400万円~600万円(経験・役職に応じて)
広島県広島市
有
昇給年1回 賞与年2回あり 研修制度あり 本人の希望で人事部への異動、本部への異動も可能
最終更新日:
480~532万
障がい者向けグループホームを展開する当社のエリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの運営や管理をお任せします。まず福山千田町/福山新市町のホームを担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
350~400万
現場の管理者(施設長・ホーム長)を技術・運営の両面からサポートし、サービス品質を担保します。 ライン職(エリアマネジャー)とは異なり、「育成・指導」に特化したポジションです。 【具体的な業務】 ■巡回指導: 定期的に事業所を巡回し、マニュアル通りの運営ができているかチェック(内部監査的機能)。 ■事業所マネジメントOJT教育: 新任管理者の実務トレーニング、オペレーション指導。 ■マニュアル整備: 現場の成功事例の収集とCAPPY横展開。 ■事故・クレーム対応: 重大事故発生時の現場支援と再発防止策の策定。
【必須】 ■介護・障がい福祉業界での管理者・施設長経験(3年以上) ■現場のオペレーションに精通し、他者に教えるスキルがある方 ■「会社全体の質を上げたい」志向の方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
288~369万
■特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当。身体介助、入浴介助、排せつ介助、食事関連業務、口腔ケア、レクリエーション企画・実施、生活環境整備、介護記録など、入居者様の生活全般をサポートします。 【具体的な業務】■身体介助(移乗介助、食事介助)、入浴介助(一般浴、機械浴)、排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)、食事配膳・下膳、口腔体操・口腔ケア、レクリエーション企画・実施、生活環境の整備(居室清掃・リネン交換)、介護記録の作成などを担当。【施設概要】■平成2年開設、定員54名(特養50名、ショートステイ4名)の平屋建て施設です。 ※業務の変更範囲:業務全般
★無資格可★【歓迎】■介護福祉士(デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護付有料老人ホームなどでの勤務経験者は優遇) ※未経験やブランクがある方も応募可能 【魅力】■賞与年2回・計4.00ヶ月分支給(前年度実績)で収入面も安定 ■ワークライフバランスを重視できる職場環境 ■介護・看護職員の配置が手厚く、チームワークを大切にした働きやすい環境 ■内部研修はもちろん、各種外部研修にも積極的に参加できるスキルアップ体制 ■育児休業取得実績あり、介護休業取得実績ありと福利厚生も充実
老人ホーム、介護施設
273~361万
■要介護利用者に対する食事介助・排せつ介助・入浴介助 ■その他生活援助 ■就業時間はシフト制 ■業務になれたら月に数回(3人体制)夜勤勤務もあり 【業務内容】特別養護老人ホーム第二いこいの園での介護業務全般をお任せします。利用者様の日常生活をサポートし、安心して過ごせる環境づくりに貢献していただきます。 【勤務体制】シフト制で早番・日勤・遅番があります。慣れてきたら夜勤も担当していただきます。 【職務内容の変更の範囲】変更なし
☆未経験者歓迎☆初心者でも丁寧に指導いたします 【歓迎】■介護職員初任者研修修了者 ■認知症介護基礎研修修了者 未経験からスタートできる環境が整っています。介護の仕事に興味がある方、人と接することが好きな方、福祉に関心のある方など、幅広く募集しています。資格をお持ちの方は活かせる環境です。資格取得支援制度もありますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
軽費老人ホーム・介護老人福祉施設(2棟)・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターの運営
222万~
デイサービスでの介護職のお仕事です! 未経験OK‼ 最大約1年間のOJTで先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできます。 【デイサービスでの介護業務】 ■入浴・食事・排泄等、介護全般 ■利用者様の機能訓練・レクリエーション ■送迎業務 ※職務内容の変更範囲:当社業務全般
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■以下いずれかの資格をお持ちの方:(1)介護職員初任者研修修了者(2)介護職員実務者研修修了者(3)介護福祉士 丁寧な指導でわからないことは一からゆっくりお教えします◎ *暖かい雰囲気で職員も多く賑やかな職場です。 *OJT研修を約1年間実施します。不安なことや悩みなどを相談しやすい環境を作っています◎ *残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの時間を確保できます◎ *急なお休みにも対応しやすいです。 ★ブランクのある方、未経験者歓迎!!
