【長岡/人事】ポジション探します★平均年収約900万円/UIターン歓迎/手当充実
800~1200万
DMG森精機株式会社
新潟県長岡市
800~1200万
DMG森精機株式会社
新潟県長岡市
福利厚生/労務/給与管理人事
■工作機械メーカーとして世界最大手の当社の完全子会社である太陽工機に出向いただき、将来的に長岡市にて勤務頂きます。人事領域におけるご経験に応じて適切なポジションにてご選考しますのでご応募ください。 【業務内容】人事領域においてご経験を生かせる業務をお任せする予定です(採用、教育、研修、労務、人事制度企画など)。 【太陽工機について】当社の完全子会社として、独自の研削加工技術を軸に各種研削盤の開発/製造を展開しております。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤等を手掛けています。
【必須(5年以上が目安)】■人事としての何かしらの実務経験 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
英語中級
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限10万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動(月按分)
その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給
ご入社直後に株式会社太陽工機に出向いただきます。
当面無
新潟県長岡市西陵町221-35(長岡雲出工業団地内)
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可能(長岡駅から車で20分程度)
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
有
無
確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金
【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム(料理・茶道教室)、合歓の郷保養所(伊勢志摩)、蓼科セミナーハウス(長野県)、登大路ホテル(奈良県) 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。
1名
3回
筆記試験:有(筆記テスト) 適性検査あり
■東証プライム上場/売上高5,000億円超/賃金上昇率国内1位/日本とドイツの良い文化を融合し「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、ワークライフバランスが取れる環境■世界40ヶ国以上に展開し、工作機械業界で世界最大手
私たちDMG MORIは、1948年の創業以来、工作機械の精度向上や高付加価値なトータルソリューションを提供することを通して、お客様の生産性向上への挑戦を続けてきました。工作機械が精密であるということは、工作機械で生み出されるもの、それによって作られるもの、さらに最終製品の製造工程において、 社会全体の生産プロセスから無駄を減らし、CO2 排出量削減や循環型社会の実現など、さまざまな社会的課題の解決につながります。また、工程集約、自動化によるマシニングプロセスのリーンな生産体制を構築することは、CO2 排出量の削減への貢献というGXにもつながっています。 さらにその全プロセスで生じる情報をデジタル・AI技術を通して収集・分析・可視化し、そのフィードバックをもとにプロセスを改善し続けるといったDXが重要になります。 私たちは、この工程集約から自動化によるGXへの貢献、そしてこの一連の行程をDXする仕組みをマシニングにおける革命と捉えており、マシニング・トランスフォーメーション(MX)と位置付けています。私たちが世界中のお客様によりよい商品を提供すればするほどSDGsの達成に近づき、事業活動そのものが社会に貢献すると考えております。 今後も持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
〒135-0052 東京都江東区潮見2-3-23
【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(信託) 12.3% 日本カストディ銀行(信託) 12.4% DMG森精機従業員持株会 3.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 540,945百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 514,976百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
332~350万
オログループの基盤を支える人事労務メンバーのサポート業務を担当していただきます 人事労務定型業務、人事業務サポート ■給与計算、年末調整 ■社会保険各種の手続き ■入社・退職・社内異動の管理・手続き ■労働時間管理・人事規程改定に関する定型業務 ■一般事務業務(備品等の発注管理、郵便物の発送や受け取りなど) 等 【入社1~3ヶ月にしてもらうこと】 まずは定型業務を覚えることからスタートしていただきます。 チーム内での連携やサポート体制は整っていますので安心して質問や相談が出来る環境です 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の経理・法務・労務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームです。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場「株式会社オロ」の100%子会社です。 ■「株式会社オロ」はクラウドERP「ZAC」が安定的に伸び創業から22年間連続で黒字を達成しています。 ■私服OK、1時間単位で有給取得可能など働きやすい環境が整っています。 ■休暇もメンバーと調整しながら取得しています。メリハリのあるグループなので、ワークライフバランスがとりやすいです。 ■公共交通機関での出社が便利な立地のオフィスです。
【以下いずれかの経験がある方】 ■基本的なPCスキル ■給与計算又は社会保険事務の経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■衛生管理者免許をお持ちの方(第二種可)
■クラウドソリューション事業 ■デジタルトランスフォーメーション事業
330~950万
