<東京勤務。経験不問の正社員採用!>省エネ機器・サービス導入の調査担当【株式会社エスコ】
396~434万
株式会社エスコ
東京都新宿区
396~434万
株式会社エスコ
東京都新宿区
職人/現場作業員
その他電気/通信インフラ専門職
その他フィールド/サポートエンジニア(機械/電気/電子製品専門職)
省エネに関する多様な商材・サービスを持つ企業で、LED照明や電子ブレーカーなどの自社製品・サービス導入に向けた現地調査業務をご担当いただきます。 【業務の流れ】 ・自社の営業が導入を提案する物件に事前に訪問 ・現地の照明器具や電力、動力設備の規模の測定や写真の撮影 ・結果を踏まえた報告書の作成、提出 など 【働き方について】 ・物件訪問(平均2~3件/日)の外勤が業務全体の80%ほど、報告書作成などの内勤事務作業が20%ほどとなります。 ・出勤については現場直行が多くなります。退勤は報告書作成後となるため、基本的には営業所に戻っての退勤となります。 【入社後は…】 ・入社後は業務を覚えていただくまでは先輩と同行し、OJTで業務を学んでいただきます。 ・OJT研修後は独り立ちし、徐々に1名で現場を回っていただきます。 ・将来的にはご志向に合わせ、同職種でのスペシャリストとしてのキャリアパスの他、技術職や営業等、別のキャリアを目指すことも可能です。 ※部門は各職種合計で10名程度の体制です。
【必須】 ・社会人経験1年以上(職種・業種不問) 【歓迎】 ・営業職など、人と接する業務の経験者 ・業界を問わず、現場での作業経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです!
正社員
396万円〜434万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社日に応じて一部付与有(入社時期により支給日数変動有)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※上記は月額総支給28万円~31万円+賞与の想定です。 ※給与についてはこれまでの経験・資格・能力・前職給与等を踏まえ決定いたします。 【待遇】 昇給あり、賞与年2回(3月、9月。昨年実績2.4か月)、時間外手当(30時間分53,200円~58,900円は固定で支給。超過分は法定通り支給)、資格手当など 【年収の例】 年収例1 470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) 年収例2 570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) 年収例3 700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
無
東京都新宿区
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 12F ※最寄駅:西新宿駅
資格取得支援制度 研修支援制度
有
1名
2回〜2回
東京都新宿区北新宿2丁目21-1
省エネ・省コスト製品・サービスの導入・ 運用・保守 キュービクル(高圧受変電設備)の保安点検 環境・CO2削減コンサルティング 電気設備工事、省エネ設備更新・改修工事
非公開
最終更新日:
450~700万
自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。 ◆未経験でも安心!研修プログラム+OJTで独り立ちまでしっかりサポート◆ 入社後は経験の有無に関わらず、全員に研修を実施します。 【入社後のながれ】 入社後は配属先で現場同行を行います。並行してWeb講義や研修で、事業やサービス、商品について学習。講師を担うのは、フィールドエンジニア経験がある社員です。メンテナンス方法は、実機を使用しながら学びます! ▼ 主任1名につき3~5名のメンバーで構成されるチームに所属。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 ▼ 独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。 ====================== <実際の業務のイメージ> 業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。 【具体的には…】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 【作業時間の目安】 ・定期点検:約2時間/台 ※1日あたり2~3台担当(移動距離に応じて変動あり) ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など(ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり) ※すべて自社商品です。 ====================== お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。ほかでは経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍することができます。 チーム組織構成 【20代~30代のフィールドエンジニアは約730名!(うち約340名が20代)】 6割が20~30代の社員です! 社員の3分の1がフィールドエンジニアです。 社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。 ◆未経験の若手のほか、異業種経験者が多数活躍中! 下記のような方が中途入社しています。 ・整備士 ・装置物のメンテナンス ・ビル/空調機器/OA機器のメンテナンス ・生産工場内勤務 ・産業用機械の営業 など 組織名称メンテナンス部門
