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エージェント求人

「岡山」物流センターの管理業務／責任者候補 ／グループ売上100億超え／転勤なし／UIターン歓迎

400~500万

シーアール物流株式会社

岡山県岡山市

職務内容

職種

  • 倉庫管理

  • 倉庫管理（倉庫/配送センター）

  • 倉庫作業スタッフ

仕事内容

  • 受発注
  • 食品/飲料物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コスト削減
  • マネジメント
  • 物流
  • 教育
  • スタッフ

＜業務概要＞ 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ＜業務内容＞ ・商品入出荷の管理 ・社員、パートスタッフの管理 ・受発注など各種データの管理 ・トラックの手配、配送車両の確認作業 など ※将来的には、物流センターの収支管理、コスト削減、新設物流センターの立ち上げや荷主企業への 　提案・マネジメントなどさまざまなことに挑戦していただきます。 ＜当社の取り組みについて＞ 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。

求める能力・経験

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 倉庫新設/増設
  • 工程管理
  • 物流
  • 運行管理/指令
  • 倉庫セキュリティ運営
  • 物流/生産管理職担当
  • 運行管理者

＜必須条件＞ ・物流センターにおける管理経験者 ※近しい業務経験者も可 (製造業における工程管理など) ＜歓迎条件＞ ※以下経験をお持ちの方優遇 ・運行管理のご経験をお持ちの方 ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

400万円〜500万円

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:00 ・1年単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：40時間00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ ・8:30～17:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

105日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：400万円～500万円 ・月額（基本給）：270,000円～400,000円 ・昇給：年2回　※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計1ヶ月分（前年度実績） ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

物流センター

住所

岡山県岡山市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県岡山市中区平井6-15-34

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数105日 ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・4週6休のシフト制　　　 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 ※拠点によって異なる可能性もございます。 ※顧客の状況により年に数回土日祝出勤あり ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限月20,000円 ・退職金制度：勤続3年以上 ・定年：60歳 ＜その他補足＞ ・深夜勤務手当 ・定期健康診断 ・社内保育所（岡山市南区） ・脳ドック費用全額会社負担 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・各種免許・各種資格取得費用全額会社負担 ・長期障害所得補償保険加入 ・慶弔見舞・災害見舞 ・育児・介護休暇 ・お子さんの入学祝い金 ・制服貸与

制度備考

最終更新日： 

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