407636174/【神奈川】システム運用・導入〈上場企業〉
417~646万
株式会社AOKIホールディングス
神奈川県横浜市
417~646万
株式会社AOKIホールディングス
神奈川県横浜市
Webサイト運営
社内システムエンジニア
【職務概要】 同社のECサイト・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。 【職務詳細】 1.新技術、最新アーキテクチャの選定・提案・導入 AIレコメンドやヘッドレスコマースなどの最新技術・アーキテクチャへの理解を深め、ECとリアル店舗を融合したOMO推進を行います。 2.システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール 自部門や運営部門が起案するシステム改修案件について、見積交渉や進行管理、保守運用まで含めたプロジェクト推進を行います。 3.その他定型業務 商品マスタ等のデータメンテナンスや、店舗・お客様からのシステム不具合に関する問い合わせ対応を担当します。 並行して、システムの安定稼働に不可欠なサーバーメンテナンスや脆弱性診断については、ベンダーや関係部門との定例会議を通じて調整・推進します。
【必須】 ・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの運用保守・開発(要件定義・基本設計)経験 ・システム業界経験5年以上またはリーダー経験2年以上 【尚可】 ・小売流通業界でのWebサイトの構築経験 ・SIer経験者 ・PMOの経験が豊富な方
正社員
有
417万円〜646万円
■勤務時間 フレックスタイム制(8時00分~21時00分、コアタイム:12時00分~17時00分)※標準労働時間:1日8時間 ■休憩時間 60分
有
110日
有給、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヵ月(条件に変更なし) ■給与 年収:417万円~646万円 賃金形態:月給制 月額:278000円~ 賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による) 昇給:年1回
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、 徒歩3分
有
社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会(保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など)
〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務
株式会社AOKI/アニヴェルセル株式会社/株式会社快活フロンティア
最終更新日:
710~1090万
【業務内容】 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム) ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 ・システム導入に向けたマスタ整備 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 開発統括部 設計情報革新部設計ReBORN推進課 【募集背景】 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要なため採用活動を行っています。 【キャリアステップイメージ】 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも3年はローテーションを想定していません。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の3Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
□必須要件 ・製造業(非プロセス)の開発・設計・生産関連業務の実務経験が3年以上 ・3DCAD、PLMを扱った実務経験 □歓迎要件 ・業務変革活動の経験(リーダー以上) ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムの企画、導入(入替含む)、運用の経験 ・マスタメンテナンス業務(品目、BOM、BOP等)の経験 ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムを扱った実務経験 ・設計・生産系周辺システム(BIツール、RPA、Excelマクロ等による業務省力化ツール含む)の開発経験 □求める人物像 ・多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方 ・また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方 ・既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方 □使用アプリケーション・資格 ・PLM製品(Windchillが理想)を扱った経験 ・3次元CAD利用技術者資格 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・計算力学技術者(CAE技術者)資格(Want) ・プロジェクトマネージャ資格(Want) ・SAP認定コンサルタント資格(Want) □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
610~1090万
