【大阪】新卒採用担当／東証グロース上場のIT企業／ARアドバンストテクノロジ株式会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事課長/東西化学産業株式会社/〜650万円/将来の部長候補を担う中途採用担当者募集

  500~650万

  東西化学産業株式会社大阪府大阪市

  人事課長/東西化学産業株式会社/〜650万円/将来の部長候補を担う中途採用担当者募集気になる

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  仕事内容

  募集背景 全社的な案件拡大に伴い、CS領域を担うメンテナンス営業やコンサルティング営業のニーズが高まっており、組織強化に向けて中途採用を積極的に推進しています。 今回の募集では、採用活動の強化に加え、将来的な組織体制の強化・後継者育成も見据えています。 中長期的には、人事部の中核メンバーとして、採用戦略や組織づくりにも主体的に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 ジ00413253-86215

  求める能力・経験

  ［応募資格］ ・人事として採用の実務経験（2年以上）

  事業内容

  ◎ TOHZAI「３つ」の主要な事業領域 【１】コンサルティング事業 水処理の最適な運用方法と、より優れた水処理システムをご提案 【２】エンジニアリング事業 専門的なノウハウと高い技術力で、水処理システムとサービスをデザイン 【３】機能製品事業 自社で設計・製造する多彩な製品群を通じ、幅広いニーズに対応 「薬剤」「装置」「メンテナンス」を組み合わせ、様々な産業用水の水処理を支援しています。

• エージェント求人

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP

  350~500万

  • 制度企画
  • パンフレット作成
  • 社長
  • 主担当
  • 給与計算
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 広報
  • クリニック
  • エステ
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 人事
  • 提案
  • 中途採用

  ＣＢＳフィナンシャルサービス株式会社大阪府大阪市

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ ショッピングクレジット事業を中心に、クリニックやスクール、エステサロンなどを支える金融サービス企業です。 今後は既存領域に加え他業界への展開も予定しており、事業拡大フェーズにある成長企業です。 また、社長との距離が近く、風通しの良い社風で、 現場の意見やアイデアが反映されやすい点も特徴です。 ◇どんな仕事？ 人事・総務・広報を横断的に担うポジションです。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に 採用業務や制度企画など、人事の中核業務へステップアップ可能です。 仕事内容 ・人事／労務／総務業務のサポート ・新卒・中途採用業務（ゆくゆく主担当） ・社内制度の改善・企画提案 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務（HP・SNS発信、パンフレット作成等） ※給与計算や社保手続きは外部委託のため、企画業務に集中できます ◇この仕事の魅力 ✅ 人事・総務・広報と幅広いスキルが身につく ✅ 将来的に制度設計・研修企画など上流業務に挑戦可能 ✅ 社長・経営層との距離が近く、裁量を持って働ける環境 ✅ 年休120日×土日祝休みでメリハリある働き方 ✅ 成長企業の中核としてキャリアアップできる 👉「人事として幅を広げたい」 👉「企画や制度に関わりたい」 という方に特におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須経験 人事・労務・総務いずれかの経験が3年以上

  事業内容

  エステサロン・美容クリニック向けに、分割払いが可能なショッピングクレジットサービスを提供する金融企業です。 クレジットカードを持たない顧客でも利用できる柔軟な決済手段を提供することで、 利用者の支払い負担を軽減するとともに、加盟店の集客・売上向上にも貢献。 美容業界に特化したサービス展開を強みに、 顧客・加盟店双方にメリットのあるビジネスモデルを確立しています。

