407647738/【埼玉】役員秘書/次世代幹部候補〈上場企業〉
500~600万
株式会社一蔵
埼玉県さいたま市
500~600万
株式会社一蔵
埼玉県さいたま市
事業企画
秘書
経営企画
【職務概要】 同社の主軸となる和装事業での次世代幹部候補として、1年間営業現場等様々な業務をご担当頂いた後、本部にて役員秘書としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議資料作成 会議のスケジュール管理 ・事業部役員のスケジュール管理、調整等の秘書業務 ・役員社用車の運転 ・営業メンバーへの育成、マネジメント ・予算策定及び予実管理、PL作成 ・事業部全体の施策方針の決定 ・新規マーケットへの拡販、新店舗立ち上げ計画 ・中長期的な事業計画や新戦略の立案・実行 ・コストコントロール及びその仕組みづくり ・業務の効率化や数値の見える化のための企画・実行 ●店舗(約30店舗)の売上(100億円規模)数値管理、、年間の催事イベント計画におけるPL作成、事業部の予算策定等、各種運用業務や管理会計における収支管理業務を中心に、経営者と近いポジションで経営を学ぶ環境があります。
【必須】 ・PCを使って表計算などのExcelスキルがある方(ピポッド、VLooKUPなど) ・小売り業界での営業経験、マネジメント経験 ・損益計算書から数値課題を読み取り、提案が出来る方 ・事業部会議に使う数値や報告用の資料作成ができる方 ●現場理解を深めるために、ご入社を1年間は現場(店舗)にて勤務いただいた後、正式配属となります。 事業部役員の右腕となり経営目線で事業部全体の経営に携わって頂きたいと考えています。
正社員
有
500万円〜600万円
■勤務時間 9:00~18:00(フレックス勤務可 ※コアタイムなし) ※原則は平日9時~18時ですが、時間は応相談。 ■休憩時間 60分
無
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~600万円 賃金形態:年俸制 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 ※入社後1年間は店舗にて実務習得をしたのち、本社配属 JR川越線「日進」駅より徒歩12分 ※マイカー通勤は応相談(駐車場代は自己負担)
有
交通費支給、住宅手当(社内規定あり)、各種給付制度(慶弔・傷病・災害見舞金)、入学祝い金制度(社内規定あり)、退職金制度(勤続3年1ヶ月以上が対象)、社員割引(自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能)、持株会制度、キャリアチェンジ制度
【埼玉本社】〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1 【東京本社】東京都千代田区神田須田町2丁目5番地 東京神田町ビル7階
新宿オフィス/京都オフィス/丸の内オフィス 他
■和装事業・・・振袖を中心とした着物・関連商品の開発・販売・レンタル、着方教室の運営■ウエディング事業・・・総合結婚式場の運営
最終更新日:
1000~1400万
【ミッション】 世界No.1のギヤソリューションプロバイダーを目指した事業変革をリードし、 中長期的な成長事業として同事業部を再定義・再構築することが最大のミッションです。 Energy Saving Solution事業部(プラスチックギヤ事業)において、 「部品メーカー」から「ギヤ・ソリューションプロバイダー」への進化 具体的には ①「ギヤ」トップメーカーから「ギヤトレーン」トップメーカーへの進化 ギヤ単体からさらに進化させること、ギヤトレーン、モータ選定まで踏み込んだ技術を育成 ②新たな「付加価値」の創出 従来の樹脂ギヤの知見に加えて、「騒音」に対するソリューションの育成 「電気電子」分野にかかわる部材の開発と育成 【業務】 ① 事業戦略・ポートフォリオ設計 中長期事業戦略(~2028年3月期以降)の策定・実行 自動車電装化を軸とした低騒音・高効率ギヤの事業拡大 Electric / Electronics領域における新商材・新用途の事業化推進 既存プラスチックギヤ事業の収益構造改革(価格・原価・付加価値) ② ソリューション型ビジネスへをより進化 顧客課題起点での提案型ビジネスモデルを深化 設計・材料・評価・量産技術を組み合わせたギヤソリューションの構築 単品売切型から、付加価値・機能価値を含む提供形態への進化 ③ 組織・人材マネジメント 技術・営業・生産を横断した事業部組織の統合マネジメント 次世代リーダー育成、技術人材の強化 「スタートアップカンパニー」としての事業部文化醸成 ④ グローバル連携 米国・ASEAN・中国拠点と連携した生産・事業戦略の最適化 グローバル顧客への対応力強化 将来的な海外モデル工場・高効率生産展開への関与
【必須要件】 製造業における事業責任者/事業部長クラスの経験 機械部品・精密部品・樹脂部品等の量産ビジネス理解 自動車業界または電機・電子機器業界向け事業の経験 事業戦略立案〜実行までを一貫して担った実績 PL責任を持ったマネジメント経験 【歓迎要件】 ギヤ、駆動系、NVH(騒音・振動)、電装関連製品の知見 新規事業・新製品の事業化経験 ソリューション型・提案型ビジネスへの転換経験 海外拠点・グローバル顧客との協業経験 技術バックグラウンド(機械/材料/生産技術 等)
プラスチックの精密加工技術に「光束制御」「流体制御」「ギヤソリューション」「光通信」を組み合わせて様々な分野でニッチトップ事業を抱えています。 自己資本比率85%、現預金240億をかかえ借入がほとんどない高い安定した財務体質です。営業利益率は15%前後と高い収益性も持続しています。
804~1072万
