オープンポジション:第2新卒歓迎/営業職ご経験者/東急不動産Gの再エネ事業★
400~650万
株式会社リエネ
東京都渋谷区
400~650万
株式会社リエネ
東京都渋谷区
事業企画
不動産投資アセットマネジメント
その他営業
総合職:ご経験を活かし下記いずれかの部門でご活躍ください。 1)プロジェクト運用部/アセットマネジメント部 2)エネルギー事業戦略部/エネルギーマネジメント部/営業推進部 1)太陽光・風力・バイオマス発電所の稼働管理を含むアセットマネジメント部門。発電所の収支管理や決算、運営管理、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行。安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案やインシデント発生時の対応指示管理等 2)「リエネでんき」の売電を行う電力小売事業と企業・自治体の脱炭素経営ソリューションを提供するコンサル事業。新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務
【必須】営業職のご経験・再エネ事業への関心や意識が高い方 【尚可】不動産や電力業界での営業職のご経験 【魅力】東急不動産の安定基盤且つベンチャーマインドの溢れる社風でスキルアップが可能 ◆アクセスの良い渋谷本社◆在宅勤務、フレックスタイム制、年間休日124日、残業は月20~30時間など柔軟かつ長期的に就業できる環境 ◆事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境に優しい再生可能エネルギー事業を開始。総合デべロッパーとして地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電を中心に開発。サステナブルな社会の実現を目指します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中もフレックスタイム適用となります(コアタイムなし)
400万円~650万円 月給制 月給 230,000円~360,000円 月給¥230,000~¥360,000 基本給¥230,000~¥360,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 休憩60分 上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、前年度実績賞与額、 平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定しています(管理職除く)。 ※平均残業時間:月20時間~30時間程度 ※上記想定年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 【年収例】 ・620万円/29歳/入社1年目(アシスタントマネージャー) ・1000万円/38歳/入社2年目(課長) ・1400万~1700万(部長) ・1700万~1900万(本部長)
変更の範囲:当社の業務全般
有
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【手当】 ◆家族手当:こどもみらい手当:1万円/月~※支給要件あり ◆住宅手当:月1万5千円~4万円支給※在籍5年まで。管理職除く ◆退職金制度:中小企業退職金共済制度加入 ◆東急HD共済組合 ◆東急ハーヴェストクラブ 【定年】 65歳※再雇用制度あり 【その他補足】 ・社員持株会 ・カフェテリアプラン ・福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー等
1名
2~3回
筆記試験:有(Web適性検査)
◆東急不動産が再エネ事業のさらなる成長拡大のために設立した再エネ専業企業、リエネ。在宅勤務可/年間休日124日/渋谷勤務/残業月平均20~30時間◆総合不動産デベロッパーとして培ったノウハウを元に、地域・未来社会に貢献。
長年にわたり、総合不動産デベロッパーとして多岐にわたる開発事業を推進してきた私たちには、常に地域、社会、環境の問題と向き合い、考え続けてきた歴史があります。再生可能エネルギー事業は「ReENE(リエネ)」というブランドを掲げ多くの発電所開発に携わり、今では国内屈指の再エネ発電所事業者となりました。 そして、次のステップとしてもっと自分たちの再エネ事業の専門性を高め、自分たちでつくる電気を自分たちで活かすところまで、責任を持って取り組みたいと考え、2021年9月、再エネに特化したプロフェッショナル集団を目指して、株式会社リエネを設立しました。 株式会社リエネは、再エネ事業を通じて、地域社会や事業パートナーとの連携活動をおこなったり、需要家に再エネを供給するPPA事業を推進したり、東急不動産と一体となって、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、知恵を絞って取り組んでおります。「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」をミッションに掲げ持続可能な社会を実現します。
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
※資本金は資本剰余金を含む