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
450~600万
【業務内容】 ★業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。 また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 ★業務詳細 ・ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ・スタッフマネジメント(育成・定着) ・ホームの入居率の維持・向上 ・用管理等の数字管理等 ★ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1:6日間の入社時研修】オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 【STEP2:資格取得を目指す】※資格をお持ちでない方のみホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内/1~2か月程度※時期、コースによる) 【STEP3:現場研修】実際の現場で介護のシフト(※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 【STEP4:ホーム運営を学ぶ】配属先のホーム長が実務をレクチャー。入社から数カ月~7カ月を目安にホーム長に就任いただきます。 【ホーム長着任】着任するホームの前任ホーム長より引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間:平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。 着任後の研修ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなどステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。※研修プログラム(抜粋)ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究 など ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
★必須ポイント ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見/ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ★歓迎ポイント ・医療福祉業界での管理職の経験 普通自動車第一種運転免許
【事業内容】 ■高齢者介護サービス事業 ■高齢者住宅事業 ■保育事業 ■学童クラブ事業 ■配食サービス ■介護相談サービス
360~440万
高齢者の複合施設での介護職となります。 身体的・精神的・社会的ケアの実践において、入居者様の人生をサポートすることを第一義と考えています。 ※変更の範囲:当社業務全般
★未経験OK★ 【求める人物】相手の状況に配慮し、気配りを大切に業務を行える方。 【常に挑戦し続けられる企業文化】 ■高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム 居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・ショートステイ 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム
600~1020万
介護・福祉施設運営はじめ、高齢者向けサービスを展開する当社にて、事業全般を統括いただく幹部人材として、社会の変化に応じたサービス企画、従業員に必要な仕組み等を考え、形にしていただきます。 【詳細】地域の方に前向きな老後を期待させる施設であり続けるために、時代変化に応じた施設、サービスへ変容、拡大するための事業企画・実装に向けたマネジメントを理事長直轄ポジションにてお任せします。 ■事業・経営計画の策定 ■収支計画の立案と予実管理 ■現場社員のマネジメント ■人が集まる会社にするための採用戦略立案や制度企画のフォロー
【必須】・複数拠点の収支管理能力をお持ちの方 ・現場メンバーの意欲向上につながるマネジメント力をお持ちの方 ・自ら問題を抽出し課題解決に導く力や改善する力をお持ちの方 【常に挑戦し続けられる企業文化】高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。 【求める人材】社会起点で課題設定が出来、企画立案から実行までやり切ることの出来る人材を募集しております。
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・ケアハウス・グループホーム 居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・ショートステイ 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム
343~413万
【職務概要】 介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ▼施設運営の管理 施設の運営計画を策定、実行/施設の設備や環境の維持管理 ▼スタッフの管理 スタッフの採用、人員配置の管理/新入社員のオリエンテーションや研修の実施/シフト管理、労務管理 ▼入居者様のケア 入居者様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業/医療機関や専門家と連携し、入居者様の健康管理/生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ▼家族との連携 入居者様の家族との定期的な面談/家族向けの情報提供やサポート ▼予算管理 施設の年間予算に対する収支管理/コスト削減のための施策検討 ▼緊急対応 緊急時の連絡体制の整備と徹底 ▼コミュニティとの連携 地域の医療機関や福祉団体との連携強化
【必須】 ・介護福祉士取得者 ・介護実務経験者 ・夜勤業務ができる方
■グループホーム、デイサービス、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所の運営 ■病院内保育所、事業所内保育所の運営 ■学童保育施設の運営
366~383万
【尾道市】新規開設の児童発達支援事業所での正社員求人!児童発達支援管理責任者の募集!賞与は年3回、計3.90ヶ月分(前年度実績) 【コンサルタントから一言】 社会福祉法人広島県同胞援護財団は、「真心・信頼・安心」を理念に掲げ、長きにわたり地域福祉に貢献している歴史ある法人です。この度、どうえん向島認定こども園に併設する児童発達支援事業所を新規開設します。 経験豊富な児童発達支援管理責任者からの手厚いサポート体制が魅力で、安心して業務に取り組める環境です。 また、育児・介護・看護休暇の取得実績も豊富で、生活環境の変化にも柔軟に対応いただけます。 興味のある方は気軽にお問い合わせください。 [ここがおすすめ] ・新規開設の児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者募集! ・月平均残業時間が5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ・育児・介護・看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 ・経験豊富な児童発達支援管理責任者からの手厚いサポートがあり、安心して業務に取り組めます! ------------------------------------------- [業務内容] 認定こども園に併設する児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、記録、そのほか業務に付随する事項 ・保護者の方との面談、関係機関との連絡調整 ・療育支援(日常生活動作や集団生活への適応訓練) 等 ◇サービス対象者:未就学児(発達障害・知的障害のある児童) ◇利用者定員:10名 ◇職員:常勤専従3名(児発管、保育士) ※そのほか併設する保育施設等に勤務する児発管・保育士・児童指導員・心理士複数名が兼務します。 ※法人内で勤務する経験豊富な児発管複数名がサポートします。
児童発達支援管理責任者(実践研修以上の受講者) 基本的なパソコン入力(ワード、エクセル、メール等)
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