■普通自動車運転免許(AT車限定可)
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240~390万
当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務(製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程(液体を充填するボトルの準備や外観検査) ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作(自動制御の切削加工機械への材料供給・操作) ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業(部品や配線を電動工具を使用して取り付け) ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方
<必須条件> ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可能です。 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます。 <歓迎要件> ・製造業や資格作業、作業指導の実務経験がある方
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600~1600万
【新規系統用蓄電所および太陽光発電所に関連した電力需給管理業務】 <仕事内容> ・電力市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)を踏まえた蓄電池運用戦略の検討 ・市場価格・制度動向の分析および運用方針への反映 ・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理 ・運用実績の分析・評価および改善施策の検討 ・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有 ※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 電力の需給バランスを最適に保つための「需給管理業務」を担当いただきます。 <具体的には> 以下の業務を中心に担当いただきます。 ・電力の需給計画の作成 ・インバランス(過不足)の管理 ・再エネ発電量の予測(太陽光・風力など) ・需要家側の電力使用量の分析 ・デマンドレスポンス(DR)の運用 ・電力市場(JEPX)との連携 ・需給管理システムの操作・データ入力 ・関係部署・需要家との調整業務 <仕事の魅力> ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。
【必須】 ・電力小売事業者での、電力市場または電力需給に関わる業務経験 ・電力制度・市場(卸電力市場、需給調整市場、容量市場等)に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに分析・検討を行った経験 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・蓄電池事業、再エネアグリゲーションに関する実務経験 ・アグリゲーターとの業務連携経験 ・電力市場データの分析経験 ・電力・エネルギー分野に関する資格や専門知識
太陽光発電所、蓄電所の提案・施工・保守メンテナンス事業
560~770万
当社において太陽光発電所の販売・建設に伴う業務担当をお任せいたします。デスクワークと週に数回ほど日帰り出張(関東圏)を行っていただきます。※デスクワークが中心になる可能性もございます。 【具体的な仕事内容】◆法令やガイドラインの確認作業◆役所などへの確認作業◆説明会資料の作成◆簡単な図面作成(教育体制も整っていますのでご安心ください。当社では、大半のメンバーが短期間で図面作成がができるようになっています)◆近隣住民や区長への挨拶◆工事前の住民説明等◆その他関連業務◆現地視察(車移動)☆風通しもよくコミュニケーションは比較的に取りやすい環境です!
【必須】■太陽光業界/再生可能エネルギー業界での実務経験■運転可能な方■基本的なPCスキルをお持ちの方■出張可能な方【歓迎】■不動産業、建設業での勤務経験がある方■環境問題に強い意識を持った方 ■営業事務経験のある方■営業経験者で事務仕事をメインにやりたい方!■裁量を広くもってお仕事したい方! 【魅力】■年間休日124日⇒オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。■成長中の再エネ(太陽光)業界⇒社会的需要が高く、ビジネスとしても伸び続けている分野で経験を積めます。■ベンチャー企業で、早期キャリアップのチャンスもあり!
■非FIT太陽光の電源開発:オフサイトPPA、自己託送、オンサイトPPA、自家消費型太陽光■中古太陽光事業:中古太陽光の買取、および販売■不動産事業:太陽光用地の買取■系統用蓄電池の開発■自社発電所の売電事業■メンテナンス事業
500~650万
■職務内容のイメージ: ・全国に展開する野立て低圧太陽光発電所の開発における、農地転用、許認可申請および近隣住民との合意形成業務全般をお任せします。 ■業務内容の詳細: ・農地転用(農転)に関する関係行政機関への事前相談、申請書類の作成・提出 ・発電所建設に伴う各種法令に基づく許認可の取得業務 ・近隣住民への事業計画の周知および合意形成業務(案内チラシの配布・ポスティング、個別訪問による事業説明、同意書の取得など) ・住民説明会の企画、会場手配、運営、および当日の説明対応 など ※本社での勤務をベースとしつつ、週に数回は在宅勤務(リモートワーク)を取り入れながら柔軟に働くことが可能です。 案件状況により、各地域の建設予定地への出張等が発生します。