【業務内容】 1.建築・産業カンパニーの生産領域(主に生産・調達・物流・品質管理)におけるERP導入準備プロジェクト活動[2025年末まで] ・システム機能配置(SAPおよび生産系周辺システム) ・各種業務と対応予定システムとの間におけるドキュメントベースでの適合評価(ウォークスルー検証) ・新システム群への適合のための業務変革活動 2.ERP導入以降における生産領域の各種システムのDX推進・改廃・保守[2026年以降] ・システムベンダーとの協働による構想策定・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産ReBORN推進課 【募集背景】 弊社グループ会社全体(海外を含む)を対象にERP(SAP)・MES・EDI・PLM他の新規導入/更新の計画、ならびに既存の周辺システムの改修の計画が一斉に進められている中、コーポレートのIT部門のみによる各事業部門対応が今後は極めて困難となります。 このため、各事業部門独自のIT要員の配置またはIT部門の立上げが急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 ・2025年末までのERP導入準備期間および2026年末頃までのERP稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して対象業務自体のプロセス全般に関する知識を習得して頂きます。 ・その後、各種システムのDX推進・改廃・保守を担当して頂きます。 ・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。 業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。
□必須要件 ・生産関連システムの企画・導入・運用の経験 □歓迎要件 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・マスタ管理経験 ・MES、スケジューラの導入、運用の経験 ・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守経験 ・ERPの生産モジュールの導入・運用の経験 □求める人物像 現場人員を含む多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方。既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。 □使用アプリケーション・資格 ・MES/Apriso、Tablueau、Outsystems ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析) ・プロジェクトマネージャ資格(Want) □学歴 高専卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎 メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
710~980万
【業務内容】 半導体製造装置のアプリケーション設計・開発を担っていただきます。 ・顧客ニーズへの対応:柔軟性と拡張性を備えた設計を通じて、個別の要求に応じた最適なサービスを提供します。 ・生産性(スループット)の向上:アルゴリズムによる最適化を行い、装置の時間当たりの処理枚数を引き上げることで、生産性を高めます。 ・プロセス品質の追求(均一化の実現):高度なフィードバック制御を実装し、製品処理結果のさらなる均一化・高精度化を目指します。 ・付加価値の向上:ユーザビリティの改善やセキュリティ強化を推進し、さらなる顧客満足度の向上を図ります。 まずは、これまでの経験を活かせる部分から担当していただき、将来的には新たな開発課題にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 アプリケーション開発課 【募集背景】 当部門は半導体製造装置であるCMP装置を中心とした各種装置向けアプリケーションおよびプラットフォームの開発を行っています。半導体の製造プロセス全体を効率的かつ持続可能なものとするために、装置のインテリジェント化を進めることが当部門のミッションです。今まで培かわれた経験や能力を活かしつつ、顧客のニーズを理解し、プロジェクトを管理・推進するリーダー的な人材を求めています。 【キャリアステップイメージ】 1-2年間はアプリケーションソフトウェアの設計および管理業務を通して、プロジェクトの推進に携わっていただきます。リーダとしての適性が見られれば、2年目で基幹職試験へ推薦を想定。また、2年目以降には拠点や客先との打合せの場にも出ていただき、コーディネーターとしての役割を務めてもらいます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。
▼必須要件 ソフトウェアのプロジェクトリーダー業務経験 C#などWindows系でのプログラミング業務経験 要件定義経験 ▼歓迎要件 情報セキュリティの知識 SEMI規格の知見 ▼求める人物像 客先の要求や現状の課題を認識し、具体的にどうすればニーズを満たすことができるかを考えて行動に移すことができる方。 ▼使用アプリケーション・資格 プログラミング言語(C#、VB)、データベース言語(PostgreSQL、SQLite) ※使用経験は必須ではありません ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】 特にありません。
1912年に大田区で創業、東京大学発ベンチャー企業/多国籍コングロマリット企業/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業/JPX日経インデックス400銘柄/平均年収948万円 【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力は建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ製品を提供しています。国内外に生
560~830万
・メカCAD/3D解析シミュレーションソフトの開発業務 画像処理やAIを搭載した最新技術/トレンド技術を一早く導入し、自社の設計者が効率的に業務を進められるよう業務改善ソフトを開発しています 【魅力】AI関連の業務で習得が可能。APIを使ったツール連携はDX業務にも繋がり、AI/DXとトレンド技術の習得ができる 【顧客から当社への期待】主体性/新しい技術への興味関心
【必須】JavaScript(ライブラリ)の知識、画像処理への興味 【歓迎】C#等でのGUI開発/ツール連携や自動化の経験
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