多種多様な飲食店を展開する当社のグループ全体のマーケティングを統括する企画本部長/CMO(チーフマーケティングオフィサー)を募集します。 ■業務内容 事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かしながら市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。 ■業務詳細 安楽亭グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。 ◎日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ◎既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案(各事業の営業企画部と協力) ◎新規業態開発の判断・提案(店舗開発部やFC暖簾部(フランチャイズ店を管轄)との連携を含む) ◎各業態のブランドコミュニケーション統括 ◎グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導 ■ミッション: 業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。 ■当社について 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で350店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100%」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。
■必須条件: ・BtoC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験 ・マーケティング予算最適化の為の管理経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
554~792万
■業務内容: FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。 飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。 ■具体的には: ・FC開発戦略の企画・推進 ・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援 ・FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など) ・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計 ・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築 ・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善 ・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス ・既存加盟店の運営管理 ・各オーナーの経営状況の管理 など ■当ポジションの魅力: ・“仕組みを作る”醍醐味: ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。 ・裁量と影響力が大きい: 自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。 ・多様なブランド・出店形態: 焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。 ・成長フェーズの最前線: FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。 ■当社について: 「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。 (1)国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。 (2)M&A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM&Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。
■必須条件: ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
800~1500万
第二創業期を迎えている事業会社にて、M&A後のPMI(経営統合)およびグループ会社の経営改善を主導する「経営企画・PMI実行人材」をお探しされております。 単なる戦略策定にとどまらず、全国の拠点現場に入り込み、計数管理や在庫管理の適正化、BPR(業務改善)をダイレクトに実行いただくポジションです。
PMIの実行経験
-
500~1400万
大宮拠点の立ち上げメンバーとして、経営者向けのコンサルティング営業をお任せします。資産運用、収益不動産、財務改善など、多角的な提案を通じて企業の課題解決をゼロから牽引していただきます。 ■DM・交流会・紹介・金融機関連携等によるリード獲得 ■経営課題の診断・整理・提案・受注 ■テーマ:資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等 ■契約・クロージング・調整業務全般 ■KPI管理とプロセス改善 ※経営陣と連携し、事業成長に必要なあらゆる業務に携わります。 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■法人営業での新規開拓・提案・受注の実績 ■KPI管理と改善の経験 ■クロージング経験 【尚可】■経営者向けの営業経験 ■無形商材や不動産の営業経験 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
500~1400万
経営者向けの新規事業立ち上げメンバーとして、リード獲得から経営課題解決の提案、クロージングまで一貫して担当いただきます。 ■経営者との接点構築(セミナー、士業提携、DM等) ■AI活用診断等を通じた経営課題の整理 ■資産運用・収益不動産・財務改善等の提案と受注 ■契約調整・クロージング業務 ■営業プロセスの構築及びKPI管理 社長と共に動くポジションであり、事業の勝ちパターンを作る中核を担います。 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】■KPIに基づいた営業プロセスの改善経験 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
500~1400万
