【エンジニアリングマネージャー候補】自社サービス/インハウス型組織
800~1500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
800~1500万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
エンジニアリングマネージャー/VP
エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント…目標設定・評価・課題解決支援を通しメンバー育成、メンバーとの1on1ミーティングの実施、組織課題の特定、改善の提案および実施 ・開発プロセスの推進と改善…開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善、開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携・調整、メンバーのアサイン管理、開発進捗把握
【必須】・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 ・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 【当ポジションの魅力】 ・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる ・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる ・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案・推進することができる
専修、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 360,000円~ 月給\360,000~ 基本給\222,588~ 固定残業代\137,412~を含む/月 賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~17:00)
有 平均残業時間:32時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 固定残業時間=実残業時間ではありません
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ※付与日数は年間1日~2日増えます。
その他(完全週休2日制※夏期休暇・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ※業務変更の範囲:当社業務全般を想定 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
無
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル 1F
JR山手線渋谷駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100%)/産前フレックス・時短勤務/LCP制度(事業部間交換留学制度)
■リモートワーク制度(当社規定による)■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)■ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 ■エンジニア支援制度 ・技術書支援制度、オンライン学習支援、カンファレンス費用補助、スクラムマスター研修補助、技術顧問相談制度 ■開発環境 ・複数モニター/外付けキーボード支給・GitHub Copilotのライセンス付与
2名
2~3回
筆記試験:有(適性検査(WEB))
■「社会起点」を軸とした事業を展開。■IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有する成長企業。創業以来黒字経営を継続。 ■働きがいのある会社ランキング連続受賞。豊富な成長機会/キャリアパスで自分らしく働ける環境。
【開発組織について】レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 <メディアシステム部>システムデベロップメントグループ、テラテイルグループ <ソリューション開発部> <レバテック開発部> <レバウェル開発部> <NALYSYS開発部> <テクノロジー戦略室>SREチーム、MLOpsチーム
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
札幌、仙台、水戸、さいたま、船橋、千葉、池袋、横浜、立川、浜松、名古屋、堂島、梅田、京都、神戸、広島、福岡、佐賀、メキシコ、インド、ベトナム
■自社メディア事業 ■人材関連事業 ■システムエンジニアリング事業
■レバレジーズキャリア株式会社■レバレジーズオフィスサポート株式会社 ■レバテック株式会社■レバウェル株式会社(他4社)
非公開
岩槻 知秀 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 114,900百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 142,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1200万
【募集背景】日経電子版の主要なコンテンツであるマーケット情報の開発を牽引する方を募集します。当社は記事だけでなく、「日経平均株価」のような日本を代表する指数ほか多くのデータを保有します。しかしデータは「生もの」であり、メンテナンスせずそのまま使い続けられるわけではありません。たとえば東証の市場再編といった大規模なイベントに限らず、日々上場先の変更などに対しても適応しています。また米国株式市場の24時間化など、制度変更や時流の変化にも対応する必要があります。 マーケット情報開発プロジェクトマネージャーは、常にサービス基盤を整え、データをあるべき内容で顧客に届けることで、信頼性や安心感といった価値を電子版ユーザーに提供していきます。 【職務内容】「日経電子版」内の株価や企業財務などに関するプロダクトおよび基盤の開発を牽引していただきます。 【具体的には】マーケット情報を配信するサービス基盤の開発・保守が主な業務となります。 各種マーケット情報を配信する基盤(DB/API)の開発・保守から、取引所や情報ベンダーからのデータの調達・契約、金融関連制度の変更への対応計画の立案、プロジェクト推進までを担います。 ■開発体制:常駐開発パートナー会社への委託開発 ■開発環境 ・構成管理: GitHub、CircleCI、Terraform ・チケット管理: Backlog、Redmine ・ドキュメント: Google Drive、Backlog、Redmine、Notion ■技術スタック 言語: Python、Java、JavaScripit/TypeScript (Node.js)、SQL インフラ:AWS (EC2、Beanstalk、Lambda、S3 etc)、GCP データベース: SQL Server / MySQL / BigQuery 分析ツール: Redash、Kibana (Elasticsearch)(求人ID:424899)