■応募必須要件: ・太陽光発電所開発への熱意のある方(未経験可) ・全国出張が可能であること(免許必須)
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
300~400万
⭐この求人について 本求人は、「正社員として生活を安定させたい」「将来なくならないスキルを身につけたい」方のための未経験育成枠です。 入社者の多くが、アルバイト・販売・飲食・現場系など未経験スタート。 研修で基礎から学び、ロボット・機械の点検/メンテナンス職としてデビューしています。 「知識ゼロでも大丈夫?」という不安は当然です。 約1.5ヶ月の研修で工具の使い方から学び、配属後も専任担当がフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■具体的な仕事内容 工場などで使用されるロボット・機械が安全に稼働するよう、 点検・部品交換・メンテナンス・検査を行う仕事です。 【具体例】 ・スマホや自動車などの生産ライン設備の点検・修理 ・製造マシンのメンテナンスや検査業務 例えば… 「機械が止まってしまった」→ 応急対応や修理 「異音がする」→ 部品交換・原因確認 “壊れる前に守る仕事”でもあり、現場から頼られる専門職です。 ■入社後の流れ ① 約1.5ヶ月の研修(自社研修施設テクノセンター) ・ビジネスマナー ・工具の使い方 ・機械の基礎知識 ・実技トレーニング ※同期と一緒にスタートできるので安心です。 ↓ ② 配属後は大手メーカー中心の現場で勤務開始 専任サポート担当がフォローします。 ■この仕事に向いている方(推薦参考) ・アルバイトや販売職などから正社員として安定した働き方に変えたい方 ・コツコツした作業や手順に沿った仕事が得意な方 ・機械やものづくりに少しでも興味がある方 ・将来も需要が続く仕事で手に職をつけたい方 ・未経験でもしっかり研修がある環境を求めている方 ■この仕事の魅力 ▫未経験から専門スキルが身につく 研修+実務経験を通じて、将来も活かせる技術職としてキャリア形成が可能です。 ▫安定した需要のある仕事 工場の自動化が進む中でも、設備メンテナンスの需要は継続しており、長く働ける分野です。 ▫現場から頼られる存在になれる トラブル対応時には「助かった」「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 ▫人との関わりもある技術職 定期メンテナンスや現場対応を通じてクライアントと信頼関係を築くことができます。 ▫成長実感が得られる仕事 故障原因の特定や改善提案など、経験を積むほど対応力が向上します。
◢◤必須条件は特にありません◢◤ 職種・業種未経験OK/正社員デビュー歓迎! アルバイト・販売・飲食・現場職などからのチャレンジも多数。 大学中退後のアルバイト経験の方や、初めて正社員を目指す方も大歓迎です。
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1005~1135万
<採用背景> 自動車業界は現在、電動化(EVシフト)の加速により「100年に一度」と言われる大変革期にあります。KOBELCO(神戸製鋼所)の鉄鋼アルミ事業部門において、自動車用鋼板ビジネスは持続的成長を支える最重点領域です。 この変革の波を捉え、お客様(自動車メーカー・部品メーカー)の将来ニーズを的確に反映した新商品やソリューションを開発するためには、技術的な知見を持ってお客様と深く対話できる「技術の顔(フロント)」の強化が欠かせません。 次世代のクルマづくりを支え、事業の進化を共に推進してくださる熱意ある方を募集します。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材商品技術部 東京自動車薄板商品技術室 <業務内容> 自動車メーカーや部品メーカーに対する技術窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務を主体的にお任せします。 ・顧客ニーズの深掘り: お客様の車体設計や生産技術における課題をヒアリングし、将来必要とされるスペックを特定します。 ・技術提案・ソリューション提供: 当社が誇る高付加価値な鋼板製品や、それを使いこなすための技術(ソリューション)を提案します。 ・拡販戦略の企画立案: 「誰に・何を・どのように」展開するか、マーケティング視点を持って戦略を組み立てます。 ・開発へのフィードバック: お客様の「生の声」を、加古川製鉄所などの製造拠点や研究部門へ繋ぎ、次世代製品の創出をリードします。 <キャリアパス> ・東京本社以外の技術フロントの拠点とのローテーション(名古屋支社等):経験するお客様を広げる ・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション:お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する ・海外事務所(北米)や、JV拠点(北米、中国)へのローテーション <魅力・やりがい> ・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。 ・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野(自動車業界)の一翼を担っている職場です。 ・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。
<必須の経験・スキル> ・工学系(冶金、機械など)のバックグラウンドをお持ちの方 ・お客様だけでなく、社内の研究・製造部門など多様なステークホルダーと調整し、信頼関係を構築できる方 ・変化の激しい業界において、粘り強く課題解決に取り組める方 <あると好ましい経験・スキル> ・英会話ができる方歓迎(海外の自動車メーカーや提携先との技術打ち合わせがあるため) ・車体設計、生産技術、材料技術などの経験がある方 ・鋼板に関する知識をお持ちの方 ・課題を構造的に捉え、自ら考えを組み立てつつ、周囲を巻き込んで進められる方
