<東京>鉄骨工務(鉄骨製作管理技術者1級)【世界有数の大手鉄鋼メーカーグループ/安定性◎】
760~1130万
JFEシビル株式会社
東京都台東区
760~1130万
JFEシビル株式会社
東京都台東区
その他建築/土木/プラント専門職
その他施工管理/現場責任者
設計/施工監理
~世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境もよく長期就業◎~ 【職務内容】 システム建築事業部で扱う鉄骨工事と鉄骨製作における工務、段取り業務、鉄骨工場製作管理や鉄骨品質管理の支援、補佐等をお任せいたします。 ・当事業部で扱う鉄骨は低層非住宅建築鉄骨中心/用途は工場、倉庫、商業施設、立体駐車場等です ・社内構造設計者、元請ゼネコン設計担当者、鉄骨製作工場の3者の中心にあって、ファブ(鉄骨加工者)がスムーズに鉄骨工作図の作図ができるように関係各所との調整、質疑応答やチェック。 ・物件対応と並行して、鉄骨納まり標準化(標準図作成)、鉄骨製作工場で品質チェック、ファブでの鉄骨製作効率化へ向けた取り組みにも参画していただきます。 ・鉄骨原価を把握し、弊社の見積原価に反映させることと、鉄骨標準原価整備。 ・建築鉄骨以外に超高層や大型物流施設向けの制振デバイスを製造(OEM)販売していますが、デバイス鉄骨(二重鋼管ブレースや制振間柱等)の原価計算、材料手配、工作図作図やり取り、品質管理、納期管理。 ・目安として、500トン以下の低層鉄骨工事を2、3件と、デバイス物件を2、3件同時にハンドリングします。 【特徴】 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ・鉄骨、屋根、壁工事を行うシステム建築事業ですが、設計部門があり設計施工の鉄骨会社の側面があります。 ・ファブ(鉄骨加工者)の立場では難しかった鉄骨作図段階でのムダムリムラ、手待ち手戻りを、主体的に減らすことができ、よりスムーズに図面の作り込みができるようになります。 ・システム建築はゼネコン下でのS造外殻一式請負が基本ですが、設計施工のゼネコンとしての物件もあり、事業部内に設備部門もあります。視野がかなり広がります。 ・JFEスチールとの交流を通じ、鉄素材や溶接の専門技術者と接し、知見、技術力を高めることが可能です。 【同社について】 JFEスチール(株)100%出資の総合建設会社です。物流建築事業、建築事業、社会基盤事業、鉄鋼土建事業、海外事業を展開。JFEスチールからの案件で安定的に利益を確保するとともに、グループ外の案件も受注することで景気に左右されにくい財務体質を築いています。海外事業では、港湾・橋梁・プラントに実績があります。
・鉄骨製作管理技術者1級をお持ちの方(必須) ・鉄骨製作工場で設計や工務的な業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・WES1級以上、あるいは非破壊検査技術者資格をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
760万円〜1,130万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 フレックスタイム制
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業手当(15時間分/月を含む) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※課長以上は年俸制となります。
東京都台東区
東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
【休日・休暇】 土日、祝日(年間休日122日)、 年次有給休暇(年間20日、初年度16日)慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇(3日)・年末年始(12/29~1/3)他 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、 各種社会保険完備、財形貯蓄、住宅融資、通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当、住居手当、職務手当、現場手当、所長手当、別居手当、食事手当、工事出張手当、工事出張時の帰省交通費(1回/月)、独身寮(千葉県市川市)、借り上げ社宅、健康診断、診療所、保養施設、退職金制度(定年:60歳※2024年度からは65歳定年への切替を予定)他
事業内容:建設業 本社:東京都台東区 創 立:昭和47年1月11日 資本金:23億円 従業員数:778名 上場市場名:非上場 売上高:980億6600万円
最終更新日:
958~1184万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/1級建築士の資格保持者歓迎/土日祝休み/転勤無し/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎~ 商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容: ・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理 ・コスト管理、進捗管理 ・協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導 ・各種法令チェック ・スタッフへの教育、指導 ■求める人物像: ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働き方: 残業時間が月20時間程度とワークライフバランス◎です。風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ※0⇒1を生み出すための企画工程を組める方歓迎! ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
869~1077万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/1級建築士の資格保持者歓迎/土日祝休み/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎~ 商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。 次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 ■求める人物像: ・時代を先取り、ニューノーマルとなる新たな住まいを提案・実現できる方 ・チームワークを大切にし、関係者と積極的なコミュニケーションが図れる方 ■働く環境: 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)。 \早期のキャリアアップ・スキルアップが可能/ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・0⇒1を生み出すための企画工程を組める方 ・設計事務所、建築業界で商品開発経験をお持ちの方 ※賃貸住宅なら尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