【必須】 ・金融系プロジェクトのPjM経験1年以上(内製開発経験は不問) ・開発パートナー会社への委託開発経験 【歓迎】 ・Webサービスの開発経験 ・株価や財務情報などマーケット情報に関する知識と2年以上の業務経験 ・金融情報ベンダーとマーケット情報に関する仕様調整を図れるスキル ・SQL Server、 MySQL等データベース関連の技術理解とSQL、 Python等プログラミング言語によるデータ抽出・分析スキル ・QUICK、NEEDS、FactSet、Refinitivなどのデータを業務利用していた経験 ・証券アナリスト、証券外務員一種などの金融系資格
【新聞を中核とする事業持ち株会社】 同社は、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開しております。 「日経電子版」をはじめとするデジタル事業、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを買収。報道機関として「中正公平」の立場を貫きつつ、新たな挑戦を続けております。
800~1000万
半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど製造業を中心に、製品の品質課題を可視化し、解決策を提案・実行を担当します。 お客様に寄り添い、品質向上のための伴走型コンサルティングに立案から実行支援まで一貫して携わることが可能です。 【具体的には】 お客様が直面している品質課題(市場流失不具合の多発)を可視化し、仮設立案・検討を通して解決策を提案します。 一般的なコンサルタントと異なり、提案だけでなく実際に解決策を現場で実行し、お客様と伴走しながら品質向上を図ります。 課題解決の過程で生じる様々な問題に対しても柔軟に対応し、継続的な改善を推進します。 品質保証部門との協働が中心となり、高い専門性を活かした支援を行います。事業拡大における中核ポジションです。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。(求人ID:392312)
【必須】 ・ソフトウェアの品質管理/品質保証業務経験3年以上・テスト戦略策定・計画等のご経験がある方・論理的思考力と課題解決能力 【歓迎】 ・コンサルティング経験・顧客対応・プロジェクト推進・チームでの業務経験・製造、半導体・医療等の業界知識・品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験・テスト自動化、効率化技術への関心
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
700~1000万
【職務内容】 TRINITY BOARDのエンジニアリング責任者として、技術戦略の策定、 システムアーキテクチャの設計・改善、技術選定、および開発体制の構築をリードしていただきます。 プロダクトマネージャーと連携し、技術的意思決定の最終責任を担い、外部開発パートナーと協働しながら、 コードレビューや実装にも関与してプロダクト全体の技術品質に責任を持ちます。 具体的には、技術戦略・設計、プロダクト開発、ハンズオン開発、技術基盤の強化、 外部開発パートナーとの連携といった業務を担当していただきます。 このポジションでは、AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に携わり、 プロダクトの品質・アーキテクチャをリードし、技術基盤の構築に貢献できます。 【具体的には】 ・ TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、 技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリード ・ プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、 本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任 ・ 外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、 プロダクト全体の技術品質に責任 ・ 【具体的な業務】 ・ 技術戦略・設計 ・ TRINITY BOARDの技術戦略の策定(求人ID:424844)
【必須】 ・ Webアプリケーションの設計・開発経験(5年以上) ・ システムアーキテクチャ設計または技術選定の経験 【歓迎】 ・ テックリードまたはそれに準ずる技術的意思決定の経験 ・ コードレビューや品質改善のリード経験 ・ 現場での実装・推進力を持ち、技術的な課題を迅速に解決できる能力 ・ 開発チームをリードし、改善サイクルを回す経験 ・ BtoBSaaSプロダクトの開発経験 ・ 外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ・ 高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの開発経験 ・ AIを活用したプロダクト開発経験
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
730~1600万
仕事の概要 医療・介護キャリア事業、もしくは介護事業者向けSaaS「カイポケ」の開発組織において、エンジニアリングマネージャーとして組織作り・チーム作りをリードしていただきます。事業責任者やアーキテクトと連携しながら、中長期的な組織戦略を描き、実行に移していただくポジションです。 具体的な仕事内容 ・開発組織やチームの長期目線での戦略立案 ・戦略に沿った組織設計および採用活動の推進 ・目標設定とチーム・個人のアラインメント構築 ・開発プロセスの設計、分析、評価 ・エンジニアのキャリア形成支援 ・オンボーディングプログラムの強化と運用 ・事業フェーズに応じた多様な課題解決(既存サービスのグロース支援、大規模SaaSの品質と開発速度の両立など) ・必要に応じたピープルマネジメント、プロジェクトマネジメント業務 キャリアパス マネジメントするチームの拡張や、戦略策定・実行を通じて、ビジネス・経営の基礎、戦略的思考を身につけることができます。将来的にはCTO/VPoEといった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れられる環境です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景 「高齢社会」という複雑性の高い市場での事業開発を推進するため、開発体制の強化を継続的に行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠となっています。ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を実現するための増員募集です。