560~830万
要件定義・要求分析~設計~実装~テストまでシステム開発一連をお任せします。 【魅力】生成AIを活用した開発を行う事でIT分野のトレンド技術の習得が可能です。【顧客から当社への期待】設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域(ツールや開発手法、対象製品など)であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。昨今話題の生成AIに関連する業務のため、新しいことに対するチャレンジ精神なども期待されています。
【必須】C#、Python、生成AI 【歓迎】chatGPT
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
920~1200万
《 募集ポジション 》 創薬研究に必要なサンプル保管・供給を支える ロジスティックス領域のITシステム担当 《 業務の内容 》 ITシステム、インフラ基盤の統制、企画、導入、運営 ➡研究業務領域、業務管理全般をサポートする為の システム企画・新規導入 ➡IT企画、新規導入、運用を進める上で必要な ステークホルダーとの折衝、要件取りまとめ 課題の可視化・解決 ➡IT導入プロジェクト管理、ベンダーコントロール ➡システム運用作業 など 今後数年間にわたり予定している大規模なシステムの改修と業務プロセスの抜本的な見直し、 新システムの再構築に携わっていただく方を募集しています。 また、新システムの企画・開発に加え、 既存システムの保守・運用、顧客要望に応じた継続的な改善・開発を担っていただきます。 ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《 こんなスキルや経験を活かせる 》 ・システム開発経験(3年以上) ・オラクルの環境構築経験 ・ドットネットフレームワークでの開発経験 ・医薬品開発における研究開発プロセスの理解 ・創薬研究開発に関連するシステム パッケージソフトに関する知識・経験 ・製薬企業における業務経験をお持ちの方 ・IT 最新技術に関する知識・経験 ------------------ 《 こんな方にオススメの求人です 》 ・課題への調査、情報収集が得意な方 ・それらを分析する為の技術をお持ちの方 ・他者とコミュニケーションを取る事が好きな方 ・イチから新しい事を開拓するよりも、 自分の培ってきた経験を活かしたい方 ・今より給与を得たい方、高収入を目指したい方 ///////////////////////////////////////////////////////////////// 《 企業紹介 》 株式会社ウィズ・パートナーズが設立した 「創薬維新ファンド」の中核投資先企業として2019年4月に武田薬品工業から独立しました。 同研究所の創薬研究部門のうち、 スクリーニング、合成、薬効薬理、薬物動態、安全性評価などの一部業務を分社化しています。 製薬企業や研究機関に対して、コンサルティングを含む包括的な支援を行い、 探索研究から候補化合物の最適化、臨床開発への橋渡しまで、ニーズに合わせたサービスを提供しています。
・3年以上のシステム開発経験 ・現状課題の調査、分析技術、ニーズ収集、分析技術 (歓迎経験) ・オラクルの環境構築経験 ・ドットネットフレームワークでの開発経験 ・製薬企業における業務経験 ・お客様、エンドユーザー、 ベンダーなどと良好なコミュニケーションができること ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1以上の日本語力 資格不要
創薬研究に係る事業に関連するアドバイザリー および、業務の受託等
900~1100万
【組織ミッション】 新会社のIT基盤を支える 情報システムの導入・運用 を主導する。 (会計/人事/SCM(生産管理)/PLM(設計)) 新会社設立に伴い、会社規模に合わせた安定したシステム運用、クラウドの活用や最新技術を取り入れた改善活動にも着手する。 【具体的な業務】 ・会計等の業務システム・パッケージソフトの導入企画・要件定義 ・外部ベンダーとの調整、導入プロジェクト推進 ・システムテスト、ユーザートレーニング、マニュアル作成 ・導入後の運用サポート、改善・追加要件対応 ・社内ヘルプデスク対応(システム関連) ※業務システムチームのリーダー候補として登用します
【必須要件】 ・システム導入や運用に携わった経験 ※社内SE、ITコンサル、ベンダーSEなどで、業務システム導入の流れを理解できていること ・基本的なITリテラシー ※ネットワーク・セキュリティ・クラウドに関する基礎知識 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる力 【歓迎要件】 ・ERP、CRM、会計・人事システム等の導入経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・情報システム部門での企画・改善経験 ・情報処理推進機構(IPA)の各種公的資格を有する方
最先端の光学技術を核に、産業界に革新をもたらすソリューションを提供しています。 精密成形、マイクロプロセスなどに加え、光学設計・生産技術など多岐にわたる技術を活用した事業をグローバルに展開しており、多くの企業と社会に貢献しています。 ※2024年7月1日をもって、「株式会社オプトル」として新たなスタートを切りました。
710~1090万