515~721万
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業20h程度/資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/直行直帰可能/給与改定・ベースアップ実施~ 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容: メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3~5回程度です。年間40~50棟程度の案件を担当します。 ■働き方: 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1~2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について: 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援: 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制(eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など)が充実しています。 ■資格取得後の手当: 1級施工管理技士:月3万円、2級施工管理技士:月1.5万円 1級建築士:月4万円、2級建築士:月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収: 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例:入社1年目・32歳:年収750万円、入社4年目・42歳:年収920万円 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件: ・建築施工管理経験 ・普通自動車免許
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
509~719万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/年間休日123日/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 当社のアパート商品に関する品質管理をご担当いただきます。個別物件施工の対応というよりも、事業全体を俯瞰し、組織全体としての管理手法を提案・実行していくことを視野に入れ活動していきます。 ■業務内容: ・新築/修繕工事における施工品質管理:工事監理/施工管理工程をモニタリングし、現場と本部の連携を強化いただきます。基本的に本部事務所に常駐の上、必要に応じて現場へ赴き協議・指導を行います。昨今のDXをフル活用し遠隔での現場確認を実施、業務の効率化を図っています。 ・全社的な品質管理マニュアルの策定・情報受付処理等、品質向上に資する業務全般を本部の立場から発信していくメンバーとして勤務いただきます。 ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・Word、Excelの基本スキルを有する事※ PowerPoint. Access尚可 <以下の「経験」のいずれかをお持ちの方> ・新築建築積算業務・新築施工管理業務・新築設計業務・不動産仲介経験
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
500~800万
■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2024年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 当社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。 私たちの活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。 この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。 仕事内容 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX(Digjital Transformation)の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております! <具体的な業務内容> 建設業界の関連法規制・政策の調査 国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス POINT <社会貢献性と影響力> 50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。 単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。 <戦略的な役割と裁量権> 経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。 中央省庁(国交省など)の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。 <プラットフォームの力による説得力> 業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。 データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR(ガバメントリレーションズ)」が実現できます。 <市場価値の高い専門性の確立> 中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。 国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。
募集条件 必須スキル/経験 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 いずれも「課題を構造的に捉え、関係者と協働して解決した経験」がある方を想定しています。 (政策企画関連業務が未経験でも挑戦可です) コンサルティング、リサーチ、シンクタンクなどでの調査・分析・企画立案のご経験 事業会社での企画職(経営企画・事業企画・営業企画・渉外・広報など)のご経験 官公庁・自治体・業界団体・NPOなどでの政策・制度関連業務や渉外活動のご経験 新規事業開発、パートナーアライアンス、産学官連携など複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験 法務・総務・公共系営業など、制度や行政との関わりを持つ業務経験 歓迎スキル/経験 国交省等における建設業界での業務経験 シンクタンク等における渉外・政策企画業務、アライアンス推進業務経験 活躍できる人物像 当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方