• エージェント求人

  【年休126日】採用担当／京橋勤務・転勤無◎人事でスキルアップ可安定SI企業でキャリア形成！歓迎中♪

  430~600万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 提案
  • 要件定義
  • 営業

  株式会社テイジイエル大阪府大阪市

  【年休126日】採用担当／京橋勤務・転勤無◎人事でスキルアップ可安定SI企業でキャリア形成！歓迎中♪気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 関西を拠点に安定成長を続けるシステムインテグレータ企業です。 大手企業との取引実績も豊富で、長年培ってきた技術力と信頼を背景に、安定した経営基盤を確立しています。 また、日本的な価値観（助け合い・思いやり）を大切にする社風で、 落ち着いた環境の中で長く働ける点も特徴です。 年間休日126日・転勤なしなど、働きやすさも整っています。 ◇どんな仕事？ 新卒・キャリア採用を中心とした採用担当ポジションです。 単なるオペレーションではなく、 「どんな人材を採るか」「どう集めるか」など、 採用戦略の立案～実行まで一貫して関われる点が特徴です。 仕事内容 ■新卒採用 ・採用計画の策定 ・説明会、インターンの企画運営 ・面接対応、学生フォロー ・内定者フォロー、入社準備 ■キャリア採用 ・採用要件定義、計画立案 ・エージェント対応 ・スカウト、面談対応 ※少数精鋭採用（年15～20名程度）のため、 一人ひとりに向き合う採用活動が可能です ◇この仕事の魅力 ✅ 採用の上流（戦略）から携われる ✅ 新卒・中途の両方に関わり、人事として幅広く成長できる ✅ 将来的に労務や制度などへキャリア拡張も可能 ✅ 経営層と距離が近く、提案・改善がしやすい環境 ✅ 年休126日×土日祝休み×転勤なしで働きやすい 👉「採用担当としてスキルを高めたい」 👉「企画・戦略にも関わりたい」 という方に特におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・人事／採用に関する実務経験 ・人材エージェントでの営業実務経験 ■歓迎条件： ・IT企業での就労経験 ・直近が採用担当の方 ・積極的に採用戦略や案出し、行動できる方 ・関係者への配慮や気配り、目配り、明るく対応できる方

  事業内容

  コンピュータシステム及びプログラムの企画、設計、開発、販売及び受託 通信システムによる情報処理事業 情報制御システム、同機器の開発、製作、施工、販売及び保守管理事業 ITに関するコンサルティング業務 各種システムの運用ならびに保守 ネットワーク・インフラの構築 ヘルプデスク業務 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事・採用スタッフ】教育業界/完全週休二日/木村塾

  400~600万

  

  株式会社ヒューマレッジ大阪府大阪市

  【大阪/人事・採用スタッフ】教育業界/完全週休二日/木村塾気になる

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  仕事内容

  当社人事部の採用スタッフとして採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】主に中途採用をご担当いただき、書類選考、一次面接の実施、求人作成・修正などを担当していただきます。 入社後1年間は適時校舎へ行って現場見学をしていただくこととなりますので、教育現場を理解した上で、より良い採用活動を推進していくポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■中途採用の面接の経験 【歓迎】■教育業界での就業経験　 　　　　■塾講師のアルバイト経験 ■成長企業かつ高収益体質が故に、業界内では異例の高い賞与支給額。 １教室の平均在籍数が270名（業界平均は80名程度）のため、高い収益構造を実現！■「受験勉強のため／偏差値の高い学校に入るため」ではなく、勉強の取り組み方と、根底の意識を変える塾として人間教育を実践！ 【参考URL】■会社説明/　https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ■講師職/　https://youtu.be/0EAgyW0y6Ps

  事業内容

  木村塾を中心とした4つの形態による塾の運営・管理/[小･中生指導 木村塾][私立中学受験 SEED][個別指導Harvest][東進衛星予備校]　●採用情報　https://humallage-recruit.jp/

• エージェント求人

  大阪/年収～750万/新卒採用◆売上8倍の急成長企業◆土日祝休◆フレックス◆採用チームの中核を担う◆

  550~700万

  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社新日本科学PPD大阪府大阪市

  大阪/年収～750万/新卒採用◆売上8倍の急成長企業◆土日祝休◆フレックス◆採用チームの中核を担う◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 どちらの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ◆職場環境／企業PR ＜部門の魅力＞ 会社は設立10年で売り上げは約８倍、社員数もおよそ３倍と急成長しております。 ビジネスは引き続き堅調である一方、会社の成長により採用のニーズは細分化しており、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。 弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。 また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。 ・RS調査で働いてみたい成長企業5位※2019年実績 ・離職率3.8％（業界平均は15％）

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ※下記全て満たす方 ・採用業務の実務経験（5年前後目安） ・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等） ＜歓迎スキル/経験＞ ・新卒採用経験 ・採用企画、HRBP経験者 ・理系専門職の採用経験

  事業内容

  臨床試験受託事業（Contract Research Organization） ●臨床第1-4相試験におけるモニタリング ●国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント ●生物統計解析、データマネジメント ●ファーマコビジランス（安全性監視業務） ●PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ●メディカルライティング ●GCP QA業務（Investigator Site Audit、Vendor Audit、等）

• エージェント求人

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務

  年収非公開

  • プロジェクト
  • 人材紹介
  • 社内関係者調整
  • 中途採用
  • 人事
  • 労務管理
  • 戦略立案

  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【募集背景】 ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。 ・Daigasグループ並びに大阪ガスが今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア（中途）採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、Daigasグループの未来を創る起点となる仕事です。 ・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。 ・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 ・採用業務に関する専門性を深め、Daigasグループにおける採用領域の中核人材として活躍 ・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当 ・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充 　　※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

  求める能力・経験

  下記の経験やスキルをお持ちの方 【必須】 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 【推奨】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・全社規模での採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ

  350~400万

  

