407612347/【香川】事務〈転勤なし〉
270~300万
東宝物産株式会社
香川県さぬき市
270~300万
東宝物産株式会社
香川県さぬき市
一般事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社にて、事務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 (1)労務業務全般 ・社会保険の手続き ・入社、退職などの手続き ・従業員の勤怠管理 ・福利厚生の管理 ・従業員の安全・健康管理 (2)採用管理 ・中途採用求人票作成 ・新卒採用求人票作成、説明会参加 (3)給与計算 ・従業員へ支給する給与計算、明細書配信 (4)来客応対・電話応対 (5)店舗受付業務(クリーニング受付) 1日2件程度あり
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作
正社員
有
270万円〜300万円
■勤務時間 9:00~18:00 ■休憩時間 80分
有
104日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:270万円~300万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回 昇給:有り
香川県さぬき市
屋内全面禁煙
香川県さぬき市鴨庄3029 JR高徳線「志度」駅から車で11分
資格取得支援制度、子ども手当、皆勤手当、通勤手当(上限10,000円)
香川県さぬき市鴨庄3029
クリーニング/皮革メンテナンス/コインランドリー/洋服修理/洋服保管
最終更新日:
450万~
労務管理、諸規程の抜本的改訂、国内外の出向者支援を中心にお任せします。法改正への適応やグローバル展開を支える専門性を発揮し、総務領域のリーダーとして組織運営の最適化を担っていただきます。 ■労務管理:労働時間適正化、社保手続き監督、労使協定締結 ■規程整備:法改正に合わせた就業規則・諸規程の改訂 ■出向者支援:国内外への赴任準備、ビザ取得、辞令交付 付随して株主総会運営、給与計算チェック、リスク管理、働き方改革の制度企画も担当。専門性を武器に自らPDCAを回し、総務の枠組みをより強固なものへ進化させる、非常に裁量の大きな役割です
【必須】■労務管理、就業規則等の規程作成・改訂の実務経験■法務的視点でのリスク管理能力【歓迎】■国内外の出向支援やビザ手続きの経験■株主総会実務やマネジメント経験 【求める人物像】■物事を感覚ではなく、論理的に整理して考えられる方■段取りを組み、複数の業務をスムーズに進められる方■問われたことに対して、自分なりの考えや次の打ち手を用意できる方■指示待ちではなく、自ら調べ、考えた上で意見を持ち、業務を前に進められる方
建築内装材の製造・販売
300~480万
■配属:三菱UFJ銀行 高松支店 ご来店されるお客さま対応を中心に、窓口・ロビーでの接客および後方事務を幅広く担当いただきます。 ・窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付対応 ・窓口後方でのオペレーション業務(各種入力・チェック等) ・ご来店されたお客さまに対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売 ・その他、支店運営に関わる事務・庶務業務 など ■高松支店の体制 ・支店在籍者:49名(男性18名・女性31名) ・窓口・ロビー担当課(営業課):15名 - 内訳:課長1名/行員8名/契約社員6名(女性15名)
・金融業界または接客での就業経験をお持ちの方 ・窓口や後方事務に加えて、来店されるお客さまへの商品提案にも前向きに取り組める方 ・ビジネスレベルの日本語力(外国籍の場合、日本語でのコミュニケーションに全く問題な い方) ・短期離職や年齢に比して転職回数が過度に多くない方
リテール・デジタル事業本部(RD) 法人・ウェルスマネジメント事業本部(法人ウェルス) コーポレートバンキング事業本部(JCIB) 受託財産事業本部(受財) グローバルCIB事業本部(GCIB) グローバルコマーシャルバンキング事業本部(GCB) 市場事業本部(市場)
450~750万
◾️事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 ・経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ・国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 ・営業 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 ・経理 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 ・総務 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 ・広報 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 ・立地・用地 地域の皆さまと対話を重ねながら、発電所や変電所、送電鉄塔等の建設に必要となる土地や権利を適正に取得するとともに、建設後も、保有する土地や建物、権利等を適切に管理・保全するなど、技術部門と連携し、地域環境の保全に配慮しつつ電力の安定供給を支える仕事です。 ・資材調達・購買 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 ・人事労務 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。
◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方
-
500~600万
高松シンボルタワーの運営を行う当社にて、管理部門の管理職候補として総務・経理・人事業務をお任せいたします。現担当者の後継として、将来的には部門全般のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■総務:社内規程の整備・運用、動産・不動産の管理等 ■経理:四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応等 ■人事:人材採用、人材教育、人事評価等 入社後はご経験に応じた業務からスタートし、徐々に所管範囲を広げていただきます。会社の根幹を支える重要なポジションで、これまでの経験を存分に活かせる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■日商簿記3級以上■管理職としてのマネジメント経験 ■総務、経理、人事いずれかの実務経験(金融機関、行政機関、コンサル会社等での関連経験も可) 【尚可】■社内規定の見直し、諸制度改定の経験 【歓迎する資格】 ■日商簿記2級 ■社会保険労務士 ■ビジネス会計検定2級以上
■高松シンボルタワー内のオフィス・商業施設の所有、賃貸、維持管理および運営業務 ■高松シンボルタワー内及び周辺の県施設・市施設の維持管理
400~500万
損害サポート職として、損害の調査や保険金の支払業務を担当していただきます。お客様が事故に遭われた際、迅速かつ適切な対応を行い、お客様の安心と信頼を確保する重要な役割です。主に自動車損害サポートに加え、火災、新種、傷病、海外旅行損害のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 ・事故受付および初期対応 ・損害状況の確認および調査 ・保険金支払い手続き ・関係者との連絡・調整 ・その他、付随する業務 <各分野におけるミッション> ■自動車損害サポート お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 ■火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート 火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 【ポイント】 ・グローバルに展開する損害保険業界のリーディングカンパニー。 ・地域採用ながら、転勤がなく、正社員として地域に根ざした働き方が可能。 ・充実した研修制度とサポート体制が整っており、業界未経験からでも挑戦しやすい環境。 ・お客様の安心を第一に考え、損害対応を通じて社会貢献ができる仕事。 ・ワークライフバランスを重視しながら、長期的に活躍できる環境が整っている。
【必須条件】 ・接客サービスの経験 ・顧客折衝の経験 ・周囲の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ・コールセンターやカスタマーサポートなどのオペレーターの経験 ・損害保険業界での経験 ・信用金庫、地方銀行においてのテラー業務経験
幅広い保険・関連事業を展開する総合保険会社。火災(「GK すまいの保険」等)、自動車、海上、地震、賠償責任など多岐にわたる保険商品を提供しています。 大企業向けのオーダーメイド提案から個人・中小企業への代理店支援、迅速な損害サポートまで体制も万全。また、国際業務やデジタル技術を活用した商品開発にも注力しています。24時間365日の顧客対応に加え、業界初の「罹災証明書発行サポート」など、自然災害時にも全国の拠点が連携して迅速に支援する体制を整えています。
400~500万
同社の人事部門にて他のメンバーと共に、給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、人事システムの運用・活用による業務効率化(DX推進)まで、幅広く人事業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社手続き、雇用契約管理 ・各種人事関連データの管理・分析(エクセルやアクセス、タレントマネジメントシステムを活用した係数管理) ・人事諸制度の検討、制度設計 ・採用、研修、人事異動等の企画・立案・実行 等 まずは正確な事務処理を通じて業務フローを把握し、将来的にはデータの分析や制度改善の提案など、人事企画的な領域にもチャレンジすることができます。ゆくゆくはチームを牽引することを期待しています。 【ポイント】 ・機能性を持つ製品の開発を強みに、橋梁からブロック塀まで大小あらゆるコンクリート二次製品を製造するメーカー。 ・エクステリア事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。 ・直近では橋梁などの維持・補修事業を立ち上げ、新規事業開発を推進。
