【BD(⼤阪)】アカウントプロデューサー/電通デジタル
500~1500万
株式会社電通デジタル
大阪府大阪市
500~1500万
株式会社電通デジタル
大阪府大阪市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
クライアント案件をご担当いただき、アカウントプロデューサーとして業務を担当。新規既存に 関わらずクライアント企業の窓口として、ビジネス課題の発掘から提案営業をおこない、新規プ ロジェクト獲得や新規クライアントの獲得を積極的に行います。また、アカウント及びプロジェ クトの管理責任者として業務を推進いただきます。 <具体的には> ●新規既存に関わらずフロント業務 ●クライアント担当者との折衝、営業活動 ●企画提案、コスト、納期の管理と調整 ●課題解決に向けた社内外を含む最適な体制構築 ●提案の方向性の示唆と推進 <案件事例> 電力会社:会員サイトの総合的なデジタルマーケティング支援(サイト構成企画、デザイン、コ ーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など) 電子機器メーカー:クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導 入。 大手製薬会社:患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラッ トフォーム導入。グローバル対応。 食品メーカー:シーズナルのプロモーション/PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNS施 策/運用。 <配属先情報> 所属部門:ネクストコア(NC)部門 「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創 出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善まで 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20%出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長 パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと 電通デジタルの男性育休取得率は35% 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバー が所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発 を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
■必須要件 ・クライアント企業のビジネス課題解決に向けたコンサルティングやデジタルソリューション提案、 営業経験 ・ウェブサイト制作、システム開発、リサーチなど各種マーケティング商材の営業経験 ・ステークホルダーのニーズを把握するための共感力、洞察力 ・プロジェクト推進のための高いコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・広告代理店でデジタルを含むコミュニケーション施策提案・営業経験がある方 ・Sierで会員サイトやECサイト、DMP、CDP構築などシステム分野の営業経験がある ・制作会社でWebサイトやアプリ開発などデジタルマーケティング分野の営業経験がある方
高等学校、専門学校、短期大学、高等専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜1,500万円
一定額まで支給
07時間00分
09:30〜17:30 ◆スーパーフレックス ◆コアタイム付フレックス *詳細は、下記【その他の制度・福利厚生・働き方】を参照ください。
有
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後: 10日 最高: 20日 ◎有給奨励日12回/年
*詳細は、下記【その他の制度・福利厚生・働き方】を参照ください。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中条件変更なし
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト ・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ・シェアオフィス
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
<勤務時間> ◆スーパーフレックス 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ◆コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 <通勤手当> 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 金運賃額 <福利厚生> 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸 物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデ ータベース化、領域別の共有会、等
1回〜3回
汐留オフィス: 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
中之島フェスティバルタワー・ウエスト: 〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 大阪中之島ビル: 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアントの事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
dentsu(グループ総体)は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。2023 年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの 4 事業地域を直接統括しています。
最終更新日:
500~600万
教育向けICT・eラーニング事業を行う当社にて法人営業をお任せします。教育委員会や学校に対し、自社サービスの導入から活用支援まで担当。現場の課題を整理し、中長期的な関係を築く深耕型営業です。 ■教育機関・自治体へのヒアリング及び課題整理 ■校長・教育委員会等、複数関係者への合意形成・提案 ■展示会やセミナーを通じた新規リードへの商談化 ■導入後のデータ活用提案・定着支援・契約更新 ■顧客事例の制作や販促施策への参画 ※売るだけでなく、教育現場のDX推進と学力向上を伴走支援します。
【必須】■法人営業経験(無形商材/複数回商談型)■複数関係者との調整・提案経験 【歓迎】■SaaS営業経験■教育業界・自治体・公共機関向け営業経験■受注後の成果まで顧客に深く関わりたい方 【魅力】 ■「ラインズeライブラリアドバンス」は全国で豊富な実績を誇り、教育DXの最前線で社会貢献を実感できます。 ■有休取得12.8日、育休取得率100%と、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ■最近のトピックス:「デジタル教科書」連携の強化により利便性が向上。/学習データ分析機能のアップデートで、教員の働き方改革と個別最適な学びを支援しています。
■教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供。
469~1050万
【職務内容】 グロースマーケット領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動(求人ID:423354)
【必須】 ・ 社会人経験2年以上 ・ 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなどの経験 ・ SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎】 ・ 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・ システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上)
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
1000~1600万
【仕事内容】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります ・エンタープライズ向け営業部長のnote 【事業内容】 ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得(求人ID:404242)
【必須】 ・ 法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・ チームマネジメント経験 ・ 運転免許をお持ちの方 【歓迎】 ・ システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験