東急不動産株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1600万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」や クレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し 売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といった アセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な 「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織に所属する、プラットフォーム戦略統括部で 戦略企画・実行をご担当頂く方を募集しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社では このプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 楽天のエコシステムが巨大で特殊である以上、その成長・競争戦略も これまでにない新しくダイナミックなものにならざるを得ません。 そのため、社長・副社長と直接議論をしながら、全社成長と個別事業の 両成長という複雑な連立方程式を解く戦略を日々創造しています。 チームは戦略コンサルティングファーム出身者を中心とした少数精鋭部隊で 楽天のビッグデータ分析やインサイト調査などの論理的(左脳的)アプローチと デザインシンキングなどの直感的(右脳的)アプローチを 織り交ぜながら、新しい戦略を作り上げていきます。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 【募集背景】 サービス拡大の為増員募集 【業務内容】 ・全社戦略のトップマネジメント提案(マーケティング戦略、全社KPI策定など) ・海外におけるエコシステム戦略の立案 ・楽天の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かした プロダクトやビジネスソリューションの企画、開発 ・全く新しいマーケティング手法の開発 ・全社の顧客戦略の立案 <キャリアパスの例> ・プラットフォーム戦略統括部内:早いタイミングでキーパーソンに ・マネジメントメンバーとしての活躍(中途入社後、29歳でマネージャー) ・数百万のユーザを持つプロダクトのマネージャー、施策推進リード (入社3ヶ月でプロダクトをリード) ・戦略スタッフとして、各事業長、副社長に対する提案、戦略策定 楽天内 企画部門だけでなく、事業側や海外のキーポジションに ・コーポレート企画部門の副部長 ・事業、マーケティング部門の本部長、副部長 ・楽天USAでの社長室マネージャー 社外 3-4年在籍後、次の道へ ・起業(IT、広告、医療など) ・ベンチャーキャピタル ・外資系マーケティング会社 ・外資系コンサルティング会社 【働く環境】 想定配属先 プラットフォーム戦略統括部 戦略企画部 配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており 男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。 中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。 その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境 活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー 通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 その中でも配属予定となる戦略企画部は、多くは戦略コンサル出身の方や IT業界で事業企画などを経験された方が多く活躍されている部署です。 6名ほどの方が所属しており、多くは男性従業員となっています。
【必須要件】 <求める能力> ・社長及び各事業長とのマネジメントコミュニケーション能力 ・10人以上のプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社での事業計画の立案経験もしくは、戦略コンサルタントでの業務経験 <求める人物像> ・ビジネスモデルの進化に興味・洞察を持ち、自らもその進化に携わりたい方 ・不確実な環境の中、ポジティブに価値を追い求められる方 ・楽天グループの持つ豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトを もたらしたいと思われる方 ・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力 【歓迎要件】 ・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験
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600~1500万
【部署・サービスについて】 ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ 施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果に つなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。 【募集背景】 ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)では、楽天ポイントを活用した 事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。 事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の 戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した 課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。 営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。 抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ 落とし込み、推進まで担える方を求めています。 