給与賞与・社会保険等の労務業務もしくは人事企画業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■給与、賞与の計算や年末調整業務 ■健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き ■これらの業務を遂行するための社内システムやツールの運用 ■労働関連施策や福利厚生施策の立案及び運用 ◆おすすめポイント◆ ■大手車載製品メーカー『日本精機グループ』のソフトウェア開発会社です。 ■ソフト、ハードの両面を駆使し、課題解決を図る、時代に先駆けた多角的な情報サービスを提供しています。 ■自動車関連以外にも製造業や他民間企業、文教分野、公共自治体など幅広い業界と取引があり業績も安定しています。 ■「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」賛同企業として、働き方改革に取り組んでいます。 ■管理部門として社員満足につながる業務や施策を行うことができます。 ■法改正や他社の動向を踏まえた制度改定や新たな施策の立案といった企画業務に従事することができます。
【必須要件】 ■口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力 ■PCスキル(Word、Excel) ■給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験 【歓迎要件】 ■給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験 ■人事系、労務系の企画業務従事経験
■システム開発(ソリューション事業) ■組込み技術(エンベデッド事業) ■IDCサービス
450~600万
東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて、人事職を募集します。入社後、まずは採用業務から教育を主に研修、労務までゆくゆくは幅広く人事業務をお任せします!先輩社員の下長期で働ける環境です! <主な業務内容>会社全体の基盤を支える人事業務を行っていただきます。・採用業務全般:求人票作成、面接対応、スケジュール調整、外部紹介会社対応、採用戦略の立案・教育業務:全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営・労務業務全般:就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、勤怠管理、労務管理体制の構築※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、更に専門性を高めたい方歓迎します!
【いずれか必須】■採用業務に纏わるご経験がある方■人事職のご経験【歓迎】■人事職のご経験■労務の業務経験 ※平均勤続年数18年超の為、「落ち着いた就業環境」で働けます! 【当社の魅力】創業140年東証スタンダード上場で総合建設企業である当社は新潟を発祥の地として東日本を主に道路、橋梁、港湾、建築等、官民問わず多彩なインフラ整備を担っています。自己資本比率56%超という盤石な財務基盤を有し、最新のICT施工やCIM活用による高度な技術力が強みです。平均勤続年数18年超の働きやすい安定環境で、大規模案件に携わりながら地域社会の安心・安全な街づくりに貢献しています。
■土木/建築/管/舗装/軌道工事の請負並びに企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ■土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 ■建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 他
400~550万
管理本部の人事総務担当者として主に労務業務をご担当いただきます。 ※将来的には管理職を想定しているポジションです。 ■給与計算 ■入退社管理 ■労働時間管理 ■社会保険手続き ■源泉徴収、住民税事務 ■それらに附帯する事務作業 【仕事のポイント】チームで協力して課題に挑戦する風土があり、プロセスも正当に評価されます。中途入社者が多く、異業種出身者も多数活躍中。上司や先輩に気軽に相談できるため、安心して専門性を磨けます。適性や経験に応じ、将来的にはより経営に近い立場での活躍も期待しています。 ◆おすすめポイント◆ ■チャレンジャーや業務スーパーの運営、ヨシケイなどの食材宅配など、食にまつわる多彩なサービスを展開しています。 ■『OceanDX』にて、リアルとネットを融合し、店舗のデジタル化、スマートレジ、宅配システム等を開発しています。 ■店舗型と宅配型両方の職サービスを展開しており、コロナ禍においても業績を伸ばしています。 ■年間休日120日(計画有給5日含む)、残業月平均25時間程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■有給は半日から利用可、残業は1分単位で支給、社食割りなど、社員の働きやすさにも力を入れています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事における労務業務をお持ちの方(目安5年以上) 【歓迎要件】 ■人事労務でのマネジメント経験をお持ちの方 ■小売り業での労務経験をお持ちの方
食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営等。 【事業詳細】 ■スーパーマーケット事業 ■業務スーパー事業 ■ランチサービス事業 ■コントラクトフードサービス事業 ■デリカフーズ事業 ■食材宅配事業 ■旅館、その他事業
450~600万
東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて、人事職を募集します。入社後、採用から教育、研修、労務までご経験に応じて幅広く人事業務をお任せします!先輩社員の下、安定して長期で働ける環境です! <主な業務内容>会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。・採用業務全般:求人票作成、面接対応、スケジュール調整、外部紹介会社対応、採用戦略の立案・教育業務:全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営・労務業務全般:就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、勤怠管理、労務管理体制の構築※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、更に専門性を高めたい方歓迎します!
