【新宿区/未経験歓迎】転職・採用のサポート/個人対応(CA)法人対応(RA)/固定報酬/年休124日
500~650万
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
東京都新宿区
500~650万
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
営業コンサルタント
CA(個人の転職支援)、RA(企業の採用支援)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ <CA(個人の転職支援)> 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ライフプラン・キャリアブランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、求職者の人生におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 【業務内容詳細】 ・ライフプランの設計 ・キャリアブランの設計 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・面接対策(模擬面接) ・各企業の選考状況管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉:現在の組織構成・給与・年収例・勤務地・勤務時間 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ <RA(企業の採用支援)> 新卒採用・中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する伴走型支援です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【業務内容詳細】 ・企業開拓 ・定期訪問(オンラインが中心) ・事業計画のヒアリング ・募集要件の確認 ・求職者と企業のマッチング
【必要条件】 ・顧客折衝経験者 ・4年制大学卒業 ※顧客折衝のご経験者であれば、営業経験は問いません。 ※ 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問いません 【内定の可能性が高い人】 必須条件に加えた「お人柄」 ・前向きな方 ・素直な方 ・主体性をもって仕事に取り組むことができる方
高等学校、6年制大学、高等専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜650万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜18:00
無
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 14日 6か月以上 年10日〜42か月以上 年14⽇
長期勤続慰労休暇(15連休・30連休など) 産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:500万円~650万円 月給: 41万円~54万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 500万円(営業経験2年目、プレイヤー) 950万円(営業経験5年目、プレイイングマネージャー) 年収には月給と賞与が含まれます。 【賞与】 あり(定期,決算)※実績に応じて支給 【試用期間】 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 JR山手線新宿駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得制度 <その他補足> ■時間外手当(時間超過分) ■健康診断 ■社員割引制度 ■在宅手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■帰郷旅費、長期休暇制度 ■長期勤続手当: 勤続満10年満了後以降:月5万円の支給 ■長期勤続お祝い金: 5周年/10周年/15周年/20周年:年数×1万円分 ■昼食支給 ※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。
〒163-0603東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F
ライフマネートレーニング事業 資産形成コンサルティング業 ⽣命保険・損害保険代理店業 金融商品仲介業 企業型確定拠出年金制度導入サポート 金融・経済に関する執筆および情報提供 中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買 貸し倉庫業及び倉庫管理業務 Co-Creation Team事業 人財事業(人材紹介・採用代行) WEBコンサルティング ウイスキーボトルの製造・販売
最終更新日:
414~578万
受託した受託案件を運営する部署でスタッフフォローをし、スタッフの満足度やエンゲージメントを向上を目指すポジションです。現場SVと協力して事業の安定運営を目指しクラインアントのCX向上に寄与する役割です。 プロジェクトの運営はSVが行うため、スタッフアドバイザーはスタッフフォローやキャリア開発に注力することが可能です!【詳細】■CX向上:案件の安定運営を行うことでクライアントCX向上に繋げる等■人財躍動化の促進:就業から終了までのコリーグサポート等■コンプライアンス遵守:安全・健全なプロジェクト運営等■トラブル対応:サービス提供フローなど標準的な業務フローを実行等【業務の変更範囲:当社の定める範囲】
【必須】■基本的なPC操作スキル 【歓迎】■法務知識や労務知識をお持ちの方 ■人材業界におけるスタッフフォロー経験 ■リーダーなどのマネジメントやメンバーフォロー経験(業界不問) 【ポジションに魅力】プロジェクトを高レベルで安定運営する為に、プロジェクト管理者のスーパーバイザー(SV)と連携しながら、稼働するスタッフの採用から就業中フォロー、契約管理等、請負コリーグのトータルサポートをおこなっていただきます。特に「人材」のフォーカスしたキャリアの形成が可能なポジションです。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
360~610万
◆ポジション名 【ハイクラス特化】キャリアパートナー(M&A・FAS・コンサル領域) ◆職務内容 ハイクラス領域(M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ)における転職支援業務全般。 候補者へのキャリアコンサルティングや面接対策から、クライアント企業の採用戦略立案まで一気通貫で担当します。 動画メディア「CARINAR」による強固な集客基盤があるため、候補者サーチだけでなく、組織・事業作りのコア業務やイベント企画など、ベンチャーならではの幅広い裁量を持って、中核ポジションへの早期キャリアアップを目指せる環境です。 ◆求人のポイント ・M&A・ハイクラス領域で業界トップクラスの実績を誇るプロ集団 ・フルリモート可能、個人の裁量を最大化する自律的な働き方 ・成果がダイレクトに還元される、上限なしのインセンティブ制度 ◆魅力 【市場の必然性】 企業の経営課題が高度化する今、M&Aやコンサル人材の需要は爆発的に中、専門特化エージェントの価値はかつてないほど高まっています。 経営層と直接対話する本質的な支援を通じ、市場価値の高い一流のコンサルタントへ成長できます。 ◆プロジェクト例 ・大手金融出身者に対する、最難関FAS・PEファンドへのキャリア構築支援 ・経営層とのダイレクトなリレーションを活かした、大手M&A仲介企業の採用戦略立案 ・独自メディア「CARINAR」を連動させた、新規ハイクラス層の集客イベント企画 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 まずは未経験から業界知識を吸収し、ノウハウを共有し合う環境で両面型の基礎を確立。 【SC(シニアコンサルタント)】 自身の高い営業実績を再現しつつ、組織作りのコア業務やイベント企画等へも深く関与。 【Mgr(マネージャー)以上】 中核メンバーとして、メンバー育成、事業戦略立案、さらには空席の幹部ポジションへの昇格を視野に活躍。 ◆想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 ※固定給+インセンティブ賞与(上限なし。成果に応じてダイレクトに支給される仕組みです) ◆企業概要 2017年創業。M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団。 業界トップクラスの実績を誇り、独自動画メディア「CARINAR」を軸とした安定の集客基盤を確立。 未経験からでも全員で高め合うカルチャーが根付いています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都千代田区(MIDORI.so NAGATACHO)※フルリモート(完全在宅)可能、転勤なし ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇 ・福利厚生:PC・iPhone等貸与、社会保険完備、諸経費会社負担可