将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理 ・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案 ・経営層向け戦略資料、提案資料の作成 ・KPI設計、データ分析、改善提案 【働く環境】 ・組織人数:8名(立ち上げフェーズのため少数精鋭組織) ・年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍 ・中途入社メンバー中心の組織構成 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を 持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。 立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から 実行・変革まで幅広く携わることができます。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域の バックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー <キャリアパス・成長イメージ> PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは 立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。 本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および 事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【必須要件】 ・コンサルティングファーム または事業会社における戦略企画/経営企画経験(目安3年以上) ・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験 ・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル ・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力 ・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・AI活用/AI戦略推進経験 ・業務改革(BPR)経験 ・データ分析、KPI設計経験 ・EC/ポイント/広告/マーケティング領域への知見 ・プロダクト企画/プロダクトマネージャーとの協業経験 ・経営層へのレポーティング・提案経験 ・組織横断での変革プロジェクト推進経験 ・新規事業、事業開発経験
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400~600万
【仕事の内容】 新規顧客の開拓しとリレーションを構築る。 既存顧客へのルート営業 システム開発・テスト領域における技術案件の獲得。 ERPパッケージ、ITコンサルタントなどの案件の獲得。 ITインフラ分野における先端技術案件の獲得。(ITインフラ、クラウド等) エンジニアのキャリア支援。 【顧客のイメージ】 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 (例)NTTデータグループ、CTCグループ、KDDIグループ、IIJグループ、ディー・エヌ・エー、Sky等 【ポジションの魅力】 ・若く活気のある環境で働ける。社内平均年齢27歳 ・1年目からクライアントの担当として裁量を持って働くことができる。 ・経営者と近い立場で仕事をすることで、将来管理職として抜擢されるチャンスがある。
【必須】 社会人経験1年以上 法人営業 or 顧客折衝経験(人材業界、広告、IT業界など) BtoC営業経験(アウトバンドコールセンター含む)" 【尚可】 SES営業・IT業界の営業経験 ベンチャー企業や成長志向の強い組織で働いた経験 チームマネジメントや立ち上げに興味のある方 「創業メンバーとして会社の成長に貢献したい」、「自分だけではなく仲間のためにも成長したい」という意欲を大切にしています。面接は人物面を重視。下記に当てはまる方は積極的に採用したいと思っております!
ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等
360~432万
【未経験から医療×IT領域のプロへ!インセンティブ上限なしで年収1,000万円も目指せる提案営業】 調剤薬局の経営者(オーナー・薬局長など)に対し、当社グループ(ハイブリッジ株式会社への出向)の自社システム(電子薬歴システムやクラウド型システムなど)を用いて、業務効率化やコスト削減、顧客満足度向上につながるソリューション提案・運用フォロー・経営アドバイスを行います。 単に商品を売り込む営業ではなく、調剤薬局の「経営パートナー」として課題解決に深く伴走する提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズ・課題のヒアリング 調剤薬局を訪問・アプローチし、店舗運営における課題や業務負担、導入中のシステムに対する不満などを丁寧に伺います。 ■システム・サービスの提案 「業務効率化」「患者様の待ち時間短縮」「コスト削減」など、薬局ごとのニーズに合わせた最適なシステム(電子薬歴等)や活用プランをご提案します。 ■導入・運用フォロー・アフターケア 導入時のセットアップサポートから、スタッフへの操作レクチャー、導入後の活用状況のフォローまで一貫してサポートします。 ★充実の研修制度で未経験でも安心してスタート! 入社後まずは人事主導で2週間の導入研修を実施(企業理解・社会人マナー・業界知識など)。配属後も約半年間にわたり現場OJTで先輩・上司が同行し、アポイントの取り方や商談の流れをイチから丁寧に教えます。 ★青天井のインセンティブ制度&早期キャリアアップ! 実績に応じたインセンティブ制度があり、トップ営業は月額100万円以上のインセンティブを獲得!20代のマネージャーや営業責任者も多数在籍しており、年功序列一切なしのスピード昇格が可能です。 管理番号:c-367123