【必須】社会人経験2年以上【歓迎】■人事職のご経験■労務の業務経験 ※平均勤続年数18年超の為、「落ち着いた就業環境」で働けます! 【当社の魅力】創業140年東証スタンダード上場で総合建設企業である当社は新潟を発祥の地として東日本を主に道路、橋梁、港湾、建築等、官民問わず多彩なインフラ整備を担っています。自己資本比率56%超という盤石な財務基盤を有し、最新のICT施工やCIM活用による高度な技術力が強みです。平均勤続年数18年超の働きやすい安定環境で、大規模案件に携わりながら地域社会の安心・安全な街づくりに貢献しています。
■土木/建築/管/舗装/軌道工事の請負並びに企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ■土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 ■建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 他
450~600万
社内研修企画・イベント企画と総務業務をご担当いただきます。 ■庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 2年に1回「磨創人(まそうじん)まつり」というイベントを運営しております!2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。(1人で行うわけではございません) ■人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 社内研修の企画立案や、関係各所への働きかけ、取りまとめ等をおこなっていただきます。 社内の方とコミュニケーションを取っていただき、円滑に進めていただきます。 ■人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ■経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ◆おすすめポイント◆ ■ウェットブラストという独自技術による表面処理装置の開発製造メーカーです。 ■国内では自動車業界、半導体業界で多くの実績を積み重ねています。 ■近年は国内だけではなく海外メーカーからの受注も増えています。 ■完全週休二日制(土日休み)、年休121日とプライベートを重視したい方におすすめです。 ■残業8.7時間程度。繁忙期・閑散期の幅もないのでワークライフバランスの整った働き方が実現できます。
■必須条件: ・幅広い仕事を覚えることが得意な方や、マルチタスクに強みのある方 ・自主性をもって仕事に臨める方 ・総務職・人事職・企画職等に挑戦をしたい方 <必要資格> 普通自動車免許第一種
ウェットブラスト技術をキーテクノロジーとした表面処理装置の 企画・設計・製造・販売、およびアプリケーション開発
252~350万
人事労務を担当いただきます ■社会保険、労働保険に関する事務手続等 ■勤怠に関する事務処理 ■その他労務に関する事務処理等 ※大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っております。 ※総従業員数30名程になります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は鉄鋼・非鉄金属の商社機能、製造、そして店舗什器のデザインまで幅広く手掛ける多角開発型の企業グループです。 ■三条特産の刃物を扱う金物卸商としてスタートし、その後、雪止め金具や雨樋金具などの建築金物で急成長しました。 ■年間休日123日、残業はほぼなくワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■必要なPCスキル(エクセル、ワード) 【歓迎要件】 ■総務、経理に関するいずれかの知識、経験 ※経理知識だけでも可です。経験なくても可です。
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400~500万