【必須条件】 ・人事制度や労務に関する基本知識をお持ちの方 ・新しいシステムやツールの導入、運用に抵抗がなく、積極的に活用できる方 【歓迎条件】 ・労務、人事の実務経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用経験 ・業務効率化プロジェクトへの参加経験 ・社会保険労務士資格、または学習経験 ・リーダークラス以上のマネジメント経験
・建設用コンクリート製品の製造並びに施工 ・エクステリア用製品の製造販売 ・パブリックスペース用製品の製造販売 ・建設工事(土木工事・ブロック工事)の施工
400~435万
総合事務職として、経理、営業事務、総務等の業務を先輩社員と分担し担当していただきます。役員や先輩社員から指導を受け、ITツールも活用機会も多く、長期就業を通じ事務職としてキャリアアップも可能 【具体的には】経理(仕訳起票、試算表・資金繰り資料の集計や作成、経費予算の策定、決算業務)、営業事務(請求書発行、売掛買掛管理、お客様契約管理)、人事給与(給与計算、社保税納付)、総務(文書作成、備品管理、来客・電話対応)等、日次、月次、年次スケジュールに沿って、社内や取引先とコミュニケーションをとりつつ、AIその他ITツールを活用した業務効率化が評価されます。一月の時間外は10時間前後です。
【必須】■販売管理ソフト、会計処理ソフト、給与計算ソフト(メーカ不問)の操作経験(3年程度)■営業事務(請求書発行、売掛買掛管理)や経理事務(仕訳入力、試算表作成、決算対応)の経験者(1社で3年程度) ■現有メンバーの後継として、長期就業(知識習得の為の学習時間が確保)可能な方 【あれば尚可】契約書や規程作成、チェック 【仕事を通じて習得可能なスキル、経験】 ■事務職に必要な知識向上や実務経験、ITスキル
福祉用具レンタル業、リネンサプライ業向け基幹システムの開発・販売
400~550万
総務・経理部門の次代を担う中核人材として、既存の業務フローの見直しや業務効率化を推進していただきます。将来的には、予算管理体制の構築や内部統制の強化など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 【具体的には】 ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算 ・業務フローの分析と改善提案 ・コスト削減策の立案と実行 ・管理会計制度の導入と運用 ・内部統制に関する業務 【ポイント】 ・国内トップシェアを誇るケアシューズメーカー。安定した経営基盤で長く働けます。 ・経理の視点から、会社の変革期に携わることができるポジションです。 ・経営層との距離が近く、自身の提案が直接会社の成長につながる実感を得られます。 ・裁量を持って業務改善をリードしていくことができます。
【必須条件】 ・経理もしくは総務業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【歓迎条件】 ・日商簿記3級以上の知識 ・メーカーでの経理経験 ・業務改善や効率化の経験 ・日商簿記2級以上の資格
■高齢者・障害者用リハビリシューズ企画・製造・販売 ■一般用ルームシューズ製造・販売・OEM [主な商品] シルバーシューズ(高齢者シューズ)、ユニバーサルシューズ、リハビリシューズ、トラベルスリッパ、ルームシューズ
400~550万
会社の中核人材として、会社全体の既存の業務フローの見直しや業務効率化を推進していただきます。課題を顕在化させて、現場の理解を獲得しながら、社内教育や改善活動をリードし、組織全体のパフォーマンスを向上させる中心的な役割を期待しています。 【具体的には】 ・業務フローの分析と改善提案 ・コスト削減策の立案と実行 ・社内教育・指導の実施と改善活動の推進 ・現場への指導を通じた組織全体のパフォーマンス向上 ・管理会計制度の導入と運用 ・内部統制に関する業務 等 【ポイント】 ・国内トップシェアを誇るケアシューズメーカー。安定した経営基盤で長く働けます。 ・経理の視点から、会社の変革期に携わることができるポジションです。 ・経営層との距離が近く、自身の提案が直接会社の成長につながる実感を得られます。 ・裁量を持って業務改善をリードしていくことができます。
【必須条件】 ・業務フローの分析や改善に携わった経験(業界不問) ・他部署や現場のメンバーと折衝し、業務を推進した経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【歓迎条件】 ・経理もしくは総務業務の経験 ・管理会計に関する知識や実務経験
■高齢者・障害者用リハビリシューズ企画・製造・販売 ■一般用ルームシューズ製造・販売・OEM [主な商品] シルバーシューズ(高齢者シューズ)、ユニバーサルシューズ、リハビリシューズ、トラベルスリッパ、ルームシューズ
300~360万
<業務内容> ■業務概要: 車いす等福祉用具のレンタル・販売の 介護保険請求事務にかかわる一連の業務。 ■業務詳細: ・PC入力(受注・発注入力や請求入力) ・電話対応(取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応) ・書類整理(契約書や伝票などの準備、ファイリング等)
<マッチする方> ▼基本のPC操作可能な方 ▼高松で腰を据えて働きたい方
・ホームケア事業 ・リネンサプライ事業