【応募必須条件】 ■20歳〜28歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため/男性限定) ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■学歴不問!職種・業界未経験の方歓迎 【求める人物像】 ■「若くしてキャリアアップしたい」「稼ぎたい」「社会貢献したい」など明確な目標をお持ちの方 ■結果に対して強いこだわりを持ち、自ら改善・チャレンジし続けられる方 ■結論から話をし、論理的かつ感情豊かにコミュニケーションが取れる方 ■体育会系のガッツや粘り強さ、向上心をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらの営業経験、または販売・接客などで目標達成に向けて努力した経験 ■部活動やスポーツでリーダー・部長などの経験がある方
薬局・医療・介護向けソリューションの提供、「EPARKくすりの窓口」「EPARKお薬手帳」等のポータル・メディア運営、医薬品共同仕入れ・在庫管理システム事業などを展開しています。
500~1050万
カーボンニュートラル(CN)推進部にて、脱炭素ニーズに応える再エネ事業の企画・開発・推進を担うポジションです。当部門は、東電グループのビジョンである「カーボンニュートラル」を軸とした価値創造を直接実行する中心部署です。 ご経験やご志向、適性に応じて、「事業企画」「商品開発」「電源調達・開発」のいずれかのミッションへアサインいたします。中途入社者が約8割を占めるフラットな組織で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【具体的な業務内容】以下のいずれかの業務を中心にお任せします。 ■ 1. CN・再エネ事業企画 事業全体の計画管理・収支管理から、国内外の制度・市場動向の調査・分析、戦略立案までを担います。 ・事業実績や外部環境を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ ・事業計画・業務計画の策定および月次の進捗フォロー ・経営層への報告、社内関係部門(営業・企画等)との調整・合意形成 ■ 2. 再エネ商品開発 顧客の脱炭素ニーズに応える再エネメニューの企画・開発から、運用・システム改善までを一気通貫で担います。 ・新規再エネメニューの企画・開発、既存メニューの改良 ・需要と再エネ電源(環境価値等)のマッチング調整、契約後の運用管理 ・管理業務の効率化に向けたシステム開発(要件定義等)や運用フローの改善 ■ 3. 再エネ電源調達・開発 太陽光を中心とした再エネ電源の調達(買い取り)や自社主導の開発プロジェクトを推進します。※全国出張が月2〜3回程度発生する場合があります。 ・再エネ発電事業者との契約協議や条件整理 ・自社開発プロジェクトの推進(事業性評価、用地・許認可確認、工事管理等) ・案件に伴うデューデリジェンス(DD)、金融機関との協議・資金調達(プロジェクトファイナンス等)
以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 以下のいずれかを満たす方 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
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520~1050万
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。 ・市場・制度調査:国内外制度(GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など)や市場動向の調査・分析 ・戦略立案・経営計画:事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定 ・業務計画の策定・管理:戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理 ・知見の整理・展開:調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続 変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。
【必須】 以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやCNに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやCNに関連するコンサルティングやファイナンス業務の経験 ・再エネ電源開発プロジェクトの計画、立案、事業性評価およびリスク分析の経験 【歓迎】 以下のいずれかを満たす方 ・国内外の再エネ/CN/電気事業制度に精通している方 ・商品開発(新サービス開発)に長ける方 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な方
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445~540万
スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 【営業スタイル】 「新規営業」と「既存営業」に分かれている中で、「新規営業」をご担当いただきます。 まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。 顧客の課題は何か?組織の課題は何か?目指すゴールは何か?営業として管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリング(状況伺い)から始まり、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定することが第一フェーズとなります。 その上で、学校ごとのありたい姿を実現するための最適な運用設計や提案を行います。 また、テスト導入の提案など、導入のハードルを下げて学校現場に取り入れてもらうための柔軟なアプローチも主体的に設計していきます。 主な顧客は「学校」という組織ですが、校長や学年主任、進路指導部長等、様々なステークホルダーがいる中で、それぞれの顧客レイヤーでのミッションに対する課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立て(攻め筋の設計)を行います。契約締結後は、別組織(活用推進・既存顧客担当)へと確実に引き継ぎを行う役割を担います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲:顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許