必須条件 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 歓迎条件 ・CTO/VPoEの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
-
644~1484万
【職務内容】 株式会社アイリッジは、スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発を行っております。 同社のプロジェクトマネージャーは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、 大手銀行など、多岐にわたるクライアントのプロジェクトを、提案・要件定義から設計、開発、テスト、 リリース、保守まで、全体を俯瞰しながらリードする役割を担います。 新規スマートフォンアプリ開発や、自社プロダクト「APPBOX」「FANSHIP」を活用した周辺システ ム開発など、経験やスキルに応じて様々なプロジェクトに携わっていただきます。 業務は、顧客折衝や要件定義、外部設計、テスト工程などを中心に担当していただきます。 ハイブリット・フルリモートやフレックス勤務が可能です。 【具体的には】 ・ スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・ プロジェクトマネジメント領域は、提案・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、 保守に至るまで多岐にわたる ・ プロジェクトの内容は大きく2つに分かれる ・ スマートフォンアプリの新規開発、機能追加、リニューアルなどを中心としたプロジェクト(プロジェクト マネジメント部のPM) ・ 自社プロダクト「APPBOX」や「FANSHIP」の導入を通じて、 既存アプリと連携するWebアプリや周辺システムを開発し、(求人ID:422172)
【必須】 ・ PM経験3年以上 (顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験) ・ スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております! ・ 【必須業務経験】 ・ 【歓迎業務経験】 ・ アプリ開発ortoC向けシステム開発のプロジェクトマネージャー経験 ・ 実務における何らかのアプリケーション(スマートフォン/Web)の設計・開発経験 ・ SIer経験 ・ UI/UXに関する知識・経験 【歓迎】 ・ スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍 ・ PM経験3年以上 ・ 顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ・ 責任と権限が委譲されている
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
800~1400万
■新規事業「Trunk」における、エンジニア組織の評価制度作りや開発環境の整備などをワンストップでお任せします。成長途中の組織のため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができる環境です。 【具体的には】■エンジニア組織のマネジメント ■組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進 ■勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用 ■パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン ■脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
【いずれか必須】 ■エンジニアリングマネージャーの経験 ■システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験 【歓迎】■Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験 ■パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験 ■エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験 ■エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ■エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験 ■テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
1000~1200万
【職務内容】 TRINITY BOARDのエンジニアリング責任者として、技術戦略の策定、 システムアーキテクチャの設計・改善、技術選定、および開発体制の構築をリードしていただきます。 プロダクトマネージャーと連携し、技術的意思決定の最終責任を担い、外部開発パートナーと協働しながら、 コードレビューや実装にも関与してプロダクト全体の技術品質に責任を持ちます。 具体的には、技術戦略・設計、プロダクト開発、ハンズオン開発、技術基盤の強化、 外部開発パートナーとの連携といった業務を担当していただきます。 このポジションでは、AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に携わり、 プロダクトの品質・アーキテクチャをリードし、技術基盤の構築に貢献できます。 【具体的には】 ・ TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、 技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリード ・ プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、 本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任 ・ 外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、 プロダクト全体の技術品質に責任 ・ 【具体的な業務】 ・ 技術戦略・設計 ・ TRINITY BOARDの技術戦略の策定(求人ID:424843)
【必須】 ・ Webアプリケーションの設計・開発経験(5年以上) ・ システムアーキテクチャ設計または技術選定の経験 ・ 外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ・ 高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの開発経験 ・ AIを活用したプロダクト開発経験 【歓迎】 ・ テックリードまたはそれに準ずる技術的意思決定の経験 ・ コードレビューや品質改善のリード経験 ・ 現場での実装・推進力を持ち、技術的な課題を迅速に解決できる能力 ・ 開発チームをリードし、改善サイクルを回す経験 ・ BtoBSaaSプロダクトの開発経験
