【名古屋/法人営業】ネットワーク営業/ルート営業メイン/未経験歓迎/年休123日
500万~
日本デジタル通信株式会社
愛知県名古屋市中区
500万~
日本デジタル通信株式会社
愛知県名古屋市中区
IT/通信製品法人営業
セールスエンジニア/プリセールス
名古屋支店の営業チームに所属、主に中部エリアの既存顧客(トヨタグループ・二豊会)への提案営業及び引き合い案件への対応(国内全地域への対応) 【対象となる主な事業・サービス】音声系・ネットワーク系(LAN/WAN・セキュリティ係・インフラ全般コンサル 従事すべき業務の変更の範囲:入社後3年間は営業職に従事頂く予定。その後は、定期面談等の機会で、ご本人の適性、希望等で調整の結果で、変更の可能性あり
【採用要件】 営業経験・業界経験不問!未経験大歓迎 【ポジションの魅力】 ・ルート営業メインかつ入社直後は営業同行していただきますので、業界知識がなくとも立ち上がりがしやすい◎ ・専門用語はありますが、あまり深い知識は不要なため、ニーズをいただいているお客様とのコミュニケーションをとっていきたい方大歓迎◎ ・ノルマは無いですが、目標があり、達成していただけたら賞与分としての報酬制度◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~ 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥300,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月
会社規定に基づき支給
(例1)559万円 入社10年目 係長(月給40万円+賞与) (例2)650万円 入社15年目 課長(月給45万円+賞与) (例3)800万円 入社20年目 部長(月給50万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業補足】 ・月平均10~20時間程度 ・土日祝は完全にお休みのため、メリハリがございます 【業務内容補足】 ・名古屋地域のため、大半は自動車関係のお客様となります ・既存のやり取りいただいているお客様に対して営業活動を行っていただきます ・1日2~3件の訪問アポ(0件の日もございます)を通して、ニーズヒアリング~提案をお任せします ・必要に応じて技術部社員も同席しますので、専門性の高い知識は不要です ・入社してからは先輩社員と同行いただきますので、OJTという形で業界・専門知識を学んでいただきます 【選考内容】 一次面接/対面(人事責任者+現場責任者)→現場見学を含めて当社の雰囲気を感じていただけます 最終面接/WEB(社長)→基本的に東京におりますので、WEBにてお話いただきます
名古屋営業部:10名(新卒:中途割合=4:6) 社員紹介やお客様からの紹介で入社している社員も!
当面無 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
愛知県名古屋市中区錦2-19-18
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
東京・名古屋・大阪の内、地域限定あり/なしは、ご本人の希望で選択できます
無
有
・関東ITソフトウェア協会加入
2名
2回
筆記試験:無
1992年設立/電気通信業/2002年名古屋支店開設/トヨタグループ各社を中心に事業展開/経験・資格窓より人間性重視
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目12番2号
名古屋支店、大阪営業所
IPテレフォニーインテグレーション/ネットワークインテグレーション/情報セキュリティインテグレーション.情報通信電気工事・保守/業務委託サービス(POPO-DESK)/ キッティング/トヨタシステムズのパートナー業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
968~1268万
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
500万~
※偶数月入社可能が前提の求人です※ 「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします。 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます (技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します)(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必要】■IT業界での営業経験 【歓迎】■マネジメント経験 【歓迎】 ■IT業界での提案営業の経験 ■大学などで情報に関する勉強をしたことがある方 ■情報系の資格保有者(ITパスポート、基本情報技術者など)
システムの設計・構築~運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築 ■システム運用・メンテナンス■ソフト開発 ■書籍・技術教育
400~500万
※偶数月入社可能が前提の求人です※ 「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします。 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます (技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します)(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必要】■法人営業経験2年以上 【歓迎】 ■IT業界での提案営業の経験 ■大学などで情報に関する勉強をしたことがある方 ■情報系の資格保有者(ITパスポート、基本情報技術者など)
システムの設計・構築~運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築 ■システム運用・メンテナンス■ソフト開発 ■書籍・技術教育
350万~
※偶数月入社可能が前提の求人です※ 「業務の効率化を行いたい」や「安定したシステム環境に整えたい」など様々な悩みを持つ企業様へ弊社のITサービスの提案をお任せいたします 新規、既存のお客様対応どちらもお任せいたします。 ■新規のお客様へは展示会やWEBサイトを見ていただいた企業様へアプローチ■既存のお客様へは定期的に連絡を取り、お困りごとや現在のニーズについてヒアリング、サービスの提案まで繋げていただきます (技術面に関しては、専門部署がフォローする体制になっており、必要に応じ、営業先へ同行します)(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【歓迎】■コミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方 ■Excel、Word、PPTなどを用いた資料作成のご経験 ※販売職や営業事務出身で未経験からの活躍事例もあります。 【当社の魅力】 ■LinuxやOSSに関するITの専門的な知識を付けることができます ■無形商材を扱いますので、プレゼン力や相手の話を引き出す能力も高めていくことができます ■残業平均10h/月程度。工数管理を徹底しておりWLBが保てる環境です。
システムの設計・構築~運用・メンテナンスまで「作ってから使い終わるまで」を コンセプトに、安心して便利に利用できるよう、技術サービスを提供しています。 ■SI/サーバ構築 ■システム運用・メンテナンス■ソフト開発 ■書籍・技術教育
800~1600万
下記はリーダークラスの求人ですがメンバークラスも募集しております。 当社の成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。 単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。 また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。 ・クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案 ・既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進 ・新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメント(戦略策定、プロセス改善、KPI管理など) ・営業活動全体の改善提案および実行支援 ※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。 ※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。