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500~1000万
🔹ミッション 「安心をつくり続ける」という企業理念のもと、官公庁発注の公共工事を中心とした建築現場において、施工管理業務をお任せします。 国内外でトップクラスの実績を誇る優良ゼネコンの一員として、工程・品質・安全・原価の徹底管理を通じて、社会インフラとなる高品質な建造物を完成させることがミッションです。 🔹具体的な業務内容 建築工事の現場代理人・監理技術者として、以下の業務を担当します。 ✔️建築工事における現場管理業務全般 ✔️工程管理(スケジュールの作成・進捗管理) ✔️品質管理、出来形管理(規格・基準の遵守確認) ✔️安全管理(事故防止、作業環境の整備) ✔️原価管理(予算内での収支管理) ✔️発注者(官公庁等)や協力会社との協議・調整 ※対象施設例:浄水場、道路、橋梁などのインフラ施設に加え、商業施設、工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、学校、病院、博物館など多岐にわたります。 🔹ポジションの魅力 ✔️【安定した経営基盤】 土木・建築のバランスが良く、景気の波に左右されにくい事業構造です。有利子負債ゼロの無借金経営を継続しており、海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 ✔️【明確なキャリアパスと実力主義】 30歳前後までは年功序列で安定的に昇進し、その後は実力主義へと移行します。早ければ30代前半で所長クラスへの抜擢も可能です。 ✔️【生涯現場主義】 所長昇格後も現場で実務に携われるケースが多く、ものづくりの最前線で技術を磨き続けたい方に最適な環境です。海外プロジェクトへの挑戦機会も豊富です。
🔹必須スキル・経験 ✔️学歴不問 ✔️未経験OK(意欲重視) 🔹歓迎スキル・経験 ✔️建築または土木の施工管理実務経験 ✔️1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格保有 ✔️1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士の資格保有 ✔️マネジメント経験(現場代理人、監理技術者など) 🔹求める人物像 ✔️「誠実に誇りをもって挑戦しよう」という行動指針に共感できる方 ✔️責任感を持ち、安全・品質に対して妥協せず取り組める方 ✔️チームワークを大切にし、協力会社や関係者と「ONE TEAM」でプロジェクトを推進できる方 ✔️新しい技術や環境(海外含む)に対して積極的に挑戦する意欲のある方
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406~1000万
🔹ミッション 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの一員として、戸建住宅(木造・在来工法)の施工管理をお任せします。 「住まいをつくり、未来をつくる。」を掲げ、お客様にとって一生に一度の買い物である「家づくり」の現場を、安全・品質・工程・原価の4つの側面から管理・統括することがミッションです。 🔹具体的な業務内容 自社ブランドの分譲住宅における、施工前から引き渡し、アフターフォローまでの一連の業務を担当します。 ✔️施工前準備 ・設計図書の確認、予算組み(積算) ・資材・材料の発注 ・協力業者(職人さん)の手配・段取り ✔️現場管理(施工中) ・安全管理:ヘルメット着用、整理整頓の徹底、事故防止 ・品質管理:法令・基準の遵守、仕上がりのチェック ・原価管理:予算内での収支管理、誤発注防止 ・工程管理:スケジュールの作成・調整、進捗管理 ✔️引き渡し・アフターフォロー ・お客様への建物引き渡し対応 ・入居後の修繕対応などのアフターフォロー 🔹ポジションの魅力 ✔️【働き方改革の実現】 業界平均残業時間が35時間を超える中、当社は月平均20時間程度(求人票記載は50時間以下だがPRポイントでは「就業時間が少ない」と強調)。年間休日は122日(完全週休2日制)で、長期休暇もしっかり取得可能です。 ✔️【高い定着率と風通しの良さ】 離職率は9.82%と低く、上下関係の垣根を超えたフランクな社風です。未経験からでも安心して相談できる環境が整っています。 ✔️【実力主義の評価制度】 年齢・社歴・学歴に関係なく、実績(棟数など)に基づいた公平な評価制度があります。20代での管理職登用実績(29歳工事長)もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。
🔹必須スキル・経験 ✔️普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※職種・業種未経験歓迎!文系・理系も問いません。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️RC造、S造の建築施工管理経験 ✔️大工などの施工実務経験 ✔️建築関連の学部・学科卒 ✔️建築施工管理技士(1級・2級)または建築士(1級・2級)の資格保有 🔹求める人物像 ✔️木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方 ✔️手に職をつけ、安定した環境で長く働きたい方 ✔️チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ✔️自身の頑張りを正当に評価されたい方
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500~800万
■東名阪で「商業建築、不動産開発、高級注文住宅」企画・設計・施工の総合建設会社 RC造、S造の建築現場における施工管理をお任せします ! ! ■【具体的内容】 ・現地調査 ・施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配 ) ・工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成 ・現場定例打合せ ・竣工検査・引渡し立会い ★対象案件★ 国内外「自動車メーカーショールーム、オフィス、テナントビル、分譲、賃貸マンション 店舗、ショップ、高級注文住宅(RC造、重量鉄骨造、混構造、木造建築物) ★主務★ ・年間1~2棟程のご担当に特化 ・案件毎1~2名程度で担当する案件 ・1物件に常駐する体制なので集中取組 ・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能 ・特徴的な商業施設や高級注文住宅、デザイン性の高い建築に携わる経験が多発 都度、建物毎にデザインや施工手順が異なり、難易度も数多く その分飽ずに新鮮な気持ちで案件に取り組むことができます ! !