導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディーバや、 20年間にわたってBI領域に特化し続け、900社以上の導入実績と20種類以上のBI関連製品を扱っているジール等、 企業の「グループ経営」を支える事業を行っている各グループ会社を支える、ホールディングス会社です。
900~1500万
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数:1,340万人 ・事業者数:226,000社 ・事業所数:440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ▼募集背景 タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ▼業務内容 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 ▼具体的な業務 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート キャリアデザイン支援 人事評価制度の改善・運用 エンジニア採用活動 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 カジュアル面談、面接の実施、改善 学習する組織文化の醸成 タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 社内の学習コミュニティの運営 ▼技術スタック(主要な部分の抜粋) ・Backend 開発言語: Ruby 3.4系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile(iOS) 開発言語: Swift ・Mobile(Android) 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS:ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) Google Cloud(一部サービス) IaC:Terraform ログ:Datadog LogsとS3に集約 ▼開発組織の特徴 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
▼必須経験・スキル チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ▼歓迎経験・スキル 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験 DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 OSSの公開、コントリビュートの経験 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 技術広報の経験 コミュニティ運営の経験
-
800~1000万
【職務内容】 同社のデジタル化を中核で推進するマネージャークラスの募集です。 業務プロセスの最適化やシステム活用を通じて、全社・部門横断でのDX推進をリードしていただきます。 社内外の関係者と連携しながら、企画立案から実行・定着まで一貫して担っていただくポジションです。 【具体的には】 ・社内外を含む各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント(PM) ・配下メンバーの育成・業務管理を含むマネジメント業務 ・システム開発・改修における外部ベンダーとの折衝、スケジュール・進捗管理 ・社内システム等の新規導入やリプレイスの企画・検討 ・導入後のシステムについて、有効活用・定着化・業務改善の推進 【やりがい・魅力】 グループ横断で「業務の自動化」と「システム利活用」を推進し、 現場の業務負荷を本質から下げる役割を担います。単なるシステム導入ではなく、 運用設計・定着・改善(ログ分析やモニタリング)まで一気通貫でやり切る文化があり、 成果が現場からの評価と数字で返ってくる環境こそがやりがい・魅力に直結します。 【今後の展開・将来性】 さまざまな業務プロセスの中核に踏み込み、全社・グループ横断でDXを推進するフェーズにあります。 今後は生成AIやエージェント活用を本格化させ、業務効率化に留まらない意思決定の高度化まで領域を拡張。全社の便利さと生産性向上を仕組みで支える中核部署です。(求人ID:424161)
【必須】 ・ PM経験(社内外) ・ マネジメント経験 ・ システム開発のサポート経験(社外ベンダーとのスケジュール・進捗管理等) 【歓迎】 ・ IT・DX関連ツール導入経験・知識
■グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <グループ会社の事業> ■医療機器の卸販売事業・医療機器の修理及びメンテンナンス ■介護福祉機器の販売及びレンタル事業
850~1850万
グループ全体と連携したデータ分析・AI活用プロジェクトの企画・推進 ビジネス課題を起点とした: 分析テーマ設定 分析プロジェクト企画・推進 データ分析業務全般 分析設計 モデル構築 データ解析 可視化 分析結果の評価 AI・機械学習モデルの実装・運用を通じた銀行業務の高度化・効率化 データの構造化・加工・分析処理などデータエンジニアリング領域への関与 生成AIの業務活用推進 MUFG事業部門と協働し: 業務理解 分析タスク抽出 評価基準の設計 分析ノウハウ・スキルの社内展開、啓蒙活動 開発エンジニアチームに対する技術的リード(ツール整備、設計、レビュー、コーチング) 海外論文・技術文書の調査、最新技術の業務適用
【必要な能力・経験(必須)】 経験 AI/機械学習技術を活用したデータ分析・開発経験(5年以上目安) スキル・知識 Python / Java / Scala 等による高度なプログラミングスキル 機械学習、データマイニング、情報検索、統計に関する深い知識 分析的思考力・概念的思考力・クリティカルシンキング プロジェクトマネジメントスキル 英語: 技術文書・論文の読解 海外カンファレンスに単独参加できるレベル 【歓迎要件】 金融機関など 高度なセキュリティ・品質を要求される分野での分析経験 利用部門との要件定義・期待値調整経験 分析チーム(複数名)のマネジメント経験 SageMaker、Azure ML 等のML基盤利用経験 Spark/PySpark 等の分散処理スキル AWSなどクラウド基盤の知識 生成AIに関する知識 金融業務知識 データサイエンティスト系資格保有 【求める人物像】 革新的な思考を持ち、新たな角度から課題解決できる方 AI・機械学習技術に強い情熱を持つ方 高いプロフェッショナリズムを持ち、自律的に行動できる方 多様な関係者と協働しながら素早く学習・成長できる方 将来的にグループのIT/AI技術リーダーを目指したい方
-