  株式会社ダイサン大阪府大阪市

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ気になる

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  仕事内容

  建築業界向けに「ビケ足場」等のサービスを提供する東証スタンダード市場上場の当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。

  求める能力・経験

  必須要件：何らかの総務経験をお持ちの方 歓迎要件：保険募集人資格をお持ちの方 【当社の強み／事業安定性】ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することができます。それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM＆Aや海外展開でさらなる成長を推進中です。

  事業内容

  ■クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス■建築金物・仮設機材の製造・販売 ■外装・住設機器の販売・施工サービス■デジタル関連事業【取引先】大東建託/積水ハウス/パナソニックホームズ/大和ハウス工業/旭化成/など

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事アシスタント(採用・教育)】高級輸入車正規ディーラー/スキルUP可

  352~480万

  

  八光自動車工業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事アシスタント(採用・教育)】高級輸入車正規ディーラー/スキルUP可気になる

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  仕事内容

  アシスタントとして新卒・中途採用の事務～研修準備等からお任せ。業務は多岐に渡りますが人事のスペシャリストとしてスキルUP・キャリアUP可能！将来人事業務の上流にも関われる市場価値を高められるポジション◎ 【採用】■新卒/中途採用全般 (候補者とのやりとり/日程調整)■求人票作成■SNS運用(Instagramへの投稿)■学校訪問■会社説明会(新卒向け職場体験/企業説明会の運営サポート)等■データ入力/資料/配布物作成■イベント出展/アテンド等【教育】■研修運営のサポート■研修資料や開催の準備■新卒研修への登壇(アイスブレイク)等【労務】■社会保険手続■入退社手続■福利厚生■契約書作成■各種規定管理等※スキルに応じて

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人事経験(アシスタントやサポート業務経験でも可)■人材業界経験 ※新卒・中途の領域は不問【求めるタイプ】■弊社理念に共感いただける方(経営理念：すべてに心を込めて)■車好きな方 ※業務上、車の知識や知見を身につける必要あり。日常では触れることができないような高級車に触れられる職場なので車好きの方ぜひ！※車の知識は入社後習得でOK■社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方■臨機応変な行動力がある方★人の役に立ちたい・支える仕事が好きな方にピッタリ★平均月1度の出張有(宿泊を伴う出張有)※イベント等のため土日祝の出勤有。その場合、必ず振替休日を取得(平均：月1日程度)

  事業内容

  ■アルファロメオ、フィアット、マセラティ等、欧州からの輸入車の正規ディーラー 　(Stellantisジャパン、マセラティ ジャパン正規ディーラー他)　 ■車両/車体整備　■保険業務(自動車保険、損害保険、生命保険)

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪

  年収非公開

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • プロジェクト

  岩谷テクノ株式会社大阪府大阪市

  【東証プライム上場グループ：人事職】採用を中心にキャリアを築ける環境｜土日祝休み、年休126日／大阪気になる

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  仕事内容

  【当社について】 東証プライム上場のグループ会社です。 建材商社・FRPタンクメーカー・建設会社・アグリプラント事業の4つの柱を持つ、安定経営企業です。 年間休日126日、土日祝休み、有給休暇12日～と、働きやすさと安定性を兼ね備えた環境が整っています。 今回は人事の管理職候補として、採用業務（新卒・中途） を中心にお任せします。 その後、適性に応じて下記業務へも広げていただきます。 ・採用企画、母集団形成、面接調整、内定手続き ・社員教育・研修の企画運営 ・キャリア開発支援 ・SNSを活用した採用・広報施策 ・新規プロジェクトの企画・推進 ・取締役会・懇親会などの運営 ・その他総務業務全般 《ポジションのポイント》 ● 採用を中心に、幅広い人事領域へステップアップ 採用企画、研修企画、SNS活用、プロジェクト運営など、「人事としてのキャリアの幅」を広げられる環境です。 ● 部署横断でコミュニケーションを取りながら進める仕事 各部署の理解を深め、採用や教育に反映していくため、社内の多くの方と関わりながら仕事を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ●大卒以上 ●中途採用業務のご経験 ※労務は外部委託のため、理解があれば尚可（必須ではありません） 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●主体的に動き、プロジェクトを進められる方 ●部署横断でコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  【東証プライム上場：岩谷産業グループ】 総合エネルギー時代に向け多彩なビジネスを手がける岩谷産業のグループ会社。 事業として４つの柱を有する安定企業です。 (1)ビルを1棟建てるのに必要な材料をほぼ賄える【建材商社】 (2)FRP特殊タンクの製造からメンテナンスまで行う【専門メーカー】 (3)独自工法で居心地のいい空間をカタチにする【建設会社】 (4)最適な農業環境を提案する【アグリプラント事業】を新たな柱として拡大を続けています