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600~750万
当社の従来業務である「ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守支援サービス事業」に加え、新規事業分野として、主としてIT施設内の電気工事並びに電気通信工事段階からワンストップでITネットワークインフラの構築業務を請け負うための 建設業許可取得(電気工事並びに電気通信工事業)および維持における「専任技術者」を担って頂きます。 ・電気通信施工管理専任技術者として経営業務管理責任者との連携 ・社内の工事品質管理、法令遵守(コンプライアンス)の指導 ・若手エンジニアへ安全管理のアドバイス等 【雇入れ直後】電気工事の専任技術者または電気通信工事の専任技術者 変更の範囲:変更なし
①電気工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士(免許交付後、電気工事登録をしているところで実務経験3年以上必要) ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士「経営管理責任者」 または ②電気通信工事の専任技術者(下記は必要資格:最低限、いずれか一つを満たしていること) ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ・工事担任者(資格者交付後実務経験3年以上必要) ③勤務形態:常勤
■ITネットワークインフラ・セキュリティの構築・運用・保守に特化した情報通信業事業およびIT教育事業。 小規模LANから大規模WANまでのネットワーク構築や運用支援。各種アプリケーションの実行基盤やデータベースなど業務サーバーの構築や運用支援。また、オンプレ環境やクラウド環境、ハイブリッドクラウドの環境においても、セキュリティを重視した構築や運用支援を提供しています。
650~1000万
■仕事内容: ○最初から全てできる必要はございません。 ・日本全国の複数の太陽光発電所の保守作業の計画、調整、監督の責任 ・割り当てられたプロジェクトの契約・管理 ・担当の太陽光発電所で働く人材の管理 ・クライントとの関係における信頼関係の構築 ・効率の最適化のためのワークフローの標準化 ・施設内の下請け業者とサプライヤーの管理・監督 ・作業の全行程における当社の安全・健康・環境の法的基準に基づいた実行を確認 ・各O&M サービスマネージャーの責任下で当社の標準ツールを用いたPV プラントの現場に関する内部および外部(顧客)への報告 ■O&Mとは: ・O:Operation(運用管理) ・M:Maintenance(保守点検)
■応募必須要件: ・ビジネスレベルの英語力 ・太陽光発電の技術的な知識と経験
ソラリグ・ジャパン・エナジー・サービシズ合同会社は、スペインに本拠を置くSolarigグループの日本法人であり、太陽光発電所の開発、建設(EPC)、および運用・保守(O&M)を専門に行っています。全国でメガソーラーの発電事業や、O&Mサービス(除草、清掃、メンテナンス)を提供しています。
550~820万
■業務概要: 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する当社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・太陽光発電所の発電状況管理、監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕/メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告用資料の作成(Excel、Word、PowerPoint) ■働き方について: ・全国の340カ所以上の発電所を管理しているため、月に2~3回程度全国出張が発生しますが、外注先へ委託しているケースも多く、自社内勤務も多い状況です。 ・雇用や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで異常を検知した発電所に対しての対応が中心です。 ・夜間・休日対応は原則発生しません。またフレックス・リモート制度有、残業20H/月程度、直行直帰可能等、働きやすさも整っています。 ■当社が管理する発電所について: □2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。 □現在稼働している発電所は、北海道から九州までミドル/メガソーラー合わせて約340カ所以上です。地域社会と共創する未来の街づくりの一環として、発電所のある地元自治会に加入し、地域住民の方と良好な関係作りができています。 □今後に向けては太陽光発電だけにとどまらず、風力発電、海外でのバイオマス活用事業の開発など多くの新規事業が始まっています。 変更の範囲:会社の定める業務
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・太陽光発電所の保守/メンテナンス業務の経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・電気主任技術者第3種などの資格をお持ちの方 ・監視システムなどに伴う通信の仕組みが理解できる方 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
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