・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験(3年以上) ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客に対する中期的なリレーション構築経験 ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・営業戦略立案と営業目標管理のご経験
■マネジメントコンサルティング ■プロジェクトマネジメント実行支援 ■マネジメントトレーニング
500~750万
自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 ・ソリューションアドバイザーより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案(1日3~4商談) ・顧客の課題整理~ニーズヒアリング →ビジネスモデルや業界、事業ステージ毎に異なる経営課題に対して、 課題整理・解決方法を提案していただきます。 商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 また、 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。
必須 ソリューション提案型の新規営業経験(3年以上目安) ※特に、製造、小売、飲食、いずれかの業界に対しての営業経験歓迎 歓迎 ・エンタープライズ向けの営業経験 ・表彰やMVPといった優れた成績を収めた実績をお持ちの方 ・現場の複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進するスキル ・マネージャーやチームリーダーなどのマネジメント経験 ・営業プロセスを分析し、その上で、KGIとの連携を持ったKPIを設定するスキル
B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供 (Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス)
330~500万
想定する業務システム:販売管理、会計、受発注システムなど 業界業種問わず、幅広いお客様をご支援しています
プライム案件がメインのため、直接お客様とお話をしつつシステムの提案ができます お客様と直接やり取りがしたい方、お客様に喜ばれることがやりがいになる方にピッタリな環境です!
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500~700万
◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎キャリアパス ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
300~400万
「特別なスキルがない」「社会人経験もない」—— そんな状態からスタートして、30代で固定給1300万円を目指せる環境がCenter Flowにはあります。 【仕事内容】 反響型営業職のオープンポジションとなるので適性に応じて配属をいたします。 *事例①: 最先端通信機器を取り扱い、お客様に寄り添った最適なプランや端末をご提案します。 *事例②: 集客イベントやキャンペーン企画を提案し、お客様の要望に応じて当日の運営サポートも行います。 *事例③: 受託している複数企業の営業支援として、反響対応・商談設定・提案活動などを代行するポジションです。 その後は20代で管理職、事業責任者や役員など幅広いキャリアをみなさんと同じように未経験入社された先輩社員たちが叶えています! <研修スケジュール(想定)> ■導入研修(約1-2週間) 社会人マナー、PCの使い方、言葉遣いなど社会人の基本などを学びます。 ■OJT(〜2ヶ月) 先輩と一緒にお客様対応。常に近くでサポートするので安心です。 ■独り立ち・ブラッシュアップ(2ヶ月〜) 現場で自信をつけながら、自分らしい提案力を磨きます。 【未来予想図~スキル・キャリア~】 <キャリアアップ事例> 年収600万円/入社2年目(営業) 年収750万円/入社3年目(新規事業責任者) 年収900万円/20代後半 年収1300万円〜/30代半ば 管理番号:c-288115
\完全未経験歓迎/ 経験・学歴・スキル不問。人柄重視の採用です
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400~800万
WEB広告/自社メディア/SNS運用/PR/イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ:独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング:商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的(指名検索増、予約数、来店率等)を定義 【ソリューション設計(一例)】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告(Google/Yahoo!)・SNS広告(LINE/X等)の運用 実行・検証:効果測定(CV/CPA/ROAS/来店数)、次回施策へ改善提案(PDCA) プロジェクト推進:社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション <具体的な業務の流れ> ▼アプローチ 弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。 ▼ヒアリング クライアントの現状課題(「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など)を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。 ▼コンサルティング提案 自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、 WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。 ▼フォローアップ イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。 次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能! → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ! ● インセンティブ充実! → 目標達成ごとに昇給&インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数! ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円/入社2年 650万円/入社3年 1100万円/入社8年 ==部署の人数== 【デジタルマーケティング事業部】 ・東京本社:責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名 ・名古屋支社:営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名 ・大阪支社:営業6名・営業事務1名 ・福岡支社:営業2名 ・海外(ベトナム):広告入稿:5名 【セールスプロモーション事業部】 ・東京本社:責任者3名・営業7名・事務4名・デザイナー3名 ・名古屋支社:営業5名、事務2名 ・大阪支社:営業4名 ・福岡支社:営業3名
・普通自動車免許 ■以下のような志向の方歓迎! 「とにかくとことんやって成長したい」「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」「新しいことにどんどん挑戦したい」という方、大歓迎です。
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