社長直下の新規事業として経営者向けコンサル営業を担います。診断を入口に資産運用、収益不動産、財務改善等の多角的な提案を組み合わせ、顧客課題を解決に導く、新拠点立ち上げの要となるポジションです。 ■経営課題の診断・言語化と提案 ■資産運用、収益不動産、相続、財務改善、AI等を組み合わせたコンサルティング ■リード獲得(交流会/DM/セミナー等) ■クロージング、契約、調整業務 ■提案資料の整備、KPI管理・運用 (※変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■新規開拓型の法人営業で成果をだした経験■意思決定者への提案・クロージング経験 【尚可】■KPI管理と改善の経験(リーダー候補) 【働き方について】新規拠点の立ち上げ期につき、自ら動いて売上を作る泥臭さと、プロセスを仕組み化する論理性の両方が求められます。 【当社の強み】地域密着の安定基盤がありながら、0→1の事業開発に挑戦できる刺激的な環境です。 【求める人物像】現場で成果を出すことにこだわり、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。
不動産買取、不動産仲介、店舗開発、不動産有効活用、設計・施工・管理、賃貸管理
720~960万
◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中期経営計画の進捗管理 ⚫️単年度予算の編成 ⚫️単年度予算の進捗管理 ⚫️グループ会社の管理 ⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 ⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ⚫️新規事業推進 ⚫️M&A戦略・提携戦略推進 ⚫️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 ⚫️技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、 次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、 ITセキュリティ など ⚫️新しい仕組みに基づくメガトレンド 人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、 モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング など ⚫️政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド 温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、 ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ など 現在の組織構成 部署の人数:6 本部 本部リーダー 人事総務2名 メンテナンスチーム2名 経理1名 サ335780
必須条件 ・経営企画または事業企画の経験(5年以上) ・中期経営計画の策定、予算編成・進捗管理の実務経験 ・経営会議・取締役会等の運営または経営層との折衝経験 ・財務三表を理解し、経営課題を定量的に分析・提案できるスキル ・部門横断的なプロジェクト推進・調整力 ・当社のビジョン「オーガニック・プラントベース×サステナブル経営」への共感 <歓迎要件> ・スタートアップやベンチャー企業での経営企画・事業推進経験 ・新規事業開発、M&A、資本政策の実務経験 ・IR/ESG/サステナビリティ推進経験 ・管理会計、財務分析のスキル ・経営・組織改革プロジェクトのリード経験 ・食・ウェルビーイング・サステナビリティへの強い関心 ・英語によるビジネスコミュニケーションスキル(尚可)
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業
347~473万
■埼玉県・東京都にて保育園を運営するミルキーウェイグループ代表専属の秘書兼運転手をお任せします。★1~2月入社できる方歓迎★社長のそばで経営視点を日々学べ、人間としても成長できるポジションです! 【詳細】代表の送迎(毎朝10時前後)、代表スケジュール調整、税理士/弁護士/建築関係/グループ内の打ち合わせの同席/職員との面談同席/行政対応/各種資料作成/電話対応/荷物の運搬/運動会等の保育園の行事参加など(労働条件の備考欄参照)【魅力】代表と時間/業務を共にし、商談の同席など経営者の視点を近くで学び吸収することができます。業務内容も多岐に渡るため、知識の向上を含め人間としての幅を広げることができます
【全て必須】■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール返信などの基本操作、行政向け資料や打ち合わせ資料作成) ■運転スキル(AT限定可/ワンボックスカーの運転をお任せします) 【求める人物像】柔軟な思考・対応ができる方、保育園などの施設長・職員と良好な関係を構築できる方、経営目線をはじめ、これから様々なことを学びたい意欲がある方 【三樹会について】子どもの保護者、保育者、地域の人々が協力して子育てができるように環境を整え、その機会を設け、地域の福祉に貢献すること理念に掲げ、経営強化を目指しています。
保育園、保育ステーション、学童クラブ等の運営
500~700万
■担当業務詳細: 支配人: ・道の駅全体の運営管理、収益管理、地方自治体や取引先企業との関係構築等 ・各部門責任者(青果。惣菜、鮮魚当)のマネジメント、パートタイマーやアルバイトスタッフの採用・育成・労務管理 ・売上、利益管理(年商10億円規模)、経営層への数値報告や改善提案をしていただきます。 ・法務対応や行政とのやりとり、お客様への対応、広報活動 副支配人(店長): ・上記支配人の担当業務の補佐
支配人: ・施設運営等の経験がある方 ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・数字管理(売上・原価・人件費)への理解がある方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方 副支配人(店長): ・小売りの企画運営、マネジメントができる方 ・プレイングマネージャーとして自らも積極的に行動できる方
-