経理を中心に業務をお任せいたしますが、デスクワークだけでなく総務として社内の様々な対応(施設管理、保守等)まで幅広く担っていただくお仕事です。多岐にわたる業務に携わるためマルチタスク能力が必要です。 【詳細】各拠点分も含めた伝票起票業務や日次業務(会計ソフトへの入力/経費精算/売掛買掛金管理/小口現金処理等),支払業務,月次・年次決算業務、銀行や税理士とのやり取り等や総務,労務,人事,社内設備の保守、等 上記業務を経験に応じ担当致します。 【キャリア・期待】将来的には決算取りまとめ等の全体を統括する業務や、メンバーのマネジメント業務に挑戦できる環境です。
【いずれも必須】■月次~年次決算まで実務レベルでの経理経験(事業会社・会計事務所・税理士事務所など)■出張にも抵抗が無い方 【求める人物像】経理だけに業務の幅を限定せずに幅広い業務に携わる気概のある方 【働き方】有給休暇取得率は60%で、年間平均約13日は有給休暇を使ってお休みしております。産育休制度も充実している為、家庭と仕事を両立しながらワークライフバランスを保って長く働ける環境です。 【特徴】機械・工具や花、食品など多岐にわたる商品を扱う商社。商社でありながら、顧客の声に応える形で機械やシステムの企画・開発を自社で行う「ユニプロ事業」が大きな特色の会社です。
【取扱商品】産業設備及び各種機械(含設計施工保守)、花卉、各種ソフトウェア開発 【得意先】官公庁、食品、化学、製紙等県内製造業、建設管工事業者、全国花き市場等
275~420万
法人本部人事部において、下記事務業務をお任せします。 ■中途、新卒採用業務 ■研修関係業務 ■各種書類作成 ■労務管理事務 ■電話対応、来客対応等 付随する業務全般 ◆おすすめポイント◆ ■同社は新潟県上越市・妙高市を中心に、高齢・障がい・児童福祉事業を幅広く展開しています。 ■NSGグループの一員です。このグループのネットワークを活かし、医療法人や大学などとも連携して事業運営を行っています。 ■平均残業時間10時間以下、男女ともに育児休暇取得率100%の優良法人です。 ■ICT化を推進しています。業務効率化により働きやすい環境を目指しています。
【必須要件】※以下のいずれかに該当する方 ■採用業務のご経験 ■営業職のご経験 【必要なスキル】 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使ったことがある方 【歓迎要件】 ■医療業界へのご興味
■第一種社会福祉事業(特別養護老人ホーム、軽費老人ホームなど) ■第二種社会福祉事業(老人短期入所事業、老人デイサービスセンターなど) ■公益事業(居宅介護支援事業、地域包括支援センターの受託経営など)
267~312万
【職種】 労務事務(シェアードサービス) 【業務内容】 オログループの基盤を支える人事労務メンバーのサポート業務を担当していただきます。 他拠点と協力できる体制が整っている環境で、当社とともに成長いただける方を募集しています。 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の人事労務・経理・法務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームです。 定型的な事務業務をはじめとして、グループ全体の業務効率化のために幅広くさまざまな業務を担当していただきます。 シェアードサービスの業務範囲は、オロの成長と共に常に変化し拡大しています。業務もどんどんと増えてきていますので、新しいメンバーを募集します。 今回の募集では、主に人事・労務チームのサポートをお任せいたします。 【具体的な仕事の内容】 人事労務定型業務、人事業務サポート ・給与計算、年末調整 ・社会保険各種の手続き ・入社・退職・社内異動の管理・手続き ・労働時間管理・人事規程改定に関する定型業務 ・一般事務業務(備品等の発注管理、郵便物の発送や受け取りなど) 等 【入社1~3か月でしてもらうこと】 まずは定型業務を覚えることからスタートしていただきます。 チーム内での連携やサポート体制は整っていますので安心して質問や相談が出来る環境です。
■必須要件(能力・スキル・経験) ・基本的なPCスキル ・給与計算又は社会保険事務の経験(1年以上) ■歓迎要件(能力・スキル・経験) ・ 衛生管理者免許をお持ちの方(第二種可)
●クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセス受託業務 他 ●マーケティングコミュニケーション事業 Webサイト構築・運用 Web広告運用 Webサイト・アプリ検証 他