『CADDi』は、製造現場で扱われる図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示。 受注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みです。 裏側には、全国の約100の協力加工会社(町工場)の原価テーブルや得意分野といった情報データベースがあるので、 相見積もりを取ることなく確定発注が行えます。
770~1120万
【職務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント:「アカウントサクセス」が担当 ・SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント 顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり 顧客の課題抽出~提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入) 定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) 契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング:「カスタマーサクセス」が担当 ・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【メインで関わるステークホルダー】 アカウントサクセス SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO カスタマーサクセス 人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当(求人ID:423351)
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記いずれかの中堅~大手企業への顧客折衝経験 ITまた無形商材での深耕営業経験 カスタマーサクセス経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・ 中堅~大手企業のアカウントマネジメントの経験 ・ 中堅~大手企業の顧客決裁層(部門長レイヤー以上)との折衝経験 ・ ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ・ マネジメント業務の経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
450~700万
【職務内容】 ■大手顧客(自動車関連・通信関連・電機メーカー・SIer・金融・ネット企業・ WEBコンテンツ企業等)に対するソフトウェア検証サービスの企画・提案 ■次世代コンシューマー製品を中心とした評価・検証業務のアウトソーシングサービスの営業 ■顧客は大手企業が中心の直販営業。新規開拓が中心。 顧客紹介やフェア・セミナー等の反響営業も多く新規飛び込み営業はしていません。 ■また、事業拡大の為、キャリアアップのチャンスも大いにあります。 【営業の流れ】 ①オンラインセミナー、HPからの問い合わせ、過去名刺を基に顧客訪問のアポイントメントを取得します。 ②顧客のソフトウェア開発における品質の課題をヒヤリングします。 ③技術部門と提案を検討し、ソリューションを提案書に纏めます。 ④技術担当者と同行し、提案を実施します。 ⑤提案が受け入れられれば、技術部門と共に見積書を作成します。 ⑥顧客と契約書類のすり合わせを実施し、合意に至れば受注となります。 ⑦業務開始後もキックオフ、定例報告会等へ同席し、追加提案や継続提案を行います。 ※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります (求人ID:424111)
【必須】 ■法人営業経験 ■長期でキャリアを形成したい方 ■技術部門と二人三脚で業務に当たれる方 【歓迎】 ■IT業界での営業経験のある方 ■成績優秀者(表彰や成績上位20%以内 等) ■大手企業との取引経験のある方
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
500~800万
大阪支社の立ち上げに伴い、物流業界向けSaaSの新規営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)等の業界ステークホルダーとの共創 ・社内プロダクト開発チームとの連携 ・ターゲティング・市場定義等のGo To Market推進 ・事業の業務プロセス・組織体制・KGI/KPI・ツール構築等の仕組み化/組織化推進 ・パートナー企業・官公庁・自治体とのアライアンス構築 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 業務変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■必須 ・SaaS商材経験1年以上 または ソリューション営業2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) (学歴不問) ■希望条件 ・PCスキル(タイピング/Word/Excel等)
物流キャリア事業:物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営 物流プラットフォーム事業:業界の非効率な仕組みを変えるSaaS・プラットフォームの開発
840~1400万
【職務内容】 従業員数2001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が横串でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。(求人ID:423385)
【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎】 ・ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 ・大手BPO企業でのセールス経験がある方
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:大阪※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:広島※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務
384~1000万
「稼げる」には、明確なロジックがあります。 月収100万円超。この数字は個人の営業力ではなく「商材の構造」による必然です。 提案するフードデリバリー「ロケットナウ」は、飲食店側の導入費用・月額利用料・配送料がすべて「完全無料」。 飲食店にとって「断る理由がない」ため、未経験からでも高確率で成約に繋がります。 【1日のスマートな働き方(例)】 気合や根性での飛び込み営業は不要です。AIアプリが算出する「需要予測データ」に基づき、効率的にアプローチします。 ・10:00|自宅から担当エリアへ直行。AIアプリで今日の最優先店舗を確認。 ・11:00|飲食店へのご案内。リスクゼロ提案のため商談はスムーズです。 ・13:00|休憩。エリア内のお店でランチを取りつつ市場調査。 ・14:00|既存加盟店への売上UPコンサルティング(メニュー写真の改善提案など)。 ・18:30|スマホから日報を入力して業務終了。そのまま直帰します。 【ロケットナウが選ばれる3つの理由】 1. 圧倒的な「売りやすさ」 初期費用・固定費・配送料がすべて0円。他社デリバリーの手数料に悩むオーナーの救世主になれます。 2. AIによる「超・効率化」 勘や経験に頼る営業ではありません。データが導き出した「勝てるリスト」があるため、迷う時間がありません。 3. 完全に透明な「評価制度」 社歴や年齢は一切無関係。成約件数のみが毎月の給与にダイレクトに反映される青天井制度です。 【勤務地・待遇】 ・勤務地:京都※原則直行直帰 ・給与:月給32万円 + インセンティブ ・休日:完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上 【面接なし、まずは30分だけ気軽にお話ししませんか?】 AIを活用した営業の仕組みや、実際の仕事内容について、カジュアルにご紹介するオンライン説明の場です。 堅苦しい面接ではなく、気になることを自由に質問したり、情報交換したりできる時間です。 未経験の方でも大歓迎。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にご応募ください。
【応募資格】 ・今の環境に物足りなさを感じ、正当な報酬や評価を求めている方。 ・18歳~35歳の方(長期キャリア形成のため) ・社会人としての基礎マナー(挨拶、約束を守る等) 【歓迎要件】 ・「実力主義の世界でどこまで通用するか試したい」という意欲 ・スポーツやゲームなど、何かに熱中して結果を出した経験 ・営業経験は一切不問。過去の経歴より「これからの行動量」を評価します。 【求める人物像】 ・学歴や社歴に関係なく、正当に評価されたい方 ※営業未経験の方でも、1ヶ月の研修でトップセールスと同じデータ活用術を伝授します。 ・「今の年収や評価に納得していない」という強い思いがある方
ITサービス フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」の提案・導入支援、コンサルティング業務