【業務内容】 開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。 ・設計開発部門と協業したポンプや装置、周辺機器の設計開発業務改善 ・PLMを主としたシステム活用による業務改革、業務企画の推進 ・開発、設計領域のToBeシステム機能配置検討(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム) ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の 要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 開発統括部設計情報革新部設計ReBORN推進課 【募集背景】 建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について 企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となります。 そのうえで実際の設計開発業務を将来的に見据えたシステムに携わる人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の3Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。 また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。★システム知識とものづくり知識両面でのキャリア形成が可能です。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
□必須要件 ・製造業(非プロセス)の業務改善/変革活動のご経験をお持ちの方 ※設計・開発・生産技術・生産管理・調達などにおいてPLMを扱っている方歓迎 □歓迎要件 ・業務変革活動の経験(リーダー以上) ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムの企画、導入(入替含む)、運用の経験 ・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムを扱った実務経験 ・設計・生産系周辺システム(BIツール、RPA、Excelマクロ等による業務省力化ツール含む)の開発経験 □求める人物像 ・多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバラ
【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力はエネルギー、インフラ、環境、精密・電子の4セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野
410~630万
【業務内容】 ・Salesforce導入(海外展開含む)、保守運用プロジェクトへの参画。 ・プロジェクトメンバ、もしくはリーダーとして活動を推進してもらいます。 ・プロジェクトの取りまとめだけでなく、自らが手を動かして構築する内製としての対応も行っていただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 (コーポレート)情報通信統括部バリューチェーンシステム部CRMシステム課 【募集背景】 各事業部にて営業業務改善活動が開始され(もしくは開始予定)、Salesforce等のCRM領域のPKG導入が国内外問わず活発になる中、現リソースでは今後のシステム導入に対応しきれない可能性が非常に高まっています。事業に寄与する活動を滞りなく実施するため、今回は1名の採用を行うことでリソースを補充することを想定しています。 【キャリアステップイメージ】 5年間は各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーのポジションを担うメンバとして上長のフォローを仰ぎながらキャリアアップしてもらいます。また、同僚、プロジェクトメンバと活動を実施していく過程で、後進育成に向けたOJT手法やマネージメントスキルを身に着け、5年目以降、次期マネージャ候補としての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 CRM領域のグローバルシステムであるSalesforceを担当することができます。 要件定義から運用保守まですべて担うことになりますので、上流工程から下流工程まで自らが主体となって推進することができます。(案件によっては一人ですべて進めることができます。) また、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、Salesforceの構築スキルも高めることができますので、幅広い知識を身につけることも可能です。
【必須】 ■Salesforceでのシステム構築経験(現時点ではベンダーコントロール、PMOとしてのプロジェクト参画でも可。入社後、資格取得及び構築業務に携わる意欲があること。) ■プログラミング、データベース経験があること ■システム開発工程を理解していること 【歓迎】 ■プロジェクトリーダー経験 ■後進育成経験 ■英語で簡単なコミュニケーションが取れること
【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力はエネルギー、インフラ、環境、精密・電子の4セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野
500~1200万
総合エンジ会社として多事業×官民需要を安定基盤に国内外のインフラを支えています。全社ITインフラ企画/構築/運用を担当。新しいセキュリティ/クラウド/情報基盤上への構築/移行案件増加による募集です。 ■全社ネットワークの構築/運用の企画 ■全社ネットワーク構築 ■プロジェクト管理/要件定義/設計/構築/テスト ■全社ネットワークの運用/ 保守 ■障害対応および恒久改善検討 ■自動化などによる運用改善 ■事業部門のネットワーク構築/変更に関する相談/要望対応 ■国内、海外グループ会社のネットワーク構築/変更に関する相談/要望対応
■大規模・中規模の全社インフラ(主にネットワーク)企画/構築/運用経験 ■プロジェクト管理/ベンダー管理などの業務経験 ■コミュニケーションスキル(関係者調整など) 【働きやすさ】フルフレックス制度/週2回までの在宅勤務可/年間休日126日と働きやすい環境を整えております。また、年間の有休全20日を全社的に取得推奨しており、プライベートと両立できます。 【事業の安定性】国内売上比率が高く、外部環境に左右されない安定した事業基盤を持っています。グループ内トップクラスの利益貢献を誇り、それが社員へ給与・賞与として還元される仕組みがあります。
エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。