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400~600万
訪問歯科支援事業を行う当社にて訪問歯科診療の導入・運用支援をお任せします 。プレイングマネージャーとして、北関東エリア営業部門(4名)の行動・実績管理や、契約歯科医院へのコンサルティングを担います 。 【具体的には】 ■北関東エリア営業部門(4名)の行動・実績管理 ■契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行・イベント開催 ■院内体制構築サポート(医療事務指導や採用サポート) ■セミナー誘致や自社教材の提案、運用支援コンサルティング 埼玉、栃木、(茨城、群馬)の契約歯科医院15院程を担当いただきます 。
【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問 マネジメント経験を活かしたい方や、数値に基づき組織を動かせる方を歓迎します 。 【魅力】 ■圧倒的シェア:提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方:コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価:数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。
■訪問歯科支援サービス事業(コンサルティング・セミナー主催・出版) ■一般社団法人日本訪問歯科協会の受託運営(加盟歯科医院数1,080医院) ■訪問歯科検索サイト「訪問歯科ネット kuchikara」の運営
455~588万
商業施設・店舗・オフィス・内装設計会社などのお客様に対し、音・映像・サウンドデザイン・デジタルコンテンツを活用した空間演出を企画・提案する営業をお任せします。お客様のコンセプトやブランドイメージ、 利用シーンをヒアリングし、コンテンツと音響・映像設備を組合せた最適なソリューションを提案。 ■顧客の課題ヒアリング ■社内制作部との演出企画・構成の打合せ ■音楽・映像ソフトや音響機器等の提案・納品 ■新規顧客の開拓 *営業先:大手商業施設・スーパー・アミューズメント施設・テーマ パーク等の、営業企画部や施設開発部。既存5:新規5の割合です。
【いずれか必須】■法人営業のご経験■音楽・映像・音響映像設備等に知識・関心・興味をお持ちの方 【教育体制】入社後は既存顧客を引継ぎながら先輩社員とのOJTにより、 ソフトやハードの知識を習得していただきます。 【当社の魅力】コンサート音響・映像のパイオニアである東証上場ヒビノグループの一員として、商業空間の演出に特化した事業を展開。安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、香りやイルミネーションを絡めた幅広い空間演出の提案が可能です。年間休日120日、土日祝休みなど仕事と私生活の調和を保ちながら、中長期的に営業として専門性を高めていける環境が整っています。
■業務用音響映像システムの設計、販売、施工、保守、運用サポート ■スーパー、ショッピングセンター等、流通向け音声メッセージ・映像制作、提案、販売
450~800万
【未経験から年収1,000万円以上や早期マネジメントを目指せる!法人営業・営業コンサルタント】 クライアント企業の事業成長や採用・マーケティング・組織課題の解決に向けた、営業・コンサルティング業務をお任せします。 適性やご希望に応じて、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のオープンポジションでの採用となります。 【具体的な仕事内容】 ■課題ヒアリング・提案営業 クライアント企業(経営層や事業責任者)に対し、採用・営業・組織面の課題やニーズを丁寧にヒアリング。最適なソリューションや支援プランをご提案します。 ■コンサルティング・実行支援 契約後、クライアントの事業成長に向けた施策の実行・運用サポートを行い、成果最大化を図ります。 ■マーケティング・新規企画 市場ニーズの分析や自社サービスの企画・立ち上げなど、事業づくりにも深く関わっていただきます。 ★入社1年でマネージャー昇格の実績あり!圧倒的な成長速度 年功序列は一切なく、意欲と成果をダイレクトに評価する実力主義の評価体系です。未経験からスタートし、入社わずか1年でマネージャーへ昇格した先輩社員も在籍しています。 ★年収1,000万円以上を目指せるインセンティブ・評価制度 頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みを整えています。スピード感のあるベンチャー環境で、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方に最適な環境です。 管理番号:c-347065
【応募必須条件】 ■社会人経験のある方(年数・職種・業界不問!) ■学歴不問・未経験歓迎 ■PCの基本操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業・個人営業の経験(無形・有形問わず) ■カスタマーサクセスや接客・販売など顧客対応の経験 ■目標達成に向けて主体的に行動し、やり切った経験 【求める人物像】 ■未経験から圧倒的に成長し、自身の市場価値を高めたい方 ■「年収1,000万円以上を稼ぎたい」「早期に役職・マネージャーになりたい」という意欲をお持ちの方 ■スピード感のあるベンチャー企業で主体的に挑戦したい方
営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル事業などを展開しています。