■学歴不問 ■【必要要件】 ・建築施工管理の実務経験 ・普通自動車免許 ■【歓迎要件】 ・1.2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・RC造、S造、中高層規模の施工管理経験 ★現場範囲★ 東京支店は1都3県、神奈川県横浜・川崎と日帰り直行直帰対応現場 ★部門構成★ 施工管理13名(20代~60代)在籍・東京支店3名在
■株主:AMGホールディングス株式会社 東証スタンダード・名証メイン市場 ■本社:名古屋 ■支店:東京・名古屋・大阪 ■関連会社:AMGHDグループ8社 ■協同組合:AMGHDグループ1社 ■業務提携会社 VTHDグループ主要関連会社:自動車販売関連 23社 :建築不動産関連 2社 株式会社ラ・アトレ : 東京/LAホールディングスグループ
700~1000万
🔹ミッション 「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」という企業理念のもと、マンション建設を中心に、都市開発や再開発プロジェクトにおける建築施工管理をお任せします。 業界トップクラスの実績を誇る長谷工グループの一員として、お客様が望む「いい暮らし」をカタチにし、安全・品質・工程・原価の徹底管理を通じて、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 🔹具体的な業務内容 自社施工物件の建築現場において、以下の業務を担当します。 ✔️建築工事における施工計画の策定 ✔️工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ✔️作業員の労務管理および指導 ✔️関連会社(協力会社)の指揮、監督、問い合わせ対応 ※担当物件(マンションまたは商業施設、物流倉庫等の非住宅)は、選考過程で希望や適性を考慮して決定します。 🔹ポジションの魅力 ✔️【大規模プロジェクトへの参画】 200戸以上・10階以上の大規模マンションや、商業施設、ホテル、物流倉庫、都市再開発などの大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ✔️【働きやすい環境】 現場の多くが一都三県エリアのため転勤が少なく、年間休日は120日。完全週休2日制(土日祝)で、有給休暇取得率も50%以上と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ✔️【安定した経営基盤と将来性】 マンション建設の実績は業界トップクラス(累計69万戸超)。さらに、マンション以外の建設事業や海外展開、DX推進など多角的に事業を拡大しており、長期的に安心して働ける基盤があります。
🔹必須スキル・経験 ✔️マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理の実務経験 🔹歓迎スキル・経験 ✔️1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士のいずれかの資格保有 ✔️大規模工事の現場所長または主任技術者としての経験 ✔️RC造、SRC造の施工管理経験 🔹求める人物像 ✔️協調性があり、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ✔️高い目標や未経験の分野にも前向きに挑戦できる方 ✔️自分の軸を持ち、状況に応じてぶれない判断ができる方 ✔️課題解決に向けて自ら工夫し、知恵を絞り出せる方
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500~700万
🔹ミッション コクヨグループの一員として、オフィス移転やリニューアルに伴う空間構築プロジェクトの施工管理を担当していただきます。 お客様の「新しい働き方」や「理想のオフィス空間」を実現するため、施工計画の策定からコスト管理、施工調整、引き渡しまでを統括するポジションです。 業界未経験の方でも、充実した研修とOJTを通じて専門スキルを習得し、プロフェッショナルとして活躍できる環境です。 🔹具体的な業務内容 民間企業や官公庁のオフィス工事において、以下の業務をお任せします。現場常駐型ではなく、内勤での施工計画策定や調整業務が中心(約7割)です。 ✔️施工計画の策定・提案 ・内装、設備、電気・通信工事などの仕様検討および提案 ・見積作成、コスト管理、工程表の作成 ✔️施工管理・調整 ・協力会社(施工業者)の手配、指示出し ・現場の品質管理、安全管理、工程管理 ・WEBツールを活用したリモートでの現場管理 ✔️プロジェクト管理 ・営業担当や設計担当との連携、定例会議への参加 ・お客様への進捗報告、調整 🔹働き方の特徴 ✔️現場常駐なし・リモート可: 現場管理業務の一部を外部委託しているため、現場に常駐する必要はありません。WEBカメラやチャットツールを活用し、オフィスや自宅から効率的に管理を行います。 ✔️残業少なめ・土日祝休み: 内勤中心の業務スタイルと分業体制(発注・積算担当など)により、月平均残業時間は20時間程度。夜間工事も少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ✔️充実した研修制度: 入社後は座学研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員との同行OJTで実務を習得します。スキルマップを用いた育成や資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも着実にスキルアップできます。
🔹必須スキル・経験 ✔️建築・内装・設備いずれかにおける施工管理の実務経験 ※資格不問、業界未経験の方も歓迎します。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️オフィスビル、店舗、学校、病院、官公庁などの施設における施工管理経験 ✔️建築士(1級・2級)または施工管理技士(建築・電気工事・管工事等)の資格をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整ができる方 ✔️自ら考え、主体的に行動できる方 ✔️新しい技術やツール(ICT施工管理など)への適応力がある方 ✔️安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
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