4大卒以上
-
800~1500万
・ビジネス部門およびHRBPと連携した採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、母集団形成、選考管理、オファー提示までのフルサイクル採用業務 ・ダイレクトソーシングを活用した金融専門人材の発掘およびタレントプール構築 ・エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの最適化 ・ATSを活用した採用データ・候補者情報の管理および採用プロセス改善 ・本社を含む海外関係者との英語でのコミュニケーション ・採用体制構築への参画
・中途採用における実務経験 約10年程度 ・金融機関(証券、銀行、外資系金融機関等)での採用経験、 金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験 ・ビジネスレベルの英語力 英文JDの作成、候補者および海外関係者との実務コミュニケーションが可能・ ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験
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460~640万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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600~1200万
多様な業界の営業課題を可視化し、組織全体のパフォーマンスを最大化させるための戦略策定から運用の軌道修正までを担います。データを主軸に据えた再現性の高い仕組み作りに挑むポジションです。 ■クライアントの営業プロセス分析・課題抽出 ■営業戦略、KPI設計 ■営業組織のマネジメント層・メンバー層への教育・定着化支援 ■プロジェクト進捗管理および効果測定・改善提案 【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】■法人営業経験3年以上 【尚可】■チームリーダー、プロジェクトマネジメント、または営業管理職の経験 ■営業としてのこれまでの実務実績をベースに、さらに市場価値の高い専門スキルを獲得したい方 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。クライアントからの引き合いが急増しており、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【当社で得られるスキル】単なる手法の提供ではなく「組織を変える」本質的なコンサルティング力が身につきます。経営層と対峙する機会も多く、将来的に起業や経営参画を目指す方にも最適な環境です。
経営及びマネジメント支援
485~660万
株式会社インディードリクルートパートナーズのエージェントサービス事業にて、求職者の転職と法人顧客の採用を支援するキャリアアドバイザー(CA)としての業務をお任せします。 『リクルートエージェント』等を通じ、求職者の可能性を拓き、人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜くポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング(強みや弱みの言語化、転職理由の深掘り) ・将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(書類作成、模擬面接、意思決定のサポート) ※キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制のため、求職者ファーストでの対話に集中できる環境です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した「早期立ち上げ研修プログラム」を用意しています。 これまでの【営業】経験や、【小売販売/流通】、【サービス/接客】といった店舗での顧客折衝経験はもちろん、事務やIT、製造などあらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。
■応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問。新たな環境でプロフェッショナルとして成長したい方、第二新卒の方も大歓迎です。 ■応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 ・目標達成への執着と完遂する力(逆算思考に基づいた行動量とスピード) ・主体性と巻き込み力 ・論理的思考力(直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定する力)
人材紹介/スカウト媒体(『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等)、就業・採用・労務支援サービスの提供
600~900万
事業会社のマーケ部門を中心としたお客様に対して関連部署や外部パートナーと協働し、弊社ビッグデータ活用基盤「Dockpit」の導入後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします。 ■提案フェーズから主担当として「課題の抽出」「企画のアイデア出し」「市場調査」などを行う ■プロジェクト推進・コンサルテーション ■データ集計、レポーティング ■データ分析基盤構築 ■追加提案内容の検討 ■AI導入コンサルティング など ※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただくことを想定しています
【必須】 ■データを基にした企画提案や業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ■CRM(SFA、MA)等のツールを使用した経験・ノウハウ ■BIツール(Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI 等)の利用経験 ■顧客折衝を含めたプロジェクトマネジメント経験 ■AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識・経験
■経営に関するコンサルティング及び成長支援事業 ■インターネット行動分析(ビッグデータ解析)事業 ■IT先端技術を駆使した”売れる仕組み”構築事業
500~700万
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック(IT領域)】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル(ヘルスケア領域)】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ(若年層領域)】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
500~740万
リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます! 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◆既存 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々
<必須条件> ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験(個人/法人不問) ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 <求める人物像> ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス